应急管理试题及答案

县应急办应急管理知识测试题及参考答案一

一、判断题

1．灾情指自然灾害造成的人员伤亡、财产损失和其他危害人类社会的破坏现象。（对）

2．自然灾害的发生具有随机性，是不可预测的。（错）

3．重大自然灾害的发生往往具有群发性。（对）

4．面对灾害，预防比救助更为经济。（对）

5．许多自然灾害在发生、发展过程中，往往诱发一系列的次生灾害与衍生灾害，形成多种形式的灾害链。（对）

6．国家自然灾害救助应急预案设定了4个响应等级。（对）

7．因灾死亡30人以上，可以启动国家自然灾害救助应急预案中规定的4级响应。（对）

8．减灾预案制定后，进行相应的演练有助于预案的实施。（对）

9．防灾减灾领导是关键。培训、提高各级领导防灾减灾知识和应急管理技能，已是迫在眉睫的大事。（对）

10．“依靠群众，依靠集体，生产自救，互助互济，辅之以国家必要的救济和扶持”是当前我国的救灾工作方针。（对）

11．灾害发生后，自救互救是主要的救灾方式。（对）

12．地震时遇到化工厂着火、毒气泄漏，要尽量顺风跑，并用湿毛巾捂住口鼻。（错）

13．地震发生时可以在立交桥下避灾。（错）

14．地震主震结束后，学校的学生疏散时，要有顺序，还要以书包等保护头部。（

一、单选题（共20题，每题2分，共40分）

1. 在＿中规定，“市（地、州）、县（市、区）人民政府必须制定本地区特大安全事故应急处理预案。” ( D )

A、《安全生产法》 B、《职业病防治法》 C、《消防法》 D、《关于特大安全事故行政责任追究的规定》

2. 发生手指切断事故后，对断指处理下列方法中，（ ）是正确的。 ( B )

A、用水清洗断指后，与伤者一同送往医院 B、用纱布包好，放入清洁的塑料袋中，并将其放入低温环境中，与伤者一同送往医院 C、把断指放入盐水中，与伤者一同送往医院

3. 在建的水电工程项目法人代表，作为该项目（ ）防汛责任人，要组建防汛指挥机构和防汛抢险队伍，并组织个参加单位结合当前工程建设实际进展状况，编制本年度度汛预案，制定汛情预警应急抢险措施。 ( A )

A、第一 B、协助 C、主要

4. 发生交通事故后应立即停车，保护现场，开启危险报警闪光灯，并在来车方向50米至（）米处设置警示标志。 ( C ) A、60 B、80 C、100

5. 在重大事故应急救援体系中，（ ）部门的重要职责是尽可能、尽快地控制

应急管理试卷

一、单项选择( 每题1分)

1. 突发事件根据性质不同，可分为（ ）、公共卫生、公共安全、自然灾害四类。 A、恐怖袭击 B、安全生产 C、交通事故 D、 事故灾难 2. 社会工作者的应急处理能力建立包括（ ）。

A、分析判断能力 B、组织协调能力 C、专项领域应急处理能力 D、以上都对 3. 对受伤人员进行急救的第一步应该是（ ）。

A、对出血部位进行加压包扎 B、进行心肺复苏 C、进行人工呼吸 D、观察伤者有无意识 4. 人员聚集现场发生突发事件，需要紧急疏散时，在场人员应该（ ）。

A、争先恐后逃跑 B、按顺序迅速撤离现场 C、围观看热闹 D、 聚集在一起 5. 构成预案体系的一级文件是（ ）。

A、综合应急预案 B、专项应急预案 C、现场处置方案 D、应急处置措施 6. 构成预案体系的二级文件是（ ）。 A、综合应急预案 B、专项应急预案 C、现场处置方案 D、应急

全国安全生产应急知识竞赛试题及参考答案

单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑）

1.中国共产党十六届六中全会六中全会把（C ）和安全生产纳入了构建社会主义和谐社会的战略部署之中。

A预防艾滋病 B防范恐怖袭击 C应急管理

2.中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要把建设（ C ）安全生产应急救援指挥中心和国家、区域、骨干专业应急救援体系列为公共服务重点工程。

