勤工助学未来工作计划

勤工助学部工作计划

勤工助学部

新学期开始，各项工作又要有条不紊的展开，经过老师部署，我部召集所有干事召开了新学期讨论会，会议主要讨论本部下学期工作计划，会议得出一下计划内容：

1、 2014-2015学年助学贷款受理证明的收取

根据《关于做好2014至2015学年生源地信用助学贷款申请受理工作的通知》新学期返校后，由我们部门收取《贷款受理证明》，为做好助学贷款工作，在学期末，我部召开了申请助学贷款学生的会议，会议上布置了任务，在返校后，我会认真收取同学的受理证明，对上交不及时和忘记上交的同学通过班长书记予以通知，督促同学尽早上交。 2、实习干事纳新

2014级新生入学，我部将观察他们的表现、能力，招纳实习干事，同时培养实习干事的能力，安排给他们任务，锻炼他们的办事水平，为勤工助学部增加新能量。

3、贫困生认定

贫困生认定工作时继助学贷款受理证明收取后的又一工作，先是召开班主任会议和班团会议下达通知，表格挂邮箱，我部会在班团会议上根据我们以往工作的经验，强调填表和上交表格细节，减少工作中由于信息上交不正确造成的困难。再是进行班级评议，由同学们投票选出家

勤工助学部工作计划

勤工助学部

新学期开始，各项工作又要有条不紊的展开，经过老师部署，我部召集所有干事召开了新学期讨论会，会议主要讨论本部下学期工作计划，会议得出一下计划内容：

1、 2014-2015学年助学贷款受理证明的收取

根据《关于做好2014至2015学年生源地信用助学贷款申请受理工作的通知》新学期返校后，由我们部门收取《贷款受理证明》，为做好助学贷款工作，在学期末，我部召开了申请助学贷款学生的会议，会议上布置了任务，在返校后，我会认真收取同学的受理证明，对上交不及时和忘记上交的同学通过班长书记予以通知，督促同学尽早上交。 2、实习干事纳新

2014级新生入学，我部将观察他们的表现、能力，招纳实习干事，同时培养实习干事的能力，安排给他们任务，锻炼他们的办事水平，为勤工助学部增加新能量。

3、贫困生认定

贫困生认定工作时继助学贷款受理证明收取后的又一工作，先是召开班主任会议和班团会议下达通知，表格挂邮箱，我部会在班团会议上根据我们以往工作的经验，强调填表和上交表格细节，减少工作中由于信息上交不正确造成的困难。再是进行班级评议，由同学们投票选出家

各部的工作总结

生地学院学生会勤工助学部

工

作

计

划

2009年12月6日

各部的工作总结

转眼一学期过去了，虽然整体来说，我院勤工助学部在过去的日子里工作取得了很优异的成绩。但是，新的学期即将到来，我们应该有新的展望，新的目标。作为学生会的一份子，作为贫困生管理中心的一个小的分支，我们勤工助学部将继续以脚踏实地的干劲，豪情满怀的激情，一丝不苟的行动，平易近人的态度，秉承我们来自基层同学回报广大同学的宗旨，以人为本、以身作责，竭尽全力为同学们办实事、办好事。为避免让决心变成空话，我部特组织全体成员认真做出本学期工作计划。

一、关于勤工助学岗位工作的各项安排

1、完善我院贫困生档案，特别是09级的新生。我们将深入细致的调查各贫困生的家庭背景，防止情况不属实，家庭经济条件相对富裕的同学有岗位，而真正有经济困难的同学却无岗位安排的情况发生。坚决杜绝跑关系、走后门，与贫困生争岗位的事件发生。在调研的同时，记录每一位同学的详细个人资料及家庭资料，并设置目标理想一栏，以备我校、院对贫困生追踪调查工作的开展。

2、确立助学岗位后，及时集中进行岗前培训，在心理上树立其自信心，摆脱负面心理，明确态度，要有始终如一、积极向上的思想觉悟；在工作中，明确岗位要求，严格执行，确立责任到

