企业疫情防控考核管理办法
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风控绩效考核管理办法
项目经理绩效考核
第一章总则
第一条考核目的为了加强公司内部管理, 完善激励与约束机制,充分调动员工工作积极性,提高经济效益, 实现公司经营目标, 制定本管
理办法。
第二条适用范围本管理办法适用于风控岗。
第三条考核原则以正向激励为主,严格遵循“公平、公正、公开、科学”的原则,真实地反映被考核人员的实际情况,避免因个人和其他主观因
素影响绩效考核的结果。
第四条考核方法绩效管理与目标管理相结合。
第五条考核周期考核周期分为月度和年度考核。
第二章考核组织
第六条考核组织和分工
1、公司总经理办公会下设的考核委员会负责制定薪酬方案和审议绩效考核方案, 由公司总经理办公会议审议通过后执行;
2、公司总经理办公会根据方案分工组织考评,承办人向公司总经理办公会报告考评结果。
第三章考核实施
第七条绩效考核
1、考核主体风控部考核
2、考核主体风控岗由公司风控部门和公司总经理共同负责考评。
3、考核结果应用风控岗的月度考核结果作为月绩效工资发放的依据, 年度考核结果作为年终奖分配和晋升、降级、任免及调整的依据。
4、月度考核
风控岗的季度绩效考核主要针对财务绩效制定指标和管理绩效定型指标构成, 财务绩效定量指标为资产质量,管理绩效定性指标作为日常工作表现。
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项目经理绩效考核
5、月度绩效
企业疫情防控承诺书
承诺书(一)
“疫情就是命令，防控就是责任”。面对不断变化的新型冠状病毒防控形势，作为一名两新党组织的党员，在此，我郑重承诺：
一、把疫情防控作为当前压倒一切的政治任务，认真学习习近平总书记重要讲话和中央、省、市、区委重要部署，做到“一名党员就是一面旗帜”，做好示范表率。
二、在通知复工前不擅自开始作业，服从组织安排。
三、不传谣、不信谣、不造谣，带头制止不实言论，向身边人宣传防疫知识。不聚餐、不串门、不聚会，提高防范意识，积极应对此次疫情。
承诺人：
《疫情防控承诺书》具体要求：
一是要高度重视疫情防控防治，对自己负责、对家人负责、对企业负责，认真学习疫情防控相关知识，自觉落实企业规定的防控措施。
二是要密切配合矿井人员排查工作，按时上报相关情况，不隐瞒、不漏填、不迟填、不谎填，如有相关情况及时登记备案，按规定接受隔离。
三是要加强个人防护，学好、用好防控知识手册，自觉佩戴口罩，主动接受体温测量。
四是要规范个人行为，下班后主动防控，不组织、参加聚会，不参与人员聚集，尽可能减少出门。
五是要谨言慎行，不造谣、不传谣、不信谣，切实维护矿区稳定。
六是要每天进行自我健康检测，如有不适症状，及时到古
社区巡逻防控队伍管理办法
社区巡逻防控队伍管理办法
一、社区巡逻队主要职责任务
（一）社区巡逻队是一支维护社会治安的群防群治力量，不具备行政执法的主体资格，不参与具体的行政执法活动，只巡防不执法，只纠章不处罚。
（二）主要职责是：对所辖区域进行巡防，保护人民生命财产免受不法侵害；预防、发现和制止各种影响公共安全的违法犯罪活动；协助公安干警抓获违法犯罪分子；制止街头打架斗殴、调解街头矛盾纠纷；督促辖区单位加强内防自保，负责做好本社区所有场所、巷道的安全警戒、设卡检查工作，确保居民安全稳定；协助社区做好实有人口及出租房屋流动人口的清查登记工作；开展社区安全防范宣传工作。
二、社区“网格化”巡逻防控运行机制
（一）人员配置：格长由社区书记、主任担任，副格长由片区民警担任；参加联合巡逻的市工商、文化、民宗、城管工作人员由街道统一调配；
（二）巡逻编组：巡逻小组由社区干部、片区民警、联防队员5—7人组成，每日三班，实行四班三运转； (三)巡逻时间：第一班10时至18时；第二班18时至次日凌晨2时；第三班2时至10时；
（四）巡逻方式：采取徙步与电动摩托车交叉巡逻方式，巡逻按实战编队。常态情况下每30分钟在巡逻编组区域巡逻一次，然后在就近的辖区单位治安室或指定休
社区巡逻防控队伍管理办法
社区巡逻防控队伍管理办法
一、社区巡逻队主要职责任务
（一）社区巡逻队是一支维护社会治安的群防群治力量，不具备行政执法的主体资格，不参与具体的行政执法活动，只巡防不执法，只纠章不处罚。
