大学生就业创业发展调查研究

当代新形势下大学生就业问题的调查研究

唐洋洋

（ 德州学院 机电工程系， 山东 德州 253023）

摘要：伴随着高校教育的发展，我国大学生的数量也急剧增加，大学生就业

形势也越来越严重，解决大学生就业难问题，已经成为当今社会的热点话题之一。本文从当代大学生就业形势处罚，分析当今大学生就业存在的问题与原因，从用人单位、学校教育与个人等几个个方面经过调查研究，提出相关解决问题的措施。

关键词：大学生就业；调查研究

0引言 就业可谓每个大学生毕业所面临的唯一出路。 经历了2013年的就业形势，大家对2014年的就业形势格外关注。去年应届毕业生达到699万，被人们称为“最难就业季”。而2014年毕业生可达到727万人。然而据<<2013典范企业人才招聘状况报告》》显示，100加典范企业计划招聘2014届本科应届毕业生45577人，比 2013年的招聘量减少7.3%。

1

一 在大学生就业形势

近年来，大学毕业生就业问题比较突出。大学毕业生的就业率下降。据教育部统计，

2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。2014年毕业生可达到727万人，大学生的就业状况更不容乐观。

二 用人单位选人过程中存在的问题

用人单位的各种软、硬件也是影响大学生就业满意度的一个重要因素。不管是从自身的利益出发，

篇一：大学生职业发展和就业创业论文、

职业发展与就业创业指导论文

姓名：陈雁西

专业：国际经济与贸易

班级：12级国本3班

学号：1210223102

随着中国大学连续几年的扩招，中国大学生的人数正在逐年增加，社会劳动力的素质也有了很大程度的提高，为建设和谐社会、实现社会主义现代化建设和“科教兴国，科技兴国”的新世纪目标做出了卓越的贡献。但与此同时，大学毕业生的就业问题也成为牵动家庭、学校、社会和国家的一项重大难题。部分大学生陷入了“毕业=失业”的尴尬境地，给家庭和社会带来了不少的负担。

1.现阶段大学毕业生就业方面主要存在一下几个问题：

1.1供过于求在没有出现经济危机的时候，从整个就业情况看，大学生的供给不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。企业用人首选是相关专业，其次是高潜质的人。当经济危机到来的时候，企业普遍实行的保守的发展战略和紧缩的财务战略，在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优。经济危机造成的结果是，无论是从结构看，还是从总量上看，大学生的数量都是供过于求。

1.2缺乏胜任力现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏， 即便是对实践要求极高的技工类，很多学

当代大学生就业心理研究

1前言

自1999年高校扩招开始，高等学校在数量、规模、专业设置等方面急剧增长，促使中国高等教育逐步进入大众化时代。在大众化教育阶段，大学生就业模式也发生了根本性的变化，由“统包统分”转变为“双向选择，自主择业”。而就业方式的市场化、大众化使大学生就业问题成为国家、社会、学生、家长所共同关注的焦点。进入二十一世纪，我国每年高校毕业生的数量都在高速增长。“十一五”期间全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要解决就业。而我国高校就业率统计结果显示：大学生就业率总体呈下降趋势。同时，受全球金融危机的影响，大学毕业生的就业更是难上加难。吉林大学刘春雷在《当代大学生就业心理问题及其影响因素研究》中描述,大多数高校的签约率目前都不足10%，而60%以上的大学生没有就业意向，初次就业率逐年下降。

从上面的统计数据可以看出，大学毕业生的就业问题十分严峻，就业竞争愈演愈烈。工作难找，好工作更难找。昔日贵为“天之骄子”的大学生由此产生了一系列心理问题，从某种程度来讲，就业心理问题影响了部分大

《大学生就业与创业指导》作业

个

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班级：

姓名：

学号： （班级名字）*** *********

《大学生就业与创业指导》作业

一、个人简介

通过大学三年的学习，如今大四的我面临着考研继续深造和毕

业后参加工作的抉择。面对严峻的就业形势，以及现在社会人才越来越多，公司学历要求越来越高，而且高学历无论在私企、国企，还是在事业单位，升迁机会多，升迁速度快的社会现状，我投入到了考研的大军中。

