消毒供应中心岗位培训计划

关健岗位培训规范 附则(2) 1培训目的 1.1为切实加强对关键岗位人员的业务知识和操作技能的培训，培养一批满足公司第三次创业和国际化发展的高学历、开拓创新技术人才和有较强敬业爱岗意识的复合型技工队伍为重点。

1.2对于那些产品开发、技术复杂、精度要求高、操作规程严格，直接关系到市场开拓、

产品质量的从业人员及时地进行严格培训，并适合企业的特点与生产紧密结合。 1.3通过专业知识理论学习、岗位练兵、技术攻关、专题讲座、技能竞赛等形式，使之

掌握必要的专业

WORD格式 编辑整理

消毒供应中心试题

一、单选题（每题3分，共30分）

1、下列哪些物品不可用干热灭菌( ) A、玻璃类制品

B、塑料类制品 C、粉质物品 D、油剂

2、根据消毒技术规范要求，下列哪些不属于高度危险器材( A、导尿管 B、腹腔镜 C、体温表 D、透析器

3、清洗器械时使用软化水或纯化水的作用是( )

A、使器械产生条纹的色斑 B、防止器械产生斑点 C、消毒杀菌作用 D、去除热源作用

4、器械润滑剂的性能特点错误的是( )

A、润滑、防锈的功能，用于保护器械 B、在不锈钢器械表面形成一层保护膜 C、为水溶性，与人体组织有较好的相容性 D、由石蜡油和乳化剂合成

5、酶清洗剂的性能特点错误的是( )

A、分为单酶和多酶 B、有较强的去污能力

C、能快速分解蛋白质等多种有机污染物 D、酶清洗剂属于酸性物质

6、生物指示剂培养的温度下列哪项是正确的( )

A、压力蒸汽灭菌生物监测采用56℃ B、压力蒸汽灭菌生物监测采用37℃ C、

节能教育和岗位节能培训计划

为了确保实现“十二五”节能目标，必须加快建立我单位节能长期培训机制，提高各级节能工作人员的业务能力和管理水平，做到培训一批懂节能政策法规，会能耗统计操作，能进行节能方案策划和开展实施的节能岗位管理人员，共同推进我单位节能工作健康发展。现结合实际，制定本培训计划。

一、总体要求和主要目标

（一）总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持降低能源消耗强度、合理控制能源消费总量相结合，确保事先“十二五”节能减排约束性目标，加快建设资源节约型、环境友好型企业，推进我单位节能工作，切实发挥表率示范作用，引导和带动全体职工节能工作的开展，进一步增强我单位职工节能意识，培养良好的节能行为习惯，使其自觉成为我单位节能工作的宣传者、推动者、实践者，全面提升节能管理水平。

（二）主要目标。到2012年底，万元生产总值能耗下降到5853吨标准煤，比2011年的5936吨标准煤下降1.4%，实现节约能源83吨标准煤。

三、培训范围 本单位全体职工。 四、培训内容

1、《中华人民共和国节约能源法》 2、《河南省节能监察办法》

3、《河南省节约能源条例》 4、《郑州市工业节能监察办法》

5、 《用能单位能

医院消毒供应中心管理规范

1 范围

本标准规定了医院消毒供应中心（central sterile supple

department,CSSD）管理要求、基本原则、人员要求、建筑要求、设备、设施、耗材要求和相关部门管理职责与要求。

本标准适用于医院CSSD和为医院提供消毒灭菌服务的社会化消毒灭菌机构。暂未实行消毒供应工作集中管理的医院，其手术部（室）的消毒供应工作应执行本标准。

已采取污水集中处理的其他医疗机构可参照使用。

2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是标注日期的引用文件，其随后所有的修改（不包括勘误内容）或修订版均不适用本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GB 5749 生活饮用水卫生标准

