员工守则读后感

“员工守则读后感”相关的资料有哪些?“员工守则读后感”相关的范文有哪些?怎么写?下面是小编为您精心整理的“员工守则读后感”相关范文大全或资料大全,欢迎大家分享。

大学生《德胜员工守则》读后感合集

标签:文库时间:2024-12-15
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阅读了一本名叫《德胜员工守则》的书籍,拿到书的第一眼就看到在它的封面上有这样一句话“一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族!”这句话使我印象非常深刻。下面是小编给大家整理的“大学生《德胜员工守则》读后感合集”,希望对大家有所帮助!

大学生《德胜员工守则》读后感合集【一】

  怎样做人?怎样做事?在《德胜员工守则》里均给出了答案。-----诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。

  说他是人性化的管理,似乎因为在德胜强调爱心,认为“没有爱心的人,严格地讲,就不是严格好处上的人”。人只有有爱心才不会伤害别人,“爱心需要勤劳、诚实做基础,爱心同样也要求不走捷径。”按常理,如果我们某个同事带病坚持工作,就应得到表扬和奖励,但在“德胜”一经查证,是要受到惩罚的,因为你不明白珍惜你的身体。“德胜”必须要创造老实人赢天下的气氛,刁钻的人让他永远见鬼去,“德胜”做到了,“德胜”严格将爱护职工帮忙同事与庇护、包容同事区分开来。“德胜&r

中学生守则读后感

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不以规矩不成方圆

“国有国法,家有家规,校有校规。”作为一名合格的中学生必需严格要求自己遵守《中学生守则》。

纪律和礼貌是我们平时学习,生活中是缺一不可的,每天我们走在校园里见到老师,同来约束我们,这样是很难进步的所以我们要学会自控,从被动变为主动,自觉地遵守《中学生守则》我们要通过《中学生守则》提高自身素质,做一个自尊,自爱,自强的人,有纪律意识,对自己,对班级,对社会都要有强烈的责任感。

学要互相打招呼,我们不能总在《中学生守则》

在学习上我们要独立思考,独立解题,独立完成作业;我们上课要自觉,自觉完成自己的事,好好预习复习,上课认真听讲,按时完成作业。我们每个人都应该严格按《中学生守则》来要求自己的一言一举;比如说走进学校要讲礼貌,我们要讲卫生,走在美丽的校园里发现有废纸主动捡起扔到垃圾箱里,校园就是我们的家,我们随时保护它。在公共场合要注意形象,做一个文明人;我们在升旗时要注意庄严要对国旗遵重。

如果我们每个人都按《中学生守则》来要求自己的话我们都会成为一个有理想,有道理,有文化,遵重纪律的人我们将成为一个真

正的中学生。

明礼仪是我们学习、生活的根基,是我们健康成长的臂膀。

做一个有素质的中学生

做一个有素质的中学生

《员工综合素质》读后感

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《员工综合素质》读后感

曾几何时我把工作当着一种负累,当着自己能聊以维持温饱的工具。白天在办公室如坐针毡,每天面对工作唉声叹气。我也曾为此羞愧,我也曾想改变,但总对工作认识不够。我不懂得每个人的工作都是上天赋予我们的使命,我没有把自己整天的工作当成一种使命来做。保持一种积极的心态,把自己的工作当作一种使命、一种责任,既使工作再辛苦再枯燥,也能从中感受到价值,在完成自己使命的同时,也会发现成功之芽正在萌发。这些年来通过在几家公司的工作学习,都会有公司自己的一些《员工素质准则》。它们都是为了适应公司更好发展的基石,是企业的文化、理念,犹如人一般,都会有着不同的性格。我们长鑫公司的《员工素质准则》系列我更深一步懂得了作为公司的一员每个人都要具备“职人”精神。无论你以前干什么工作,也无论你以前是什么身份,进入一家公司,你就要忘掉过去,扮演好此时

此刻的你,忠诚于你的公司与工作,像热爱生命一样热爱你的工作……

我们每个人都渴望成为一名优秀员工,渴望获得更高薪水、更高职位、更大成功。《员工素质准则》为我们每一位企业员工指明了努力的方向,提出了具体做法的确受益匪浅。它像一盏指路明灯,给我们这些正处于迷茫阶段的职场新人指明了前进的方向。也是所有渴望零的

中小学生守则读后感

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中小学生守则读后感

最近,学校展开了各种学习新守则的活动,令学生们在活动中愉快的体学习到新守则的内容。下面让我们一起通过以下的中小学生守则内容读后感来了解。

最近,我们又反复学习了《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》,还学习讨论了“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,深深地体会到我们正处在人生的花季,知荣明耻,辨明是非,向善去恶,对我们今后的成才发展至关重要。我们应该努力做到以下几个方面:

