软件工程学校内部工资管理系统

工资管理系统

（运用visio 环境及vc++画图）

1. 统的功能需求

工资管理系统包括员工管理、工资管理、销售奖金管理、保险费用管理等。员工包括经理和普通职员。

1.1工资管理

在取得授权的情况下，有关人员要进行如下工作。 （1)工资录入

工资管理员录入员工的工资，修改录入的出错（维护），形成工资表。

（2）销售奖金录入

工资管理员录入员工的销售奖金，修改录入的出错（维护），形成销售奖金表。普通员工按其完成额5%提成，经理按部门的完成额的1%提成。年末再按总销售额的1%发放奖金发给每个职员。

（3 ）保险费用的录入

工资管理员录入员工的若干保险费用，修改录入的出错（维护），形成保险费用统计表。

（4）计算工资

工资管理员按工作证号码来进行工资的计算统计，然后生成报表再上报给财务部。

（5）计算销售奖金

工资管理员按照工作证号码进行工资销售奖金的计算统计，然后生成报表上报给财务部。

(6)计算若干保险的扣除费用

工资管理员按照工作证号码进行若干保险的计算统计，然后生成报表上报给财务部、

(7)工资或销售奖金、保险费用查询

公司员工可以根据自己的工作证号码查询自己的工资或销售奖金及保险费用。

工资管理系统

（运用visio 环境及vc++画图）

1. 统的功能需求

工资管理系统包括员工管理、工资管理、销售奖金管理、保险费用管理等。员工包括经理和普通职员。

1.1工资管理

在取得授权的情况下，有关人员要进行如下工作。 （1)工资录入

工资管理员录入员工的工资，修改录入的出错（维护），形成工资表。

（2）销售奖金录入

工资管理员录入员工的销售奖金，修改录入的出错（维护），形成销售奖金表。普通员工按其完成额5%提成，经理按部门的完成额的1%提成。年末再按总销售额的1%发放奖金发给每个职员。

（3 ）保险费用的录入

工资管理员录入员工的若干保险费用，修改录入的出错（维护），形成保险费用统计表。

（4）计算工资

工资管理员按工作证号码来进行工资的计算统计，然后生成报表再上报给财务部。

（5）计算销售奖金

工资管理员按照工作证号码进行工资销售奖金的计算统计，然后生成报表上报给财务部。

(6)计算若干保险的扣除费用

工资管理员按照工作证号码进行若干保险的计算统计，然后生成报表上报给财务部、

(7)工资或销售奖金、保险费用查询

公司员工可以根据自己的工作证号码查询自己的工资或销售奖金及保险费用。

学校内部工资管理系统

1．引言

1.1编写目的

该说明书主要对所开发的系统进行全面的说明，对开发该系统的任务进行概括性叙述，对系统的运行环境进行规定。同时明确该性的的主要功能要求、性能要求，指出该系统所用到的数据及数据处理流程，同时提出故障处理的要求。通过该文档可使系统分析人员及软件开发人员能清楚地了解用户的需求，并在此基础上进一步提出概要设计说明书和完成后续设计与开发工作。

1.2项目背景

开发软件名称：学校内部工资管理系统。 项目与其他软件，系统的关系：

本项目采用客户机/服务器原理，客户端的程序是建立在Windows NT 系统上以PB9.0开发软件的应用程序，服务器端采用Windows 7 为操作系统的工作站，是采用SQL serve 2000的为开发软件的数据库服务程序。

