招商引资考核办法解读

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2018年招商引资考核办法

姓名： XXX

部 门： XX部

2018年招商引资考核办法

各社区、相关单位：

为进一步调动全街道招商引资的积极性和主动性，全面加强招商引资工作，强化督查考核、奖惩兑现，努力促使全街道经济工作实现新突破，结合我街道实际，现就XX年度招商引资工作制定如下考核奖励办法：

考核范围

街道各社区、相关单位。 奖励办法

（一）奖励范围及原则

1、时间要求：对XX年1月1日至XX年12月31日期间，在街道辖区内办理注册(或增资)且符合本办法奖励条件的内外资项目进行奖励。

2、注册要求：注册资本（或增资）在100万美元（含100万美元）以上的外资项目，或当年注册（或增资）在500万元（含500万元）以上的市外内资项目。

3、单一项目实际到位资金限时到位原则：对单一外资项目，自营业执照下发之日起当年内按照规定比例到位的实际到位资金予以统计，按规定比例未到位部分计入下一年度统计；对单一内资项目，自营业执照下发之日起当年内按照规定比例到位的实际到位资金予以统计，按规定比例未到位部分不再计入下一年度统计。

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4、单一项目实际到位资金比例最低限

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2018年招商引资考核办法

姓名： XXX

部 门： XX部

2018年招商引资考核办法

各社区、相关单位：

为进一步调动全街道招商引资的积极性和主动性，全面加强招商引资工作，强化督查考核、奖惩兑现，努力促使全街道经济工作实现新突破，结合我街道实际，现就XX年度招商引资工作制定如下考核奖励办法：

考核范围

街道各社区、相关单位。 奖励办法

（一）奖励范围及原则

1、时间要求：对XX年1月1日至XX年12月31日期间，在街道辖区内办理注册(或增资)且符合本办法奖励条件的内外资项目进行奖励。

2、注册要求：注册资本（或增资）在100万美元（含100万美元）以上的外资项目，或当年注册（或增资）在500万元（含500万元）以上的市外内资项目。

3、单一项目实际到位资金限时到位原则：对单一外资项目，自营业执照下发之日起当年内按照规定比例到位的实际到位资金予以统计，按规定比例未到位部分计入下一年度统计；对单一内资项目，自营业执照下发之日起当年内按照规定比例到位的实际到位资金予以统计，按规定比例未到位部分不再计入下一年度统计。

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4、单一项目实际到位资金比例最低限

新委 2012 号

中共新袁镇委员会 新袁镇人民政府

2012年招商引资工作考核办法

在 “十二五”规划承上启下之年，为认真贯彻落实县委十

一届二次全体会议精神，围绕建设“殷实泗阳、美丽泗阳、和谐泗阳”，提前一年实现全面小康的奋斗目标，迅速在全镇范围内全面掀起招商引资热潮，开创新袁新一轮跨越发展的新局面。结合我镇实际，制定2012年全镇招商引资工作考核办法。

一、考核对象及内容：

（一）考核内容

1、考核2012年镇党委、政府下达各招商组及村（居）

的招商引资完成情况。

2、固定资产投资1亿元以上进县经济开发区或木业园

区的工业项目。

3、固定资产投资1000万元以上的进现代农业产业园

或进镇全民创业园项目。

4、固定资产投资500万元以上进镇区的酒店、宾馆等

服务业项目或村居的高效农业项目。

（二）考核对象

1、由院内在编人员组成的5个招商组（分组及任务见

附表）。

2、各村、居。

二、考核确认

(一)项目确认

1、在县经济开发区的项目及进镇全民创业园3000万元

以上的项目，由县考核中心考核确认；在镇区的项目由镇组织相关人员考核确认。

2、农业产业园项目以县有关部门考核确认为依据。

3、所有项目均在竣工投产后方可确认实绩。

（二）考核验收

1、项目全面竣工投产后，由镇招商引资工作领导

招商部门绩效考核办法

服务业发展办公室

为促进招商工作，最大程度的发掘工作潜力，特提出以下考核办法：

一、总则

考核实行赋分和现金奖励相结合的考核办法。目标绩效考核采用千分制，业务工作占50%，机关日常管理占30%，学习提升占10%，民主评议占10%，同时设立特殊奖惩项目。