A国家级 B国家、省两级 C国家、省、市三级 3.（B ）既是突发事件应急管理的重要组成部分，也是安全生产的重要组成部分。

A防灾减灾工作 B安全生产应急管理 C防汛抗旱 4.国务院办公厅设置（B ），是应急管理的办事机构。 A国家应急救援指挥中心 B国务院应急管理办公室 C国家灾害预防中心

5.安全生产事故灾难国家应急领导机构为国务院安委会，（ B ）具体承担安全生产事故灾难应急管理工作。

A国务院安委会办公室 B国家安全生产应急救援指挥中心 C国家安全生产监督管理总局

6.《突发事件应对法》规定，国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、（B ）的应急管理体制。

A预防为主

绩效管理复习题

一、填空题

1.绩效衡量标准的类型分为 结果型 、 行为型 。 2.绩效管理的首要任务是 绩效评估 。 3.绩效管理流程的第一环节是 绩效计划 。

4.设定绩效目标的方法包括 传统的目标分解法 和 参与目标设定法 两种。 5.绩效管理周期包括绩效计划、 辅导 、 评估 、 反馈 和 改进 。 6.沟通方式包括两种种： 正式 和 非正式 。

7.定期书面报告包括 年报 、月报、季报、周报、和 工作日志 。 8.1954年，德鲁克在《管理实践》一书中首先使用了 目标管理 的概念。 9.制定绩效标准、绩效目标的常用原则是 smart 。

10.区分评估周期包括三种方法： 每期评估 、 滚动评估 、 叠加评估 。

11.影响绩效评估质量的内外部因素包括 激励 、 技能 、 环境 和机会 四种。

12.绩效管理体系的核心思想是 不断提升组织和员工绩效 。 13.绩效管理过程的起点是 确定目标计划建立绩效标准 。

14.绩效评估方法的三大类型包括 品质向导型 、 行为向导型和 结果向导型 。 15.绩效管理周期包括绩效计划、 辅导、 评估、 反馈 和 改进 。 16.沟通方式包括两种种： 正式

一、单项选择（从4个备选答案中选择一个正确的答案，并将其题号填在括号中。每小题2 分，共20分）

1. 下面与创业融资难没有关系的是： （D ） A. 创业企业的融资规模相对较小

B. 创业企业几乎没有可以提供抵押的资产 C. 创业企业的失败率较高

D. 创业融资需求具有鲜明的阶段性特点

2．关于信用担保体系，下列说法不正确的是： （A ） A. 并不能分散金融机构信贷风险

B. 政府出资、资助和承担一定的补偿责任 C. 是解决中小企业融资难的突破口之一 D. 受益主体主要以中小企业为主

3. 在企业的创建阶段创业者面临的法律问题不包括： （C ） A. 确定企业的形式 B. 协调租赁和融资问题

C. 社会责任问题 D. 申请专利、商标或版权的保护

4．新企业选择具体地址主要要考虑的因素包括： （D ） A. 交通 B. 消费群体 C. 商业环境 D. 国际形势

5. 爱迪思认为以下哪些属于创业期的正常现象？ （B ） A. 过早授权 B.唱“独角戏”，但愿意听取不同意见 C. 过早制定规章制度和工作程序 D. 创业者丧失控制权 6. 在企业裂变中，蒙牛对于伊利，属于哪种形式？ （A A. 衍生创业； B.个体创业；

C. 公司分立； D.

一、单项选择（从4个备选答案中选择一个正确的答案，并将其题号填在括号中。每小题2 分，共20分）

1. 下面与创业融资难没有关系的是： （D ） A. 创业企业的融资规模相对较小

B. 创业企业几乎没有可以提供抵押的资产 C. 创业企业的失败率较高

D. 创业融资需求具有鲜明的阶段性特点

2．关于信用担保体系，下列说法不正确的是： （A ） A. 并不能分散金融机构信贷风险

B. 政府出资、资助和承担一定的补偿责任 C. 是解决中小企业融资难的突破口之一 D. 受益主体主要以中小企业为主

3. 在企业的创建阶段创业者面临的法律问题不包括： （C ） A. 确定企业的形式 B. 协调租赁和融资问题

C. 社会责任问题 D. 申请专利、商标或版权的保护

4．新企业选择具体地址主要要考虑的因素包括： （D ） A. 交通 B. 消费群体 C. 商业环境 D. 国际形势

5. 爱迪思认为以下哪些属于创业期的正常现象？ （B ） A. 过早授权 B.唱“独角戏”，但愿意听取不同意见 C. 过早制定规章制度和工作程序 D. 创业者丧失控制权 6. 在企业裂变中，蒙牛对于伊利，属于哪种形式？ （A A. 衍生创业； B.个体创业；