GB/T 19633

WS 310.2

菌技术操作规范

WS 310.3 医院消毒供应中心 第3部分：清洗消毒及灭菌最终灭菌医疗器械的包装 医院消毒供应中心 第2部分：清洗消毒及灭效果监测标准

消毒技术规范 卫生部

3 术语和定义

下列术语和定义适用于本标准。

3.1 消毒供应中心 central ste

医院消毒供应中心管理规范

1 范围

本标准规定了医院消毒供应中心（central sterile supple

department,CSSD）管理要求、基本原则、人员要求、建筑要求、设备、设施、耗材要求和相关部门管理职责与要求。

本标准适用于医院CSSD和为医院提供消毒灭菌服务的社会化消毒灭菌机构。暂未实行消毒供应工作集中管理的医院，其手术部（室）的消毒供应工作应执行本标准。

已采取污水集中处理的其他医疗机构可参照使用。

2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是标注日期的引用文件，其随后所有的修改（不包括勘误内容）或修订版均不适用本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GB 5749 生活饮用水卫生标准

GB/T 19633

WS 310.2

菌技术操作规范

WS 310.3 医院消毒供应中心 第3部分：清洗消毒及灭菌最终灭菌医疗器械的包装 医院消毒供应中心 第2部分：清洗消毒及灭效果监测标准

消毒技术规范 卫生部

3 术语和定义

下列术语和定义适用于本标准。

3.1 消毒供应中心 central ste

消毒供应室岗位职责

一、消毒供应室物品回收组岗位职责

1、工作人员要坚守工作岗位,实行文明服务,礼貌用语.

2、负责回收用过的器械物品或超过有效期而未用的物品严格清点, 做到帐物相符,并监督

使用科室内人员对用过的物品清洗处理， 对未经清洗处理的物品可拒收。

3、负责处理用过的各种布类物品及各种器械包的浸泡消毒工作,每天更换含氯消毒液一

次。.

4、收回的物品应分类进行浸泡消毒,并做好物品交接工作。

5、收物者掌握各种器械物品的性能，熟悉消毒液的性能、浓度及使用配制方法，正确进行

消毒。

6、每日定时进行空气消毒，使用消毒液擦拭桌、柜，保持操作台面的整洁。

质量标准要求 1、做好个人防护。

2、准备盛装容器及硬质容器。

3、认真清点、核对回收物品并登记。

4、根据器械的材质、类别、污染程度进行分类，

5、回收结束，回收容器、工作台需进行清洁消毒处理，回收容器定位放置，专物专用。

二、消毒供应室洗涤组岗位职责

1、严格执行卫生部颁发的标准洗涤操作环节。

2、洗涤人员洗涤后自查洗涤质量，发现不合格及时返洗。

3、洗涤人员应熟悉消毒液、洗涤液的性能、浓度及配制方法，掌握各种器械物品的性能，

执行其洗涤操作规格及清洗法、污

采购岗位培训试题

岗位： 姓名： 分数：

一、填空题（每空3分，共30分）

1.建立 工作职责，明确职责范围，保证从合法企业采购合法药品，保证药品质量。

2.坚持 ，择优采购的原则，从经批准的合格供应商处采购经批准的品种，把好进货质量的第一关。

3.企业对首营企业应审核营业执照及其 证明复印件。

4.负责收集首营企业、首营品种等索取合法、证照、 、产品质量标准和首批样品等加盖其公章原印章的相关资料，并对初审负责，查验确认真实、有效。 5.所有药品采购，向供货单位索取 。上面的购、销单位名称及金额、品名应当与付款流向及金额、品名一致。

6.企业应当定期对药品采购的整体情况进行综合质量评审，建立药品质量评审和供货单位质量档案，并进行 管理。

7.采购人员应当认真审查供货单位的法定资格，配合质量管理科对供应商进行考察，并签订 ，确保购进渠道的合法性。

8.所购进的药品符合供货单位的生产范围或 之内，确保在本公司经营范围内符合国家药品监督管理部门要求。

9.采购员根据

操作工岗位培训

一、 设备的点检：

每天上班之前对自己使用设备进行检查。检查项目包括外观、震动噪音、

传动系统、液压、气动系统、润滑系统、冷却系统、安全防护系统、操纵系统、电器控制系统及其他辅助装置等，设备点检的依据是设备说明书中日常维护的需求而定，点检过程中出现问题的报机动部设备维护人员进行维修或调整。

