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涪城区 “三级联创”进社区

社区新风采 党建新格局 管理新体制 服务新体系 保障新机制

涪城区紧扣“围绕服务抓党建、抓好党建促和谐”主题，“三级联创”进社区，着力创建“先锋社区”，努力展示社区新风采、构建党建新格局、管理新体制、服务新体系和保障新机制。

一、树立社区联创工作新理念、新标杆

树立了“先进引领、弘优扶强、动态管理、三级联创”，“一街道一重点、一社区一特色、一支部一亮点”新的工作理念。确立了党建联创新标杆、新品牌，在街道、社区争创红旗党工委、先锋社区。涪城区委充分发挥“全国优秀党务工作者”易德顺，全国文明示范金菊街社区等先进的引领、辐射和示范功能，以“三级联创”进社区为新载体，涌现出了一大批特色和亮点，以涪城为核心的绵阳城区荣获全国宜居环境第三，人居指数第五。

二、实施整体推进，丰富党建品牌创建载体

以 “争做执政为民先锋、争做服务群众先锋、争做无私奉献先锋、争做平安正义先锋、争做文明和谐先锋”等内涵创建党建品牌。开展以“社区闪耀科技城、党员闪光在社区”，“一人一岗一旗臶”、“富民惠民献真情，安居乐业创文明”、“党员关怀在细微，温暖社区孤老残”、“党员八大员”、“离任不离党”、“隔社不隔（党）音”、 “数字社区”、“绿色社区” 、企

非公有制企业党建工作的现状及存在问题 主要表现在：

一是非公有制企业党的建设滞后于非公有制经济的发展规模和速度，特别是自然人登记注册的非公有制企业比较突出。

二、党的力量比较薄弱。 三、党组织关系不顺。

四、党内组织生活和党内活动开展的不正常。

五、党员职工的流动性和不稳定性，决定了对党员的教育管理非常难。

六、企业主有顾虑。 主要有以下几个方面的原因：

1、思想认识上的误区，使非公有制经济组织党建工作思想基础脆弱。

2、非公经济组织党的建设缺少坚实的物质保证和后盾非公有制经济组织产权私有，除了对非公有制经济组织实行依法管理外，对其生产经营、组织机构设置、人事用工制度等缺少调控权。

存在问题的主要原因有以下四个方面：

一是上级党委在适应非公有制经济发展上还存在差距。 二是非公有制企业主在认识党组织作用发挥上还不够到位。

三是企业党务工作者在推进党组织作用发挥上还缺乏动力。

四是企业党员在促进党组织作用发挥上还相对滞后。

非公有制企业党建工作存在的突出问题 （一）党组织组建率偏低，党员发展数量偏少。 （二）部分非公有制企业党组织作用发挥不够明显，党员开展活动比较困难。

（三）对党员的教育管理不到位，党员先锋模范作用发挥不够充分。

原因主要有四

按照非公企业党建客观规律办事 努力提高非公企业党的建设科学化水平

党的十八大报告强调全面提高党的建设科学化水平，并对8个方面的重大任务作出部署，这是科学发展观在党的建设中全面贯彻和自觉运用，对新形势下加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设，具有十分重要的意义。在这里，本人根据自己长期从事党建工作和非公企业党建的实践，从理论到实践结合，谈一下如何按照非公党建的客观规律办事，努力提高非公党建科学化水平问题。

从哲学上讲，科学化的基本精神就是按照规律办事。提高党的建设科学化水平，说到底，就是按照客观规律来建设党。在今天，就是按照执政党建设的客观规律来建设党。

科学，不论是自然科学还是社会科学，都把认识规律并按规律办事作为自己的使命和准则。实践证明，不论革命、建设和改革，只有正确认识和把握规律，按规律办事，才能取得成功和胜利，否则则相反。发展经济要认识经济规律，并按照经济规律办事；建设社会主义要认识社会主义建设规律，并按照社会主义建设规律办事。党的建设也要认识规律，按规律办事。