（二）主要职责是：对所辖区域进行巡防，保护人民生命财产免受不法侵害；预防、发现和制止各种影响公共安全的违法犯罪活动；协助公安干警抓获违法犯罪分子；制止街头打架斗殴、调解街头矛盾纠纷；督促辖区单位加强内防自保，负责做好本社区所有场所、巷道的安全警戒、设卡检查工作，确保居民安全稳定；协助社区做好实有人口及出租房屋流动人口的清查登记工作；开展社区安全防范宣传工作。
二、社区“网格化”巡逻防控运行机制
（一）人员配置：格长由社区书记、主任担任，副格长由片区民警担任；参加联合巡逻的市工商、文化、民宗、城管工作人员由街道统一调配；
（二）巡逻编组：巡逻小组由社区干部、片区民警、联防队员5—7人组成，每日三班，实行四班三运转； (三)巡逻时间：第一班10时至18时；第二班18时至次日凌晨2时；第三班2时至10时；
（四）巡逻方式：采取徙步与电动摩托车交叉巡逻方式，巡逻按实战编队。常态情况下每30分钟在巡逻编组区域巡逻一次，然后在就近的辖区单位治安室或指定休
企业疫情防控内部责任机制方案
针对近期湖北省武汉市等地发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情，XX公司高度重视疫情防控工作，为切实做好疫情防控工作，阻断疫情传播，确保全体参建人员生命安全和身体健康，结合我公司实际，建立企业疫情防控内部责任机制方案。
一、领导小组职责
1. 结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。
2. 加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合xx市各政府部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。
二、公司防控办职责
1. 通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。
2. 建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控;
3. 做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等;
4. 负责外协人员管理、外来人员管理;
5. 负责防控物资的采购;
6. 负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。
三、防控办公室分组
第一分组：组长xx，负责协调落实行政职能岗位防疫工作;
第二分组：组长xx，负责协调落实压贴车间防疫工作;
第三分组：组长xx，负责协调落实浸渍车间防疫工作;
第四分组：组长xx，负责协调落实制胶车间防疫工作;
第五分组：组长xx
企业复工疫情防控承诺书
为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，确保我企业正常有序开工生产，根据《XXXX》和《XXXXX》要求，按照“谁用人，谁负责”“谁用车，谁负责”的原则，我企业坚决落实主体责任，做好“厂区全封闭，员工全覆盖，车辆全过程”等管理工作，保障企业员工生命安全和身体健康，切实维护本地疫情防控大局。具体承诺如下：
一、做好厂区全封闭管理工作
(一)做好厂区防护
1.落实体温监测制度。在企业入口处设置体温检测点，上下班时对员工进行体温测量，体温未超过37.2℃的方可进出厂区，如发现乏力、发热、干咳等呼吸道感染症状人员，马上做好隔离工作，并报告所在乡镇(街道)、园区和市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部。
2.做好室内防护管理。在复工前对生产经营和办公场所进行全面卫生消毒，之后必须每日2次消杀防疫，食堂、电梯、卫生间等人员集中的重点区域应多次消杀、做好通风。对生产有密闭要求的车间，要考虑病毒传播的风险，专门制定车间防护工作方案并严格执行加强安全管理，规范摆设和使用消毒剂等防护物资，严禁烟火，定期检查消防器材保持有效使用。
3.加强作业人员防
企业复工前后疫情防控指引范文
一、企业复工时间严格按照《xx省疫情防控指挥部办公室关于实施企业提前复工报备制度的通知》执行。符合提前复工条件的企业可按要求申请提前复工。
二、企业主要负责人是企业防疫工作的第一责任人，要牵头建立企业防疫工作机制，统筹做好企业疫情防控工作。及时执行当地政府的防控工作部署，按要求向当地政府报送有关疫情防控工作信息。
