理货员工作岗位职责

公司仓库管理员岗位职责,岗位说明书。

仓库理货员岗位职责

职位释义：

仓库理货员可以分为移动仓库理货和固定仓库理货。移动仓库理货主要是船舱的理货，对货物的积攒技术有比较高的要求。固定仓库理货，分为存储仓库理货和销售仓库理货。

一、职位概要：

完成货物保管、验收、提货、包装等各项货物管理工作。

二、工作内容：

1、核对货物品种、数量、规格、等级、型号等；

2、按照凭单提取货物，并进行复核；

3、检验货物包装、标志，对出库待运货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单，并在出库货物外包装上写好收货人；

4、按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类集中，填写货物启运单，通知运输部门提货发运；

5、搬运、整理、堆码货物；

6、清晰货物库存，及时提醒采购补货；

7、鉴定货运质量，分析货物残损原因，划分事故责任；

8、熟练使用仓库管理软件；

9、办理货物交接手续。

三、任职资格：

1、文化背景：中专以上学历，专业不限。

2、经验：半年以上工作经验。

3、培训经历：受过仓储管理、财务会计知识、产品知识方面的培训。

4、技能要求：

4.1熟悉所在产业、行业的生产过程；

4.2熟悉仓储管理、运输流程；

4.3了解产品知识；

4.4熟练操作办公机具。

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公司仓库管理员

公司仓库管理员岗位职责,岗位说明书。

仓库理货员岗位职责

职位释义：

仓库理货员可以分为移动仓库理货和固定仓库理货。移动仓库理货主要是船舱的理货，对货物的积攒技术有比较高的要求。固定仓库理货，分为存储仓库理货和销售仓库理货。

一、职位概要：

完成货物保管、验收、提货、包装等各项货物管理工作。

二、工作内容：

1、核对货物品种、数量、规格、等级、型号等；

2、按照凭单提取货物，并进行复核；

3、检验货物包装、标志，对出库待运货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单，并在出库货物外包装上写好收货人；

4、按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类集中，填写货物启运单，通知运输部门提货发运；

5、搬运、整理、堆码货物；

6、清晰货物库存，及时提醒采购补货；

7、鉴定货运质量，分析货物残损原因，划分事故责任；

8、熟练使用仓库管理软件；

9、办理货物交接手续。

三、任职资格：

1、文化背景：中专以上学历，专业不限。

2、经验：半年以上工作经验。

3、培训经历：受过仓储管理、财务会计知识、产品知识方面的培训。

4、技能要求：

4.1熟悉所在产业、行业的生产过程；

4.2熟悉仓储管理、运输流程；

4.3了解产品知识；

4.4熟练操作办公机具。

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公司仓库管理员

淘宝专业编制 ID:文章团购网

如何撰写超市理货员工作总结

在这个暑假中，我在社会实践中的实践项目为超市理货员。刚回到家的时候对于自己做什么暑期实践是相当迷茫的，姑且不说找一份临时工作的难度很大，我连自己可以做什么工作心里是同一点谱都没有，再说人家根本就不要你这种做一个月就走人的临时工。记得有一次进入一家招聘单位，人家一看你是戴眼镜的就一口回绝了，那时候真是觉得自己小时候不爱护眼睛竟会有如此的下场，想当初为了能让妈妈为我配一双眼镜可是没少下功夫。后来听与我一样在为暑期实践找工作的同学说起，她也有与我同样的遭遇，她和我去的是同一家单位，虽然人家不戴眼镜了，可那单位说他们培训一个新的员工就要一个月了，可我们一个月后就要开学了。由此可见，找一份临时工的难处了。

看着街上各种各样的招聘启事可真能适合我并能顺利上岗的工作事实上几乎没有，也想过办个什么教小朋友的班，可想自己放假太迟了，现在办已经来不及了，再加上自己学艺不精，耽误人家小朋友的前途呀。就这样过了好些天。 后来终于在隔壁阿姨的无意聊天中听说附近一家超市缺理货员，那超市本来是不要临

