成本管理形考任务一答案

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《管理学基础》形考任务二习题及答案

一、单项选择（每小题2分，共30分）绿色为答案

题目1题干战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征。选择一项：B

a. 纲领性

b. 全局性

c. 长远性

d. 客观性

题目2战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（），以明确每一阶段的任务。选择一项：A

a. 编制具体的行动计划

b. 进行结构调整

c. 进行目标分解

d. 进行方案分解

题目3就组织的发展战略形式而言，可口可乐公司采用的是（）。选择一项：D

a. 稳定型发展战略

b. 一体化发展战略

c. 多元化发展战略

d. 密集型发展战略

题目4海尔公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是（）的发展战略。选择一项：A

a. 关联多元化

b. 一元化

c. 无关联多元化

d. 复合多元化

题目5经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（）。选择一项：C

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a. 日常管理决策

b. 确定型决策

c. 程序化决策

d. 风险型决策

题目6（ ）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。选择一项：C

a. 哥顿法

b. 莱普勒斯法

c. 头脑风暴法

d. 决策树法

题目7某公司的

。

1、资料：某企业下设一个基本生产车间和一个辅助生产车间（机修车间），基本生产车间生产甲、乙两种产品。该企业是大量生产的企业，因半成品不对外销售，所以，管理上不要求计算半成品成本。因此，采用品种法计算产品成本。该企业实行一级成本核算，为了归集生产费用计算产品成本，设置了甲、乙两种产品的“基本生产成本明细账”和辅助生产车间的“辅助生产车间明细账”。“基本生产车间明细账”设置“直接材料”、“直接人工”和“制造费用”三个成本项目。辅助生产车间的制造费用不通过“制造费用”科目核算发生时，直接归集在“辅助生产成本”账户中。

（1）2000年10月生产车间发生的经济业务如下：

基本生产车间领有材料100000元，其中：直接用于甲产品的A材料20000元，

直接用于乙产品的B材料30000元，甲、乙产品共同耗用的C材料40000元（按甲、乙产品的定额消耗量比例进行分配。甲产品的定额消耗量为8000公斤，乙产品的定额消耗量为2000公斤），车间的机物料消耗性材料10000元；辅助生产车间领用材料12000元；共计120000元。

基本生产车间本月报废低值易耗品一批（劳动保护用品），实际成本为4000元，残料入库，计价200元，采用五五摊销法进行核算。

基本生产车间的工

. .

管理学基础（专）形考任务一答案

一、单项选择（每小题2分，共30分）

题目1

下列各选项中，（）属于管理的对象。

选择一项：

a. 组织中的人

b. 组织资源和组织目标

c. 组织目标和组织活动

d. 组织资源和组织活动

正确答案是：组织资源和组织活动

题目2

“凡事预则立，不预则废”，说的是（）的重要性。

选择一项：

a. 组织

b. 计划

c. 预测

d. 预防

正确答案是：计划

题目3

人们常说“管理是一门艺术”，这强调的是（）。

选择一项：

a. 管理的实践性

b. 管理的复杂性

c. 管理的科学性

d. 管理的变动性

正确答案是：管理的实践性

题目4

当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（）的角色。

选择一项：

a. 领导者

页脚

. .

b. 精神领袖

c. 发言人

d. 组织联络者

正确答案是：精神领袖

题目5

对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的。

选择一项：

a. 概念技能

b. 管理技能

c. 人际技能

d. 技术技能

正确答案是：概念技能

题目6

泰罗科学管理理论的中心问题是（）。

选择一项：

a. 提高劳动生产率

b. 增强责任感

c. 加强人的管理

d. 科学技术

正确答案是：提高劳动生产率

题目7

在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式

开始时间 2018年05月13日 星期日 10:49 状态 完成 完成于 2018年05月13日 星期日 11:06 耗时 17 分钟 9 秒 成绩 仍未评分 题目

1

正确 获得2分中的2分 标记题目 题干

之所以说费尔巴哈的\心理强制说\促进了欧洲18世纪的刑法改革是因为这一理论主要着眼于

a. 弄清犯罪规律 b. 预防犯罪 c. 终止犯罪

d. 惩罚犯罪

反馈

Your answer is correct.

正确答案是：预防犯罪

题目

2

正确 获得2分中的2分 标记题目 题干

犯罪学研究的出发点的基础是

a.

对犯罪对策的研究

b. 对犯罪原因的研究 c. 对犯罪现象的研究 d. 对犯罪矫治方法的研究

反馈

Your answer is correct.

正确答案是：对犯罪现象的研究

题目

3

正确 获得2分中的2分 标记题目 题干

建国后，我国第三次刑事犯罪高峰发生于

a. 建国初期 b. 文革期间 c. 三年自然灾害期间 d. 社会主义改造时期 反馈

Your answer is correct.

正确答案是：文革期间

题目

4

正确 获得2分中的2分 标记题目 题干

在犯罪学的初创时期，犯罪学家对犯罪人进行分类，其目的是

a.

