年度目标责任考核方案

附件5 2010

年度安全管理责任目标考核细则（学校）

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实 地 查 看

4.人防,物防,技防建设(2分) 5.建筑物大厅,走廊,楼梯,礼堂,教室,实验 室,微机房,办公室,危险品储藏室,图书馆,多 媒体教室,文印打字室,网络中心,体育场地和

设施,宿舍,配电,水房,其他设施等(18分,每 项1分) 6.活动场地及设施(4分) 7.教职工,学生安全知识和技能掌握情况(10 分,学生,教职工,实验室管理员,寝室管理员, 班级安全员各 2 分)

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4.人防,物防到位,监控到大门口及重点部位,活动场地,有定期查阅记录 5.各处室管理制度上墙;上课期间教室后门严禁锁闭;楼道门,楼梯,走廊,照 明设备,房间门,窗,墙,天花板,悬吊物(灯具,吊扇,视听器材,教具),配电 盘,电气开关,插座,消防设施,应急照明,物品摆放;易燃物堆积;环境卫生; 技防设施;楼梯分道线,警示提示语;班级课表有无安全教育课;实验室药品, 易燃易爆危险储存;易燃易爆危险药品进货,使用台账;宿舍住宿生档案 6.场地平整度,环境卫生,器材的脚架(支柱),地表部分,焊接点,环扣,器材 表面 7.询问教师,职工,学生,实验室管理员,宿舍管理员等人员,安全教育培训情 况,安全

汉发?2010? 号

中共汉中市委 汉中市人民政府

关于印发《促进科学发展的年度目标 责任考核暨领导班子和领导干部 考核评价办法（试行）》的通知

各县区委、人民政府，汉中经济开发区管委会，市委和市级国家机关各部门、直属机构，各人民团体：

现将《关于促进科学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》现印发给你们，请遵照执行。

中共汉中市委 汉中市人民政府

2010年1月 日

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促进科学发展的年度目标责任考核 暨领导班子和领导干部考核评价办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为了深入贯彻落实科学发展观，建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制，推动全市经济社会又好又快发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》、《陕西省关于促进科学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价试行办法》和有关法律法规，制定本办法。

第二条 考核工作坚持以中国

村委目标责任考核述职报告

(***村委主任  ***） 

尊敬的各位领导大家好：

2018年，***村在镇党委、镇政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党委基层党建责任制目标要求，按照“抓党建、凝合力、谋思路，抓发展、夯基础”的工作思路，以群众路线教育实践活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平。结合我村实际情况，以下工作向各位领导汇报：

一、党建工作引领一切，村委在支部的坚强领导下团结一致、分工明确，所有工作责任到人，不折不扣地完成镇党委、政府交给的各项任务。

二、脱贫攻坚的工作。我村共有贫困户*户*人，其中俩人在敬老院集中供养，立足***村的实际，依托上级各部门普惠及特惠政策，帮贫困户在校生享受各类助学资金，与企业联系介绍贫困户人员打工，全方位帮助贫困户巩固脱贫成效，提升生活水平。

三、基础设施建设：按照乡村振兴战略的要求，围绕完善村民生活设施的总体目标，使村民居住环境不断改善。我村投入12万元修缮了村级文化舞台，方便了村民文化活动的开展；投入11万元维修了村卫生所，为村民就医提供了良好条件，实现了小病不出村的目标；投资10万元修缮了村级文化室，方便了群众平时

工程项目目标责任书

工程项目目标考核责任书

一、考核依据及考核方式

对工程项目的目标考核，以设计施工图、施工图、工程竣工结算、施工合同等工程资料为主要依据， 结合工程规模、预（结）算造价、以及工期、质量、安全、文明施工、建设周期等确定相应考核指标，实行项目完工结算即总体考核与分项考核相结合的考核方式。