作为一个女生，药学专业考研后搞科研对身体危害大，而且如

果要搞科研，还要继续深造，甚至留学读博士。博士毕业，面临高龄产妇的同时，还要面对公司招聘对女博士的歧视和各种苛刻的要求，所以本人决定考研究生，作为一个跳板，拿高学历作为一个世界500强企业的敲门砖。但是，父母从各方面考虑，建议我考研，并攻读博士，留在高校任教。可是现在高校的教师要求也越来越高。无论走哪条路都实属不易。

在一番深思熟虑之后，觉得我的性格适合任教，而且对于研究

新型药物也比较有热情，希望不枉费我在学校里的学习，能够学为所用，希望在任教期间有一定的科研成果，并教育出越来越多的人才。所以决定听从家人的建议，考研、读博，教书育人。

《大学生就业与创业指导》作业

二、个人暂定计划表

三、暂定计划表详解

面对现在的“

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大学生就业创业困境和解决途径的研究

作者：汪青

来源：《消费导刊》2015年第06期

摘要：近年来，我国就业和创业压力不断增大。面对这种困境，应该如何去解决？本文分别从大学生自身、学校、企业、政府和社会等方面阐述其原因和解决方法。 关键词：大学生 就业 创业 困境 一、大学生就业创业困境

大学生就业难一直是国家、社会所关心的问题，年年都喊就业难，到底难在哪呢？ （一）逐年递增的毕业生。据调查，2013年，全国大学毕业生共699万人，2014年再增加28万人，首次“破七”，达到727万。预计，2015年高校毕业生达749万，创历史新高。2013年10月10日，《人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2013）》指出，今后一个时期，我国每年需要就业的城镇劳动力超过2400万人，但目前每年只能提供约1200万个就业岗位。待就业人口如此多，而提供的工作岗位如此少，这无疑是一种巨大的就业压力。 （二）地区差异导致的结构性供需矛盾。当前，受到全球经济复苏乏力、世界主要经济体经济普遍低迷、我国经济正处于

大学生创新创业调查研究报告

一、调查报告背景

人的发展与社会的发展是息息相关的，随着社会的发展，社会对人的发展也提出了新的要求。在当今经济高速发展、科技再攀高峰的社会背景之下，自主创新能力成为衡量人才的一个重要标准。然而，我国传统教育培养出来的人才与创新型人才还有很大的差别，于是，应时代要求，创新创业教育在党的推动之下产生了。

创新创业教育包含了“创新”与“创业”两个点。创新教育就是以培养人们创新精神和创新能力为基本价值取向的教育，它有别于传统教育的一种新型教育模式。而创业教育是一个动态的过程，它的核心价值观就是事业心与开拓技能的培养，就是一个人开创性形成的教育。把两者结合起来，我们可以这样理解，创新创业教育是基于创新教育基础上所进行的创业教育。近些年来，创新创业教育在各大高校开展起来，为广大的大学生提供一条新的道路，为社会培养自助创新创业人才。作为大学生的一员，尤其是还在摸索中的大学生，我们必须要认清楚大学生创新创业的可能性与重要性。一方面，随着我国改革开放和经济的快速发展,经济结构的调整和产业升级,为大学生创业构建了良好的平台,大学生可以根据自己的特长,选择适合于自己的创业之路。此外，大学生创业的形式灵活多样，不拘一格，不再拘泥于网络，而

大学生就业创业发展协会市场部制度规范

主要职能

1.收集处理信息 2研究、选择市场 3.营销策划与实施 4提供决策建议 5密切与顾客关系

协会与校外客户的具体合作流程

一).客户评审

1．建立客户的评审制度，有利于降低协会承担资金回款的风险。

2．市场人员在引进或者对有意向与公司合作的客户，首先对客户的各种情况事先了解

3把客户的意向了解清楚，方便以后我们及时找到客户所需 二）签订合同

1.评审后，我们要与客户签订合同，《这样有利于我们掌握主动性，能够保护大家的利益》 三）客户的订单管理与审核

1．市场部相关人员在客户传来订单后及时审核，记录并通知相关的人员进行准备。

2．对于某些订单，没有经过批准，应该及时回传订单给客户,并通过电话加以说明.

