职工宿舍楼管理制度

篇一：公司员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。

一、员工入住

1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

3. 公司宿舍每间房每月的水、煤气费、管理费由员工自付,电费每月有250度可供使用，超出部分由员工自付，房租由公司负责。

4. 住宿舍的员工必须服从宿舍长安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。

二、宿舍规定

1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。

3. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

4. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

5. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。

6. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

7. 严禁无故摆弄和自行移动消防器材。

8. 严禁在宿舍内做有伤风化之事。

9. 严禁饲养任何动物。

三、卫生值日

1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿

教职工宿舍管理制度

教职工宿舍是学校根据工作需要为教职员工配备的。为保证良好的宿舍秩序，使教职人员拥有安全、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我校实际情况，制定本制度。

1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。宿舍入住由学校统一安排、协调。

2、教职工未经批准不得擅自调动宿舍和房间，如因特殊原因需书面形式报告总务处并说明原因，征得同意后方可入住或调整。

3、教职工在搬离时，其公有财产必须由总务处派人员点收接管、验收合格，才能办理其它手续。否则以移交未清论处。如发现有损坏公物的，必须按损坏情况赔偿，如遗失锁匙，必须交纳50元换锁费。

4、宿舍公有财产由总务处进行登记管理，属学校所有，归教职工使用，任何人不得据为已有，不得随意移动。

5、宿舍内的设备、设施正常使用损坏需维修时由学校承担费用，非正常损坏由责任人承担全部维修费（包工时费用）。

6、保护建筑物，爱惜水电设备及安全设备、设施。

7、节约使用水、电，使用完要及时关闭，离开及休息前应仔细检查。

8、不要在宿舍内乱接线路，以免发生火灾，并注意熄灭火种。

9、宿舍的清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫整理，并经常保持房间的清洁与整齐有序。

10、宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人

及附近

平洲博雅学校教职工宿舍管理

为使教职工宿舍保持良好的生活环境和管理合理化，为了宿舍安全与卫生，保障教职工得到充分的休息，更好地学习和工作，特制定本制度。规定下列各项管理制度以共同遵守。

1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。宿舍入住由学校统一安排、协调。

2、教职工未经批准不得擅自调动宿舍和房间，如因特殊原因需书面形式报告总务处并说明原因，征得同意后方可入住或调整。

3、教职工离职应于离职当天把房间钥匙交回总务处，并在当天内搬离学校宿舍，如属违纪、违法而被学校辞退的教职工，必须在接到辞退通知当天迁出学校宿舍。

4、教职工在搬离时，其公有财产必须由总务处派人员点收接管、验收合格，才能办理其它手续。否则以移交未清论处。如发现有损坏公物的，必须按损坏情况赔偿。

5、宿舍公有财产由总务处进行登记管理，属学校所有，归教职工使用，任何人不得据为已有，不得随意移动。

6、宿舍内的设施设备非正确使用而损坏由责任人承担全部维修费（包工时费用）。

7、每间宿舍的水电费自理，（由学校代收每月在工资代扣）按该房住宿人员平均分摊。水费每月5元。

8、保护建筑物，爱惜水电设备及安全设施设备。

9、节约使用水、电，使用完要及时关闭（特别是热水器），离开及休息前应仔细检查。

篇一：职工宿舍卫生管理制度

职工宿舍卫生管理制度

为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合当前员工宿舍实际情况，制定本制度。

1、卫生区域划分及管理

宿舍楼层中间的施工缝为分界线，分为东西两个区域。每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。

2、人员职责划分

（1）每日由宿舍人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫。

（2）居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持干净整洁，共同维护公共卫生。

（3)宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和及时维护，每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。

（4）宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、电器关，门锁，注意保管好自己的财产安全。

3、卫生保持要求

（1）保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。不乱涂乱画、乱张贴启事。

（2）室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。

（3）保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不可乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

（4）保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。大小便入池，便后要放水冲洗干净；洗发精等包装袋要放在垃圾箱内；不向水池内倒

宿舍管理规定

第一条 目的

为加强员工宿舍的管理，及有效地利用资源，向员工提供舒适、安全、整洁的居住环境，更好的工作及生活，特制定本规定。 第二条 适用范围

所有居住宿舍的员工。

第三条 员工楼宿舍的入住及退住管理规定 1、员工楼宿舍的入住及调换条件

为方便工作安排和业务管理，公司为员工提供宿舍，入职当天根据员工申请按宿舍床位情况和部门分配宿舍，并交纳水电预付费￥10.00元及钥匙押金￥10.00元（离职时交回钥匙退回钥匙押金）。入住宿舍期间如需调换宿舍要提前向宿管员提出申请，宿管员根据实际情况同意后方可调换宿舍。

2、宿舍的水电费用由本宿舍所有员工共同分摊支付。小宿舍由宿舍长负责收取每月的水电费交至管理处，若无正当理由不准时交纳水电费者，将在其工资中扣除，并额外收取50﹪的管理费；大宿舍由行政部按每月实际水电费用由宿舍人员平摊，交财务在当月工资中扣除 目前价位：自来水每吨3.70元 电每度1.1。 【本条款根据相关政府定价执行。】

3、住宿员工要搬出宿舍临时外住者需向公司申请,并登记好去处和联系电话。在搬出前将公司物品交还宿舍管理员，交清水电费。申请搬入宿舍者须向人事申请办理好入住手续后方可入住。

篇一：宿舍管理规定

宿舍管理规定

一、目的

为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证员工有一个秩序良好、整洁卫生、舒适安全，具有健康氛围的生活环境，特制定本制度。

