夜班巡逻岗岗位职责

小区楼宇巡逻岗岗位职责

1. 提高警惕，注意辖区内情况，严防破坏及盗窃行为的发生；

2.熟悉整个辖区的环境状况，了解辖区内各类设施、设备，物品的位置，若发现有移动的现象，应立即查明和汇报；

3.负责检查辖区内的治安情况及消防设施设备情况，在巡逻过程中若发现消防、治安隐患，要及时排除，并做好记录，汇报情况；

4.定时或不定时对辖区范围内的公共安全情况进行巡视及巡逻签到，并做好记录；

5.对于辖区内形迹可疑人员，要主动询问，并进行证件检查，必要时检查其所携带的物品；

6.加强对装修、施工人员的管理，对于不按规定配戴工作证出入辖区的民工要予以制止；

7.加强对重要区域的巡逻确保巡逻次数，发现可疑情况，应视情况处理或及时汇报上级；

8.对于辖区内发生的突发事件，作为巡逻协管员应最先赶到现场，制止恶性事件的延续，并及时向班长或主管部门汇报；

9.与各岗位保持良好的通讯联系，如有情况，及时前往协助，对可疑人员进行堵截；

10.保持良好的仪容仪表、礼节礼貌，主动热情为业主及住户服务；

11.加强对监控薄弱区域的定次巡查，弥补监控盲区；

12.负责车库、车辆收费员日常轮休替岗工作；

13.听从班长的安排，完成上级领导赋予的其它任务。

酒店

夜班经理岗位职责

岗位名称：夜班经理

报告上级：综合部主任、运营总监

岗位提要：负责监督管理酒店夜间的正常运作，为酒店夜班中之最高级的负责人。代表酒店总经理及其他管理层处理并解决客人的各种需求；与酒店宾客保持良好的服务关系，确保自身时刻保持良好形象对客服务，对所有客人给予个性化服务的帮助，回答宾客的询问并提供有关资料，及时解决客人所有正当、合理的服务需求。

工作时间：每星期工作六天，每天工作十个小时，工作时间从晚上九点正至明晨七时。

具体职责：

1、负责检查、督促酒店各部（岗）工作，代行酒店总经理督导酒店各部门的形象和服务都达到酒店规定的标准，随时为宾客提供优质卓越的服务，确保工作的正常运行。

2、处理客人的投诉，并根据宾客合理需要，安排并要求相关部门采取措施，保障客户利益。然后将投诉过程记录下来上呈总经理，并有责任和义务确保所采取的方法实施到底。

3、与酒店所有的客人建立良好的客户关系，友好、亲切的问候每位客人，并在每个可能的情况下了解并使用客人的名字。

4、查阅每天的VIP到店报表和住店客人的生日报告，按照秘书服务功能和标准安排客人的抵店、起居、就餐、外出、公（商）务、会议、

酒店

洽谈、娱乐、向导、离店等相关事宜。

5、负责检查所有VIP房或特殊客人的客房

篇一：巡逻员岗位职责

巡逻员岗位职责

巡逻员岗位职责

1、 在各自的区域内按照上级要求和规定巡逻签到（根据各岗位的

具体情况）。

2、 对各区域内的车辆进行外观检查，如有损坏现象要记录，要指

篇一：巡逻员岗位职责

巡逻员岗位职责

巡逻员岗位职责

1、 在各自的区域内按照上级要求和规定巡逻签到（根据各岗位的

具体情况）。

2、 对各区域内的车辆进行外观检查，如有损坏现象要记录，要指

篇一：写字楼巡逻警卫岗位职责

写字楼巡逻警卫岗位职责

一、 保安部在写字楼设置楼层巡逻哨和门卫两个岗位；

二、 写字楼开放工作时，门口定点岗将对出入写字楼外来人员，办

理来访登记手续；

三、 保安部派出的巡逻哨在白天上岗时，不准进入业主单位办公室。

四、 严禁在写字楼内养狗猫之类的动物，不得随地吐痰、乱丢果皮

纸屑、烟头和垃圾；

五、 为确保写字楼安全和卫生，不得在室内使用煤炉、气炉和电炉；

六、 为了保持良好的办公秩序，不得在写字楼内大声喧哗和吵闹，

音响和电视机音量应控制在不影响他人办公的限度内；

七、 晚间巡逻哨将对各楼层进行全面的巡查，如发现有私自留宿者，

将查明证件后，除责令其恢复原状外，并处以罚款。

篇二：写字楼安保岗位职责

写字楼安保岗位职责

1、写字楼保安职责

1.维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

2.加强对重点部位的治安防范，前台保安主要负责来客的类别梳理登记和物品出门的管理；快递人员（快递的除DHL、EMS和捷特之外）要在保安处联系接收人，保安要把这些人圈定在一个固定的范围内，禁止其到处乱串；早晚要向上下班进出电梯的员工问好；维持前台的秩序，避免前台人员拥挤。

3.加强防火意识，定期检查消防设施，消除火灾隐患。

4.确保下班后无人加班楼层

　　1) 负责巡视组日常工作，承担组内外综合协调和联络沟通等工作，承担组内办公设备、后勤服务等保障工作;

　　2) 负责协调组织巡视监督检查工作;