二、 量具使用和保养：

符合规范的保养好自己使用的量检具是每个操作者应该做的，量检具要规

范使用，用后的量检具不准随意乱放，应该放到盒内或软接触表面，由于我们的工作环境灰尘比较大，百分表等精密量具尤其要注意防尘，防震动，床头箱上不允许放量检具。防止量检具损坏。

正确使用，测量前要清除工件表面的铁屑，毛刺、油污灰尘等。每天检查

量检具是否归零。

三、 检验记录

对操作者要求必须严格执行加工工艺，对违反加工工艺造成的一切后果均

由操作者本人承担。首件必检，每天早晨加工的第一件，中午休息后下午上班的第一件，中间设备故障修复后的第一件都称做首件。

自检、互检，操作者对自己加工的工件必须自检，下序操作者对上序加工

的工件检验称为互检，检查员对我们的产品进行巡检，由于我们的生产任务量比较大，检查员比较短缺，所以说作好自检与互检至关重要。

产品的质量是企业的生命，把好质量关是企业的

新员工入职培训方案

培训目的：

1、使得新员工能尽快适应公司文化，了解公司背景，尽快融入到团队，减少新员工上岗周期。

2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及行业应具备的基本素质。 培训对象：

金牌营销中心所有新进员工 培训流程：

新员工入职后挂名商学院内部，参加入职培训。学习完基础课程之后领取《厂部学习卡》后安排厂部学习。回司将《厂部学习卡》交至商学院备档。商学院带入各个部门，做岗位培训。

岗位培训前必须到商学院领一份《岗位学习卡》，根据《岗位学习卡》进行系统培训，两周后必须将《岗位学习卡》交至商学院备档。如有其他原因需延后务必写好申请交至商学院，申请在拿到学习卡一周之内上交给商学院，否则部门主管捐赠20元/人、部门经理捐赠50元/人作为商学院基金，用于日后活动开资。 培训时间：

新员工入职第一天：由培训部安排人员带去办理入职手续，领取学习资料； 新员工入职第二天：培训部安排人员进行心态和企业文化培训，并发放资料，进行指导，保证培训效果（多提问）

新员工入职第三天：早上安排产品基本卖点培训，带入展厅，现场讲解；下午进行企业文化考试（制定一卷、二卷，一卷为初试、二卷为补考试卷）；

新员工入职第四天：安排产品卖点考试（企业文化

社区护士岗位培训试卷（五）

一、选择题（1～70题）

A1/A2型题（1～55题，每题1分）

答 题 说 明 每一道考题下面有A、B、C、D、E五个备选答案，请从中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属方框涂黑。

1.社区卫生服务与医院服务的不同点是 A.服务对象是以病人为中心 B.服务对象是以群体为中心 C.以寻找致病因素为主要任务 D.以疾病治疗和康复为主要任务 E.需具备完善的医疗保健设施

2.下列有关社区医疗特点的描述，正确的是 A.是社区卫生服务的工作重点 B.强调以个体专科治疗为主 C.以门诊和出诊为主要方式 D.以免费服务为主 E.以西医西药为主

3.下列有关全科医疗特点的描述，错误的是 A.以社区居民为对象提供专科医疗服务 B.以人为中心，以健康为目标 C.采用以预防为导向的服务 D.采取团队合作方式 E.以社区为服务范围

4.医师向病人说明病情、治疗过程及预后状况履行的义务是 A.维护健康，减轻痛苦 B.帮助病人知情

C.对病人特殊病情及隐私保密 D.帮助病人获取病历资料 E.公正地对待每一位病人

5. 不会造成对病人的伤害的情况是 A.强迫病人接受某种治疗 B.对病人置之不理 C.拖延对病人的抢救