一、胸怀祖国,心系人民,树立远大志向。我们在祖国和人民的呵护下成长,应当立志回报祖国,服务人民。要以对祖国最真挚的情感,自觉把个人理想和祖国的前途命运紧密联系起来,时刻维护国家利益,绝不做危害国家或有损国家尊严的事。从孝敬长辈做起,从尊敬老师做起,从帮助同学做起,树立服务他人、奉献社会的意识,使自己的言行有益于他人、有益于学校、有益于社会。

二、勤奋学习,追求真知,培养科学精神。学习是我们成长的最大动力,科学是我们打开未来之门的金钥匙。每一个有理想的中学生都应当把宝贵的时间投入到探求知识奥秘当中,把美好的时光用于攀登科学的高峰,勤学博习,修身利行,崇尚科学,抵制迷信,弘扬文明,克服愚昧,努力掌握各种有益知识和劳动技能,不断提高自身科

《没有带不好的员工》读后感

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《没有带不好的员工》读后感

  《没有带不好的员工》这本书首要关注的问题是如何带好现有员工。主管每天在工作场所需要面对不同性格的人,首先需要了解自己管理他人的方式,认识原有管理制式的负面影响,发现身边员工尘封的才华。本书提供了风靡欧美的管理技巧—“富希”模板,也就是10个让员工从低效到高能的督导模板,环环相扣,呈现了各种“不称职”员工的特点及应对方式。最后着重讨论了如何重新评估员工,分析了针对不同员工的管理手段。

  1、员工很难带?

  你需要换种思路承认自己的无能,才是所有智慧的开端。我本人的经验就表明了承认自己的错误有多困难。我们心中都有个列表,写着所有同事们犯过的错,但要给自己列出这么一张表,却没人能做到。本书第一节旨在建立读者的自我意识,让我们了解自己管理他人的方式。发现自己的错误,尤其是当我们觉得自己饱受"无能者环绕综合征"之苦的时候。

  第二节探讨了管理制式对人员管理的负面影响。实际上,制式会削弱人员管理的存在地位。目前的主流企业培训过于依赖经济学理论,本章就这一做法的误导性进行了探讨。在第三节中,作者呼吁读者带着全新的兴趣亲近身边的人:多和他们相处,面对

《没有带不好的员工》读后感

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《没有带不好的员工》读后感

  《没有带不好的员工》这本书首要关注的问题是如何带好现有员工。主管每天在工作场所需要面对不同性格的人,首先需要了解自己管理他人的方式,认识原有管理制式的负面影响,发现身边员工尘封的才华。本书提供了风靡欧美的管理技巧—“富希”模板,也就是10个让员工从低效到高能的督导模板,环环相扣,呈现了各种“不称职”员工的特点及应对方式。最后着重讨论了如何重新评估员工,分析了针对不同员工的管理手段。

  1、员工很难带?

  你需要换种思路承认自己的无能,才是所有智慧的开端。我本人的经验就表明了承认自己的错误有多困难。我们心中都有个列表,写着所有同事们犯过的错,但要给自己列出这么一张表,却没人能做到。本书第一节旨在建立读者的自我意识,让我们了解自己管理他人的方式。发现自己的错误,尤其是当我们觉得自己饱受"无能者环绕综合征"之苦的时候。

  第二节探讨了管理制式对人员管理的负面影响。实际上,制式会削弱人员管理的存在地位。目前的主流企业培训过于依赖经济学理论,本章就这一做法的误导性进行了探讨。在第三节中,作者呼吁读者带着全新的兴趣亲近身边的人:多和他们相处,面对

做不可替代的员工读后感

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《做不可替代的员工》读后感

计划合同部 钟意

单位里搞了一个读书计划,新来的员工选读六本励志类的图书,在看完书后,要写出一篇读后感。书看完后是要互换着看的,我就首选了这本《做不可替代的员工》一书,并写了第一篇读后感,算是开场白。

《做不可替代的员工》是一本励志类的图书,199个页码,我差不多用了一周的时间,将它反反复复阅读了近两遍。在这之前,我也看过许多励志类的图书,每次都能让自己受益菲浅。

励志类的书给我感受最深的是,这样的书,主导思想其实不是教你怎么去做事才能成功,而是怎么做人去成就事业。这一本只有15万字的书里面,到处可见充满哲理意味的文字,里面还串插描写了许多商业名人成功的小故事。读这些浅显易懂的一个个小故事,会让我们更多的了解这些成功人士的成功秘诀,他们做事的风格和做人的行为准则。每个人都有自己不同的处世理念,但最后,他们都走向了成功,为什么呢?

