挑战职场模拟面试比赛

面试中要注意的（综合）

面试中如何展示自己的风度

面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。

在公选面试中，不少同志因为风度欠佳而影响了成绩。其主要问题可以归纳为：

一是在面试中语言表达的效果欠佳，声音低沉嘶哑，吐字不清，发音颤抖，口头禅过多，语速节奏把握不当。

二是面试答题时，表情木然，神情紧张或过于严肃，目光吊滞；行为举止不当，过分谦恭，弯腰躬背，两手下意识地揉搓，点头哈腰；回答问题时辅助性的手势较零碎，频度过高，让人觉得滑稽可笑；坐姿不正，出现摇头晃脑、抖腿、架二郎腿等下意识的动作。

三是仪表过于随便，给人留下不够庄重的感觉。

那么，如何在面试中恰到好处地展示自己的风度，给考官留下最佳印象呢？

一、在语言的表达上，要做到准确、精练、平易、生动。一是

职场新人，面试技巧全攻略

对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，华西人才网专家来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。

封闭型提问

例：你愿意做工程师还是市场开发人员？

分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。

出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。 开放型提问

例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？

分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。

出招：小心！这类问题很关键。回答得好坏，直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时，这类问题回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官刮目相看，顿生爱才之心。

假设型提问

例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事？

分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力，解决或处理突发情况的能力。

出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。不

剧本

“叮铃铃, 叮铃铃” (电话铃)

雪妍上

“喂，是雪妍吗？”

“哎？是努尔兰？好久不见，你的声音还是那么好听” “哈哈，还想卖个关子让你猜猜是谁。”

“可得了吧，当我勺掉了么？我能猜不出来？怎么了？我的大农场主，田园生活乐得悠闲还记得我这老同学呢？”

“呕吼，你可别这样撒，我呀，最近遇到麻烦了，你说我搞的新品种的大枣，明明个大，色亮，甜度高，可为什么就滞销了呢。可愁死我了。“

“还有这回事呢？老同学，现在可是都讲究互联网+。你有没有试过线上渠道销售啊？” “试过，不行呢。我手头没有资源，做不起来，这不才给你打电话嘛？记得你毕业去浙江做了电商想请你参谋参谋。“ ……（电话逐渐消音）雪妍下

雪妍和一峰上

“哎，雪妍。你上回说的努尔兰的事，我考虑了一下，觉得可行。要不我们试着和他一块做番事业？“

“你没事吧？你还真想去呢？我本来打算帮他做个小网店得了，毕竟咱们现在工作都挺稳定的，而且你职位还比我高，每个月可比我多拿3k块了，心还这么浮？“ “我们啊，现在拿的再多，也是给别人打工，工资也是别人给我发的，工作都是老生常谈，安稳平淡，你就不想自己打拼一番吗？到时候我们再叫上大学时一起参加职场精英

挑战赛好友张汉东，听说他后来做了物流行业。现在正好是

剧本

“叮铃铃, 叮铃铃” (电话铃)

雪妍上

“喂，是雪妍吗？”

“哎？是努尔兰？好久不见，你的声音还是那么好听” “哈哈，还想卖个关子让你猜猜是谁。”

“可得了吧，当我勺掉了么？我能猜不出来？怎么了？我的大农场主，田园生活乐得悠闲还记得我这老同学呢？”

“呕吼，你可别这样撒，我呀，最近遇到麻烦了，你说我搞的新品种的大枣，明明个大，色亮，甜度高，可为什么就滞销了呢。可愁死我了。“

“还有这回事呢？老同学，现在可是都讲究互联网+。你有没有试过线上渠道销售啊？” “试过，不行呢。我手头没有资源，做不起来，这不才给你打电话嘛？记得你毕业去浙江做了电商想请你参谋参谋。“ ……（电话逐渐消音）雪妍下

雪妍和一峰上

“哎，雪妍。你上回说的努尔兰的事，我考虑了一下，觉得可行。要不我们试着和他一块做番事业？“

“你没事吧？你还真想去呢？我本来打算帮他做个小网店得了，毕竟咱们现在工作都挺稳定的，而且你职位还比我高，每个月可比我多拿3k块了，心还这么浮？“ “我们啊，现在拿的再多，也是给别人打工，工资也是别人给我发的，工作都是老生常谈，安稳平淡，你就不想自己打拼一番吗？到时候我们再叫上大学时一起参加职场精英

挑战赛好友张汉东，听说他后来做了物流行业。现在正好是

求职面试：如何推销自己，拿到职场高分？（双语）

Selling yourself to an employer has never been more important.

At a recent webinar sponsored by the American Bar Association, "How to Sell Yourself: Developing the Perfect Pitch," panelists outlined the tools and skills necessary for a great interview.

The most important thing you can do is be prepared, advised Martha Fay Africa, a partner at the legal recruitment firm Major, Lindsay & Africa in San Francisco.