1.3定义

Eclipse：软件开发工具，J2EE可视化开发平台。 Java ：面向对象开发语言。 SQL server 2000:SQL数据库。

数据字典：关于数据信息的集合，也即是对数据流图中包含的元素的定义的集合。

数据流图：以图形法师来表达系统的逻辑功能、数据在系统内部的逻辑流向和逻辑变换过程。

E-R图：用概念模型描述信息世界中的常用概念。

学校内部

课 程 设 计 报

课程名称 数据库原理课程设计 课题名称 工资管理系统

专 业 计算机科学与技术 班 级 学 号 姓 名 指导教师

2010年 月 日

告

湖南工程学院 课 程 设 计 任 务 书

课程名称 数据库原理课程设计 课 题 工资管理系统

专业班级 计算机0881 学生姓名 学 号 指导老师 审 批

任务书下达日期 2010 年 月 日 任务完成日期 2010年 月 日

一、设计内容与设计要求 1．设计内容

课 程 设 计 报

课程名称 数据库原理课程设计 课题名称 工资管理系统

专 业 计算机科学与技术 班 级 学 号 姓 名 指导教师

2010年 月 日

告

湖南工程学院 课 程 设 计 任 务 书

课程名称 数据库原理课程设计 课 题 工资管理系统

专业班级 计算机0881 学生姓名 学 号 指导老师 审 批

任务书下达日期 2010 年 月 日 任务完成日期 2010年 月 日

一、设计内容与设计要求 1．设计内容

江西理工大学应用科学学院信息工程

系课程设计

课程名称： 数据库原理与技术 课题名称： 工资管理系统 姓名： 孙晓辉 班级：通信092 学号： 3号 姓名： 杜宇 班级：通信092 学号： 4号 姓名： 邓林坤 班级：通信092 学号： 9号 姓名： 彭凯华 班级：通信092 学号： 32号 完 成 时 间： 2011-6-28 指 导 老 师： 毛伊敏

指导老师评语： 得分：

数据库系统原理课程设计说明书――工资管理系统

目录

一、系统概述 ................................................ 3 1.1 现状分析 .........................................................................................

人事工资管理系统软件分析

1 前言

人事工资管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件，功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。主要功能特点：

1.界面友好，图形导航界面帮您轻松上手

2.系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用

3.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立9个人事自定义项目，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。

4.除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。

5.提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。

6.灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。

7.工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立50个工资项目，除了加减乘除四运算外， 计算公式支持函数处理，同时某些人事

工资管理系统

工资管理系统由于采用了多类别管理，可进行多工资库的处理，可应用各类企业、科研单位与集团公司进行工资核算、工资发放、工资费用分配、银行代发等；工资管理系统能及时反映工资动态变化；实现完备而灵活的个人所得税计算与申报功能，提供丰富实用的各类管理报表。

系统构成 一、功能模块 工资系统功能图示：

二、功能模块简介 建账

由系统管理员统一建立。 设置

? 类别管理

根据权限可进行类别新增、修改、删除等操作。 可满足企业集权控制与分权操作的需要。 可根据不同需求设置类别。

? 部门管理

可从总账系统、人力资源或其它账套引入部门信息。 可自行根据情况查询、增加、修改、删除部门。

? 职员管理

可从总账系统、人力资源或其它账套引入职员信息。 可查询、增加、修改、删除职员信息。 可自定义职员任意项属性。

? 币别管理

可设置币别，进行多币别处理。

? 银行管理 设置银行名称，代码等。 用于银行代发与配款表等。

? 项目设置

提供数据字典参照，设置工资项目时设置工资项目属性，自动根据属性生成核算公式。

? 公式设置

提供向导，可按嵌套定义、多重定义

青岛农业大学

毕 业 论 文（设计）

题 目：姓 名：学 院：专 业：班 级：学 号：指导教师： 工资管理系统的设计与实现 理学与信息科学学院 计算机科学与技术 2009级2班

2013年 6 月 10 日

工资管理系统的设计与实现

摘要：在当今计算机技术高速发展下，企业已进入了信息化的时代。而为了使工资管理理能够做到更高效、更科学，决定开发工资管理系统。

本文主要采用的方法是结构化分析，首先介绍的是系统的开发背景，系统的开发目的；接下来系统的关键技术以及系统开发模式的介绍；之后是系统分析，包括系统可行性分析，业务流程分析，数据流程分析和数据字典；然后是系统设计，包括功能设计和数据库的设计；再接下来讲解的是系统是怎么实现的，主要阐述了系统方法及界面的实现；最后是系统测试

工资管理系统

工资管理系统由于采用了多类别管理，可进行多工资库的处理，可应用各类企业、科研单位与集团公司进行工资核算、工资发放、工资费用分配、银行代发等；工资管理系统能及时反映工资动态变化；实现完备而灵活的个人所得税计算与申报功能，提供丰富实用的各类管理报表。

系统构成 一、功能模块 工资系统功能图示：

二、功能模块简介 建账

由系统管理员统一建立。 设置

? 类别管理

根据权限可进行类别新增、修改、删除等操作。 可满足企业集权控制与分权操作的需要。 可根据不同需求设置类别。

? 部门管理

可从总账系统、人力资源或其它账套引入部门信息。 可自行根据情况查询、增加、修改、删除部门。

? 职员管理

可从总账系统、人力资源或其它账套引入职员信息。 可查询、增加、修改、删除职员信息。 可自定义职员任意项属性。

? 币别管理

可设置币别，进行多币别处理。

? 银行管理 设置银行名称，代码等。 用于银行代发与配款表等。

? 项目设置

提供数据字典参照，设置工资项目时设置工资项目属性，自动根据属性生成核算公式。

? 公式设置

提供向导，可按嵌套定义、多重定义