修图师岗位说明书

职业说明书

＿＿＿ 岗位说明书

职业说明书

责 四

1、能够根据舞蹈或各项活动的需要，编排音响效果，对遇到的问题及 时间： 时汇报，及时解决； 2、定期以周报形式将音响设备问题等汇报至直属领导，使遇到的问题 时间： 工作 能够得到及时解决，不耽误演出； 任务 3、和物资采购人员和部门仓管员做好沟通，对需要采购的音响设备及 时间： 时填单上报。 时间： 职责表述：保证剧场和各节假日公园演出的音响效果。 1、负责剧场演出或节假日活动的音响配备；

频次：

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重要程度： 时间消耗： 时间： 时间： 频次： 频次： 频次： 频次： 频次：

职 责 五

2、熟练掌握音响方面所有器械的使用和保养、维修等方法；

工作 3、配合舞台监督对每日演出的音响效果进行记录，定期汇总，适时调 时间： 任务 整、维修，并及时跟踪； 4、

确保演员在演出过程中的安全，能够及时排除安全隐患。 时间： 时间： 职责表述：制定音响操作的基本规范和流程，及音响使用和保养的制度。 1、负责操作室所有设备的有效正常使用； 2、制定音响设备的操作使用流程和规范；

重要程度： 时间消耗： 时间： 时间： 频次： 频次： 频次： 频次： 频次：

职 责 六 工作 任务

3、制定操作室的管理制度，保证

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＿＿＿ 岗位说明书

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责 四

1、能够根据舞蹈或各项活动的需要，编排音响效果，对遇到的问题及 时间： 时汇报，及时解决； 2、定期以周报形式将音响设备问题等汇报至直属领导，使遇到的问题 时间： 工作 能够得到及时解决，不耽误演出； 任务 3、和物资采购人员和部门仓管员做好沟通，对需要采购的音响设备及 时间： 时填单上报。 时间： 职责表述：保证剧场和各节假日公园演出的音响效果。 1、负责剧场演出或节假日活动的音响配备；

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重要程度： 时间消耗： 时间： 时间： 频次： 频次： 频次： 频次： 频次：

职 责 五

2、熟练掌握音响方面所有器械的使用和保养、维修等方法；

工作 3、配合舞台监督对每日演出的音响效果进行记录，定期汇总，适时调 时间： 任务 整、维修，并及时跟踪； 4、

确保演员在演出过程中的安全，能够及时排除安全隐患。 时间： 时间： 职责表述：制定音响操作的基本规范和流程，及音响使用和保养的制度。 1、负责操作室所有设备的有效正常使用； 2、制定音响设备的操作使用流程和规范；

重要程度： 时间消耗： 时间： 时间： 频次： 频次： 频次： 频次： 频次：

职 责 六 工作 任务

3、制定操作室的管理制度，保证

深圳威特姆光电科技有限公司

样品工程师 职位说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 所辖人数 职责与工作任务，权重及分析： 职责表述：根据研发工程师要求制作样品 职 责 一 在研发工程师给出物料清单和物料到库的情况下制作样品 工作 测试样品数据交给研发工程师 任务 职责表述：物料验证 职 责 二 对研发工程师给出的物料配件做实验验证 工作 对工程主管给出的新辅料进行验证 任务 职责表述：售后不良品维修 职 责 三 工作时间百分比： 60 % □每日 □每周 □每月 √阶段性 □每日 □每周 □每月 √阶段性 □每日 □每周 □每月 □阶段性 □每日 □每周 □每月 □阶段性 样品工程师 工程部 工程部主管 岗位编号 岗位定员 直接下级 岗位分析日期 此项由人力资源部填写 2 2017年 8 月 工作时间百分比： 20 % □每日 □每周 □每月 √阶段性 □每日 □每周 □每月 √阶段性 □每日 □每周 □每月

