关于考勤打卡的规定

公司考勤打卡相关规定和流程。

考勤打卡规定及流程

员工考勤管理流程

一．目的：为使考勤工作有所依据，提高考勤管理质量与效率，制定本流程。

二．范围：适用于考勤、统计、工资凭证的管理。, I8 z: C7 K1 X0 t1 ^

三．《员工考勤管理流程》作业规范：

1．入职考勤制度宣传 ,将《员工考勤办法》内容以培训方式对新员工进行宣传

2．按公司要求全体员工每天上下班必须打卡，本公司使用的是指纹打卡 6 M! B" ^# Y0 i2 { j

3 ．如发生未打卡∕请假∕加班∕出差等情况应按照《员工考勤管理办法》固定填写相关表单 , k; f" J) V) ~) P8 l4 i# j

4．考勤相关表单应在事情当日或次日交到人事部手中，并由人事整理保存，月底交给财务。 j* F, r- |% |2 q. ]

5．相关表单 Z5 i$ V: X. F7 |4 B, H

5．1 请假申请表 ) l! _1 s5 B* R+ C9

5．2 未打卡说明

5．3 出差申请表- o/ d# g% f+ w3 M* T6 `% p

5．4 请假汇总表

5．5 月考勤汇总表

5．6 加班申请表

6．员工考勤管理办法

部门

公司考勤打卡相关规定和流程。

考勤打卡规定及流程

员工考勤管理流程

一．目的：为使考勤工作有所依据，提高考勤管理质量与效率，制定本流程。

二．范围：适用于考勤、统计、工资凭证的管理。, I8 z: C7 K1 X0 t1 ^

三．《员工考勤管理流程》作业规范：

1．入职考勤制度宣传 ,将《员工考勤办法》内容以培训方式对新员工进行宣传

2．按公司要求全体员工每天上下班必须打卡，本公司使用的是指纹打卡 6 M! B" ^# Y0 i2 { j

3 ．如发生未打卡∕请假∕加班∕出差等情况应按照《员工考勤管理办法》固定填写相关表单 , k; f" J) V) ~) P8 l4 i# j

4．考勤相关表单应在事情当日或次日交到人事部手中，并由人事整理保存，月底交给财务。 j* F, r- |% |2 q. ]

5．相关表单 Z5 i$ V: X. F7 |4 B, H

5．1 请假申请表 ) l! _1 s5 B* R+ C9

5．2 未打卡说明

5．3 出差申请表- o/ d# g% f+ w3 M* T6 `% p

5．4 请假汇总表

5．5 月考勤汇总表

5．6 加班申请表

6．员工考勤管理办法

部门

篇一

为进一步加强和规范我校的考勤制度，强化全体职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。经校委会研究决定，现就有关规定及措施通知如下：

一、关于规范考勤制度

（一）考勤原则。考勤必须由本人签到，不允许代人签到，未在规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。补签须向值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。

（二）考勤时间。工作日上午7：00—8:10为上午签到时间，下午1:40-2：20为下午签到时间。上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在门卫处登记，并注明理由。

（三）签到地点。三号楼一楼“化学实验准备室”。

（四）考勤措施。校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示，接受全体教职工的监督和检举。

1、未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元，规定签到时间后（以半天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元，早退一次扣除考勤补贴10元；

2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格，如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参与职评。

3、奖励措施。学校鼓励教师出满勤，每学期从30%奖励性绩效工资中拿出30%

关于规范员工考勤打卡的通知

为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充： 一、

考勤时间

1、 正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30； 2、 中午休息时间：12:00-13:00； 二、

考勤细则

1、 打卡次数、时间：

A、 正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，

如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。 B、 特殊作息人员及不需要打卡人员除外；

C、 打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的

打卡记录一律无效；

D、 工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录； 2、 迟到、早退：

A、 已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理； B、 迟到：每次予以 20 元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位

规章制度；

C、 早退：每次予以 200 元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退

者，视为严重违反单位规章制度；

3、 考勤汇总：

关于规范员工考勤打卡的通知

为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充： 一、

考勤时间

1、 正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30； 2、 中午休息时间：12:00-13:00； 二、

考勤细则

1、 打卡次数、时间：

A、 正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，

如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。 B、 特殊作息人员及不需要打卡人员除外；

C、 打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的

打卡记录一律无效；

D、 工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录； 2、 迟到、早退：

A、 已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理； B、 迟到：每次予以 20 元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位

规章制度；

C、 早退：每次予以 200 元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退

者，视为严重违反单位规章制度；

3、 考勤汇总：

密级：内部 收文编号 级别：重要 收文日期 存档号

*******************

通字（2015）005号 《关于高层考勤规定》

为严肃企业用工制度，体现企业人力资源管理的规范化和制度化，避免在使用权利管理过程中的越权管理及管理的随意性，创建一个严谨、高效、合理的公司的高层考勤制度，制定以下规定：

