医院财务科工作职责和工作内容

昭通市第二人民医院财务科工作职责

一、负责医院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。

二、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促具体贯彻执行。

三、负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。

四、负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。

五、负责医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。

六、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。 七、负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。

八、依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及公积金的管理。

九、负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。

十、负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解

昭通市第二人民医院财务科工作职责

一、负责医院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。

二、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促具体贯彻执行。

三、负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。

四、负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。

五、负责医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。

六、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。 七、负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。

八、依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及公积金的管理。

九、负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。

十、负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解

医院财务科人员岗位职责

岗位职责指的是一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。医院财务科人员岗位职责，一起来看看。

医院财务科人员岗位职责1 财务科会计的职责 一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

二、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

三、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。 四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。

五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

六、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

七、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计

资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。 八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报

医院财务科人员岗位职责

岗位职责指的是一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。医院财务科人员岗位职责，一起来看看。

医院财务科人员岗位职责1 财务科会计的职责 一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

二、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

三、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。 四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。

五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

六、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

七、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计

资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。 八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报

财务科及工作人员职责

财务科及工作人员职责

财务科职责

1、正确贯切执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持厉行节约、勤俭办院的方针；在以社会效益为主的原则下讲求经济效益。

2、根据医院中长期发展规划，按照预算编制程序，遵循“量入为出、收支平衡、留有余地”的原则，合理编制年度财务预算，统筹安排各项资金。预算一经形成，不得轻易变动。

3、严格执行物价标准，按照核定的收费项目和医疗服务收费价格，积极组织收入；严格支出和费用审批程序，加强管理，努力节约开支，提高资金使用效益。

4、建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用效益；完善制约机制，对医院经济活动进行财务控制和监督，确保医院资金安全。

5、严格按《会计法》和《医院会计制度》的要求，准确进行相关经济业务的会计核算，如实反映医院财务状况，提供真实客观的会计信息，进行财务分析，对经济前景进行科学预测，并参与经济决策。

6、负责债权债务的清理工作。

7、加强财产物资管理，严格财产物资采购、领用和报废程序，充分发挥财务监督职能，督促财产物资管理部门定期对医院各类财产物资进行清查盘点，防止资产流失。

8、按照档案管理规章制度和归档范围、规范要求，做好有关档

财务科及工作人员职责

案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档

医院财务科人员个人工作总结

转眼间又将跨过一个年度，我们又将迎来新的一年。2014年是我院医疗业务面临突破的一年，医院财务运行情况良好。全年实现总收入1745.87万元，比上年增长896.65万元，增长率为105.58%。门诊人次较上年增长5155人次，增长率27.66%。出院人次较上年增长943人次，增长率145.08%。这一年来在医院领导的指导和同事们的大力支持和配合下 ，我尽自己的全力履行好财务科的工作职责，积极学习，努力提高理论知识和业务工作水平，并认真完成领导交给的各项工作任务。

第一方面：我这一年来的工作情况汇报

一、做好财务核算，加强固定资产管理。

1、每月及时上报财务报表，保证财务结算的正确、及时、真实，为领导提供全面可靠的经营管理资料。

2、做好财务决算工作。

3、做好科室的成本核算，每月及时反馈各科室月度收入指标、成本费用支出情况。结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。

4、及时与器械科核对固定资产，加强固定资产的利用率。

二、做好资金管理和资金科学运用工作。

1、根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障日常医疗活动正常运行。

2、做好资金科学运作是财务科最重要的工作之一，根据现金管理暂行条例、银行结算和医院财

行政事业单位财务科岗位工作职责、标准、流程

一、科长岗位：

【岗位职责】

（1）负责财务科科科全面工作；

（2））负责全局年度财务收支管理、工资福利发放、票据管理、纳税申报等的全局管理； （6）建立健全系统内部财务管理控制制度，推动财务工作制度化、规范化； （7）做好财务人员的管理、考核工作；

（8）按时向局领导汇报财务状况，提出财务评价和运行建议； （9）监督指导单位会计档案的建立和保管；

（10）履行“一岗双责”，抓好本科科党风廉政建设工作； （11）完成上级主管部门及领导交办的其他工作。

【工作标准】本科科内部管理和队伍建设，工作目标全面完成，各种下发上报的文件、信息等有关工作的严格审核，有关工作部署、会议精神传达和决定事项督办及时有效，各项财务工作顺畅有序，及时高效完成领导交办工作。 【工作流程】