3.整理并按照客户分类保存好订单,

四)与客户的订单交接，以及交接后的各种情况的处理

1交接时客户决定我们的完成情况是否达到他们的要求，按照合同的规定，客户支付一定的费用

2．对于客户不满意的（人或者东西）我们要做出相应的处理，弥补损失。 3.及时的联系客户，收集客户的意见。 五）对于校外企业来我校招聘

1我们提供场地以及各种设施，并且双方协调好招聘的流程，由我们工作人员现场维持秩序，引导应聘

大学生就业创业发展协会市场部制度规范

主要职能

1.收集处理信息 2研究、选择市场 3.营销策划与实施 4提供决策建议 5密切与顾客关系

协会与校外客户的具体合作流程

一).客户评审

1．建立客户的评审制度，有利于降低协会承担资金回款的风险。

2．市场人员在引进或者对有意向与公司合作的客户，首先对客户的各种情况事先了解

3把客户的意向了解清楚，方便以后我们及时找到客户所需 二）签订合同

1.评审后，我们要与客户签订合同，《这样有利于我们掌握主动性，能够保护大家的利益》 三）客户的订单管理与审核

1．市场部相关人员在客户传来订单后及时审核，记录并通知相关的人员进行准备。

2．对于某些订单，没有经过批准，应该及时回传订单给客户,并通过电话加以说明.

3.整理并按照客户分类保存好订单,

四)与客户的订单交接，以及交接后的各种情况的处理

1交接时客户决定我们的完成情况是否达到他们的要求，按照合同的规定，客户支付一定的费用

2．对于客户不满意的（人或者东西）我们要做出相应的处理，弥补损失。 3.及时的联系客户，收集客户的意见。 五）对于校外企业来我校招聘

1我们提供场地以及各种设施，并且双方协调好招聘的流程，由我们工作人员现场维持秩序，引导应聘

苏州大学生就业调查报告范文

九成毕业生进入非公企业机械类电子类专业“吃香”初始月薪1500－2000元，结构性供需矛盾依然突出学历层次大幅提高毕业生就业牵动千家万户。

来自苏州市大中专毕业生就业指导中心的就业调查报告数据显示，去年我市共接收各类毕业生37486人，继续保持良好发展态势。特别是学历层次大幅提高。去年我市共接收博士生58人，硕士生1201人，本科生20563人。接收本科以上学历毕业生共21822人，占全市接收总量的58.2％；接收研究生数量达到1259人，增幅达52.1％。无论是接收总量和接收质量，都名列全省前茅。

然而不能回避的一个事实是，在2004年我市接收毕业生总量同比增长33.5％一举突破3.7万人后，2005年接收毕业生总量仍在3.7万人左右徘徊。与此同时，苏州籍毕业生却在突增，供需结构性矛盾依然突出。

就业调查报告范文表示：苏籍学生压力增大

2005年苏州籍大中专毕业生是30116人，这个数据要比2004年的23908人，整整多出6208人。也就是说，苏州2005年与2004年相比接收毕业生总量基本相当情况下，苏州籍学生的突增，自然更加剧了就业压力。

那么，究竟有多少2005届苏州籍毕业生还未就业？目前通过就业调查报告

大学生就业、创业知识竞赛复习材料

第1题(单选)：对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订（ ）年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴。 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4

正确答案:A

第2题(单选)：企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（ ）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（ ）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。 【A】.3，3 【B】.6，6 【C】.12，12 【D】.24，24 正确答案:B

第3题(单选)：用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别是原则上为本单位工资总额的（ ）、（ ）、（ ）。 【A】.10%、6%、2% 【B】.20%、8%、2% 【C】.20%、6%、2% 【D】.10%、8%、2% 正确答案:C

第4题(单选)：职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本人工资的（ ）、（ ）、（ ）。 【A】.10%、2%、1% 【B】.8%、2%、1% 【