（一）业务考核

考核内容包含：招商实绩、建设进度、到位资金、观摩贡献、项目储备五个部分。总分为500分，分别是：

1、招商实绩40%（总分200分）指对于招商新落地企业，根据实际注册时间及注册资金数额进行考核。（总分可超过200分）

得分依据注册资金（以营业执照为准）和总投资额（以项目备案证书为准）多少，鼓励大项目、高科技项目。注册资金超过5000万人民币（或等额外币），总投资2亿以上，每个项目得100分。500万-5000万每个项目50分，50-500万每项目20分，10-50万以下，每项目5分。高科技企业参照以上标准乘系数3；

2、建设进度20%（总分100分）指对于已落地项目，年内封顶的工程面积，1000平方得一分。（对于多层建筑计算有屋顶的面积，例如：6层建筑，完成3层，4层正在施工，即：完成面积=建筑占

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地面积×层数3）；

3、资金到位20%（总分10

招商人员绩效考核办法（最新）

一、适用范围

1、本制度适用公司所有员工，具体奖励对象包括如下： （1）招商人员；（2）各公司全体员工；（3）集团工作人员；

2、本制度中所指招商业绩的界定是指所租场地租金收入为标准。

3、本制度中所指招商户数的界定是以签定合同客户数为准，一客户可以多档口租赁或多种形式租赁经营场地，但不可同一档口或同经营场地多客户同时租赁。

4、本制度中所指招商活动经费包干使用的计算依据为招商客户数。

5、本制度适应本集团所有招商项目包括物流园区、车城和二手车招商项目。

6、月台库不在招商范围。

二、招商部绩效考核的原则

鼓励先进，鞭策后进，多劳多得，少劳少得，不劳不得，奖罚分明，公司与个人双赢。

三、招商活动经费实行包干使用

1、为做到“少花钱、多办事”，提高办事效率，将招商活动经费实行包干使用，包干的范围:差旅费、宣传费、招

待费、会务费、住宿费、礼品费等费用包干使用,节约归己，超支不补。

2、不同地区经费包干标准不同

(1)本市范围内招商经费包干标准为2000元/每户； （2）县级城市范围内招商经费包干标准为3000

汉滨区2010年度招商引资单项考核办法

为进一步强化招商引资工作，建立完善招商引资目标考核责任制，快速形成全局抓招商的良好工作局面，努力扩大招商引资成果，促进经济发展，特制定本办法。

一、考核内容

1、招商引资目标任务完成情况（招商引资目标任务的实际到位资金）。

2、招商引资项目签约、履约情况（签约项目个数、项目或单位工商登记注册个数、项目开工建设个数）。

3、招商引资工作机构建立及各类统计报表工作情况。 4、招商引资项目协调服务情况。 5、招商工作开展及项目包装工作情况。 二、考核内容认定

（一）招商引资项目认定：汉滨区外企业、单位和社会自然人以及汉滨区籍在外创业成功人士，在汉滨区境内投资发展形成以下固定资产投资额度（不含土地价值）的项目认定为招商引资项目：