由于非公企业特定的体制因素，其党建工作有它自身的特点及规律。提高非公企业党建科学化水平，说到底，就是按照非公企业党建的

客观规律办事，不

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非公企业党建典型事迹材料

姓名： XXX

部 门： XX部

非公企业党建典型事迹材料

非公企业党建典型事迹材料

金恒德集团党总支部是良渚镇积极推进非公企业\工程和\双强争先\创建活动中树立起来的典型之一。一年来，金恒德集团党总支部在良渚镇党委、联系领导的指导下，结合企业实际，围绕经及抓党建、抓好党建促发展，开展了一系列卓有成效的工作，极大提高了自身党建水平，也为其他企业提供了可借鉴的经验，在良渚镇\做全、做细、做优\非公企业党建工作的过程中起到了 \以点带面\的作用。

一、抓主轴，形成党建工作思路。

金恒德党总支的党建工作，从集团公司的实际经营与企业文化出发，始终贯穿于两者的实践之中，为实现一个目标，做到三个结合，完成四个打造。既：以实现非公企业党组织的典型为我党总支部的工作目标；努力做到党务工作与企业经营相结合、党员的\保先\与员工价值的提升相结合、党建与企业文化的推进相结合；由此逐步实现打造一支以党员为骨干的企业精英队伍、打造一批以技术精干与服务优良为素质的优秀员工、打造一个可以使员工不断成长并为提升价值创造条件的工作平台、打造一个利用金恒德品牌并能吸引优秀人才尤其是

XXXXXX有限公司 党建工作汇报材料

尊敬的领导、各位同事们大家好：

下面就我作为

XXX公司的党建指导员从今年三月份以

来的工作开展情况作简要汇报。

首先介绍一下XXX集团的基本情况：

XXX公司，位于 处，始创于 年，占地面积60余亩，有设备齐全的售后维修服务公司，现代化立体式的整机、配件仓储中心，拥有各类专业技术人员1000余人，是以经营工程机械及相关产品为主的大型商贸企业。XXX集团在

年成立党委，下设七个子公司，设有七个党支部，党员35名。

自今年3月份我担任XXX集团的党建指导员以来，公司党委在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，认真落实“十七大”精神、“三个代表”重要思想以及科学发展观，结合本单位实际，积极拓展“开放、融入、转变”的党建工作，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了党委的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。

下面谈一下在XXX集团党建工作中我的做法，向大家汇报如下：

一、加强沟通，重视党建工作在企业中的开展 在今年三月份以来，作为企业的党建指导员，我深入企业5次，经常通过电话与企业党组织负责人沟通联系，讨论如何在企业开展党建工作，如何通过党建促进企业发展。并

宿迁市宿豫区出台非公企业党建工作八项制度

为进一步加大对非公企业党建工作的推动力度，提升非公企业党建工作的规范化和制度化水平，宿迁市宿豫区紧密结合自身实际，于近期出台了非公企业党建工作八项制度，为非公企业党建工作的开展提供了一套务实有效、便于操作的实施办法。

一是结对帮联制。建立区、乡两级党员领导干部联系点制度，每名领导干部都结对联系1—2家非公企业，通过开展“联系点争创示范点”竞赛活动，形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、主管部门具体抓、有关部门配合抓的良性工作机制。

二是示范推动制。实行示范点联系非公企业制度，让全区20个党建工作示范点企业与20个带建党组织企业建立帮建关系，并以此形成“几何递增效应”，力争每年新增一批区级示范点。

三是公开选聘制。对已建党组织的非公企业，通过市场化运作的手段，采取内选、外聘、下派和公开选聘等方式方法，选派一批有较高政治素质和政策水平、懂得企业生产经营、善于推进企业文化建设的同志担任党组织书记。

