施工许可制度的意义

Chapter 4建筑法1

第四章 建筑法加强对建筑活动的监督管理， 《建筑法》的立法目的——加强对建筑活动的监督管理， 建筑法》的立法目的 加强对建筑活动的监督管理 维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建 维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建 建筑市场秩序 建筑工程的质量和安全 筑业健康发展。 筑业健康发展。 发展 《建筑法》共包括八十五条，涉及领域 建筑法》共包括八十五条， 建筑施工许可 建筑工程发包与承包 建筑工程监理 建筑安全生产管理 建筑工程质量管理2

第一节 施工许可制度掌握施工许可制度 一、施工许可制度的概念 施工许可制度——由国家授权有关建设行政主管部 由国家授权有关建设行政主管部 施工许可制度 门，在建筑工程施工前，依建设单位申请，对该项 在建筑工程施工前 施工前， 建设单位申请， 工程是否符合法定的开工条件进行审查， 开工条件进行审查 工程是否符合法定的开工条件进行审查，对符合条 件的工程发给施工许可证 施工许可证， 件的工程发给施工许可证，允许建设单位开工建设 的制度。 的制度。

第一节 施工许可制度掌握施工许可制度 一、施工许可制度的概念 施工许可制度的作用： 施工许可制度的作用： 有利于确保建筑工

工作许可制度

1 工作负责人未接到工作许可人许可工作的命令前，严禁工作。 2 工作许可人完成工作票所列的安全措施后，应立即向工作负责人逐项交代已完成的安全措施。工作许可人还应以手指背触式，以证明要检修的设备确已无电。对临时工作点的带电设备部位，应特别交代清楚。

当所有安全措施和注意事项交代、核对完毕后，工作许可人和工作负责人应分别在工作票上签字，写明工作日期、时间，此时，工作许可人即可发出许可工作的命令。

3 每天开工和收工，均应履行工作票中“开工和收工许可”的手续。

4 严禁约时停、供电。

工作监护制度和现场看守制度

1 工作监护人有工作负责人担任。当施工现场用一张工作票分组到不同地点工作时，各小组监护人可由工作负责人指定。

2 工作期间，工作监护人必须始终在工作现场，对工作人员的工作认真监护，及时纠正违反安全的行为。

3 工作负责人在工作期间不宜更换，工作负责人如需临时离开现场，则应指定临时工作负责人，并通知工作许可人和全体成员。工作负责人如需长期离开现场，则应办理工作负责人更换手续，更换工作负责人必须经工作票签发人批准，并设法通知全体工作人员和工作许可人，履行工作票交代手续，同时在工作票内注明。

4 为确保施工安全，工作负责人可指派一人或

建立规章制度的意义

【篇一：建立安全规章制度的目的和意义】

建立安全规章制度的目的和意义

在日常的生产、经营过程中，许多单位未建立安全生产规章制度或建立不完善，并且未遵循本单位建立的安全生产规章制度执行，从业人员在操作过程中无章可循，出现经常性的违章行为，导致各类事故的发生。因而，生产经营单位建立安全生产规章制度就有非常重要的意义。

安全规章制度是生产经营单位贯彻国家有关生产法律

法规、国家和行业标准，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，是生产经营单位有效防范生产、经营过程安全生产风险，保障从业人员的安全和健康，加强安全生产管理的重要措施。

建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定责任。生产经营单位是安全生产的责任主体，国家有关法律法规对生产经营单位加强安全规章制度建设有明确的要求，《安全生产法》第四条规定“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产”；《劳动法》第五十二条规定“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害”；《突发事件应对法》第二十二条“

建立规章制度的意义

【篇一：建立安全规章制度的目的和意义】

建立安全规章制度的目的和意义

在日常的生产、经营过程中，许多单位未建立安全生产规章制度或建立不完善，并且未遵循本单位建立的安全生产规章制度执行，从业人员在操作过程中无章可循，出现经常性的违章行为，导致各类事故的发生。因而，生产经营单位建立安全生产规章制度就有非常重要的意义。