我与勤工助学

刚刚加入了太原理工的勤工助学，原本最初的想法就是能够挣一些钱来缓解家庭的经济问题，对学校的这个制度也不是了解地很多，现在才渐渐地意识到，没那么简单，它的真实意义在于能够给予人一种内心的鼓励，达到艰难困苦，玉汝于成，通过助学来实现自己的梦想以及提高自我能力，使自己的价值实现的淋漓尽致。这个作为最原始最根本推动着我去勤工的动机，挣点生活费减轻家庭经济负担。随着我勤工俭学工作的逐渐深入，对我而言，也已经不只仅是物质层面上让我获点生活费那样简单了给予我可能更多的便是精神层面上支持。

勤工俭学的过程使我深深地认识到作为已成年人的责任意识。这不仅仅使我认识到自身对于家庭的责任，同时也让我认识到有能力去减轻父母的负担，强化了自身的自立自强意识。这种

责任的担当和自立自强意识的强化可能是图书馆勤工的最大收获。

而在勤工过程中，勤工活动也较好地锻炼了为人处世和人际交往的能力。性格较内向的由于少与人接触故而交往能力相对较弱。张老师、宋老师的亲切指导，同学们之间的相互协助，日常的班下班，便逐渐使得我开始适应这种与在学业中单打独斗几乎大相径庭的工作方式：对人礼貌、工作守时、态度诚实、言行举止落落大方。这无疑为我以后的工作形成一种和谐的过渡，使我逐渐接受以后社会

管理学院勤工助学中心

2013年末活动总结

——管理学院勤工助学中心

时光荏苒，岁月如梭，转眼间2013年已经接近了尾声。这半年是不平凡的，也是美好的。在这半年里，我们完成了招新工作，招到了一批热情洋溢，上进努力的人才。看到他们的那一刹那，我仿佛看到中心那充满希望的明天。大家聚在勤工助学中心这个大家庭中，为了勤工的繁荣昌盛而努力着、奋斗着。我们没有辜负勤工的期望。在这半年里，勤工助学中在学工办辅导员老师的指导，在院学生会的关心和大力支持，以及勤工干事的共同努力下，勤工助学中心的工作有了质的突破。勤工助学中心一直秉承“以人为本 助人自助 勤学苦练 自立自强”的宗旨，以“三勤”的精神和“团结互助、甘于奉献，效率第一、诚信负责”的做事风格，积极开展贫困学生帮扶工作。该年度把工作重心从对贫困生资助工作转向对贫困生的教育和培养，同时中心也将不断完善自我，加强中心内部建设，组织各类勤学励志的活动，做好宣传工作等。

现将2013年下半年勤工助学中心工作总结如下：

一、内部建设

1、干部选拔

经学生自愿报名，学院推荐，书记、辅导员老师及原学生会主席和团委副书记进行资格审查、面试和综合考核，最终选取确定12名学生干部。其中：主任一名，副主任两名，干事9名。

山东科技大学勤工助学管理系统的研制与开发

项目负责人： 东钰 课题组成员： 李洋 游菡萏 指导老师： 白培瑞 副教授

摘要

在没有学生勤工`助学管理系统之前，管理方法是传统的纸质管理，这种方法虽然简单，但是造成处理数据的繁重性，并且容易发生数据丢失和统计错误。为了减轻学生处工作量，以及更加合理的分配勤工助学岗位资源，对学生勤工助学管理系统进行设计和开发。

本文主要针对勤工助学管理系统的客户端，以及登录，注销，修改密码这些功能的设计和开发。针对管理员的功能，主要从管理员对教师，学生，院系，岗位，以及管理员自身信息功能的添加，查看，修改，删除进行了设计和开发，实现了对教师，学生，院系，岗位，以及管理员自身信息的管理功能。

学生勤工助学管理系统的基本设计思想是使用B/S结构来开发，另外着重讨论了用 ASP.NET技术和SQL Server 2005来开发该系统,并给出了主要部分的实现代码及控件的使用，另外还对控件的优点进行讨论。由于架构比较合理，系统有较高的安全性和较好的使用性能。其中连接数据库的字符串可随时在web.config里修改，增加了配置的灵活性，保证了数据库的安全。