　　3) 负责筹备重要会议，组织完成工作计划、工作方案、巡视报告、专题报告、谈话情况报告、问题线索报告和巡视反馈意见等综合材料的起草工作;

　　4) 负责做好巡视人员的培训工作，做好对二级单位党组织巡察督导工作;

　　5) 配合修订完善《巡视工作手册》《巡视组内部工作指引》。

　　主要职责：

　　1) 承担巡视办日常工作，主要包括巡视工作公文管理、印章管理、专项经费管理、新闻宣传管理、领导批示件和信访件管理;沟通协调中央巡视办公室、国资委巡视办公室及中建集团各部门;开展巡视对外交流等工作;

　　2) 组织协调服务保障巡视工作的顺利开展，主要包括选配巡视组成员,建立巡视人才库;承担巡视组和巡视办干部调配、管理、监督、考核、培训等工作;协调配合巡视组做好巡视前准备工作,为巡视组开展工作提供服务保障;

　　3) 传达贯彻督办有关精神和决策部署，主要包括传达贯彻集团党组、领导小组有关精神和决策部署，并对集团党组、领导小组决定的事项进行督办;起草巡视办、领导小组呈报集团党组、上级巡视机构的有关请示、报告;办理集团党组、领导小组交办的其他事项;

　　4) 统筹推进集团巡视工作，主要包括配合领导对巡视巡察情况进行政策研究、分析研判;进行政策解答、工作备案和信息收集;建立和完善巡视巡察工作制度体系;研究提出巡视工作规划、年度计划、阶段任务安排等需要统筹推进的其他事宜;

　　5) 指导集团党组巡视组开展工作，主要包括建立和完善巡视工作流程，修订完善《巡视工作手册》《巡视组内部工作指引》，指导巡视组规范开展巡视工作;审核集团巡

　　主要职责：

　　1) 负责监督检查被巡视党组织整改落实情况，主要包括完成巡视反映问题线索的登记、任务分解。规范巡视发现问题线索移交,确保及时得到处置,并对办理情况进行跟踪督办;

　　2) 审核被巡视党组织整改方案和整改情况报告，组织被巡视党组织整改汇报,对再整改党组织加强督导，对整改落实情况督查,梳理整改进展,动态分析整改成效,持续跟踪督办,加强整改的日常监督;

　　3) 加强对巡视成果运用的督促了解,审核把关巡视成果分类处置;对被巡视党组织整改成效开展督导抽查,并进行评价;对巡视成效开展“后评估”,负责对巡视组工作进行再监督;需要监督检查的其他事项;

　　4) 负责指导督导下级党组织开展巡察工作，主要包括检查、指导下级党组织开展巡察工作,加强巡察机构规范化建设,完善巡察程序,建立健全巡察制度,完善巡察体系;

　　5) 负责与下级党组织巡察工作机构的日常工作联系,整体推进巡视巡察全覆盖;负责指导构建线索排查,移交、处置、问责追责、报告通报机制;负责专项巡察业务指导;负责巡视巡察成果共享共用,推进建立巡视巡察成果管理共享;负责巡察信息报送,统计,发布管理;负责整合巡察力量,统筹组织、调度、培训,实现

上什岗厨师岗位职责

一、 岗位名称： 上什岗厨师 二、 直接上级： 上什领班 三、 岗位概述：

负责浸发干货、熬制上汤及制作蒸、煲、炝、扣等各类食品。 四、 任职要求：

1. 自然条件：身体健康，心理状态良好，仪表端正大方，尽力充 沛，身高无特别限制，年龄22~45岁为佳，宜男性。

2.学历：职高以上学历或具同等学历，烹饪专业或受过中厨烹饪专门训练。

3.工作经验：三年以上大、中型酒店或社会餐馆上什岗厨师经历，具有国家三级以上厨师技术职称。

4.专业能力：熟知厨房安全、卫生等规章制度和饮食业卫生法规，熟练掌握有关涨发干货及制作蒸、煲、炖、扣类食品的技艺，熟悉菜单上各种热菜的烹饪工艺，熟悉各种设备和厨具的使用规范和保养规定；具有中式菜肴原料知识、营养与卫生知识和业务创新能力；普通话基本清楚，

5.其他：具有强烈的责任感和良好的职业道德，乐于创新，个性随和，工作态度认真严谨。

五、主要职责：

1.负责做好上岗前准备工作。

（1）检查个人清洁卫生状况，保证工作服与个人卫生符合厨房卫生标准。

（2）检查本岗工作所需设备的正常状况，工具的齐备程序和清洁状况，应符合生产要求。

（3）参加班前会，领受任务。

（4）检查工作日志，了解上班次存留物品

岗位职责说明书范文

总经理岗位说明书

岗位名称：总经理 直接上级：董事会

直接下属：付总经理、财务总监、总工程师

职 级：总经理级岗位定员: 1人

职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作；处理公司重大突发事件。

职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；主持公司的基本团队建设、规范内部管理；拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施；审核签发以公司名义发出的文件；召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门的工作进展； 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；推进公司企业文化的建设工作；处理公司重大突发事件。

任职资格:　 　

教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。　　

培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。　 　经 验: 10 年以上企业管理工作经验，至少5 年以上企业全面管