2022年贵州省省直公务员面试

2012年8月18日贵州省公务员面试真题

1、粽子有人喜欢吃甜有人喜欢吃咸，汤圆有人喜欢吃咸有人喜欢吃甜，结合实际，说说你的看法！

2、组织社区未成年人开展活动。你如何开展？

3、政务大厅叫号机坏了，等待群众很多，情绪不稳定，要你来处理，你怎么办？

2012年8月19日贵州公务员面试真题

没题本，考官念题

1、某市把情绪纳入考核，对于一些安全岗位情绪不好的，可休情绪假！你怎么看？ 2、单位预将车位夜间开放，以缓解停车市民停车困难，领导派你去调研，你应该调查些什么？？

3、一个团队工作，某人工作滞后拖了后腿，使整个团队工作进度慢，很多同事对他不满，你是团队的负责人。你怎么办？

2012年8月17日贵州省公务员面试真题

1、一个普通群众送子女上学，大家觉得很正常，近日某市副市长骑自行车送女儿上学，受到了媒体和群众的高度关注，对此现象你怎么看？

2、某市的人才结构和总量与现阶段经济发展水平不相适应,当地领导要求你对此事做一个调研,你该怎么办?

3、多部门联合执法整脏治乱,其他单位的执法员小王对你有意见,当面指出你的不对,你怎么办?

2012年7月18日新疆公务员面试题面试题 下午面试题（监狱系

百度文库- 让每个人平等地提升自我

1 2009年贵州公务员面试真题汇总

2009年11月1日贵州省六盘水市公务员考试面试真题

1、国庆阅兵式上你注意到了哪些细节，谈谈你对这些细节的看法。

2、两位不同单位的领导同时希望你到他单位工作，其中一位要求严格型的，另一位则是管理宽松型的，你会选择哪家单位？

3、结合孔子关于德与才的看法、当前党的大政方针中关于德与才的制度与规范，谈谈你的理解。

2009年10月31日贵州省公务员录用考试面试真题

1、对湖北的大学生因救落水儿童而亡的事件谈谈你的看法。

2、按重要性对下棋的作用：培养遵循制度的精神、提高智力、提高心理素质、丰富群众业余生活等进行排序。

3、用房屋、发展、愤怒、消息、捉弄等词结合重庆“打黑”编一段话。

2008年贵州公务员面试真题汇总

2008年9月28日贵州省公务员录用考试面试试题

给定一段材料有关各突发事件对相关官员的处罚、问责的事情（阅读时间3分钟）

1、给你的材料上面有三个大要点，是那三样？

2、你对“问责制”的看法？

3、如果让你去高校调查大学生对“奶粉”事件问责制的看法，你如何展开？2008年9月27日贵州省公务员录用考试面试题

1、现在私家车越来越多，政府建议市民出门多乘坐公交车，你对这一现象有何看法？

2、

贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员简章 为加强我省公务员队伍建设，优化公务员人员结构，增强机关活力，根据?中华人民共和国公务员法?和?公务员录用规定（试行）?，经研究决定，2012年我省省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关?单位?工作人员）。为确保招考工作顺利进行，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局制定?贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员简章?（以下简称?招考简章?），并于2012年5月3日经贵州省公务员招考工作领导小组审议通过，现公布实施。 一、工作原则及程序 招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招考工作按照编制招考计划、发布招考公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、录用审批的程序进行。 二、考区及考务工作安排 根据招考计划，按照相对集中、方便考务工作的原则，设省直、遵义、六盘水、安顺、黔南、黔东南、黔西南、毕节、铜仁9个考区。省直及垂管系统的考区设在贵阳市，

篇一：2016年贵州公务员面试历年面试考情分析

2016年贵州公务员面试历年面试考情分析

在公务员面试中，最好的利器之一就是研究真题，为了更好地从整体上把握贵州公务员面试的结构特点，则需要分析最近几年贵州公务员面试真题。在此跟大家分享如何研究真题。

一、试题命制的整体规律

(一)考查题型较为稳定，主要考查智能性问题和情境性问题

综观近几年贵州公务员的面试真题，可以发现主要考查综合分析能力的智能性问题、考查计划组织协调能力的情境性问题、考查应变能力的情境性问题，是历年贵州公务员面试的主要题型，并且形成了较为稳定的题型组合。

(二)测评要素考查较为集中，其他测评要素杂糅考查

通过上述两年的贵州历年面试真题我们可以看出，对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力的考查是贵州公务员面试的重点，而对人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力和求职动机与拟任职位匹配性等要素的测查，则大多包含在其他题目中来杂糅考查，不会单独出题。

二、重点测评要素考查特点分析

(一)综合分析能力

对综合分析能力的测查是贵州公务员面试每年必考的测查点，贯穿于面试的整个过程，主要体现在重点考查综合分析能力的智能性问题中。

1.第一题多以测查综合分析能力为主

从近三年的考题来看，基本上每套试卷都包含一道主

2011年贵州公务员面试真题汇总

2011年7月15日上午贵州公务员面试真题

1、关于浙江温州交通局直系亲属进入单位的情况，相关部门只是给予了通报批评，而网友们觉得惩罚力度不够，对此你是怎么看的?

2、望谟这次发生洪灾，领导派你去调研，你怎么开展?