当我深入阅读时,我发现,这些成功人士的身上,都有着许多的相似之处,比如韧性、好学、忠诚、敬业、富有创意等等,但我认为他们最大的共同点就是:做事的态度。只要用正确的态度对待工作你才能有机会走向成功。也许一个人的成功和机遇等因素有关,但所谓的机遇说到底是建立

做不可替代的员工读后感

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《做不可替代的员工》读后感

计划合同部 钟意

单位里搞了一个读书计划,新来的员工选读六本励志类的图书,在看完书后,要写出一篇读后感。书看完后是要互换着看的,我就首选了这本《做不可替代的员工》一书,并写了第一篇读后感,算是开场白。

《做不可替代的员工》是一本励志类的图书,199个页码,我差不多用了一周的时间,将它反反复复阅读了近两遍。在这之前,我也看过许多励志类的图书,每次都能让自己受益菲浅。

励志类的书给我感受最深的是,这样的书,主导思想其实不是教你怎么去做事才能成功,而是怎么做人去成就事业。这一本只有15万字的书里面,到处可见充满哲理意味的文字,里面还串插描写了许多商业名人成功的小故事。读这些浅显易懂的一个个小故事,会让我们更多的了解这些成功人士的成功秘诀,他们做事的风格和做人的行为准则。每个人都有自己不同的处世理念,但最后,他们都走向了成功,为什么呢?

当我深入阅读时,我发现,这些成功人士的身上,都有着许多的相似之处,比如韧性、好学、忠诚、敬业、富有创意等等,但我认为他们最大的共同点就是:做事的态度。只要用正确的态度对待工作你才能有机会走向成功。也许一个人的成功和机遇等因素有关,但所谓的机遇说到底是建立

读后感

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读《雨街的猫》有感

今天,我把《雨街的猫》这本书看完了,里面的情节深深地打动了我。

这本书主要的故事情节主要讲述一只流浪猫,被雷莎太太收养,取名叫“阿洛”。一次阿洛被烟囱魔鬼抓去,雷莎太太冒着倾盆大雨去救阿洛,最后却不幸生病死掉了。后来阿洛娶了白云生下了许多猫仔,为了养家糊口,阿洛在外面不停地找工作。阿洛在米店工作了几天,被一位伯乐发现了他的才能,便让他和力大卢比去雨街,阿洛因此有了一场自己的音乐会。

阿洛只是一只猫,他竟然能在人类的世界中生活的如此美好,也在人类的世界中找到了工作,挣钱养家。阿洛的这种精神值得我们学习。

阿洛的故事让我想起了,我跑步总是比别人差,但我毫不气馁,每当我有空的时候,我就练习跑步,每天都会进步一点,这是我的目标。通过我日复一日的练习,我能和别人切磋了,体育课上的考试,我也变得更加胸有成竹。功夫不负有心人,最后我取得了好成绩。

每个人生下来就不同,我们在某方面不如别人,就应该正视自己的不足,扬长补短,不断地去学习,去努力,总有一天我们的努力会得到回报的,让自己变得更加有自信。因此我们每个人都要有自信,敢于挑战自己。

读《王忠诚的故事》有感

今天,我看了一本书,名字叫《王忠诚的故事》。

“少小时光”、“坎坷求

读后感

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《笑猫日记》读后感 今天,我看了《笑猫日记》系列的故事,我非常喜欢里面的那只 笑猫。 笑猫他可以听得懂人类的话,有着一个很聪明的头脑。为什么他 叫笑猫呢?因为他会微笑、狂笑、冷笑、狞笑、嘲笑、苦笑……他会 用这些来表达他笑说的话。 笑猫他被杜真子的妈妈赶了出来之后,不会像其他动物一样流浪 街头,他找朋友帮他弄个住的地方。他就找到了一个非常隐秘,很难 被发现的山洞,且每天杜真子都会送东西来给笑猫吃。 有一次,笑猫被对对眼踢了好几脚。笑猫忍着痛,跑回山洞和杜 真子他们说刚才的遭遇。刚开始他开始微笑、嘲笑、苦笑。一共做了 三个表情,杜真子开始明白意思了:开始是平安无事带着愉快的心情 走在大街上,因为有一个人长得丑陋,笑猫嘲笑他,于是很自然,笑 猫被扁了一顿。5个人越来越气,就去找那个人算账了 这只猫会把发生的事用笑告诉主人,而且头脑又很聪明,自己在 外面可以生存下来,我喜欢这只笑猫。原来笑是那么的重要,能在无 声中传达自己的话语给别人。在现实生活中,我们也应学会笑,比如

《骑鹅旅行记》读后感 魔法,在人们的虚拟之下,变得十分的美妙,我们在想象 的时候,会觉得它十分的奇妙,似乎无所不能。在《骑鹅旅行 记》这本书当中,主人公尼尔斯,就是因为得罪了魔法小精