安全事故管理制度名词解释

安全事故管理制度

【目的】规范生产安全事故的报告和调查处理，实施安全责任追究，防止和减少生产安全事故。

【适用范围】本制度适用于公司及分厂在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者经济损失的生产安全事故的报告和调查处理。

【定义】

本制度中的事故是指生产安全事故。 【内容】

1 事故的类型及等级划分

根据造成事故发生的直接原因不同将事故分为：伤亡事故、火灾事故、爆炸事故等。根据事故的严重程度将事故划分为不同的等级。

1.1 伤亡事故

企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒为伤亡事故。

具体是指职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于公司的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，以及公司领导指派到公司外从事本公司活动所发生的人身伤亡（轻伤、重伤、死亡）和急性中毒。

急性中毒：指劳动生产过程中存在的有毒物质在短期内通过皮肤、呼吸道或消化道侵入人体，使人体突然发生病变，导致职工中断工作，处于危险状态，并需进行急救的或致使死亡的中毒事件。

1.1.1偏差：指与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等偏离的过程或后果。泛指所有的安全事故及未遂事故。

1.1.2轻伤事故：指一次事故中只发生轻伤的事故。

轻伤：指造成职工肢体伤残，或某器官功能

生产安全事故（事件）管理制度

为规范生产安全事故（事件）的报告、处置、调查处理与统计分析、生产安全事故（事件）回顾，明确生产安全事故（事件）主体责任、落实责任追究、强化生产安全事件事故警示教育，防止和减少生产安全事故，根据国务院令【2007】第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》、总局令第21号《生产安全事故信息报告和处置办法》、（GB/6443-1986）《企业职工伤亡事故调查分析规则》、（GB6441-86）《企业职工伤亡事故分类标准》、国务院令【2003】第375号《工伤保险条例》等法律法规，制定本制度。

1、目的：规范生产安全事故（事件）的报告、处置、调查处理与统计分析、生产安全事故回顾，落实生产安全事故（事件）主体责任，提高全员安全生产意识，对矿山及所属工程公司在生产过程中已发生的事故进行调查、处理，做到“四不放过”，防止和减少生产安全事故。

2、适用范围：项目部各矿属单位和各工程公司（队）的生产安全事故（事件）管理。

3、生产安全事故（事件）定义

3.1、事件：造成或者可能造成事故，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾害等称为事件。

3.2、事故：可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为事故。

3.3、生产

连云港大港中等专业学校

安全事故隐患排查管理制度 为保证学校教育教学的正常秩序，保证师生人身安全和学校财产安全，切实抓好安全工作，根除安全隐患，特制订本制度。

第一条 学校安全隐患排查工作，由学校安全工作领导小组全权负责，由校办具体负责。

第二条 各处室主任为管辖部门范围内办公室、实验室等场所，以及设施设备安全排查的具体责任人。处室主任每月必须对自己管辖范围内的各场所设施设备安全情况进行一次排查，并将排查结果书面报校办备案。根据我校实际，安排安全排查岗位：校办、教务处、基建处、总务处、德育处。

第三条 各处室主任应指定专人作为本处室安全排查责任人，并建立处室安全排查台帐。

第四条 安全排查责任人每周对处室管理对象进行一次排查，并进行登记。对发现的问题，书面报校办备案；同时报总务处进行整修。

第五条 处室安全责任人对检查中发现的问题负有督促整改到位的责任。

第六条 学校电工每月应坚持对校内线路进行一次巡查，对发现的问题立即整修。

第七条 排查专人既是安全隐患排查人，又是安全管理员，因此消除安全隐患的重点是做好安全防范工作，要根据各岗位的特点，想法保证学校设施设备、食品用水的安全性。

第八条 排查专人在排查时要认真仔细，不能有任何疏漏，除不可抗原因外，出现安全事故

Q/SGY

安全事故上报及责任追究管理制度

受控状态：

发放编号：

编制：安全部

审核：

批准：

临沂华盛江泉管业有限公司发布

安全事故上报及责任追究管理制度

文件编号：Q/SGY-GAAQ-037-2015 版本/修订状态：A/0

安全事故上报及责任追究管理制度

1 目的

为加强安全生产监督、考核，促进各部门全面履行各自的安全职责，完成公司年度职业健康安全目标、指标，规范生产安全事故的工伤认定、上报、划分标准及责任追究管理工作，使其符合国家法律法规的有关要求，适应公司管理需要，特制定本制度。