C. 公司分立； D.

薪酬管理考试题库

一、填空题

1.为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行___薪酬调查__。

2.奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于_____预定的绩效目标_____进行

激励。

3._____平衡记分卡_____是由美国商学院教授Robert S Kaplan 与美国复兴全球战略集

团总裁David P Norton 于1992年提出。作为一种绩效考核的模型，它由四个方面的指标组合成一个结构化的指标体系，并且各个方面的指标之间有相互驱动的因果关系。

4.__交替排序法__的一种较为常见的排序方法，其原理在于从群体中挑选出最好的或者最

差的的表现者，较之于对其绩效进行绝对考核要简单易行的多。

5.按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：___保健因素_与激励

因素。

6.基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、___基于绩效的

薪酬___和基于市场价值的薪酬。

7.___一次性奖金___是一种没有累加的绩效加薪方式，是对传统绩效加薪的一种改进。

P187

8.薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、奖金和___福利__。

9.基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、__基于能力的薪酬__、基于

风险管理试题及参考答案

一、单项选择题（每小题1分，共20分）在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案 ，并将其代码写在题干后面的括号内。不选、错选或多选者，该题无分。 1. 下列不属于风险的特征的是（） A. 客观性 B. 随机性 C. 偶然性 D. 可变性 答案：B

2. 构成风险存在与否的三个基本条件是:风险因素、风险事故和（） A. 风险发生的地点 B. 风险发生的时间 C. 损失

D. 获利的可能 答案：C

3. 按照风险所涉及的范围来分类，风险可以分为（） A. 企业风险和国家风险 B. 静态风险和动态风险 C. 主观风险和客观风险 D. 基本风险和特定风险 答案：D

4. 企业风险管理最早的一种组织结构形式是（） A. 职能制组织结构 B. 直线制

C. 职能—直线制 D. 直线—职能制 答案：B

5. 在每项活动开展之前，分析整个系统所存在的风险因素及其类型，估计可能发生的后果的

一种方法叫做（） A. 威胁分析 B. 事故分析

C. 风险因素预先分析 D. 风险清单 答案：C

6. 财务报表分析法和流程图分析法较多地被用于风险识别的（） A. 风险评价阶段 B. 风险管理阶段 C. 风险感知阶段

D. 风险分析阶段

请认真阅读并思考完成题目。 一、关于现代质量管理理论 1 现代质量管理追求顾客满意，更倾向于预防而非检验，并认识到管理对质量所承担的责任。 请总结下面学者关于现代质量管理的思想。 （1）请写出戴明的14条管理要点

（2）朱兰的质量管理手册的主题思想是什么

（3）克劳斯比提出的质量管理思想是什么？他提出了质量改进的14个步骤，具体是什么？ 二、参考资料学习帕累托图表的制作方法。使用excel根据下表中的数据制作帕累托图表，将出现频率最高的顾客问题放在首位。 顾客抱怨 顾客等待时间太长 顾客被转到错误区域或被搁置 服务代表不能回答顾客的问题 服务代表不遵守承诺 频数/周 90 20 120 40 三、单选题

1 （）是指满足一系列内在特征的程度

A 质量 b 需求的一致性 c 适用性 d 可靠性 2 项目质量管理的目的是（）

A 为生产可能的最高质量的产品和服务 b 为确保满足合理的质量标准 c 为确保项目满足承诺的需求 d 以上都是

3 （）是通过与组织内或组织外的项目进行对比，对比它们的项目实践或产品特性，为质量改进提供想法和建议的一种技术。

A 质量审计 b 试验设计 c 六西格玛 d 标杆管理 4