倾向得分匹配分析

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倾向得分匹配-知乎

标签:文库时间:2024-07-07
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倾向得分匹配(Propensity Score

Matching) 的通俗解析及在Stata里的运用

徐惟能 · 2 年前

倾向得分匹配法是一种研究方法,它在研究某项治疗、政策、或者其他事件的影响因素上很常见。对于经济、金融学领域来说,比如需要研究某个劳动者接受某种高等教育对其收入的影响,或者比如研究某个企业运用了某项管理层激励措施以后对企业业绩的影响。如果我们简单地将是否执行了某项事件作为虚拟变量,而对总体进行回归的话,参数估计就会产生偏误,因为在这样的情况下,我们只观察到了某一个对象他因为发生了某一事件后产生的表现,并且拿这种表现去和另一些没有发生这件事情的其他对象去做比较。这样的比较显然是不科学的,因为比较的基础并不同。

通俗地说,我们真正要做的是考虑,如果拿小明来说,小明读了研究生和小明没有读研究生,他的收入会差多少?可是小明已经读了研究生,我怎么才能估计出他要是不读研究生,他的收入会是多少呢?

于是,我们引入“倾向得分匹配”这样一种研究方法。英文叫Propensity Score Matching。这种方法能让我们从一大堆没有读研究生的人群中(也就是我们的总体样本的一个子集),对每个人读研究生的概率进行估计,然后选出和小明具有非常相

倾向得分分析

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二、倾向得分分析

来源:2013-10_农民工自我雇佣与收入:基于倾向得分的实证分析_曹永福-杨梦婕-宋月萍_中国农村经济_一类

1、问题:利用2010年全国流动人口动态监测调查数据,考察了农民工自我雇佣对其收入水平的影响。 2.数据:

数据来自国家人口和计划生育委员会2010年流动人口动态监测调查。

3、实证分析方法:

(1)收入决定方程

为了分析农民工自我雇佣对其收入的影响,本文首先建立如下收入决定方程:

Y代表劳动者平均月收入的自然对数(若为自我雇佣者,则指其营业净收入的自然对数;若为受雇者,则指其工资收入的自然对数);

?为常数项;

W代表被调查者是否自我雇佣的二分类就业方式变量;

?为是否自我雇佣的边际收入效应;

xj代表第j个影响农民工收入的解释变量;?j是相应解释变量的系数;

?为误差项。

劳动者的收入主要取决于人力资本以及人力资本积累,因此方程纳入了受教育程度、年龄、培训和技术职称、本次工作年限、本次流动年限、工作类型等变量;

方程纳入工作强度、流动范围变量,以反映流动人口付出的劳动以及因流动付出的成本;

此外方程还纳入性别、婚姻状况、户籍地区域和流入区域型等控制变量。 本文先直接对收入进行普通最小二乘

倾向得分分析

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二、倾向得分分析

来源:2013-10_农民工自我雇佣与收入:基于倾向得分的实证分析_曹永福-杨梦婕-宋月萍_中国农村经济_一类

1、问题:利用2010年全国流动人口动态监测调查数据,考察了农民工自我雇佣对其收入水平的影响。 2.数据:

数据来自国家人口和计划生育委员会2010年流动人口动态监测调查。

3、实证分析方法:

(1)收入决定方程

为了分析农民工自我雇佣对其收入的影响,本文首先建立如下收入决定方程:

Y代表劳动者平均月收入的自然对数(若为自我雇佣者,则指其营业净收入的自然对数;若为受雇者,则指其工资收入的自然对数);

?为常数项;

W代表被调查者是否自我雇佣的二分类就业方式变量;

?为是否自我雇佣的边际收入效应;

xj代表第j个影响农民工收入的解释变量;?j是相应解释变量的系数;

?为误差项。

劳动者的收入主要取决于人力资本以及人力资本积累,因此方程纳入了受教育程度、年龄、培训和技术职称、本次工作年限、本次流动年限、工作类型等变量;

方程纳入工作强度、流动范围变量,以反映流动人口付出的劳动以及因流动付出的成本;

此外方程还纳入性别、婚姻状况、户籍地区域和流入区域型等控制变量。 本文先直接对收入进行普通最小二乘

基于倾向性得分匹配法的平均处理效应的自助法推断

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基于倾向性得分匹配法的平均处理效应的自助法推断

Bootstrap Inference of Propensity Score Matching Estimators for Average Treatment Effects