2 适用范围

适用于公司各部门。

3 职责

3.1主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报。

3.2事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。

3.3伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

4 工作程序

4.1工伤认定管理

工伤认定论据为国务院颁布2011年1月1日起开始施行的《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）。

4.1.1 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。

a)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

b)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

安全管理常见名词解释

1、安全管理基本要求

【非煤矿矿山企业】包括金属非金属矿山企业及其尾矿库、地质勘探单位、采掘施 工企业、石油天然气企业。来源：?非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法?，国家 安全生产监督管理总局令第 20 号。

【安全生产】消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。来源，职业 安全卫生术语，GB/T 15236-94。 【本质安全】通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操 作或发生故障的情况下也不会造成事故。

【安全管理的工作方针】安全第一、预防为主、综合治理。来源：党的十六届五中 全会通过的\十一五\规划?建议?。 【HSE 管理体系推进原则】指统一规范、继承创新、分类指导、高效务实。来源： ?中国石油天然气集团公司 HSE 管理体系建设推进计划?，中油安字[2007]343 号。 【安全管理“0123 管理法”】0—重大事故为零的管理目标；1—第一把手为第一责 任；2—岗位、班组标准化的双标建设；3—全员教育、全面管理、全线预防的“三全” 对策。

【两书一表】HSE 作业指导书、作业计划书、现场检查表；来源：?中国石油天然 集

安全管理知识 对工作的认识

1、安全工作者——企业的“白衣天使”。 2、天使职责——保障生命与健康。 3、安全技术——安全是一门特殊专业技术。 4、安全管理——时时刻刻、方方面面。 安全管理公式：责任×思维×能力＝成果。 第一部分 概 述 一、管理：

1）通过计划组织、指挥及控制工作的过程来协调所有资源，以实现预定目标。 2）就是通过对人的工作来达到工作的目标。

3）管人、理事。管人要以人为本；理事，要找出科学规律，要讲效率。 4）指一定的组织者运用一定的职能和手段来协调他人劳动，使别人一起高效率地实现组织既定目标的活动过程。 第一部分 概 述 二、安全生产管理：

1）是人们在生产过程中以安全问题为研究对象，进行计划、组织、指挥、控制等活动。

2）是企业管理的一个重要组成部分。它服从管理的基本原则，既遵循管理的普遍规律，又有其特殊性，具有特殊的原理和原则。 第一部分概述

现代安全管理：是企业管理的一个重要组成部分，它遵循现代企业的管理原理和原则。 重要特征：

1）以人为中心的安全管理。

2）强调系统的安全管理。 第一部分 概述 系统安全：

是在系统寿命期间内应用系统安全工程和管理方法，辨识系统中的危险源，并采取控制措施使其危险性最小，从而使系

安全生产事故管理制度

一、目的

为了做好安全生产事故的报告调查和处理工作，保障项目施工现场管理及生产人员在生产过程中安全与健康，根据管理规定，结合项目部实际情况，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于项目部发生安全事故后的管理工作。

三、定义

1、生产安全事故是指在生产施工过程中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产施工活动中断的事件。

2、伤亡事故是指项目部管理人员或劳务施工人员在本岗位劳动过程中由于劳动条件和作业环境不良发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动，但由于项目环境设备和措施等不安全，所发生的人身伤害（即微伤、轻伤、重伤、死亡）。