结构工程师岗位说明书

岗位名称 所属部门 直接上级 直接下级 结构工程师 研发一部 研发一部经理 结构设计人员 岗位人员 岗位定员 所辖人员 1、岗位目的：负责电池结构的开发设计；电池结构的测试；电池结构方面优化；提供生产设备技术支持。 2、职责与工作任务 职责表述：电池结构研发。 工作 任务 1.分析客户需求，确定基本结构构思。 2.与相关部门进行研讨，基本结构构思通过后，开始实际设计。 3.与相关部门进行研讨，设计方案通过后，产品打样。 4.产品打样后进行检查和测试：包括机械强度，加热散热，保温性能等测试。 5.电池结构的优化：包括成本改善，材料替换等。 职责表述：提供生产设备技术支持。 职责一3、岗位权限 建议权：向上级领导建议。 询问权：向各部门调研数据。 控制权：对结构设计各阶段的流程及质量进行控制。 4、工作关系 指导：研发一部经理 协同：各部门 5、关键指标： 按时间和计划完成任务。 6、任职资格 基本条件：1.本科以上学历，机械类专业2年以上相关工作经验；2.有项目研发经验并具备较强的开发管理经验；3.对塑胶知识，塑胶模具、五金等方面知识有一定的了解；4.可熟练使用SolidWorks、Pro/E、AutoCAD

岗位说明书

岗位定义 岗位名称 部 门 平面设计师 电子商务部 岗位编号 职 级 G 电子商务部 平面设计师 直接上级：电子商务部经理 下级：无 内部客户：无 外部客户：无 工作概述（此职位存在的主要目的和价值） 在公司主要负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告设计等等，含公司网站后台周期性的修改和维护，对公司所有的宣传广告全程负责一直到完成阶段。 工作职责与任务（内容范围） 1、 对公司各网站、商城风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、周期性更新处理等等； 2、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成； 3、公司其他PC及MAC设计文件的使用，对数码照相效果处理、修改，公司市场活动宣传品制作； 4、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准； 5、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 6、与相关部门保持沟通，保证各类平面项目的质量极其时间把握，成功的验收； 7、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求； 8、利用自身的行业背景和知识，在设计和广告制作用料上有效的控制成本； 9、完成上司交代的其它事项。

电子商务部职能及岗位说明书

一、部门职能：

1、计算机和局域网维护和管理

2、监控系统维护和管理

3、门户网站运营和管理

4、ERP系统维护和管理

5、电子商务平台日常运营和管理

二、部门岗位说明书

人员配备：电子商务部主管，商务专员

一）电子商务部主管：

岗位描述：

全面负责电子商务部工作。制订部门工作规划，做好公司门户网站的策划、建设与维护，计算机和局域网、监控系统、ERP系统，电子商务平台日常运营维护管理，利用网络平台开展网络营销业务，组织实施部门组织建设。

职责：

1、负责制定部门工作计划，并组织实施；

2、负责部门管理制度和工作流程的制订和完善工作；

3、负责公司局域网和办公系统的建设和维护工作；

4、负责ERP系统的管理与维护工作；

5、负责公司门店网络监控相关工作；

6、负责公司门户网站的建设规划和日常运营维护；

7、负责领导员工开展网络营销工作，推动网站商业模式的形成和优化；

8、负责领导开展客户服务管理工作；

9、负责本部门的内部组织建设；

10、负责电子商务平台企业文化和品牌文化的营造、宣传推广工作；

11、负责企业各项管理制度在本部门执行情况的管理；

12、负责本部门与公司其它部门的协调工作；

13、负责完成上级领导交办的其它工作。

职责内容：

1、负责制定部门工作计划，并

第一章 项目概况

一、现状用地概况 1、区位及交通概况

太平村位于淄博高新区卫固镇的南部，该地块区位优势良好，交通便利。根据高新区东五村控制性详细规划，太平村改造用地位于东五村控制性规划地块的东北角，西临小寨村改造用地，南邻彭官村改造用地，北临民祥路，西距卫湖路480米，东临太平水库。地块自身地质条件良好，是一片良好的建设用地。

2、地形概况

太平村地势南北略低，中部略高，最低点高程为68.9米，最高点高程为81.1米。

3、公共设施配套

太平村旧村现有一处老年活动中心，根据高新区东五村控制性详细规划，在地块西南部0.5公里处设置一处占地7000平方米的老年公寓；现状幼儿入托比较混乱，根据高新区东五村控制性详细规划，在地块西南部0.5公里处规划一所9班幼儿园，方便入托；现状村内小学生在距地块北侧4公里处的卫固小学就读，学生上学有班车接送，根据高新区中小学布点规划、高新区东五村控制性详细规划，在规划地块西南0.5公里处规划一所20班小学，供东五村和东、西尹村小学生上学使用。