二、主要考核指标 1、经济指标（权重40%）：

具体经济指标由公司合同成本部具实核定，经公司领导班子审定、报总经理批准，并由项目部签字确认；同时，按各项经济指标重要程度确定所占权重，当该项指标增加或减少时，则按相同比例减少或增加权重。

2、质量指标（权重10%）

1）满足公司确定的质量控制指标（具体指标以附件形式反映），并符合建筑工程施工质量验收标准和相关专业验收规范的规定，占权重的5%。若出现质量事故或质量缺陷返工，扣减本项权重。

2）一次性验收合格占权重的5%，二次验收扣减本项权重。 3、安全指标（权重20%）

1）人员配置、建章建制、施工条件及施工环境符合工程管理规范占权重的5%，未达到要求扣减权重的1—5%；

2）安全隐患、安全责任事故得到及时有效处理，且无重大财产、人身安全事故发生，占权重的15%，发生重大或者死亡安全事故扣减本项权重

安全责任目标考核记录

施工单位:

工程名称:

日期:

安全管理目标考核表

施工项目名称：考核时间：年月日

注：项目部每月对班组安全目标实现情况进行依次考核评定

安全责任目标考核记录

注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人：

安全责任目标考核记录

注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人：

安全责任目标考核记录

注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人：

安全责任目标考核记录

注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人：

安全责任目标考核记录

工程名称：

注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人：

安全责任目标考核记录工程名称：

注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人：

安全责任目标考核记录工程名称：

注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人：

年度经营目标责任书

年度经营目标责任书

为充分调动下属公司管理人员积极性，确保总部下达给下属公司年度经营目标的实现，总部（以下简称甲方）授权给以 为第一责任人的济宁圣骏逸有限责任公司（以下简称乙方）负责该公司的经营管理。按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订2014年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动下属公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力；建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系，以加强总公司对下属公司的有效监控；推动下属公司乃至整个郭氏企业经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属公司管理手段和经营风格的转变，增强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。

二、2014年年度考核期间：2014年1月10日至2015年1月10日。

三、甲方的权利和义务

1、甲方必须为乙方经营过程活动提供必要资金、设备、后勤等支持和保障；

2、甲方有责任努力降低公共费用开支，减轻下属公司公共分摊费用负担；

3、甲方必须按双

临夏市地震局述职述廉情况汇报

各位领导，大家好！

今天，各位领导前来我局进行目标责任书考核，我谨代表局班子和全局干部职工表示热烈的欢迎。下面将我局2012年度党风廉政建设、目标责任书完成情况、各项主题工作的开展暨2013年防震减灾工作的初步打算做简要汇报：

我局班子在市委、市政府的正确领导和省、州地震局的精心指导下，以十八大精神、省十二次党代会和州市党代会精神为指导，

以州委总体发展思路、临夏市“121”奋斗目标及做好六个方面的表率和排头兵的要求为动力，紧紧围绕经济发展大局，以防震减

灾三大体系建设为重点，依法履行职能，在建设工程抗震设防管理、地震应急救援、防震减灾宣传教育等方面不断取得了新成绩。我局2011年度获全省防震减灾先进单位荣誉称号和全州防震减灾综合评比一等奖，2012年全州防震减灾综合评比一等奖。

一、认真学习贯彻十八大精神和州市发展思路及奋斗目标 1、十八大精神学习贯彻情况

一是组织全体干部职工收看了十八大开幕式盛况，并将收看情况以书面形式上报到了市委办；二是组织干部职工收看了十八大闭幕式和新一届中央政治局常委跟中外记者见面会直播情况。三是我局召开了学习贯彻落实十八大精神安排会，对十八大的学习贯彻情

东高录小学教师目标管理考评方案

为了进一步深化教育改革，适应基础教育新形式的需要，逐步建立“责权分明、科学管理、充满活力”的现代基础教育管理体制，推动学校各项工作持续、稳定、健康、和谐发展，现遵照上级人事管理要求和学区下发的常规管理方案的规定并结合学校实际情况，特制定 本教师考评方案。 一、考核内容

