领导干部试用期考核材料
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试用期考核评估用表
新进员工试用期考核评估表本表用于新进员工入职五个月进行试用期考核评估,作为试用期间工作表现重要依据,完成之后提交人力资源部备案。 姓名: 入职日期: 部门: 试用期间: 年 月 职位: 日至 年 月 日
本表用于对新进员工试用期内工作表现和能力态度进行评价,请对表中所列评价因素作出客观评判。评价维度 评价因素描述 评价等级 自评 A 满足业务发展需要,能独立解决工作中遇到的复杂问题,知识、 经验及能力均超出岗位要求 B 满足业务发展需求,在上级指导下解决工作中遇到的复杂问题, 部分技能超出岗位要求 C 基本满足现阶段业务需求,独立解决工作中遇到的常规问题,具 备岗位必备技能 D 基本满足现阶段业务需求,但在遇到问题时经常需要借助上级指 导方可完成 E 难以满足现阶段业务需求,接受指导和培训后仍然没有明显的改 善 A 经常在规定的时间和资源范围内高效达成目标,并带动整体工作 或流程的效率提升 B 能够在既定的时间和资源范围内达成目标,对整体工作和流程效 率提升有积极贡献 二、工作效率 在既定时间和资源约束 下达成目标的及时性及 有效性。 C 能够在既定的时间和资源范围内达成目标,极少影响到整个工作 或流程的效率 D 偶尔超出时间和资源的许可,影响
试用期考核自我鉴定
篇一:高等学校毕业生见习期考核鉴定表自我鉴定
自开始参加工作到现在已有近一年的时间,在这一年中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,在领导和同事的帮助下,通过自己的不断努力,工作从一开始的懵懵懂懂开始变得轻车熟路起来,每天的工作都很充实。
工作期间经历了很多事,让我有了很大的转变。其实人的一生有两个阶段,一个阶段是在上学,而另了个阶段则是在社会上参加工作,工作期间学到了很多上学阶段学不到的知识,其中公司领导告诫我们要踏踏实实,这句话给我留下了深刻的印象,工作中我努力要求自己做好每一件事情,认真的完成自己负责的工作内容,注重理论和实践相结合,将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中 ,严格遵守并执行公司的各项规章制度,积极主动的配合其他相邻工作同事协调完成各种工作任务,一年来理论水平及实践技能均有很大程度的提高,在此期间我用实际行动证明了这句话的真谛所在,现在这句话变的更为深该,更加刻骨铭心。
财务管理专业毕业后,能从事自己本专业的工作,对于我来说是一件很幸运的事。从每天的工作中不断学习积累,收获了很多。我想主要有两点,一点是适应了这份工作,另一点则是溶入了这样一家企业之中。在公司的这段时间里,在领导和同事的指导下,向行业学习知识,向前辈请
试用期考核试题(答案)
A卷
南昌大学学生会2009-2010学年
干部试用期考核试卷
本试卷分填空题、简答题、主观题、附加题四部分,反正面2页,卷面分4分,满分100分,附加题10分计入总成绩,但总成绩不超过100分。考试用时120分钟。
注意事项:1、请使用黑色钢笔或签字笔做答,做答前填写好考生信息。
2、严肃考场纪律,禁止夹带资料进场,有问题举手示意监考人员。私自交头接耳或传递纸条,
该考试得分判零。
姓名 学号 所在部门 专业班级 得分 填空题 简答题 主观题 附加题 卷面分 总分 卷面分看字写的怎么样,没按要求用黑色笔写的一律零分。
一、填空题(共16题,1-9题每空2分,10-16题每空1分,共66分)
1、南昌大学学生会是 中华全国学生联合会副主席 单位、 江西省学生联合会主席 单位,是在 南昌大学党委 的领导、 南昌大学团委 的指导下建立的学生群众组织。 2、我校学生会组织的最高权力机构是 南昌大学学生代表大会 。 3、南昌大学学生会的宗旨是 全心全意为同学服务 。方针是自我 服务 ,自我 管理 ,自
领导干部考核材料(样文)
领导干部考核材料(样文)
****同志考核材料
***同志,男,19***年12月出生,汉族,江苏省***县人,贫农出身,19***年7月参加工作,20***年7月入党,本科学历,曾担任过管教员、副分监区长、狱政干事、副监区长等职务,现任***监狱***监区副监区长。
一、工作简历
19*年7月-19**年12月***监狱集训队管教员
19**年12月-19**年12月**监狱基建大队管教员
19**年12月-20**年12月**监狱三监区管教员
20**年12月-20**年1月**监狱三监区副分监区长
20**年1月-20**年3月**监狱三监区狱政干事
20**年3月-20**年2月**监狱四监区副监区长
20**年2月-至今 **监狱一监区副监区长。
二、文革及“六、四”期间表现及法轮功态度
***同志生于1972年,文革期间年龄尚小,没有参加文革的任何组织和团体。
1989年北京发生反革命暴乱事件时,他能够积极靠近党组织,思想进步,态度坚决,与党中央保持高度的一致,旗帜鲜明地反对暴乱,反对资产阶级自由化思潮。
能充分认识法轮功反党、反人民的本质,深恶痛绝、坚决抵制。
三、主要现实表现
(一)***同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力学习和实践“三个代表”的重
新进员工试用期考核评分表
附件2
新进员工试用期考核评分表试用人员 试用部门 岗 位 填 1:本表由人力资源及综合管理部在安排新员工试 用时随新员工入厂登记表复印件,一起发到用 表 人部门 说 2:用人部门必须切实做好全面的考核,如实填报 3:评分以1、3、4、5共4级,采取总分制 明 4:部门总评后报人力资源部备案 很差 一般 还好 很好 一周(一 半月(两 一月(三 1 3 4 5 月)初评 月)复评 月)总评 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 )工作速度 1 1 1 1 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
试用日期
考 核 内 容环 境 适 应 性 1:该员工对本公司的适用性 2:该员工对本部门的适用性 3:该员工对本项工作的适用性 4:该员工对本班组环境的适用性 1:该员工的工作主动性如何 工 作 态 度 2:该员工对设备原料的态度 3:该员工对同事主管的态度 4:该员工对工作规定的态度 5:该员工对本身的自我管理 学 习 能 力 1:
新员工试用期考核管理办法
公司LOGO 版本/编号信息
新员工试用期考核管理办法
1.0 目的
1.1 完善现有考评体系,明确公司价值导向,不断增强公司的整体核心竞争力;
1.2 通过对试用期员工的考核沟通,使其尽快了解公司,明确岗位职责,融入公司文化,并为新员工的去留及转正定级提供依据。 2.0 定义
2.1 试用期是指在劳动合同期限内所规定的一个阶段试用时间段,在此阶段,用人部门可全面考察被录用员工是否真正符合聘用条件,满足公司岗位需求。同时被录用者也可进一步了解公司的工作条件及环境,自己能否适合或胜任所承担的工作,从而决定是否继续保持劳动关系。
