健康管理师岗位说明书

职业说明书

＿＿＿ 岗位说明书

职业说明书

责 四

1、能够根据舞蹈或各项活动的需要，编排音响效果，对遇到的问题及 时间： 时汇报，及时解决； 2、定期以周报形式将音响设备问题等汇报至直属领导，使遇到的问题 时间： 工作 能够得到及时解决，不耽误演出； 任务 3、和物资采购人员和部门仓管员做好沟通，对需要采购的音响设备及 时间： 时填单上报。 时间： 职责表述：保证剧场和各节假日公园演出的音响效果。 1、负责剧场演出或节假日活动的音响配备；

频次：

频次：

频次： 频次：

重要程度： 时间消耗： 时间： 时间： 频次： 频次： 频次： 频次： 频次：

职 责 五

2、熟练掌握音响方面所有器械的使用和保养、维修等方法；

工作 3、配合舞台监督对每日演出的音响效果进行记录，定期汇总，适时调 时间： 任务 整、维修，并及时跟踪； 4、

确保演员在演出过程中的安全，能够及时排除安全隐患。 时间： 时间： 职责表述：制定音响操作的基本规范和流程，及音响使用和保养的制度。 1、负责操作室所有设备的有效正常使用； 2、制定音响设备的操作使用流程和规范；

重要程度： 时间消耗： 时间： 时间： 频次： 频次： 频次： 频次： 频次：

职 责 六 工作 任务

3、制定操作室的管理制度，保证

职业说明书

＿＿＿ 岗位说明书

职业说明书

责 四

1、能够根据舞蹈或各项活动的需要，编排音响效果，对遇到的问题及 时间： 时汇报，及时解决； 2、定期以周报形式将音响设备问题等汇报至直属领导，使遇到的问题 时间： 工作 能够得到及时解决，不耽误演出； 任务 3、和物资采购人员和部门仓管员做好沟通，对需要采购的音响设备及 时间： 时填单上报。 时间： 职责表述：保证剧场和各节假日公园演出的音响效果。 1、负责剧场演出或节假日活动的音响配备；

频次：

频次：

频次： 频次：

重要程度： 时间消耗： 时间： 时间： 频次： 频次： 频次： 频次： 频次：

职 责 五

2、熟练掌握音响方面所有器械的使用和保养、维修等方法；

工作 3、配合舞台监督对每日演出的音响效果进行记录，定期汇总，适时调 时间： 任务 整、维修，并及时跟踪； 4、

确保演员在演出过程中的安全，能够及时排除安全隐患。 时间： 时间： 职责表述：制定音响操作的基本规范和流程，及音响使用和保养的制度。 1、负责操作室所有设备的有效正常使用； 2、制定音响设备的操作使用流程和规范；

重要程度： 时间消耗： 时间： 时间： 频次： 频次： 频次： 频次： 频次：

职 责 六 工作 任务

3、制定操作室的管理制度，保证

深圳威特姆光电科技有限公司

样品工程师 职位说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 所辖人数 职责与工作任务，权重及分析： 职责表述：根据研发工程师要求制作样品 职 责 一 在研发工程师给出物料清单和物料到库的情况下制作样品 工作 测试样品数据交给研发工程师 任务 职责表述：物料验证 职 责 二 对研发工程师给出的物料配件做实验验证 工作 对工程主管给出的新辅料进行验证 任务 职责表述：售后不良品维修 职 责 三 工作时间百分比： 60 % □每日 □每周 □每月 √阶段性 □每日 □每周 □每月 √阶段性 □每日 □每周 □每月 □阶段性 □每日 □每周 □每月 □阶段性 样品工程师 工程部 工程部主管 岗位编号 岗位定员 直接下级 岗位分析日期 此项由人力资源部填写 2 2017年 8 月 工作时间百分比： 20 % □每日 □每周 □每月 √阶段性 □每日 □每周 □每月 √阶段性 □每日 □每周 □每月

岗位说明书管理办法 1. 目的

为对岗位说明书的编制、签订、修改、变更、保管进行标准化、规范化管理，以实现岗位明确、职责明晰、人岗适配的管理目标，打造高绩效企业团队，特制订本办法。 2. 使用范围