电大-成本会计网上形考任务-第2次任务

1、某基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品，共计生产工时25000小时，其中：甲产品5000小时，乙产品10000小时，丙产品10000小时。本月发生各种间接费用如下：

（1）以银行存款支付劳动保护费2400元； （2）车间管理人员工资3000元；

（3）按车间管理人员工资的14%提取福利费； （4）车间消耗材料2000 元；

（5）车间固定资产折旧费1800元； （6）预提修理费800元； （7）本月摊销保险费600元；

（8）辅助生产成本（修理，运输费）转入1400元；

（9）以银行存款支付办公费，水电费，邮电费及其他支出等共计1880元。 （10）采用生产工时比例法在各种产品之间分配制造费用。

要求：根据上述资料编制制造费用发生和分配的会计分录。（“基本生产成本”列明细账）（本题20分）

（1）借：制造费用--甲产品 480 --乙产品 960 --丙产品 960 贷：银行存款 2400

(2)借：制造费用--甲产品（直接人工） 600 制造费用--乙产品（直接人工） 1200

教育部人才培养模式 改革和开放教育试点 《成本管理》形成性考核册 学校名称： 学生姓名： 学生学号： 班 级：

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成本管理作业1

一、单项选择题

1 企业在生产各种工业产品等过程中发生的各种耗费，称为（ C ）。 A 成本 B 产品成本 C 生产费用 D 经营费用 2 产品成本实际包括的内容称为（ B ）。

A 生产费用 B 成本开支范围 C 成本 D 制造成本 3 企业对于一些主要产品、主要费用应采用比较复杂、详细的方法进行分配和计算，而对于一些次要的产品、费用采用简化的方法进行合并计算和分配的原则称为（ D ）。 A 实际成本计价原则 B 成本分期原则 C 合法性原则 D 重要性原则

4 工业企业成本核算的内容是（ C ）。

A．产品生产成本 B 期间费用 C 产品生

教育部人才培养模式 改革和开放教育试点 《成本管理》形成性考核册 学校名称： 学生姓名： 学生学号： 班 级：

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成本管理作业1

一、单项选择题

1 企业在生产各种工业产品等过程中发生的各种耗费，称为（ C ）。 A 成本 B 产品成本 C 生产费用 D 经营费用 2 产品成本实际包括的内容称为（ B ）。

A 生产费用 B 成本开支范围 C 成本 D 制造成本 3 企业对于一些主要产品、主要费用应采用比较复杂、详细的方法进行分配和计算，而对于一些次要的产品、费用采用简化的方法进行合并计算和分配的原则称为（ D ）。 A 实际成本计价原则 B 成本分期原则 C 合法性原则 D 重要性原则

4 工业企业成本核算的内容是（ C ）。

A．产品生产成本 B 期间费用 C 产品生

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个人与团队管理形考任务7答案

题目1答案：明确发展要求

题目2答案：①②③

题目3答案：发展目标

题目4答案：发展目标

题目5答案：委托培训

题目6答案：有潜力但没经验的人

题目7答案：介于工作观摩和训练之间，通过在具有丰富经验的同事身边观察、提问和实验来进行学习

题目8答案：挑战者

题目9答案：①②③

题目10答案：张总经常与团队成员交流学习中的收获，而对于他们遇到的困难置之不理

题目11答案：①②③

题目12答案：如果没有多余的时间或者不熟悉相关内容，可以将任务委派给团队中时间较充裕并且了解主题的成员

题目13答案：①②③

题目14答案：①②

题目15答案：培训使成员的工作效率提高了多少

题目16答案：学习过程是否愉快

题目17答案：训练

题目18答案：从别人的经验中学习和发现，来发展自己的技能

题目19答案：在必要之处给予指导和帮助

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一、单项选择（每小题2分，共30分）

题目1

领导者的权力来源包括职位权力和（ ）两个方面。

选择一项：

a. 自身影响力 正确 b. 权力影响力 c. 文化影响力 d. 组织影响力

正确答案：自身影响力

题目2

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（ ）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。

选择一项： a. 5-5型

b. 1-9型 正确 c. 1-1型 d. 9-1型

正确答案：1-9型 题目3

当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（ ）。

选择一项： a. 缓冲法 b. 糊涂法 c. 不为法

d. 转移法 正确 正确答案：转移法

题目4

（ ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

选择一项：

a. 成就需要理论

b. 公平理论

c. 需要层次理论 正确 d. 双因素理论 反馈

正确答案;需要层次理论

题目5

根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（ ）。

选择一项： a.

一、单项选择（每小题2分，共30分）

题目1

领导者的权力来源包括职位权力和（ ）两个方面。

选择一项：

a. 自身影响力 正确 b. 权力影响力 c. 文化影响力 d. 组织影响力

正确答案：自身影响力

题目2

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（ ）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。

选择一项： a. 5-5型

b. 1-9型 正确 c. 1-1型 d. 9-1型

正确答案：1-9型 题目3

当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（ ）。

选择一项： a. 缓冲法 b. 糊涂法 c. 不为法

d. 转移法 正确 正确答案：转移法

题目4

（ ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

选择一项：

a. 成就需要理论

b. 公平理论

c. 需要层次理论 正确 d. 双因素理论 反馈

正确答案;需要层次理论

题目5

根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（ ）。

选择一项： a.