XXXX勤工助学工作茶话会策划

活动主题：XXXX勤工助学工作茶话会

活动目的：增进各院科技实践部员的认识与了解，同时也为与会人员

讨论勤工助学工作上的问题提供一个融洽的氛围。

活动参与人员：各院科技实践部部员、生科院优秀勤工助学代表及生

科记者站同学

活动时间及地点：12月10日晚19：00 生科501 活动流程： （活动前的准备）

1、 购买邀请函，同时确定会场布置材料及瓜子水果的价格

等。

2、 邀请与会人员。

3、 准备好活动材料如 茶话会讨论主题、乐器表演音乐、小

游戏等

4、 12月9日下午买好所有的活动材料。 5、 12月10日下午5：20开始布置会场。

（活动开展）

1、 首先由生科院团委学生会副主席徐靓致开场辞 2、 各个学院科技实践部代表做自我介绍

3、 开始依次讨论由活动组织人员事先准备好工作议题

如：（1）请各学院谈谈各自学院的贫困生登记情况 （2）请各学院谈谈目前各自学院贫困生在岗情况，

人数及各年级的比例等

（3）请各学院每月培训会的开展形式、特点等 （4）请各学院的勤工助学岗管理制度；如上岗、退

岗制度等

（5）请各学院谈谈自己在工作中的困难及建议 （6）请校勤工部部长谈谈对各院勤工助学

个人工作计划范文

在这XX年的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司20xx年的总体经营管理目标，厂部特制订20xx年工作计划如下。

一、根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展20xx年度的工作：

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。

3、完成日常人力资源招聘与配置。

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度。

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。

学生会勤工助学部个人工作总结

时光飞逝，这个学期马上就要接近尾声了，我们学生会的工作也即将告一段落。我们要学会进行总结，这样才会不断进步，不断提升自己。以下是整理的关于学生会勤工助学部个人工作总结范文，欢迎赏读! 篇一：学生会勤工助学部个人工作总结

时光飞逝，这个学期马上就要接近尾声了，我们学生会的工作也即将告一段落。在这一年中，凭心而论，进入大学我学到了很多的东西。

有幸加入学生会，更使我有机会接触的人和事，令我受益匪浅。回过头来看看自己走过的路，苦涩和欢欣并存，得意与失意同在。也许是时间过得太快了，而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了几分遗憾，以致于每一次想提笔给自己这一年在学生会这块令人瞩目的平台上所做的工作好好来个细致的总结终归无言，心中隐匿的话语迟迟不能化为笔下的文字。然而，不管自己如何没有勇气面对，过去的不能改变，总结终究还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，才能以此为镜认识自己完善自我，并指导以后的工作。

在学生会成员的共同协助下，经过全体学生会成员

的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过

天津师范大学

本科毕业论文

高校勤工助学现状调查研究 ——以天津师范大学为例

学院：教育科学学院 学生姓名：陈志超 学号：1230030002 专业：教育学 年级：2012级

完成日期：2016年5月5日 指导教师：王慧

高校勤工助学现状调查

摘要：

勤工助学是组成我国当前高校资助体系、大学生社会实践体系的重要一环。对于高校学生，勤工助学帮助他们解决生活困难问题，充实他们的高校生活；对于高校的人才培养，勤工助学是高校培养高素质综合性人才、实施素质教育的重要途径；而对于社会的需求，勤工助学可以让学生更早接触职业环境，为其之后顺利融入社会大环境铺平道路。但是从勤工助学的现状来看，现阶段我国高校勤工助学的实施却存在很多问题，在一定程度上制约了高校勤工助学的发展。

本论文已查阅、分析国内外勤工助学研究的相关资料为基础，结合天津师范大学学生勤工助学的调查问卷，对高校勤工助学的相关概念、发展过程、基本特点以及当前高校勤工助学的基本现状和问题进行研究，进一步思考高校勤工助学改革的发展思路。

关键词：高等教育；勤工助学；现状分析；构建信息体系

I

The present investigateof high education's

work-study