一、公司作息制度：公司作息时间为早：8.30-11.30中午：1.30-5.00傍晚：6.00-7.00其他时间为休息时间。 二、考勤范围：

特殊人员

公司员工打卡考勤管理制度

一、 目的

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。

二、 适用范围

公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡

1、呈总经理核准之员工 2、因工出差之员工

三、管理规定

1、工作时间：[周一至周日]

夏季 上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00

冬季 上午 8:00——12:00 下午 14:00——17:30

2、休息时间：[周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。]

3、打卡制度

①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工1日论，并记大过1次。

②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。当月超过2次，记迟到1次。依次累计。

③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论，记大过1次。签证之主管应负连带责任，记大过1次。

④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。

四、违纪界定

员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：

1、迟到：指未按规定时

考 勤 管 理 规 定

第一章 总则

第一条 为加强公司员工考勤管理，规范考勤审查程序，特制定本规定。

第二章 工作时间

第二条 公司员工工作时间以标准工时制为主，每天工作8小时，每周工作5

天，每周休息日采取轮休。

第三条 常白班工作时间为上午8:00～12:00，下午13:00～17:00；夏季13:30～

17:30；三班或四班工作时间分别为：白班8:00～16:00，中班16:00～24:00，夜班00:00～8:00。工作时间若需调整由综合部另行通知。

第四条 其他工作时间规定

1、 缩短工作时间：主要针对特别繁重和过度紧张劳动及哺乳期的女职工。 2、 计件工作时间：按计件工作定额计算。

3、 不定时工作时间：司机、装卸工等因工作性质需机动作业的工作岗位，可实行不定时工作时间。

第五条 遵守国家法定节假日制度

1、元旦：1天，1月1日

2、春节：3天，除夕、春节、正月初二； 3、清明节：1天；

4、“五一”国际劳动节：1天，5月1日； 5、端午节：1天，农历五月初五； 6、中秋节：1天，农历八月十五； 7、国庆节：3天，10月1日、2日、3日。

8、部分公民放假节日：3月8日（妇女节）女职工放假半天。部分公民放假节日、纪念

员工考勤管理规定

第一章 宗旨和适用范围

1.1 为加强考勤管理工作，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制定本规定。 1.2 本规定所指部门员工包括办公室管理人员、生产技术人员、车间管理人员及其他非计件员工。

1.3 本规定所指生产员工为车间一线生产工人。 1.4 本规定适用于公司各部门、各生产车间全体员工。

第二章 工作时间和打卡

2.1 本公司员工正常工作时间为上午7时30分至11时30分，下午1时至5时，若因特殊情况需要加班，加班时间为晚上6时至9时。

2.2 员工无故而逾时上班，超过3分钟至30分钟为迟到，超过30分钟至2小时按旷工半天论，超过2小时按旷工一天论。

2.3 员工未到规定时间无故提早下班，提前15分钟以内下班者为早退，超过15分钟至1小时内提前下班者按旷工半日论，超过1小时提前下班者按旷工1天论。

2.4 凡不请假或虽请假但未获批准而不上班者视为旷工，请假批准但未按假期如期返回公司上班者，其假后缺勤时间同样视为旷工。

2.5 公司员工上、下班实行打卡登记制度。除以下人员外，均应按规定于上、下班时间打卡：

(1) 总经理和经总经理批准免于打卡者； (2) 因公出差经主管或经理批准者； (3) 因故请

泰州市姜堰区大伦中心小学 关于进一步加强工作纪律的规定

为切实转变教师工作作风，严肃工作纪律，规范教学管理，提高工作质量和办事效率，营造团结协作、务实干事、勤勉创业的和谐氛围，树立勤政、乐教、廉洁、高效的良好行业形象。经研究，作出如下规定。

一、请销假和公务出行纪律

1．所有人员请假须履行请假手续，校务会成员请假，一律报黄纯林校长审批备案；其他人员请假，一律报夏文寿校长审批备案。

2．所有教学人员请假须凭校长审批手续到教导处履行调课通知，教导处登记备案，填好调课通知。调课通知一式四份，一份教导处备存，一份请假人留存，一份涉及调课老师留存，一份张贴到班级综合信息栏内。

3．所有请假人员完假后须及时到校长室、教导处销假，教学人员并按调课通知及时补教好相应的课程。

4．因公务（会议、研讨、培训等）出行人员凭通知到校长室和教导处履行出行手续和AB岗交接手续。

二、办公和学习纪律

1．严禁无故迟到、早退、缺岗、脱岗。缺岗一次扣除绩效50元。 2．严禁上网聊天、玩游戏、看电影、网购、炒股等与教育教学无关的事。

3．严禁工作时间内非集体组织私自在校下棋、打牌等有损学校形

1

象的事。

4．严禁擅自调课，发现一次扣除应上课、不应上课人员各5元。 5．除特殊情况