本办法适用于本公司编制内的所有岗位 3. 定义

岗位说明书是对岗位的基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等方面做出明确规定的人力资源管理文件。 4. 内容

4.1 岗位说明书的组成

岗位说明书由岗位名称、岗位组织中位置与关系、岗位职级、岗位职责描述、岗位工作特征、任职资格要求、工作关系、岗位发展等部分组成。 4.1.1岗位名称：是对岗位的最精炼最概括的描述；

4.1.2岗位组织中位置与关系：包括归属部门、隶属关系、业务上下级等信息； 4.1.3岗位职级：包括岗位在组织中所处序列及所在序列中的职级；

4.1.4岗位职责描述：该岗位存在的价值或目的，职责描述、权限、难度、关键考核点、工作比重等信息；

4.1.5岗位工作特征：对本岗位的工作环境、班制、难度等因素的描述

4.1.6任职的素质要求：任职的素质要求是指胜任该岗位所需的最低条件，它由教育程度、能力、专业要求、工作经验组成；

4.1.7工作关系：工作联系指该岗位在正常工作中需要和组织内部

一、单项选择题

1、关于健康管理师职业的定义，以下描述正确的是（ E ） A．从事群体健康的监测、分析、评估的工作人员 B．从事个体健康的监测、分析、评估的工作人员 C．从事健康咨询、指导等工作的专业人员 D．从事个体或群体危险因素干预工作的专业人员

E．从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员

2、对健康管理师5项职业功能的描述，下列哪项描述不准确（ C ） A 健康监测

B 健康风险评估和分析 C 健康教育 D 健康指导。 E 健康危险因素干预

3、健康管理师应遵守保密原则，机体措施不包括下列哪项（ B ）？ A 有责任向个体或群体说明健康管理工作相关保密原则和规定 B 家属同意下可例外

C 发现个体或群体有危害自身或他人情况，采取必要措施，防止意外事件发生

D 工作中有关信息，包括个案记录、检查资料、信件、录音、录像和其他资料，严格保密情况下妥善保存，不得泄露。

E 只有在个体同意下才能对工作或危险因素干预过程进行录音、录像。

4、《健康管理师国家职业标准》对健康管理师的职业守则的具体要求不包括（ C ）： A 不得在性别、年龄、身体状况、职业、民族、国籍、宗教信仰、价

结构工程师岗位说明书

岗位名称 所属部门 直接上级 直接下级 结构工程师 研发一部 研发一部经理 结构设计人员 岗位人员 岗位定员 所辖人员 1、岗位目的：负责电池结构的开发设计；电池结构的测试；电池结构方面优化；提供生产设备技术支持。 2、职责与工作任务 职责表述：电池结构研发。 工作 任务 1.分析客户需求，确定基本结构构思。 2.与相关部门进行研讨，基本结构构思通过后，开始实际设计。 3.与相关部门进行研讨，设计方案通过后，产品打样。 4.产品打样后进行检查和测试：包括机械强度，加热散热，保温性能等测试。 5.电池结构的优化：包括成本改善，材料替换等。 职责表述：提供生产设备技术支持。 职责一3、岗位权限 建议权：向上级领导建议。 询问权：向各部门调研数据。 控制权：对结构设计各阶段的流程及质量进行控制。 4、工作关系 指导：研发一部经理 协同：各部门 5、关键指标： 按时间和计划完成任务。 6、任职资格 基本条件：1.本科以上学历，机械类专业2年以上相关工作经验；2.有项目研发经验并具备较强的开发管理经验；3.对塑胶知识，塑胶模具、五金等方面知识有一定的了解；4.可熟练使用SolidWorks、Pro/E、AutoCAD

岗位说明书

岗位定义 岗位名称 部 门 平面设计师 电子商务部 岗位编号 职 级 G 电子商务部 平面设计师 直接上级：电子商务部经理 下级：无 内部客户：无 外部客户：无 工作概述（此职位存在的主要目的和价值） 在公司主要负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告设计等等，含公司网站后台周期性的修改和维护，对公司所有的宣传广告全程负责一直到完成阶段。 工作职责与任务（内容范围） 1、 对公司各网站、商城风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、周期性更新处理等等； 2、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成； 3、公司其他PC及MAC设计文件的使用，对数码照相效果处理、修改，公司市场活动宣传品制作； 4、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准； 5、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 6、与相关部门保持沟通，保证各类平面项目的质量极其时间把握，成功的验收； 7、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求； 8、利用自身的行业背景和知识，在设计和广告制作用料上有效的控制成本； 9、完成上司交代的其它事项。

