考评员试题一答案

主 题：考评员管理程序 标准章节号： 5.2.7 编 制： 梁元昌 1 目的

编 号： LCEZZJJD----CX----13----2010 第A版 第0次 共4页 第1页 审 核： 孟繁堂 批 准： 吕学强 对考评员的资格、职责、培训、管理、使用进行控制，以确保职业技能鉴定考评工作能够公平、公正、有效的实施，以达到顾客满意。

2 适用范围

本程序适用于济南市历城第二职业中等专业学校职业技能鉴定活动的考评员考评行为以及考评工作的管理。

3 职责

3.1 质管部负责考评员的组织、培训、聘任、派遣和管理。 3.2 其他部门配合考评员管理工作。 4 工作程序

4.1 职业技能鉴定考评员是指在规定职业（工种）及其资格级别范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。

4.1.1 考评员分级

考评员分为考评员和高级考评员。

a. 考评员。承担初级技能（国家职业资格五级）、中级技能（国家职业资格四级）、高级技能（国家职业资格三级）的考核、评审；

b. 高级考评员。承担高级技师（国家职业资格一级）、技师（国家职业资格二级）及其以

主 题：考评员管理程序 标准章节号： 5.2.7 编 制： 梁元昌 1 目的

编 号： LCEZZJJD----CX----13----2010 第A版 第0次 共4页 第1页 审 核： 孟繁堂 批 准： 吕学强 对考评员的资格、职责、培训、管理、使用进行控制，以确保职业技能鉴定考评工作能够公平、公正、有效的实施，以达到顾客满意。

2 适用范围

本程序适用于济南市历城第二职业中等专业学校职业技能鉴定活动的考评员考评行为以及考评工作的管理。

3 职责

3.1 质管部负责考评员的组织、培训、聘任、派遣和管理。 3.2 其他部门配合考评员管理工作。 4 工作程序

4.1 职业技能鉴定考评员是指在规定职业（工种）及其资格级别范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。

4.1.1 考评员分级

考评员分为考评员和高级考评员。

a. 考评员。承担初级技能（国家职业资格五级）、中级技能（国家职业资格四级）、高级技能（国家职业资格三级）的考核、评审；

b. 高级考评员。承担高级技师（国家职业资格一级）、技师（国家职业资格二级）及其以

航运企业安全生产标准化 考评员资格考试试卷

姓名： 单位： 成绩：

一、单选题（每题1分，共30分）

1、按照《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》，从事客运、危险化学品等重点运输企业力争在 A 年底前达标。

A.2013 B.2014 C.2015 D.2016 2、企业安全生产达标等级共分为 类。 A.二 B.三 C.四 D.五

3、水上交通安全生产事故等级划分不包括 。 A.小事故 B.一般事故 C.中事故 D.重大事故S 4、交通运输部负责 达标企业的考评工作。 A.一级 B.二级 C.三级 D.一、二、三级

5、安全生产达标考评指标中，水路运输企业不包括 。 A.港口客运（滚装码头、渡船渡口）企业 B.水路旅客运输 C.水路危险货物运输 D.水路普通货物运输 6、评为二级达标企业的考评分数不低于 分。 A.900 B.800 C.700 D.

道路运输企业安全标准化达标考核考评员复习题（一）

一、基础知识

第一部分 单选题

1、《中华人民共和国安全生产法》规定，国家实行生产安全事故( )制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。（A） A、责任追究 B、调查 c、行为追究 D、举报 2、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当在有( )因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设臵明显的安全警示标志。（C） A、不安全 B、危险 c、较大危险 D、重大危险 3、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应当( )，并告知从业员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（A） A、登记建档 B、制定整改方案 c、制定安全措施 D、制定处臵方案 4、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的( )对本单位的安全生产工作全面负责。（B）

A、安全生产分管负责人 B、生产经营单位主要负责人 C、安全管理人员 D、从业人员 5、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故等级可分为( )。（D）

道路运输企业安全标准化达标考核考评员复习题（一） 一、基础知识 第一部分 单选题 1、《中华人民共和国安全生产法》规定，国家实行生产安全事故( )制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。（A） A、责任追究 B、调查 c、行为追究 D、举报 2、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当在有( )因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（C）

A、不安全 B、危险 c、较大危险 D、重大危险 3、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应当( )，并告知从业员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（A） A、登记建档 B、制定整改方案 c、制定安全措施 D、制定处置方案 4、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的( )对本单位的安全生产工作全面负责。（B）

A、安全生产分管负责人 B、生产经营单位主要负责人 C、安全管理人员 D、从业人员 5、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故等级可分为( )。（D）