4、用地构成

规划范围内，现状用地主要为村镇建设用地，规划面积为8.45公顷。 5、市政基础设施现状

规划地块北侧有卫固东干线通过。 6、现状人口

太平村现状有

佛山市乐华陶瓷洁具有限公司

岗位说明书

编号:A-CYSCB–0005

一、岗位基本信息

岗位名称 平面设计师 职务级别 直接上级 职员级（B级） 企划主管 所属事业部 岗位类别 直接下级 箭牌橱衣事业部 市场营销类 无 部 门 定 员 版 次 市场部 3人 A/1 岗位工作概述： 负责公司有关广告、产品包装、企业文化及其他相关宣传物料的设计和制作，为全国专营商场提供设计支持服务。 二、职责说明及岗位描述： （一）工作职责：

1.负责完成公司及各销售部门提出的有关广告、产品包装及相关宣传物料的平面设计制作工作。 2.负责跟进、控制广告宣传品的成本、制作过程，建立制作档案。

3.负责配合企业内部宣传及企业文化建设工作及完成企业刊物等相关设计工作。 4.负责配合完成或指导合作商场完成相关广告方案、宣传物料的设计制作工作。 5.负责完成上级交办的其它工作任务，定期向上级报告工作。 6.负责维护、保管所辖办公设备、设施。

7.负责配合企业形象系统建设，尤其是识别系统（VIS）的设计、完善、监督实施工作。 8.对知悉的公司秘密负责。

（二）主要权限：

1. 所属下级的工作进行安排、监督和检查;

2. 所属下级的工作表现、工作绩效进行考核;

職務說明書文件版本：A 職務 總經理 性別要求 不限 所屬部門 年齡要求 總辦室 40歲以上 第 1 頁，共 3 頁 直接主管 學歷要求 董事會 大專以上

資 格 要 求

1.曾任工廠全廠管理職位五年以上 2.具有電子、注塑基本專業知識 3.需備英語聽、讀、寫能力 4.良好的溝通能力

其它要求：敬業 寬容 堅持 感恩

崗 位 職 責

1.負責質量體系的策劃，確定經營政策、質量方針和業務計劃 2.負責本廠組織結構圖及部門職責的確定，管理代表、推行總干事的 任命 3.負責品質手冊之核准與頒布，相關文件與資料的核准 4.負責重大會議的主持與召開 5.負責決定重大人事調動 6.負責資源需求的策劃與提供 7.擔任 TS16949推行小組主任委員

職務說明書

文件版本：A 第 1 頁，共 3 頁

職務說明書文件版本：A 職務 成本稽核 性別要求 不限 所屬部門 年齡要求 總辦室 25-35歲 第 2 頁，共 3 頁 直接主管 學歷要求 總經理 大專

1.大專以上(含大專)學歷，財會或審計專業優先。 2二年以上成本稽核工作經驗，對工廠流程有一定的了解。 3.良好的溝通能力和分析能力 資 格 要 求 4.電腦操作熟練 其它要求： 1、有良好的職業道德.

公司岗位说明书

XX有限公司

保安岗位说明书

一、基本信息 岗位名称 直接上级 直接下级 保安 部长、行政主管 岗位编号 所属部门 管理部 二、岗位目的 负责公司的安保 三、岗位职责 1. 严禁外来闲杂人员进入厂区，来访人员必须登记，准许后方可入内 2. 对进出车辆和停放车辆要求严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放 3. 未经登记允许不得进入厂区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入厂区 4. 做好各项登记及交接班记录 5. 负责监督员工打卡情况，并要求员工排队打卡 6. 坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报行政主管 7. 坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知行政主管和辖区派出所 8. 做好物品出入门管理制度 9. 负责接收快递公司包裹，并派送到各部门 10. 完成上级领导交办的其他事项指导 四、工作关系 内部部门联系 外部单位联系 五、岗位权限 人事权 财务权 无 无 1、对进入公司来访人员进行登记权 公司各部门 无 业务权 2、对出入库的物品有盘查权 3、对员工打卡的监督权 六、任职资格 教育程度