四是设岗定责制。在党员所在的工作岗位、生产班（组）、车间设立党员示范岗，划定党员责任区，党员身份公开，党员照片上墙，自觉接受群众监督。

五是民主议事制。设立党员议事栏。由企业党组织确定议题，按月向企业党员通报国

篇一：镇非公有制企业党建工作情况汇报

***镇非公有制企业党建

工作情况汇报

近年来，我镇在上级党委、政府的正确领导下，坚持“属地管理为主，行业管理为辅”的原则，以开展“建组织、扩覆盖”活动为契机，采取有效措施，努力扩大非公企业的党建工作覆盖面，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。2011年，全镇实现农村经济总收入 亿元、农民人均纯收入元，完成地方财政收入万元，同比增长 %。工作中，我们的主要做法是：

一、健全制度，落实责任，全力推进工作规范化 一是加强组织领导。将非公企业党建工作纳入党委年度工作的总体部署，结合创先争优主题实践活动的专项推进，成立了以党委书记任组长、分工书记为副组长的非公企业党建工作领导小组，明确工作任务，落实工作责任，及时指导企业支部开展党建工作，真正做到了非公企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。

二是营造外部环境。充分借助远程教育、标语、宣传栏等形式，大力宣传非公企业党建工作，每月召开一次非公企业党建工作联席会议，加强对企业的教育宣传，引导其认同非公党建工作。今年以来，全镇共张贴标语80余幅，开辟

学习专栏60多处，在非公企业中形成了“以党建促发展”的良好风气。

三是规范指导员制度。镇党委向每家非公企业派驻一名党建指导员

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篇一：镇非公有制企业党建工作情况汇报

***镇非公有制企业党建

工作情况汇报

近年来，我镇在上级党委、政府的正确领导下，坚持“属地管理为主，行业管理为辅”的原则，以开展“建组织、扩覆盖”活动为契机，采取有效措施，努力扩大非公企业的党建工作覆盖面，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。2011年，全镇实现农村经济总收入 亿元、农民人均纯收入元，完成地方财政收入万元，同比增长 %。工作中，我们的主要做法是：

一、健全制度，落实责任，全力推进工作规范化 一是加强组织领导。将非公企业党建工作纳入党委年度工作的总体部署，结合创先争优主题实践活动的专项推进，成立了以党委书记任组长、分工书记为副组长的非公企业党建工作领导小组，明确工作任务，落实工作责任，及时指导企业支部开展党建工作，真正做到了非公企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。

二是营造外部环境。充分借助远程教育、标语、宣传栏等形式，大力宣传非公企业党建工作，每月召开一次非公企业党建工作联席会议，加强对企业的教育宣传，引导其认同非公党建工作。今年以来，全镇共张贴标语80余幅，开辟

学习专栏60多处，在非公企业中形成了“以党建促发展”的良好风气。

三是规范指导员制度。镇党委向每家非公企业派驻一名党建指导员

篇一：晁陂镇非公有制企业党建情况汇报

晁陂镇非公有制企业党建情况汇报

晁陂镇非公有制企业党建工作在县委的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神，坚持按照科学发展观的要求，以围绕企业生产经营，保障和促进企业发展为主线，一手抓组建工作，一手抓发挥作用，积极探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制，实现党建工作与企业发展“双赢”目标，有力地促进非公有制企业和谐发展。

一、非公有制企业党建基本情况

晁陂镇共有两新组织党支部3个，其中非公有制企业党支部2个，新社会组织党组织1个，共成立挂靠党组织8个，共向11个两新组织选派了党建指导员。 二、具体做法

一是大力发展非公有制企业党员，不断强化党员教育管理工作。镇党委制定出实施非公有制企业发展党员工作计划，建立企业入党申请人信息库，切实抓好入党申请人和入党积极分子队伍的日常培养、教育、考察和管理，及时把经过党组织严格培养考察、确已具备条件的企业管理人员、技术骨干和素质好、文化高、年纪轻的优秀员工吸收到党内来，近三年共发展非公企业党员6名，确定入党积极分子25名。

二是认真摸底调研，按照因地制宜的原则分别建立组织。 今年以来，镇党委对全镇非公企业进行了一次全面的摸底调查，