考评员考试试卷

一、单项选择题

1、推行职业资格证书制度必须坚持（ A ）基本原则。

A、社会效益第一、质量第一

B、经济效益和社会效益优先

C、社会效益优先，经济效益兼顾

D、质量第一，经济社会效益并存

2、职业技能鉴定机构主要包括（ A ）。

A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）

B、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心

C、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）

D、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心

3、国家规定职业资格证书由（ A ）统一印制。

A、人力资源和社会保障部

B、各级劳动和社会保障行政部门

C、国家各有关行业主管部门

D、各级人民政府

4、《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、（个细类（职业）。

A、1738

B、1838

C、1888

D、1938

5、国家职业资格的等级分为（ C ）等级。

A、初、中、高级

B、技师、高级技师

C、初、中、高级、技师、高级技师

D、初、中、高级、技师

6、社会主义市场经济条件下的诚信，（ C ）

A、只是一种法律规范

B、只是一种道德规范

C、既是法律规范，又是道德规范

D、既不是法律规范，也不是道德规范

7、以下关于职业选择说法中，正确的是（ B ）

A、职业选择是个人的事，与社会发展要

道路运输企业安全标准化达标考核考评员复习题（一） 一、基础知识 第一部分 单选题 1、《中华人民共和国安全生产法》规定，国家实行生产安全事故( )制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。（A） A、责任追究 B、调查 c、行为追究 D、举报 2、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当在有( )因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（C）

A、不安全 B、危险 c、较大危险 D、重大危险 3、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应当( )，并告知从业员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（A） A、登记建档 B、制定整改方案 c、制定安全措施 D、制定处置方案 4、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的( )对本单位的安全生产工作全面负责。（B）

A、安全生产分管负责人 B、生产经营单位主要负责人 C、安全管理人员 D、从业人员 5、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故等级可分为( )。（D）

2012年4月高等教育自学考试全国统一命题考试

绩效考评技术 试卷（专科）

(课程代码41756)

本试卷不分卷，共16页，满分100分；考试时间120分钟

试卷全部为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按要求填涂，答在试卷上无效。

1．不同的学科对绩效的概念有不同的理解，从经济学的角度来看，绩效是 A．绩效是组织期望的结果

B．绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系 C．组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出

D．绩效指每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担的职责 2．绩效管理的正确流程是

A．绩效计划-绩效实施-绩效评价-绩效反馈 B．绩效实施-绩效计划-绩效评价-绩效反馈 C．绩效计划-绩效实施-绩效反馈-绩效评价 D．绩效计划-绩效反馈-绩效实施-绩效评价 3．当代组织变革的主流趋势中不包括

A．组织裁员 B．组织扁平化 C．组织分散化 D．组织再造 4．绩效管理的核心目的是

A．促进企业质量管理的改进 B．提高员工工作的动机水平 C．不断提高员工和组织绩效 D．实现组织的战略目

高考考生评语参考一

发布日期：2011-11-17 下午 03:29:30 浏览次数：725 所性栏目：本站原创发布人：佚名字体大小：【字

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该生能积极参加政治学习，自觉性强，遵守纪律，团结同学，尊敬老师，性格独立，做事踏实，有很强的责任心，能圆满完成各项工作，热爱集体，乐于助人。学习刻苦认真，有充分的自信心，敏捷的思维，上课发言积极主动，学习成绩优秀，是一个品学兼优的学生。

该生能积极参加政治学习，自觉性强，忠厚诚实，性格开朗，心胸开阔，乐于助人。能勇敢面对困难和挫折时。人生态度积极乐观，对待学业认真，能主动与老师和同学交流，与同学相处和睦，互相帮助，人际关系融洽，是一个优秀的中学生。

该生能在思想上积极要求进步，在行动上严格要求自己。尊重师长，团结同学，待人有礼貌，讲文明，热心于班集体的事情，爱劳动。学习态度端正，有刻苦钻研精神，上课积极思考，发言积极，时时有创造性的见解，注意方法与效率，成绩优异，是一个品学兼优的学生。

该生能积极参加政治学习，自觉性遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，待人有礼貌，爱劳动。上课积极思考，发言积极，认真完成作业，往往有创新的做法。遵守纪律，团结同学，尊敬老师，主动为班集体做好事。

该生

保安员绩效考评方案 一、目的 绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价，以鼓励先进、鞭策落后，实现绩效的持续改进，并以绩效考核结果作为员工异动、培训及薪酬变动等的依据。 二、原则 1、公开性原则 绩效考评标准、考评程序和考评责任都应当有明确的规定并向全体员工公开。 2、客观性原则 绩效考评应当根据明确规定的考评标准，针对客观考评资料进行评价，尽量避免掺入主观性因素和感情色彩。 3、差别性原则 考评的等级之间应当有鲜明的差别界限，针对不同的考评结果在工资、晋升、使用等方面应体现明显差别。 4、时效性原则 考评的结果要及时反馈给被考评者；考评数据要求与考核周期相吻合，而不该将本期之前的行为强加于当期的考评结果中，也不能取近期的绩效和比较突出的一两个成果来代替整个考核期的绩效进行评价。 三、用语的定义 本制度中使用的专业术语定义如下： 1、绩效考评：指考评者对照工作目标或绩效标准，采用一定的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给员工的过程。绩效考评是绩效考核和评价的总称。 2、考核周期：指同一考评类型中上一次考评起始与本次考评起始之间间隔的时间段。 四、考核