向领导呈报各种文件、计划、报告、报表 督促科科人员办理完成财务各项工作 传达学习上级各项文件精神，完成科科人员年度考核考勤管理 办理来文、预算资金管理、资产管理、统计管理等科科全部工作 组织编制安排全年财务各项工作计划 审核签字报销单，批示支出项目及方式、安排会计记账

二、副科长岗位：

【岗位职责】：

行政事业单位财务科岗位工作职责、标准、流程

一、科长岗位：

【岗位职责】

（1）负责财务科科科全面工作；

（2））负责全局年度财务收支管理、工资福利发放、票据管理、纳税申报等的全局管理； （6）建立健全系统内部财务管理控制制度，推动财务工作制度化、规范化； （7）做好财务人员的管理、考核工作；

（8）按时向局领导汇报财务状况，提出财务评价和运行建议； （9）监督指导单位会计档案的建立和保管；

（10）履行“一岗双责”，抓好本科科党风廉政建设工作； （11）完成上级主管部门及领导交办的其他工作。

【工作标准】本科科内部管理和队伍建设，工作目标全面完成，各种下发上报的文件、信息等有关工作的严格审核，有关工作部署、会议精神传达和决定事项督办及时有效，各项财务工作顺畅有序，及时高效完成领导交办工作。 【工作流程】

向领导呈报各种文件、计划、报告、报表 督促科科人员办理完成财务各项工作 传达学习上级各项文件精神，完成科科人员年度考核考勤管理 办理来文、预算资金管理、资产管理、统计管理等科科全部工作 组织编制安排全年财务各项工作计划 审核签字报销单，批示支出项目及方式、安排会计记账

二、副科长岗位：

【岗位职责】：

行政事业单位财务科岗位工作职责、标准、流程

一、科长岗位：

【岗位职责】

（1）负责财务科科科全面工作；

（2））负责全局年度财务收支管理、工资福利发放、票据管理、纳税申报等的全局管理； （6）建立健全系统内部财务管理控制制度，推动财务工作制度化、规范化； （7）做好财务人员的管理、考核工作；

（8）按时向局领导汇报财务状况，提出财务评价和运行建议； （9）监督指导单位会计档案的建立和保管；

（10）履行“一岗双责”，抓好本科科党风廉政建设工作； （11）完成上级主管部门及领导交办的其他工作。

【工作标准】本科科内部管理和队伍建设，工作目标全面完成，各种下发上报的文件、信息等有关工作的严格审核，有关工作部署、会议精神传达和决定事项督办及时有效，各项财务工作顺畅有序，及时高效完成领导交办工作。 【工作流程】

向领导呈报各种文件、计划、报告、报表 督促科科人员办理完成财务各项工作 传达学习上级各项文件精神，完成科科人员年度考核考勤管理 办理来文、预算资金管理、资产管理、统计管理等科科全部工作 组织编制安排全年财务各项工作计划 审核签字报销单，批示支出项目及方式、安排会计记账

二、副科长岗位：

【岗位职责】：

行政事业单位财务科岗位工作职责、标准、流程

一、科长岗位：

【岗位职责】

（1）负责财务科科科全面工作；

（2））负责全局年度财务收支管理、工资福利发放、票据管理、纳税申报等的全局管理； （6）建立健全系统内部财务管理控制制度，推动财务工作制度化、规范化； （7）做好财务人员的管理、考核工作；

（8）按时向局领导汇报财务状况，提出财务评价和运行建议； （9）监督指导单位会计档案的建立和保管；

（10）履行“一岗双责”，抓好本科科党风廉政建设工作； （11）完成上级主管部门及领导交办的其他工作。

【工作标准】本科科内部管理和队伍建设，工作目标全面完成，各种下发上报的文件、信息等有关工作的严格审核，有关工作部署、会议精神传达和决定事项督办及时有效，各项财务工作顺畅有序，及时高效完成领导交办工作。 【工作流程】

向领导呈报各种文件、计划、报告、报表 督促科科人员办理完成财务各项工作 传达学习上级各项文件精神，完成科科人员年度考核考勤管理 办理来文、预算资金管理、资产管理、统计管理等科科全部工作 组织编制安排全年财务各项工作计划 审核签字报销单，批示支出项目及方式、安排会计记账

二、副科长岗位：

【岗位职责】：