教师目标管理考评主要从以下几个方面进行：职业道德评分(10分和系数分)、出勤（15分）、常规工作（40分）、教学业绩（35分）、奖扣分、其他等。 其中：职业道德考核，由学校校务会集体负责实施；出勤考核由值日校委登记，办公室汇总；常规工作由教导处负责实施，结合校务会抽查和听课；教学业绩，由教导处负责实施；奖扣分，由校行政实施；其他指暂未完善的制度，在校务会作出决定或教师大会通过之后再附其后。 二、实施细则

（一）职业道德考核（10分，并设立系数100%） 根据<小学教师职业道德考评方案》（附后）执行。

1、教师职业道德考评结果作为年度考核的重要依据，教师的师德分出现扣分的，当年度不得评先、评优、晋级；教师的师德分为O分的，当年的年度考核为不称职。

2、教师职业道德考评结果为5≤a<10分的，扣师德系数10%，发放奖励性绩效工资时只享受分值对应金额的90%；教师职业道德考评结果为a<5分的，扣师德系数20%，发放奖励性绩效工资时只享受分值对应金额的80%。 3、本项可出现负分。 （二）出勤（15分）

根据《小学出勤考核评分细则》（附后），将出

在全县市考指标促进会上的讲话

同志们：

今天，县委、县政府召开全县市考指标促进会，主要任务是总结分析1-8月份全县目标任务完成情况，并对年底前的工作进行再部署、再安排，进一步动员全县上下紧紧围绕省市下达的各项目标任务和全年工作重点，再鼓干劲，合力攻坚，全力冲刺，确保顺利实现“全市争优秀、十强保进位、西部创百强”的奋斗目标。下面，县委李书记还要做重要讲话，请大家认真领会精神，全力抓好落实。现在，我先讲几点意见：

一、客观分析，把握形势，切实增强完成全年目标任务的信心和决心

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，全县上下紧紧围绕“富民强县”这一主题，以“十大”创建活动为抓手，强化措施，狠抓落实，县域经济社会继续保持了又好又快的良好发展态势。1-9月份，预计全县完成生产总值70亿元，同比增长20%；财政总收入25.71亿元，其中地方财政收入8.25亿元，同比分别增长100.9%和109.6%；全社会固定资产投资68.23亿元，

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同比增长34.4%；城镇居民人均可支配收入16500元，农民人均现金收入4467元，同比分别增长19.6%和28%。各项主要经济指标基本达到了计划要求，为完成全年目标奠定了良好的基础。

在看到工作成绩的同时，我们还应清醒

素质为先技能为重就业为本

科学发展质量提升彰显特色

华职专2014——2015年度目标管理考核工作汇报本年度我校以科学发展观为统揽，全面贯彻落实省、市职教工作会议精神，以科学发展、质量提升、彰显特色、创先争优为主题，以质量效益、技能训练、招生就业、规模建设为抓手，以提高质量为中心，以加强学生技能训练为突破，在规模上求发展，管理上求创新，凸显素质为先、技能为重、就业为本的办学方针，以办人民满意教育为目的，促进了学校全面、协调、可持续发展。

一年来，学校围绕既定工作目标，群策群力，思而奋进，较好的地完成了各级部门下达的各项工作任务，有力地促进了学校各项工作的健康协调发展。现将一年来学校的具体工作情况汇报如下：

一、学校基本情况

我校是一所省级重点职业学校。占地50亩，总建筑面积10800平方米。学校现有教职工106人，高级职称12人，学生1764人。开设艺术教育、旅游服务与管理、电子技术、铁路乘务、焊接技术、护理、学前教育、石油化工、机电一体化等十个重点专业及行政管理、法学等六个成人教育本、专科专业。

学校始终秉承“以教学质量为核心，以学生成才为使命，以就业安置为己任”的办学理念，发挥职业教育优势，不断创新办学模式，走“校企合作”的办学路子。先后同天津、青岛