怡安翰威特官网

ABOUT AON HEWITT

Aon Hewitt is changing how employers manage their human capital. We are the #1 human capital consulting and outsourcing firm in the world—with the resources, expertise, and global reach to solve your evolving human resource needs.

We deliver the strongest team of professionals in the industry, with 29,000 colleagues in over 90 countries around the world. Our team has access to the widest breadth and depth of research, platforms and services, in more locations and for more industry segments than any othe

翰威特的岗位评价、绩效考核、薪酬福利

全面薪酬福利评估

全面薪酬调研指导手册

TM

To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the approval of Hewitt Associates LLC.

翰威特的岗位评价、绩效考核、薪酬福利

简介

在当今激烈的竞争环境中，制订合理的人力资源及薪酬决策必须凭借广泛的薪酬数据为依据。因此，数以 千计的专业人力资源管理者在全面薪酬评估数据库中寻找所需要的数据。在过去的25年中，翰威特全面薪 酬数据库赢得了世界上最为广泛的薪酬数据库的美誉。

凭借在全球范围内无可比拟的深度与广度，翰威特全面薪酬数据库使用统一的方法论评测薪酬中每 一个组成部分，包括：基本工资、短期激励、长期激励、福利、特殊待遇和全面薪酬等。

本说明手册将对全面薪酬评估的流程及方法论、职位匹配的方法论进行说明。 如果你对翰威特全面薪酬评估有任何问题，请通过以下途径联系我们： – 翰威特全面薪酬评估邮箱：

–

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简介

在当今激烈的竞争环境中，制订合理的人力资源及薪酬决策必须凭借广泛的薪酬数据为依据。因此，数以 千计的专业人力资源管理者在全面薪酬评估数据库中寻找所需要的数据。在过去的25年中，翰威特全面薪 酬数据库赢得了世界上最为广泛的薪酬数据库的美誉。

凭借在全球范围内无可比拟的深度与广度，翰威特全面薪酬数据库使用统一的方法论评测薪酬中每 一个组成部分，包括：基本工资、短期激励、长期激励、福利、特殊待遇和全面薪酬等。

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展示内容

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翰威特基本介绍人力资源变革人力资源外包走势翰威特客户实列

如何选择人力资源外包商问题解答

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ThinkExperience

翰威特基本介绍

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翰威特基本介绍

翰威特是全球最大的提供人力资源外包和咨询管理服务的公司之一。–在全球35个国家拥有88 所办事处及19,000名员工；

–提供人力资源外包及咨询服务；–2004财政年度收入22亿美金，其中65%来自人力资源外包服务；–多项人力资源流程外包的先驱者，首先提出了弹性福利的理念；

–在中国大陆超过10年的运营经验，在上海、北京、广州和香港共有150多名翰威特员工。

外包

卫生保健

人力资源外包人才

退休服务

咨询

全面解决方案

核心流程管理

薪资管理?考勤管理?薪资计算和报告?个人所得税计算和申报?法定福利计算和缴纳补充福利?弹性福

翰威特公司资料

w

Improve Business Results Through People 通过人改进经营结果

NEUSOFT Corporation 东大软件集团有限公司 March 2001 二OO一年三月

H 翰威特

翰威特公司资料

About this Material 关于这份材料

In response to “Neusoft” invitation, Hewitt provide in this material our suggested project approach to help Neusoft build up the world-wide standard human resource management system, which will be especially focused on the job design/evaluation, compensation design and performance management. This documentation demonstrates how we will proceed this project. We also emphasize our un

翰威特咨询资料

职位评估因素评分法之基本原则

翰威特咨询公司

2001年2月

翰威特咨询资料

目录

职位评估概述 ........................................................................................................................................ 1 要素定义 ................................................................................................................................................ 3 要素评级 ................................................................................................................................................ 6 职位评估工作表 ...........................

北航信息网络安全资料

第一章

1、掌握信息安全的四个目标 保密性 完整性 可用性 合法使用

2、信息系统中常见的威胁有哪些 授权侵犯 假冒攻击 旁路控制 特洛伊木马或陷门 媒体废弃物

3、安全攻击分几大类？有何区别？ 分为 被动攻击 和 主动攻击 被动攻击是对所传输的信息进行窃听和监测，主动攻击是指恶意篡改数据或伪造数据流等攻击行为，主动攻击对信息不仅进行窃听，还会篡改

4、掌握OSI的七层参考模型和Internet四层参考模型 OSI七层参考模型 物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层、应用层 Internet四层参考模型 数据链路层 网络层 传输层 应用层

5、熟记X.800标准中的5类安全服务和8种特定安全机制，并简述安全服务和安全机制之间的关系 5类安全服务 认证 访问控制 数据保密性 数据完整性 不可否认性 8种特定安全机制 加密 数字签名 访问控制 数据完整性 认证交换 流量填充 路由控制 公证 关系：安全服务通过安全机制来实现安全策略

6、能够画出网络安全参考模型和网络访问参考模型

第二、三章（不做重点要求）

1、必须知道IPv4及IPv6地址的格式及长度 IPv4 32位 1

G6系列 GK614火灾报警控制器 使 用 说 明 书

北京国泰怡安电子有限公司

目 录

1 产品简介 ................................................................................................................................... 5 2 技术规格 ................................................................................................................................... 5 3 原理和结构.............................................................................................................................. 5

3.1 工作原理 ...............................................

www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉

淀人类管理智慧

绩效管理手册 某公司(中国)

有限公司

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www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 关于本管理手册

此文件为某公司绩效管理指导手册，旨在向某公司的各级管理人员以及人力资源部门的专业人士提供绩效管理的系统指导。整个文件包括三个部分:

? 绩效管理概览 ? 绩效管理操作指南 ? 绩效管理工具表格

理解绩效管理的目的、运作方式及在该程序中的职责是非常重要的，因为它可以确保某公司绩效管理系统能够改善经营结果和促进员工的个人发展。

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www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 目录

关于本管理手册 ......................................................................................... i 目录 .....................................................................................................

翰威特2009年房地产行业薪酬调查报告

2009年12月经济波动中的房地产企业人力资源管理重庆市人才交流服务中心 翰威特咨询公司 联合主办To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the approval of Hewitt Associates LLC.

翰威特2009年房地产行业薪酬调查报告

徐勇项目和客户经验 徐勇先生是翰威特公司广州分公司的组织与人才管理咨询总监、成都分 公司总经理、华南区房地产咨询业务总监，具有多年的人力资源管理实 践经验，在链接和支撑组织发展战略，并通过组织设计、管控模式设 计、业务流程优化、薪酬激励设计与绩效管理设计积累了丰富的实践经 验。 徐勇先生最近服务过的主要客户：地产行业：万科集团、招商地产、金地集团、振业集团、卓越集团、长城地产、 合正地产、南方香江、合景泰富、富通集团、云南城投、中信地产、四川蓝光、 长城物业、深物业、成都正合、中航物业 徐勇先生是翰