二、管理方针

定置管理 定期检查 严格考核 严格奖惩。

三、管理目标

干净整洁 井然有序 做到“日常状态就是最好状态”。

四、管理人员

寝室长（由各店管理人员、班长、组长兼任）。

五、管理范围

正道所有住宿员工。

（一）职责与要求

1、每个店确定后勤负责人，每个宿舍确定寝室长为责任人；宿舍所有成员必须服从后勤负责人管理和寝室长监督。

2、每套寝室设寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作，要求后勤负责人把制度和责任人贴于各寝室。

3、每个寝室每天必须安排一个值日生，每周六10:00安排本寝室大扫除，在寝室长的督促、指导下，负责本寝室的卫生工作。

4、每月制定本宿舍的卫生值日表；制定每天的寝室签到表（员工最后回到寝室的签到表）。

5、寝室长有义务向店长及时汇报寝室内发生的异常情况。

6、所有的宿舍必须装上门栓，最后一个进入宿舍的必须把门栓好；否则一切后果由最后时入者负责赔偿。

7、纪律和卫生的分阶段别纳入当月“文明寝室达标评比”中。

（二）作息时间

1、员工晚上外出必须在03:00之前归宿，如不

宿舍管理制度

为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:

1、公司为员工提供宿舍，由公司统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿舍；不住宿舍的员工下班期间在外发生一切事故与公司无关，由其个人承担一切责任，凡是住宿舍的员工，必须遵守以下规定，若有违反者，公司视情况给予处罚或取消其住宿资格。 2自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.

3爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,不得在宿舍大声喧哗影响他人休息。注意白色污染和环境保护。若有损坏照价赔偿,并追究责任.

4宿舍卫生由住宿人员按照值日表轮流打扫，要求干净整洁。违反者罚款。

5员工起床后必须把被褥等物品叠放整齐,不乱摆乱放,被褥、床单、衣、裤、鞋、袜等必须经常清洗保证无异味，不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.

6员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00前外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.

7宿舍严禁饮酒滋事、打闹、以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款,取消住宿资格，情节严重者开除并送交公

物业管理制度

一、目的

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本制度；

二、范围

本制度适用于在A、B、C、D、E、F栋宿舍居住的所有人员；

三、职责

1.物业管理员负责员工宿舍的统一管理；

2.值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作；

3.行政部办理入住申请等相关工作；

四、入住管理

1.入住标准

注：F栋宿舍可以临时安排探亲家属，但时间不超过20天；

2.员工入住宿舍须经行政部批准并服从安排，按指定房间、铺位入住，不得擅自入住或自行调房。凡是员工迁出须办清钥匙、用具交接手续，于3天内搬出宿舍。若员工私自调换宿舍，将处以100元/次罚款；

3.入职办理住宿的员工，夫妻双方在职员工必须持真实有效身份证、结婚证办理夫妻宿舍，夫妻单方辞职，三天内搬离夫妻房间并交出钥匙，另一方转入单身职工宿舍入住；

4.员工使用宿舍内的公司财物，由物业管理员列出清单，经员工个

人清点确认后签字，方可领取宿舍门钥匙；

5.员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在办理完离职手续当天迁离宿舍，应通知物业管理员进行物品清点及移交，否则不予办理离职手续；

五、日常管理

1.各宿舍内应做到物品摆放整齐、有序，被褥叠放整齐，保持室内通风，无异味；

2.公司宿

员工宿舍管理制度（试运行）

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。

第一条 入住条件 1、公司在岗员工，离家较远的，新员工需要入住的，由本人提出申请经部门领导同意、分管领导批准后，报企业管理部备案方可入住。

2、公司招聘新员工需要入住的。

3、武汉公司外派常驻、借调、工作籍转荆工作人员可入住。

4、房间分配原则：按性别分类统筹，无部门区分，以同一性别同一房间安排满员为原则，入住人员应按管理员统一分配入住。

（1）3人间：一般职员、工人、主管（含）。 （2）2人间：行政人员（主任——部长）。

（3）单人间：部门总监级（含）以上管理人员。 5、新入职及需入住员工宿舍的员工，须在企业管理部办理相关手续，凭《住宿通知单》在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍、安装挂件和设备，如确有需要，应报予管理人员安排。

6、申请人在缴纳一定数额的住宿押金后（具体押金数额附后），由企业管理部开具证明后由宿舍管理员统一安排入住。

7、职工宿舍设立寝室长，寝室长由寝室员工公推后报企业管理部备案，也可由企业管理部指定临时代理。

第二条

1\\目的

维护员工住宿环境的卫生和整洁，保证住宿人员人身、财产的安全，便于公司宿舍的综合管理。 2 适用范围

本制度适用于公司所有住宿人员的住宿和退房手续的办理，宿舍公用物资、卫生环境和安全等事务的规范化管理及其他相关事务。 3职责 3.1 行政管理

3.1.1 负责员工入住和退房手续的审核、办理和电费的结算。 3.1.2 负责宿舍物资的采购和配置申报。

3.1.3 依据管理制度对违反宿舍管理规定的行为进行处理。 3.1.4 检查并督导宿舍管理员的工作及制度的执行情况。 3.2 宿舍管理员

3.2.1 严格执行管理制度，积极做好宿舍防火 、防盗、防事故工作。

3.2.2 负责宿舍卫生的定期检查，每月至少两次。负责招待所的清洁、整理及接待工作。 3.2.3 负责每日对员工宿舍过道、楼梯等公共区域的清扫和管理工作，对日常生活中发现的违反宿舍管理的行为和现象进行制止，对处理不了或不听劝阻的，上报管理部。 3.2.4负责每月对宿舍设施情况进行检查、报修以及电表、水表的抄录工作。 3.2.5负责开水房、洗衣房、消防设施器材等宿舍设备的维护与管理工作。 4 制度内容

4.1 职工宿舍管理规定

4.1.1 所有住宿人员严禁私搭乱接电线；宿舍长时间无人时