"Do your homework - read and study and learn about your potential employer and it

职场白领教你求职面试的坐姿礼仪

职场白领教你求职面试的坐姿礼仪

一.求职面试入坐姿势

1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中，身体不要随意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不可反复抖动，这些都是缺乏教养和傲慢的表现。有些人因为紧张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈，还会怀疑你话语的真实性。

职场白领教你求职面试的坐姿礼仪

2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。

3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。

职场

中公教育——给人改变未来的力量

事业单位面试：计划组织类题目

【例题】请你组织一次本部门老年人的活动。

【题型分析】这是一道计划组织类的题目，计划组织类题目是每年事业单位面试的必考题型。那么在面试中应该如何答好此类题目呢?中公教研中心将结合例题对此类题目的进行详解。

【参考答题思路】对于组织安排我来组织这样一次活动我深感荣幸，也感谢领导对我的信任。由于老年人是一个特殊的群体，在身体、心理上特点非常明显，组织的活动要与这些特点相适应，组织一些环境舒适、运动量适中的活动，避免搞运动量过大等不适合老年人的活动。

首先与领导沟通好，明确活动的主要目的，然后调查本部门内老年人的情况以及意见，做好分工，制定计划;根据分工，要协调好场地，联系车辆，通知参与活动的人员，整个活动时间、集合地点、餐饮问题、以及相关内容安排。另外，一定要做好安全工作，做好意外事件发生时的应急预案。

在活动的时候，按照计划实施，同时要协调好各部分的工作，及时解决问题，并且着重保证老同志的安全保护工作，避免出现危险，一旦有问题，按照相应的应急预案执行。

等活动结束以后，给大家发照片等活动纪念品，然后将此次活动认真

职场英语：在面试中如何巧妙回答离职的原因

沪江英语 2012-10-26 16:07 浏览249次 So you were fired from your last job, and you're fretting about how to address it in your interview . In fact, given the job market slump and companies tightening their money belts, it's quite understandable to be unemployed. If you have the right attitude and approach, being fired from your previous job won't hinder you too much. Here are some tips to get you through this possibly awkward encounter:

你丢了工作，不知道怎么在新工作的面试中谈这个问题。实际上，由于不景气的劳动市场和公司支出减少，被解雇并不是什么大事。下面有几个小建议，可以帮你缓解这个尴尬

第六届职场模拟挑战赛化学与环境工程系

初赛策划书

一、比赛时间：2011年五月十号 二、比赛地点：教室

三、参赛单位：化学与环境工程系在校注册学生

四、参赛形式：以个人报名形式参加比赛，各位参赛选手制作好个人

简历，再进行现场面试。

五、招聘职位：公务员，教师（数化物生英等），化工厂质量分析员，

化学工程技术员，技术员，研发人员，工艺工程师，实验员，实验助理。

六、面试官：辅导员老师、系学生会主席团成员、各部门部长。 七、比赛流程

一、 前期宣传报名准备阶段： 1、前期宣传

召开班长会议，传达比赛内容和形式。

面向全系学生派发“娃哈哈杯职场模拟挑战赛”宣传单。 根据上课情况到一些班级直接宣传。

2、购置比赛所需物质，以及比赛现场布置所需材料。 3、参赛报名

要求各班分别到各自班长处名，最后由各班班长统一将名单交到科创部。

4、邀请联系和活动人员安排工作 预约邀请各面试官

制作比赛现场场地布置和人员安排方案 召开部长会议，进行工作安排 5、简历收集

各参赛选手制作好个人简历，由各班班长分别收集各班简历，然后统一交到科创部。 二、 正式比赛阶段

1、 工作人员到场布置现场，引导选手到场就坐，邀请评委嘉宾就

坐。

2、 参赛选手按规定时间到达比赛现场，要

剧 本

05应用化学(1)班第一组

1

剧 本

演员一览表

（组员全部是化学与工程学院05应用化学1班同学）

旁 白：招待员: 主考官： 面试者： 组 长:

共 10人

张佛权（20051501106 以下简称“张”，1号）杨 健（20051501108 以下简称“杨”，2号） 赖裕江（20051501109 以下简称“赖”，3号）林淮杰（20051501102 以下简称“林”，4号）沈裕义（20051501101 以下简称“沈”，5号）温 浩（20051501103 以下简称“温”，6号）林业立（20051501107 以下简称“林”，7号）陈文超（20051101120 以下简称“陈”，8号）

霍志濠（20051501104 以下简称“霍”，9号）李业全（20051501105 以下简称“李”，10号）

沈裕义

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东莞市鸿达环保实业发展有限公司

公司简介： 东莞市xx环保实业发展有限公司成立于1999年11月16日，是广东省东莞市一家知名的专业性环保民营企业，注册资本1010万元，拥有环保专项（水、废气）设计丙级资质，环境污染治理设施运营（生活污水、工业废水）双甲级资质，也是广东省环