材料员工作岗位职责

1、在项目经理及主管负责人的领导下，具体负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时带给用料信息，组织料具进场，加强现场

材料的验收、保管、发放、核算，保证生产需要，努力做到降低消耗，场容整洁，现场礼貌;

2、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提出材料加强

计划，经审批后送有关部门单位，并做好供应工作;

3、按材料采购权限，做好选取采购方式，了解市场信息，参照

项经部制定的材料单位表，实行“三比一算”的择优选购，落实采

购降本的目标动态管理，参与和加强材料采购合同管理;

4、编制单位工程耗用材料的控制指标，带给材料的降本目标，

并做好验收日记，发现短缺、次等及时索赔;

5、做好材料进场调拨、转移领用等工作，现场耗用材料都实行

限额领料制，待分部分项工程结束算限额单，分析节超原因;

6、做好与礼貌施工有关的材料堆放管理工作，加强对班组落手

清工作的检查、督促、整改;

7、严格执行仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡相符;做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表、台帐等工作，

加强三材用量核算及时登入“三材”卡，认真整理各项原始单据及

原始记录，实事求是编制竣工三算比较表，核算用料节超，单位工

程技术经济资料，不弄虚作假;

8、协助做好工程竣工工作，拨

岗位专业知识手册目录（理货）

一、 企业文化 二、 岗位职责 三、 仪容仪表 四、 环境卫生

五、 工作流程

六、 服务规范 七、 专业技能 八、 商品知识 九、 突发情况处理 十、 沟通技巧、服务技巧 十一 、岗位员工日常行为规范

一、 企业文化

企业警示: 勿自私 勿嫉妒 勿贪婪 勿虚伪 勿自卑 我们的目标: 做零售行业名片 创中国商业典范 我们的准则: 做事需先做人 不要急功近利

遇事抱吃亏态度 不是自己的坚决不要 处事要换位思考 要从一点一滴小事做起

企业精神： 孝敬 责任 感恩 吃亏 舍得 企业使命： 让顾客满意 为顾客提供:

丰富的商品 合理的价格 温馨的环境 完善的服务

企业座佑铭： 滴水穿石不是水的力量，而是坚持的力量

我们的愿景: 分享快乐 创造财富 传播文明 和谐发展 二.店 训

岗位专业知识手册目录（理货）

一、 企业文化 二、 岗位职责 三、 仪容仪表 四、 环境卫生

五、 工作流程

六、 服务规范 七、 专业技能 八、 商品知识 九、 突发情况处理 十、 沟通技巧、服务技巧 十一 、岗位员工日常行为规范

一、 企业文化

企业警示: 勿自私 勿嫉妒 勿贪婪 勿虚伪 勿自卑 我们的目标: 做零售行业名片 创中国商业典范 我们的准则: 做事需先做人 不要急功近利

遇事抱吃亏态度 不是自己的坚决不要 处事要换位思考 要从一点一滴小事做起

企业精神： 孝敬 责任 感恩 吃亏 舍得 企业使命： 让顾客满意 为顾客提供:

丰富的商品 合理的价格 温馨的环境 完善的服务

企业座佑铭： 滴水穿石不是水的力量，而是坚持的力量

我们的愿景: 分享快乐 创造财富 传播文明 和谐发展 二.店 训

教师工作岗位职责

篇一：教师岗位职责 教师岗位职责

教师是学科教育教学工作的责任人，在教务处领导下开展工作。 教师的基本职责：

1．承担一门学科的教学任务，备课、讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩。 2．在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。 3．参加教学研究工作。

各职级教师在完成上述基本职责的前提下，还必须履行下述具体职责： 一．工作原则

1．以党的教育方针为教学、教育工作的指导思想和准绳，自觉服务于教育方针和教育“三个面向” 的要求。

2．坚持既教书，又育入的观点；做到管教管导，身教言教；要为人师表。

3. 锐意进取，积极改革，着眼于发展智力，培养能力，早出、快出和出好人才。 4．认真贯彻“双全”方针，注意因材施教，分类推进，全面提高。 5．坚持正面教育，关心爱护学生、严禁体罚或变相体罚。 二．制定教学计划