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一、单项选择题

1、关于健康管理师职业的定义，以下描述正确的是（ E ）

A．从事群体健康的监测、分析、评估的工作人员

B．从事个体健康的监测、分析、评估的工作人员

C．从事健康咨询、指导等工作的专业人员

D．从事个体或群体危险因素干预工作的专业人员

E．从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员

2、对健康管理师5项职业功能的描述，下列哪项描述不准确（C ）

A 健康监测

B 健康风险评估和分析

C 健康教育

D 健康指导。

E 健康危险因素干预

3、健康管理师应遵守保密原则，机体措施不包括下列哪项（B ）？

A 有责任向个体或群体说明健康管理工作相关保密原则和规定

B 家属同意下可例外

C 发现个体或群体有危害自身或他人情况，采取必要措施，防止意外事件发生

D 工作中有关信息，包括个案记录、检查资料、信件、录音、录像和其他资料，严格保密情况下妥善保存，不得泄露。

E 只有在个体同意下才能对工作或危险因素干预过程进行录音、录像。

4、《健康管理师国家职业标准》对健康管理师的职业守则的具体要求不包括（C ）：

A 不得在性别、年龄、

一、单项选择题

1、关于健康管理师职业的定义，以下描述正确的是（ E ） A．从事群体健康的监测、分析、评估的工作人员 B．从事个体健康的监测、分析、评估的工作人员 C．从事健康咨询、指导等工作的专业人员 D．从事个体或群体危险因素干预工作的专业人员

E．从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员

2、对健康管理师5项职业功能的描述，下列哪项描述不准确（ C ） A 健康监测

B 健康风险评估和分析 C 健康教育 D 健康指导。 E 健康危险因素干预

3、健康管理师应遵守保密原则，机体措施不包括下列哪项（ B ）？ A 有责任向个体或群体说明健康管理工作相关保密原则和规定 B 家属同意下可例外

C 发现个体或群体有危害自身或他人情况，采取必要措施，防止意外事件发生

D 工作中有关信息，包括个案记录、检查资料、信件、录音、录像和其他资料，严格保密情况下妥善保存，不得泄露。

E 只有在个体同意下才能对工作或危险因素干预过程进行录音、录像。

4、《健康管理师国家职业标准》对健康管理师的职业守则的具体要求不包括（ C ）： A 不得在性别、年龄、身体状况、职业、民族、国籍、宗教信仰、价

佛山市乐华陶瓷洁具有限公司

岗位说明书

编号:A-CYSCB–0005

一、岗位基本信息

岗位名称 平面设计师 职务级别 直接上级 职员级（B级） 企划主管 所属事业部 岗位类别 直接下级 箭牌橱衣事业部 市场营销类 无 部 门 定 员 版 次 市场部 3人 A/1 岗位工作概述： 负责公司有关广告、产品包装、企业文化及其他相关宣传物料的设计和制作，为全国专营商场提供设计支持服务。 二、职责说明及岗位描述： （一）工作职责：

1.负责完成公司及各销售部门提出的有关广告、产品包装及相关宣传物料的平面设计制作工作。 2.负责跟进、控制广告宣传品的成本、制作过程，建立制作档案。

3.负责配合企业内部宣传及企业文化建设工作及完成企业刊物等相关设计工作。 4.负责配合完成或指导合作商场完成相关广告方案、宣传物料的设计制作工作。 5.负责完成上级交办的其它工作任务，定期向上级报告工作。 6.负责维护、保管所辖办公设备、设施。

7.负责配合企业形象系统建设，尤其是识别系统（VIS）的设计、完善、监督实施工作。 8.对知悉的公司秘密负责。

（二）主要权限：

1. 所属下级的工作进行安排、监督和检查;

2. 所属下级的工作表现、工作绩效进行考核;