1、工业加工项目：总投资在200万元人民币（以下金额均指人民币）以上，形成的固定资产投资100万元以上。

2、农业综合开发项目：对产业化有牵动作用的养殖业和种植业，总投资在100万元以上，形成的固定资产投

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资50万元以上（必须为公司化运作）。

3、商贸及旅游项目：商场、超市、旅游、交通运输、宾馆、餐饮、娱乐业，总投资在500万元以上，形成的固定资产投资不少于300万元。

4、

广西招商引资奖励办法（试行）

来源： 时间：2009-4-11 22:36:00 点击：2500 今日评论：0 条

为鼓励招商引资，充分调动区内外一切积极因数，扩大利用外来资金（自治区外、国外、境外资金）规模，促进我区经济跨越式发展，特制定本办法。

一、奖励原则

（一）分类奖励的原则。对成功引进外来资金的国内外公民、团体或组织进行奖励，其中，对社会引资者加大物质奖励的力度，对符合条件的我区公务人员引资者给予行政奖励。

（二）分级奖励的原则。各级人民政府可对本级重点招商项目及一定规模以上项目分别进行奖励。

（三）谁受益谁奖励的原则。鼓励项目业主对社会引资者进行奖励。

二、奖励对象

（一）我区公务人员引资者：党和国家机构、人民团体中的党政干部；具有行政管理职能的事业单位中的党政干部，其他事业单位中相当于县（处）级以上党政领导干部；领导班子由省部级以上党委管理的企业的中层以上领导干部，领导班子由地厅级党委管理的企业的企业的领导班子中的领导干部。

（二）社会引资者：除我区公务人员引资者以外的其他引进外来资金者。

三、奖励条件

（一）引进外来资金是以独资、合资、合作方式投资于我区。

（二）对引进自治区发展计划部门列名的重点招商项目、或单个项目合同外来资金总额在1000万美元或

广西招商引资奖励办法（试行）

来源： 时间：2009-4-11 22:36:00 点击：2500 今日评论：0 条

为鼓励招商引资，充分调动区内外一切积极因数，扩大利用外来资金（自治区外、国外、境外资金）规模，促进我区经济跨越式发展，特制定本办法。

一、奖励原则

（一）分类奖励的原则。对成功引进外来资金的国内外公民、团体或组织进行奖励，其中，对社会引资者加大物质奖励的力度，对符合条件的我区公务人员引资者给予行政奖励。

（二）分级奖励的原则。各级人民政府可对本级重点招商项目及一定规模以上项目分别进行奖励。

（三）谁受益谁奖励的原则。鼓励项目业主对社会引资者进行奖励。

二、奖励对象

（一）我区公务人员引资者：党和国家机构、人民团体中的党政干部；具有行政管理职能的事业单位中的党政干部，其他事业单位中相当于县（处）级以上党政领导干部；领导班子由省部级以上党委管理的企业的中层以上领导干部，领导班子由地厅级党委管理的企业的企业的领导班子中的领导干部。

（二）社会引资者：除我区公务人员引资者以外的其他引进外来资金者。

三、奖励条件

（一）引进外来资金是以独资、合资、合作方式投资于我区。

（二）对引进自治区发展计划部门列名的重点招商项目、或单个项目合同外来资金总额在1000万美元或

目录

第一部分矿井运输管理规定.................................................................2第一章总则.............................................................................................2第二章平巷运输.....................................................................................3第三章斜巷运输.....................................................................................4第四章挡车装置的设计与安装.............................................................7第五章人员运输和行人规定...............................................................12第六章小绞车....

天津滨海农村商业银行股份有限公司文件

滨银发〔2010〕191号 签发人：靳立明

关于印发《天津滨海农村商业银行股份有限公司

柜员考核办法》的通知

各事业部、营业部、各支行：

现将《天津滨海农村商业银行股份有限公司柜员考核办法》印发给你们，请认真遵照执行。

附件：天津滨海农村商业银行股份有限公司柜员考核办法

二O一O年七月七日

主题词：员工管理 柜员考核 办法 通知

抄 报：天津银监局、天津银监局现场监管三处、天津银监局非现场监管三处

内部抄报：董事长、监事长、董事会秘书、财务总监 内部抄送：行长、副行长、首席风险官、行长助理 内部发送：董（监）事会办公室、各部室

联 系 人：范立红 联系电话：24867667 （共印发70份） 天津滨海农村商业银行股份有限公司办公室 二O一O年七月七日印发

附件：

天津滨海农村商业银行股份有限公司

柜员考核办法

第一章 总则

第一条 为提高天津滨海农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）营业机构柜面业务核算质量，提高服务效率，提升