作者:彭非[1];吴浩[2]

PENG Fei;WU Hao(Center for Applied Statistics,Renmin University of China,Beijing 100872,China;Center for Applied Statistics,School of Statistics,Renmin University of China,Beijing 100872,China)

作者机构:[1]中国人民大学应用统计科学研究中心,北京100872;[2]中国人民大学统计学院,北京100872

出版物:统计与信息论坛

年卷期:2019年第8期

摘要:倾向性得分匹配法是估计平均处理效应的常见方法,但是经典的自助法不能直接用于固定匹配个数时平均处理效应的匹配法估计量的统

计推断。把每个个体的被匹配次数视为观测值,这解决了重抽样样本

中个体被匹配数不是原样本的一致估计问题,基于此提出了两种解决

倾向性得分匹配估计

CATIA 装配分析

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CATIA 装配分析

2008-02-01 09:17:00 作者: 来源:互联网 浏览次数:583 文字大小:【大】【中】【小】

简介: 所有零件装配完成之后,要想知道装配体装配得是否正确、各个零部件是否合理,约束是否妥当以及是否干涉等等,都可以利用装配分析功能。具体操作步骤如下: 1.材料清单选取目录树中的空气压缩机的名称,选 ...

所有零件装配完成之后,要想知道装配体装配得是否正确、各个零部件是否合理,约束是否妥当以及是否干涉等等,都可以利用装配分析功能。具体操作步骤如下: 1.材料清单

选取目录树中的空气压缩机的名称,选择【Analyze】|【材料清单...】命令,弹出【材料清单...】对话框,提供装配体中所选取的产品部件内所用零件的清单。

在【材料清单】选项卡中,第一个列表框中列出的是第一级装配体零部件的名称,比如壳体、活塞气缸组件、曲轴组件等等。

第二个列表框中列出的是所有次装配体中的零部件名称,直到所有的小装配体都分解成一个个零件为止。比如将活塞气缸组中的零件分解开来,包括活塞、气缸体、弹簧、钢球、阀门、连杆等等。

第三个列表框是简要说明空气压缩机中不同零部件的数量和全部零部件的数量。并一一列举出来。

第四个下拉列表

空调用冷水机组部分负荷性能与空调系统的匹配分析

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空调用冷水机组部分负荷性能与空调系统的匹配分析

在空调工程中,制冷系统的设计、安装和运行对整个空调系统的能耗影响很大。随着我国经济的快速发展,空调的使用日趋广泛,空调面积数量大幅度上升,各类风冷式、水冷式甚至蒸发式的冷水机组已经成为空调用冷源的主力军,冷水机组的能耗也越来越大,采用合理、科学和经济的设计、选型和运行方案,就成为降低冷水机组消耗的关键问题。

空调用冷水机组的全年运行能耗与冷水机组的性能有关,而冷水机组的性能主要包括全负荷性能和部分负荷性能,两者在选择和匹配冷水机组时均起着重要的作用。由于空调系统的冷负荷总是随室外气象参数扰动和室内状态的改变而变化的,在供冷期间空调系统在部分负荷下运行的时间较多,所以冷水机组的实际运行过程中大部分时间都是处于部分负荷运行状态,因此冷水机组部分负荷时的性能对其运行能耗的影响是很大的。研究冷水机组、空调系统的部分负荷特性及其相互之间的匹配关系,对于挖掘空调制冷总能系统的节能潜力无疑是十分重要的。

1冷水机组部分负荷综合性能参数

在规定的名义工况条件下,冷水机组的制冷量与能耗之比称为冷水机组的能效比EER(Energy Efficiency Ratio),它是标志冷水机组能耗的重要指标。在上个世