3、你的同事是个孤儿，领导派你和同事出去办理紧急事物，在路上遇到因洪灾受困的一家人，同事看到小孩后，想到要赶紧将孩子送到医院，对此你应怎么处理。

2011年7月16日上午贵州省公务员面试真题

1、政协委员提出某些城市大搞亮丽工程，浪费财力，应注重节约能源，对此有人说美化城市很有必要，有人又认为要倡导节约节能，你怎么看?

2、请你组织一次招商引资会议，如何筹划?

3、单位有急事要你办理，你驾车路上超车，被交警拦下，交警认真负责，原则性强，你该如何处理?

2011年7月17日贵州省公务员面试真题

1、某地方有明代的古建筑，由于城市发展，把他们破坏了。谈谈你对此的看法。(题太长没记住大家体谅)

2、贵阳是交通堵塞严重，对此叫你组织一次调研。

3、你去办一件很紧急的事，在安检时被拦下要求你开箱检查。但是检查以后明显赶不上车了。你会怎么做?

2011年贵州省公务员面试真题：8月20

给人改变未来的力量

2012贵州公务员面试模拟训练之人际关系题型

题本：

1．你负责薪酬发放，小李负责考勤，但他做事拖沓，影响了你的工作。结果同事对你不满，领导也批评你，你怎么办？

2．进入单位之后，你发现领导不重视你，你怎么办？

3．领导让你主持工作，但在工作中你的同事却成为了核心，你怎么处理这件事? 4．你的单位来了个新领导，因不熟悉业务，导致工作没有顺利开展，你怎么办？ 5．你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外两个同事一个不做事总抱怨，一个只有领导来的时候才工作，你怎么办？

参考答案：

1．你负责薪酬发放，小李负责考勤，但他做事拖沓，影响了你的工作。结果同事对你不满，领导也批评你，你怎么办？

【中公教育参考答案】

在一个团队内部，只有良好的配合能让我们的工作顺畅完成。在与别人的配合当中，我们往往也能学习到更多别人身上的长处。不管同事是何种性格，我们都应当主动去调整自己，不管同事工作能力如何，我们都应当在遇到问题的时候，多帮助他，因为我们是一个团队。尤其是在工作任务完成的不够好的时候，我们更应该多想想如何提高自身的工作能力。

在我跟小李的分工当

2014年贵州公务员面试习题

正是备考高峰阶段，为帮助的考生多方面了解社会动态，中公教育针对近日受到广泛关注的民族文明程度现象展开讨论。

有人说：一个民族看待知识分子的态度说明其文明程度，一个民族看待工人农民的态度说明其良心。谈谈你对这句话的理解?

【题型分析】

这是一道综合分析类面试题型，属于综合分析中的词句理解类，虽然出现的频率没有现象分析类那么频繁，但也是经常会出现于各类职位的面试试题中，考查方式就是给定考生某句名言警句或社会上流行的话语，让考生去评价分析，谈谈自己的理解或看法。

【中公答案】

知识是一个社会文明与否的重要判断依据，知识分子作为知识的承载者成为社会文明进步的传承者。一个社会对待知识分子的态度能够反映这个社会的文明程度，历史充分证明了这一点。

第一，一个民族看待知识分子的态度说明其文明程度，我认为一个重视教育的民族一定会成为一个强大的民族，21世纪的发展靠什么，靠的就是人才，因此我们从一个民族重视知识分子、重视人才的态度上便可充分验证，这个民族发展进步的程度，乃至发展进步的空间，而我国一直在强调人才兴国、科教兴高的伟大战略并践行这一伟大战略，因此，我相信我们的民族势必将成为一个强大的民族。

第二，一个民族看待工人农民的态度说明其良心。工人

篇一：公务员面试-万能模板

公务员面试

第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。

先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生??总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。

第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。

第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。

先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计

2015年贵州公务员考试资料 备考方法 考试热点

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59、有人说：“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效果，领导还是专断点儿好。”请谈一谈你对这个问题的看法。答：1、这两句话并不矛盾。2、谋在于众，断在于独。民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主，不讲集中，必然导致无政府主义、效率低下，影响目标的实现；光讲集中，不讲民主，容易导致决策的失误，也会出现气氛压抑，影响下属积极性的发挥。3、民主并不会降低工作效率。民主的过程是正确决策的必须过程，是集中集体智慧的过程，也是调动积极性的过程，而这些都是能提高工作效率的，相反，如果不讲民主，决策就有可能失误，如果决策失误那就是最大的没有效率。4、专断并不能提高工作效率。专断虽然可以节省决策时间，但在重大事项的决策上如果不走必要的民主程序，就有可能造成决策失误，就会造成决策者之间的矛盾，影响工作积极性和有效性，形不成合力，这就会在工作的实施过程中降低效率。5、民主的过程绝不能议而不决，泛泛而谈，如果议而不决，必定会降低工作效率。6、具体的决策过程中必须要区分事件性质，属于重大事项、规定事项必须提交集体决策的就必须要民主，做到议而有决，决而有

目录

一． 二．

贵州省公务员考试的现状分析 ........................................... 2 目前贵州省公务员考试存在的问题 ....................................... 2

（一）考录制度适用范围过窄 ............................................... 2 （二）考录制度科学性的缺失 ............................................... 3 （三）监督和评估机制缺失 ................................................. 3 三． 引发贵州省公务员考试热现象的原因分析 ................................. 3

（一）个体权衡的理性选择 ................................................. 4

（二）群体燥动的相互激励 ................................................. 4 （三）社会价值观的负面引导 .......