2.2公司所有编制内人员新签劳动合同期限统一为3-5年,试用期内根据员工技能熟练和工作表现为1-3个月。 3.0 基本原则
考核要坚持实事求是、客观公正、德才兼备的原则,注重工作实绩和拟任岗位相关的实践经验。 3.1 实事求是原则:考核要以日常管理中的观察、记录为基础、定量与定性相结合,强调以数据和事实说话。
3.2 区别对待原则:相对于正式员工的绩效考核而言,对于试用期员工的考评是综合考评,需要对其
领导干部考核评语
篇一:年度考核各级领导干部评语
年度考核各级领导干部评语
(一)公务员
1、综合素质高,政治立场坚定,统筹能力强,能驾驭全局,切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰,开拓创新精神强,争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗,善于调动副职的工作积极性。讲实话,干实事,求实效,踏实工作,较出色地完成了各项工作任务,连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主,讲究方法。办事稳妥,生活朴实,关心体贴下属。为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,谦洁正派,不计较个人得失。
2、XX同志在2010年度中,服从XX镇党委、政府工作安排,安心工作,热于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,认真学习业务知识,严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己,树立为民服务的思想,积极工作,能按时完成领导交给的各项工作任务,取得了较好的成绩,受到领导和同志们的一致好评。
3、政治坚定,思想稳定,能够忠实履行岗位职责,工作积极肯干,肯下功夫钻研业务,运用“多数人管少数人”的自律机制,开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径,效果明显,母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力,对分管工作尽职尽责,能吃苦,经常深入基层检查指导工作,正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法,尊敬领导,团结同志,为人正
领导干部考核评语
篇一:领导干部考核评语
领导干部考核评语
领导干部考核评语
XXX同志认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识,努力提高自己的业务工作能力,严格要求自己,勤于工作,团结同志,遵章守纪。该同志为人正直,谦虚谨慎,坚持原则,严格依法办事,不计个人得失,经常主动加。。。
认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识,努力提高自己的业务工作能力,严格要求自己,勤于工作,团结同志,遵章守纪。
该同志为人正直,谦虚谨慎,坚持原则,严格依法办事,不计个人得失,经常主动加班,一年来,能较好完成各项工作任务,是一个优秀的乡镇干部。
工XXX同志作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。
XXX同志工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用
长期扎根边远山区工作,毫无怨言。农村工作经验丰富,思路清晰,做事谨慎、细致,讲究方式方法,分管农业、统计、土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实,经常深入基
领导干部任职试用期满工作总结范文精选10篇WORD
领导干部任职试用期满工作总结范文精选10篇
篇一
按照上级党委安排,我于xx年2月开始担任一职。一年来,我热爱本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在上级党委领导的关心培养和同事们的帮助支持下,在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终能团结同志,勤奋工作,认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报如下:
一、 重视理论学习,努力提高政治素质和党性修养
一年来,按照上级党委“科学发展观教育培训”计划,我通过集中学习和自学相结合的方式,学习了社会主义理论体系、党的报告、新党章修正案、市第十二次党代会报告等内容,并认真撰写学习体会和心得,牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据党员联系群众工作要求,我积极与群众沟通、谈心,宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神,在做好思想疏导工作的同时,发现不良思想动态或倾向问题及时解决,为单位的和谐稳定做出应有的努力。
二、 积极转变角色,努力在本职岗位上展示自己
从副院长到,虽然工作环境和岗位发生了变化,但为领导分忧、为群众服务的理念不变,作为一名基层管理人员,就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信
领导干部考察材料
篇一:xxx同志干部考察材料
XXX同志考察材料
该同志思想政治素质较好,大局意识和全局观念强,能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求,坚持党的基本路线方针,在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习,以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。
事业责任心强,工作勤奋、务实、严谨、待人谦和,乐于接受场党委和行政上的分工,在工作中能积极与分管科室交流,听取正确的意见和建议,并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主,集体荣誉感强,工作上能做到分工不分家,积极协调配合好其他班子成员的工作,自觉维护班子团结。
工作能量强,工作经验丰富,组织协调能力强,担任林场领导职务多年。在工作实践中,能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神,积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作,不断改进和完善工作方法,使林场历年的生产计划得到全面完成,生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量,积极向场主要领导建言献策,结合党员活动,让党员带头承包林业生产,大胆引入职工个体资金,进行林场个人股份造林,有效解决了造林任务大,资金短缺的矛盾。群众观念强,在工作中讲求干实事、