三、密切关注国家、省和属地发布的最新动态，了解和掌握新型冠状病毒感染肺炎的防治措施，对务工人员做好新型冠状病毒感染肺炎防治知识的宣传教育工作。
四、一旦发现企业人员出现疑似症状，要第一时间隔离观察，及时送院诊治，对密切接触者采取防护措施，并将有关情况报告当地政府。复工后出现确诊病例的企业要立即停产。
五、目前仍在湖北省境内人员暂不返回佛山。企业负责人要摸清公司内仍在湖北省境内人员，逐一通知到位，并详细了解和登记其健康状况以及计划返回时间、方式等相关情况。
六、企业应实行封闭式管理，严格控制人员的流动，不参加聚集性活动，严禁携带野生动物和家禽家畜进入。
七、加强卫生防护管理，进入企业人员要配备防护口罩，测量体温。如发现异常情况，登记信息，并做好居家健康监测或重点隔离观察，未发现疑似症状方可上
企业员工疫情防控承诺书
在疫情防控期间，进入公司前特此承诺以下事项：
一、本人承诺自愿返岗，遵守各项法律法规和公司相关疫情防控管理规定，在公司期间增强安全意识，提高防护意识，全程戴好口罩，不摘下、不漏口鼻。
二、本人声明身体健康无异常，无发热、咳嗽、呼吸困难等症状，不居住在已经确诊病例小区范围内。
三、本人声明自当日进入公司前溯15天内，本人没有到过湖北、温州、淮安区等重点疫区，也没有与湖北、温州、淮安区等重点疫区人员和疑似、确诊病例患者的有接触史。
四、本人声明本人家庭主要成员和社会关系人没有到过湖北、温州、淮安区等重点疫区，也没有与湖北、温州、淮安区等重点疫区人员和疑似、确诊病例患者的有接触史。
五、本人知道国家关于违反《传染病防治法》最高可处7年徒刑的规定，积极配合公司人员采取调查、防护隔离、消毒等疫情防控处置措施。
六、本人承诺所提供的所有信息保证真实，绝无隐瞒。
本人接受并完全理解了以上规定并严格遵守;信守承诺，如果违反，自愿承担责任。
姓名：
身份证号码：
联系电话：
(注：此附件员工承诺签字后公司存档、备查)
企业生产计划考核管理办法
实施计划和考核办法
1、首先要根据工厂的实际情况来拟定一份适合它使用的生产计划表，如之前有表格最好，否则在拟定新的表格时要注意与生产部门确定它的可行性，否则硬性实施，可能会 出现唱对台戏的局面；2、公司制度混乱，但是一个计划员是改变不了公司的制度的，唯一能做的是——用什么来促使生产顺利进行，那就需要各部门的配合，怎么才能让他们配合，那就得就你可以考核他们的权利——也就是上面说的绩效考核，至于哪些方面太多了，你可以想想你需要哪些他们配和的地方都拟出来好了；3、觉得最重要的，也是最难的，就是生产计划要提高增加的威信，说一不二，计划下去，没有特别异常照计划做，计划员的计划就是命令，不能随意改动的，不要爬得罪人，那是为你今后工作的更好开展打基础
2011年8月，生产部根据生产情况向各基层生产单位下达生产任务，各单位要正常接收生产任务，保证生产计划顺利下达。生产部根据接收情况给予50-500的罚款或奖励。
2.生产单位要按时完成生产计划，对于分期完成的生产任务，其进度要符合计划要求，对于不能按期完成生产任务和能够提前完成生产任务的单位，分别给予50-500元的罚款或奖励。
3.各基层单位要服从生产部对全厂生产的统一指挥协调，从而保证全厂生产顺利进行，对于不服从
企业生产计划考核管理办法
实施计划和考核办法
1、首先要根据工厂的实际情况来拟定一份适合它使用的生产计划表，如之前有表格最好，否则在拟定新的表格时要注意与生产部门确定它的可行性，否则硬性实施，可能会 出现唱对台戏的局面；2、公司制度混乱，但是一个计划员是改变不了公司的制度的，唯一能做的是——用什么来促使生产顺利进行，那就需要各部门的配合，怎么才能让他们配合，那就得就你可以考核他们的权利——也就是上面说的绩效考核，至于哪些方面太多了，你可以想想你需要哪些他们配和的地方都拟出来好了；3、觉得最重要的，也是最难的，就是生产计划要提高增加的威信，说一不二，计划下去，没有特别异常照计划做，计划员的计划就是命令，不能随意改动的，不要爬得罪人，那是为你今后工作的更好开展打基础
2011年8月，生产部根据生产情况向各基层生产单位下达生产任务，各单位要正常接收生产任务，保证生产计划顺利下达。生产部根据接收情况给予50-500的罚款或奖励。
2.生产单位要按时完成生产计划，对于分期完成的生产任务，其进度要符合计划要求，对于不能按期完成生产任务和能够提前完成生产任务的单位，分别给予50-500元的罚款或奖励。
3.各基层单位要服从生产部对全厂生产的统一指挥协调，从而保证全厂生产顺利进行，对于不服从