安全规章制度是生产经营单位贯彻国家有关生产法律

法规、国家和行业标准，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，是生产经营单位有效防范生产、经营过程安全生产风险，保障从业人员的安全和健康，加强安全生产管理的重要措施。

建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定责任。生产经营单位是安全生产的责任主体，国家有关法律法规对生产经营单位加强安全规章制度建设有明确的要求，《安全生产法》第四条规定“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产”；《劳动法》第五十二条规定“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害”；《突发事件应对法》第二十二条“

K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙

九项制度

(1)从业人员健康管理制度

1.从业人员身体健康并持有效健康证明;

2.从业人员经培训掌握基本的食品安全知识;

3.从业人员上岗操作时穿戴必须整洁(应穿洁净的浅色工作服),手部清洁,不留长指甲、佩戴手饰;

4.从业人员在处理食品前及上厕所、处理生食品、处理不清洁的设备或工用具、处理废物等可能污染双手的活动后都应该立即洗手;

5.不在食品加工场所内抽烟或从事其他无关工作。

(2)从业人员培训管理制度

1、从业人员应按《中华人民共和国食品安全法》的规定,每年至少进行一次健康检查,必要时接受临时检查。新参加或临时参加工作的人员,应经健康检查,取得健康合格证明后方可参加工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的,不得从事接触直接入口食品的工作。

2、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的,应立即脱离工作岗位,待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后,方可重新上岗。

3、应建立从业人员健康档案。

1页脚内容

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(3)食品安全管理员制度

1、门店应至少配备专(或

浅谈社会保障制度的意义

摘要:社会保障制度是指国家为了维护社会稳定, 促进经济发展,通过立法和行政措施而

设立的,以国民收入分配和再分配的形式,保证社会成员基本经济生活需要的制度。公平的社会保障制度能通过社会保障基金的筹集和给付，将高收入者的一部分收入转移给低收入者，会在一定程度上起到调剂、均衡劳动者个人之间、企业之间、地区之间的高收入与低收入差别的作用。从社会产品分配和国民收入占有份额变化的角度看，社会保障者会对没有社会保障时的原有收入分配格局产生“再分配”作用，使一部分低收入居民增加收入份额，从而适度改变社会不同阶层、不同成员的收入分配状况, 来提高低收入者的生活水平，缩小差距过大的个人收入,以达到维护社会公平稳定和社会的和谐发展。社会保障制度的实施,对不同收入阶层的收入调节是明显的。如果把富人收入的一部分转移给穷人,经济福利就会增加,而收入转移的途径就是由政府向富人征累进所得税和遗产税,然后举办社会保障事业、补贴穷人,即用来发放失业津贴、社会救济、养老金、医疗保险、房屋供给等。

二、社会保障制度公平的体现

1.最低保障层次的公平。最低保障层次，就是要对收入水平低于某一收入标准的的保障对象，通过无偿转移支付的形式进行补助。

我国最低社会保障

浅谈社会保障制度的意义

摘要:社会保障制度是指国家为了维护社会稳定, 促进经济发展,通过立法和行政措施而

设立的,以国民收入分配和再分配的形式,保证社会成员基本经济生活需要的制度。公平的社会保障制度能通过社会保障基金的筹集和给付，将高收入者的一部分收入转移给低收入者，会在一定程度上起到调剂、均衡劳动者个人之间、企业之间、地区之间的高收入与低收入差别的作用。从社会产品分配和国民收入占有份额变化的角度看，社会保障者会对没有社会保障时的原有收入分配格局产生“再分配”作用，使一部分低收入居民增加收入份额，从而适度改变社会不同阶层、不同成员的收入分配状况, 来提高低收入者的生活水平，缩小差距过大的个人收入,以达到维护社会公平稳定和社会的和谐发展。社会保障制度的实施,对不同收入阶层的收入调节是明显的。如果把富人收入的一部分转移给穷人,经济福利就会增加,而收入转移的途径就是由政府向富人征累进所得税和遗产税,然后举办社会保障事业、补贴穷人,即用来发放失业津贴、社会救济、养老金、医疗保险、房屋供给等。