3、微伤事故：指职工负伤后损失工作日在1日以内、经劳动部门劳动能力鉴定没有伤残级别的伤害事故。

4、轻伤事故：指微伤以上、重伤以下的伤害事故。

5、重伤事故：指职工负伤后，经医师诊断为残疾，或者可能成为残疾，或者伤势严重的伤害事故。

6、死亡事故：指造成人员死亡的伤害事故。

四、职责

1、责任领导

本制度的责任领导为项目经理，其职责为：负责本制度实施的监督、指导；组织轻伤事故的调查分析，对微伤进行审批。

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2、责任部门

本制度的责任部门为项目部，其职责为：负责安全事故控制工作的监督管理；参加安全

设备事故管理制度

为使公司对生产中所发生的设备事故及时采取有效措施，防止事故扩大和再次发生，以达到消灭事故和安全运行的目的，特制定本制度。

1、发生设备事故应立即机电管理部门汇报，同时积极组织力量进行抢救。

2、设备事故调查执行“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。 ①一般和微小事故由事故发生部门负责组织调查，机电管理部门派人参加。 ②重大设备事故由机电管理部门组织相关人员人员组成事故调查组，进行事故调查。 ③发生特大设备事故，事故部门应及时采取紧急措施，防止事故扩大。并由公司主管领导和安全、生产、机电管理等有关部门组成调查组，进行事故调查。 3、设备事故原因可分为：

①设计不合理；②装调试有缺陷；③制造质量差；④违章指挥，违章操作；⑤维护保养不周；⑥检修技术方案失误；⑦野蛮检修作业；⑧检修质量（包括材质不合理）差；⑨超期检修、检验；⑩安全附件、仪器仪表失灵；⑾其它。

4、本着“四不放过”的原则，找出事故原因，提出防范措施，研究修复方案。事故部门应及时提出书面报告，经调查组同意报主管领导审批，向员工公布。

5、对事故责任者要做出处理意见，根据情节轻重和责

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事故管理制度

为了及时了解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，以便有效地采取消除事故的措施，保证安全生产，特制定本制度。

一、事故分类

1．在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原料、半成品或成品的损失，为生产事故。

2．生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物等发生故障损坏，造成损失或减产，为设备事故。

3．产品或半成品不符合质量标准，基建工程质量不符合设计要求，机电设备检修不符合要求，原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失为质量事故。

4．发生着火造成生命财产损失，为火灾事故。

5．发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失，为爆炸事故。

6．违反交通运输规则，造成车辆损坏，财产损失或人员伤亡为交通事故。 7．在生产活动所涉及的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，为工作事故。

8．各级管理工作人员，在工作中发生错误，造成恶果的事故为管理工作事故。 二、事故等级和损失计算 1．重大事故：

造成停產4小時以上，同时产量损失费达一万元以上；或直接损失费达5000元以上事故；或经济损失虽未达到上

【适用范围】本制度适用于公司生产安全事故的管理。

【职责】

1. 总经理负责组织相关职能部门主管进行事故调查及分析。

2. 各职能部门主管负责本部门业务范围内事故原因的调查及分析。

3. 采取“谁主管、谁负责”、“谁在场、谁负责”的责任追究制度。

【内容】

1、事故报告制度：

①各单位出现安全事故要及时口头报告公司安全部，（夜班发生事故可以推迟到第二天上午8时报告，但要报告当日公司值班人员），重大事故要即刻报告公司领导，对事故隐瞒、推迟不报告的单位，除承担上级有关部门处罚外，另外给予罚款200-1000元。

②各类事故要及时写出事故书面报告交安全部，否则按事故分类上报时间每推迟一天，罚款100元。（小事故1天，较大事故3天）。

2、事故考核标准

2.1.伤亡事故考核标准：

①凡因“三违” 作业及工作管理不善，造成的重大事故（死亡1~2人或重伤3人及3人以上）的车间免除当月全部奖金，取消年终评比先进单位资格。

a、对事故责任者根据性质，记大过或开除处分，并罚款2000元，赔偿直接损失的20～50%，刑事责任由公安机关追究。

b、对事故负有直接领导责任者，包括班长、工段长、调度、现场指挥或应到现场指挥者等，记过处分，罚款300元，免除当月全部奖金、安全奖。

c、对事故负有间