万科投资融资鼓励分配分析

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学 号: 0120803530107

财务战略管理

题 目 万科融资、投资及鼓励分配分析 学 院 专 业 班 级 姓 名 指导教师

管理学院 财务管理 财务管理0801

谢常蓁 石友蓉

2011 年 10 月 22 日

万科融资、投资及股利分配分析

一、万科简介

万科成立于 1984 年 5 月,现今以房地产为核心业务,是中国大陆首批公开上市的企业之一 上市之初,万科业务分为五大类,包括房地产,贸易及零售,工业制造,娱乐及广告,股权投资 1997年,万科正式开始对非核心业务进行调整,同年转让了深圳万科工业扬声器制造厂及深圳万科供电公司股权,逐步确立房地产业务为其核心业务 万科曾三次获得福布斯颁发的最佳小企业奖,英国 IR颁发的中国区 最佳公司治理奖和最佳年报提名奖,2007获选财富杂志最具领导力公司大中国区排行榜第一名及中国杰出创新企业称号双项大奖,是中国大陆唯一进入亚太区排行榜的企业1991年到2007年,万科主营业务复合增长率 28%,市场份额占据全国首位;净利润复合增长率 31%,在中国第一批上市公司中,万科是唯一一家连续 15 年保持盈利保持增长的公司。郁亮(万科董事总经理)曾说: 万科企业文化的

“倾向值分析”考试(1)

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“倾向值分析”考试

本考试为开卷,但必须独立完成。请提供“诚信声明”并签名以表示此声明是真实的。请于2012年7月3日17:00前将答卷用电子邮件发给赵亮员老师shake01@126.com。

第一部份:选择题(每题2分)

1. 下列哪种或哪几种情况违背了“稳定单位干预值假设(SUTVA)”?__E_____ A. 在同一个班级,有的学生接受干预,有的学生不接受干预并组成控制 组 B. 就业培训班结束时,政府正好颁步了“一年内不涨工资的决定” C. 使用化肥的实验田紧靠不使用的控制田,但实验进行中遇到百年未遇 的干旱 D. A,B,和C E. B和C

2. 倾向值加权分析与优化完全匹配有如下相同之处:D A. 都估算平均干预效应ATE和干预组的平均干预效应ATT B. 都保留样本的原有量 C. 都要求足够的共同支持区域 D. A和C

3. 使用“工具变量法” (instrumental variable approach) 的困难在于 ___D______ A. 找到一个工具变量使它与回归公式的残差项不相关 B. 找

销售人员个人-组织匹配、组织支持感与离职倾向关系的实证研究

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硕士学位论文

THESIS OF MASTER DEGREE

销售人员个人-组织匹配、组织支持感

论文题目: 与离职倾向关系的实证研究

作 者:

指导教师:

中国人民大学

硕士学位论文

销售人员个人-组织匹配、组织支持感 (中文题目) 与离职倾向关系的实证研究

The relationships among person-organization fit, organizational

support and turnover intention of sales people

(英文题目)

资格卡号: 作者姓名:

所在学院: 专业名称: 导师姓名:

论文主题词: (3-5个)

论文提交日期:

独 创 性 声 明

本人郑重声明:所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰

高考无耻得分法之各科无耻得分办法

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  在莘莘学子眼里,高三是盛食厉兵的疆场,是十二年寒窗苦读,一招拼搏的光阴。高考怎么才干得高分?高考无耻得分法之各科无耻得分办法助你得高分。高考成果的一分之差,大概会招致最终登科相差一个批次。抱有每分必争,只管即便不失分的原则,多位往届高考生中的尖子和黑马,对高考如何抢分,他们道出了很多神机妙算。

  来自温州中学的徐益子,将本人高三的课余时间布置得层次分明:每天黄昏6点半便入手下手了一天的学习,操纵早自修背背政治、复习前一天的笔记;课间10分钟,她凡是把时间交给教师,询问讲堂上以及功课里的成绩;半夜食堂排队时,她会瞄两眼英语单词,背诵一下语文根蒂根基常识;午饭后的间隙,她常会回教室收拾整顿上午未完的笔记;晚饭后,她风俗拿起讲义诵读;11点半熄灯前,还不忘再过一遍白昼的常识点。

  高考语文无耻得分办法:作文必定要有结尾

  写作文最好花四五非常钟,而且最后必定要写完,宁可短尾也不要无尾,不然扣分相当锋利。

  别的,要善于为标题做“美容”,它可使阅卷人眼睛一会儿亮起来,千万不要照抄话题而不加标题。

  语言功底弱的考生注意写短句子,程度高的考生要变更已把握的常识,使文章流畅,有文采。

  高考数学无耻得分办法:和试卷抢分也是有本领的

  第一,高考数学评