二、社会保障制度公平的体现

1.最低保障层次的公平。最低保障层次，就是要对收入水平低于某一收入标准的的保障对象，通过无偿转移支付的形式进行补助。

我国最低社会保障

篇一

建立健全公司各项管理规章制度必要性 总则： 随着我国市场经济体制的逐步推行和完善，随着经济全球化， 企业间的竞争不可避免， 竞争已不在局限于国内企业之间， 国内外企业之间、 同行业企业之间、 同地域企业之间的竞争日趋激烈， 在激烈的市场竞争中， 立足自生、快速发展、 在未来竞争中面对严峻的挑战、 击败强大的竞争对手而实现企业的持续发展和成长， 建立健全符合我国国情和企业自身特点的的现代化公司管理规章制度是最重要的基础和根本所在。

一、 企业规章制度的定义

企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。 也称为内部劳动规则， 是企业内部的“法律”。

二、 企业规章制度的效力

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》 第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》 第四条之规定， 通过民主程序制定的规章制度， 不违反国家法律、 行政法规及政策规定， 并已向劳动者公示的， 可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。” 这条司法解释实际上赋予了用人单位规章制度以类似于法律的效力。

三、 企业规章制度的重要性

建立健全规章制度， 有助于企业实现科学管理， 提高劳动生产率和经济效益， 确保企业生产经营活动的正常顺利进行， 是加强

浅谈《行政许可法》的原则与制度

摘要:《行政许可法》是一部规范约束政府行为、救济保护老百姓的行政监督法律,其颁布实施是社会主义民主法治建设的一件大事,意义重大。文章主要探析行政许可法的七大原则和三大制度,以进一步贯彻实施《行政许可法》,实现“两保护一监督”行政立法宗旨。

关键词:行政许可法、原则、制度、监督

《行政许可法》20XX年8月27日颁布, 20XX年7月1日开始实施。属于规范约束政府行为、救济和保护老百姓的法律,其制定是依法行政、理性行政、建设法治政府的必然要求;是深化行政审批制度改革的需要;是完善市场体制和适应入世的需要;是转变职能、深化改革的需要;有利于从源头上预防和治理腐败。其颁布实施是社会主义民主法治建设的一件大事,是继《行政诉讼法》、《行政处罚法》和《国家赔偿法》之后又一部行政监督法,是政治文明建设的里程碑,是廉政制度建设的亮点,是走向法治政府的一场自我革命。

所谓行政许可,是指行政机关根据公民、法人或其它组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。它有控制风险、配置资源、提供公信和协调平衡的功能。分为普通许可、特许、认可、核准和登记五种类型。 本文主要探析行政许可法的原则和制度。

附件1

武汉市夜间建筑施工作业审批表

申请单位（盖章）：正太集团南国中心二期项目部 环保部门受理时间： 审批文号： 工程名称 建设单位 施工单位 南国中心二期 武汉南国置业股份有限公司 正太集团有限公司 工地地址 联系人 联系人 江汉区解放大道与江汉北路交叉口 王海军 王甫祥 电 话 电 话 13871578206 18071062708 申请理由：□生产工艺要求□特殊需要 因生产工艺要求的夜间施工作业（浇筑/深基坑/钻孔灌注桩）的详情： □混凝土浇捣 浇捣量 m3 工程土石方总量 m3 □深基坑开挖 施工起止时间 月 日 时至 月 日 时。 施工起止时间 月 日 时至 月 日 时。 本次土石方量 m3 工程总桩数量 根 桩长 米 本次施工桩数 根 □钻孔灌注桩 施工起止时间 月 日 时至 月 日 时。 拟使用的施工作业设备及数量 因特殊需要的夜间施工作业的详情： 施工作业的内容 拟使用的施工作业设备及数量 拟连续施工作业的时间 汽车泵一台

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