1．每学期开学后两周内制订好教学计划。 2．制订教学计划前做到“三熟悉”：（1）熟悉课程标准，明确教学要求和内容安排，明确前后衔接 关系；（2）熟悉教材，通览教材，初步掌握教材的内在联系；（3）熟悉学生，通过分析学生原有情况，

与前任教师交流，与学生交谈或其他形

办公室岗位职责

第一章 总则

一、 为了加强办公室管理，明确学校内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。

二、 本制度适用于学校所有成员并严格遵守各项规定。

三、 切合学校实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证学校的办公事务有效开展。

四、 办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。

第二章 职责范围

一、 办公室管理人员直接受行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

二、 负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。

三、 负责学校文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。

四、 协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。 五、 负责学校对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和学校的各项文化宣传等工作。

六、 收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。

七、 协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作。

第三章 工作规范

一、 办公室工作规范包括仪

　　很荣幸成为超市一名普通理货员，在平凡的岗位上，重复着简单的工作，辛勤忙碌，做应该做的事，爱岗敬业，有主人翁的思想，使超市成为一流的超市，一流的服务，有一流的员工，这就是服务行业。

　　服务对超市的员工来说，体现在面对顾客的每一个细节，为顾客提购物篮，帮助顾客找要找的商品，搬货、送货(超市不比心连心，步步高，直接就可以到门口。例如有一次有一顾客买了5件礼合饼干，不好搬，也不知怎样才能到大门口，至少可以主动帮忙用车带到大门口，再把车带进来，顾客就很满意了，总是谢个不停，还说这里服务好，以后都到这里买东西)能留住老顾客迎来新顾客，将超市以诚信，文化为重点服务理念，爱护信誉要像爱护自己的眼睛一样重要，对顾客要对待自己的亲人一样温暖，顾客是上帝，每个员工都要把自身的工作做好，关注细节，要有铁的纪律，从小事做起。

　　1.每天上班、下班、吃饭、上洗手间等都要签到。

　　2.每天上班问对班有什么重要事要交接，看交接班本，每天要有记录，检查商品标鉴、pop牌、吊牌、排面、堆头、仓库等等有问题及时解决。

　　3.服从上级领导的安排，互帮互助，做好每次盘底工作。

　　4.每星期三，每月五号卫生大检查，搞好排面、货物、货架的卫生，经常清理，保持货品卫生。

　　5.食品的工

超市理货员岗位绩效考核制度

一、目的：

1、给表现优秀的理货员奖励； 2、提高全体理货员的业务水平。 二、考核范围：

理货员 三、考核原则：

1、以实际工作情况为依据，以考核标准为准绳； 2、公开、公平、公正原则。 四、理货员岗位职责：

1、确保货架、商品和责任区的卫生清洁，管辖区域内的通道畅通；

2、熟悉所管辖街道商品的品名、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限等商品信息； 3、保证商品价签准确无误：价签所示商品的品名、价格、条码、规格以及店内码与实际商品

相符；

4、熟知所管辖区域商品的销量，准确指出所负责区域内，本月畅销商品和滞销商品的种类； 5、严格执行先进先出原则，根据商品性质，定期检查保质期限，确保商品安全；

6、建议并记录所管辖区域内商品的库存及缺断货情况，并及时将该情况向单店订货员进行反

映；

7、每日对卖场所负责区域的货架进行维护，包括：保证商品的陈列整齐，商品的陈列丰满等； 8、主动热情的为顾客提供服务，抓住顾客心理，满足顾客需求，同时配合店内的促销活动，

做好建议销售的工作，在顾客离开后，及时做好货架的整理工作。 五、理货员绩效考核指标 1、清洁标准

（1）负责区域的货架无尘土（8分） （2）负责区域的商品无尘土（8分） （3