民工工资管理总结

G214线共和至玉树段公路工程

项 目 办 农 民 工 工 资 管 理 办 法

G214线共和至玉树（结古）公路建设指挥部第二项目办

二0一一年三月

青海省公路局农民工工资管理办法(试行)

第一章 总则

第一条 为认真贯彻落实国务院国发[2006]5号《关于解决农民工问题的若干意见》精神和省交通厅关于解决拖欠农民工工资问题的安排部署和要求，确保青海省公路局各建设项目的每位农民工及时足额地拿到应得的工资，切实维护农民工合法权益，构建社会主义和谐社会，特制定本办法：

第二章 施工企业项目部工作要求

笫二条 参与公路局公路建设项目的施工企业项目部招聘劳务人员、机械租赁必须签订劳务合同、机械租赁合同。

第三条 施工企业项目部和劳务承包人或机械租赁人签订劳务、机械租赁合同时，必须要求劳务承包人或机械租赁人有一份按期支付农民工工资的书面承诺，合同中要明确工程内容、数量、单价及雨天、误工、窝工、往返运输如何计价等问题，平等规范地签订合同。

第四条 施工企业项目部和劳务承包人或机械租赁人必须要有双方签字确认的任务单、验收单和结算单，形成“三单合一”的支付程序和凭据，并将其纳入合同管理的范畴。

第五条 施工企业项目部要加强对合同资料的管理，将劳务合

　　建筑施工行业拖欠农民工工资频上热搜头条，整个建筑施工行业拖欠农民工工资已成为社会一大热点问题。事关民生所向，一直以来社会各界人士都比较关注，尤其政府部门已列入高度重视的民生问题，针对这一问题国家还出台了一套相关的法律法规。国务院曾明确要求在2020年要实现农民工工资基本无拖欠。去年，国务院还正式出台了《保障农民工工资支付条例》，这是国家第一次将保障农民工工资支付工作提升至法律层面，掀开了依法治欠的历史新篇章。所以，笔者认为，当前建筑企业的首要任务就是加强完善建筑企业农民工工资管理机制，解决农民工工资拖欠问题。

　　一、建筑企业的农民工工资管理存在的主要问题

　　（一）企业自身法律责任认识不清。近年来国家为了维护农民工的切实利益，针对建筑企业拖欠农民工工资这一问题出台了相关法律法规，法律条规明确了企业是工资支付的直接责任主体。但是由于大部分建筑企业自身法律责任意识薄弱，在用工管工方面由包工头代办不直接插手，在工资支付方面也直接由包工头负责，再这样“以包代管”的情况下，导致工程层层分包、包工头非法转包工程、包工头恶意拖欠农民工工资的现象频频发生，对此企业应该加强工程用人管理和工资支付管理机制，有效

.

农民工工资管理补充协议书

甲方：

乙方：

根据中华人民共和国《合同法》、《建筑法》及建设部、劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，针对乙方所施工的******************工程等其他工程，经过甲乙双方协商一致，同意在以上工程原合同的基础上，另行签订如下补充协议，以供双方共同遵守。

一、1、乙方必须遵守国家有关法律、行政法规规定，自行办理和完善各种手续，合法使用农民工，保护农民工合法权益，按时足额发放农民工工资。

2、为切实保障农民工权益，乙方须向甲方缴纳农民工工资保障金50万元，该保障金由甲方从乙方工程进度款中预留（该保证金一经预留对乙方在**************施工的所有工程有效），并由乙方向甲方上报农民工用工名单和每月工资发放清单，经甲方审核无误后，方可支付下期工程进度款，待工程竣工经甲方审核无农民工工资争议后返还乙方。工程施工期间乙方应及时足额发放农民工工资，若出现乙方拖欠农民工工资的现象，甲方有权从农民工工资保障金中代扣并代发其所拖欠工资（保障金全部扣完之后继续从乙方工程进度款中预留50万）。若因乙方拖欠农民工工资对甲方造成损失或声誉影响的，甲方有权对乙方进行经济处罚，所罚款项从农民工工资保障金中扣除。

青海省共和至玉树（结古）公路一期工程

JL1A3监理组

农民工、农民工工资管理制度

根据项目办提出的农民工管理制度，我们也充分认识到其重要性，为加强对农民工管理，保障农民工的基本权益，根据上级的相关精神今成立了农民工，农民工管理制度，具体内容如下：

第一条 为规范农民工管理、切实杜绝拖欠工程款和农民工工资问题，保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规和有关政策规定，制定本制度。 第二条 凡在九江长江大桥A1标段内参与工程施工的劳务单位，均应遵守本制度。 第三条 农民工管理制度 一、管理机制：

作业队对所属农民工负全部劳务雇佣关系责任，项目部成立农民工管理机构，指派专人负责协助、监督作业队进行农民工及农民工工资管理；劳务承包单位应及时上报所属农民工包括劳务合同、身份信息、工种、薪资标准、特种作业证件等在内所有项目部要求上报资料。没有带身份证的工人要及时联系，把身份证通过邮寄等方式拿到手。没有身份证的工人，项目部不认可该工人在工地施工，项目部要求施工队对没有身份证的农民工清退出场。

二、管理办法：

1、工作内容、时间：农民工根据施工安排按时完成规定的工作数量，达

104国道嵊州段改建工程路面LM-2合同段

2014年民工工资发放

自

查

报

告

浙江宝业交通建设工程有限公司

2014年11月4日

104国道嵊州段改建工程路面LM-2合同段

2014年民工工资发放排查报告

一、项目概况

104国道嵊州段改建工程路面第LM-2合同段，主要工作为本工程第七合同段完成路基工程后的路面工程。本合同段自三塘村向西穿过彭山隧道，后经缸窑、李村、圳滕村上跨上三高速左转向东，与黄泥桥村附近104国道新昌段改建工程相接。本合同段起点桩号K51+750,终点桩号K57+680,全长5.93km。

合同工期：4个月。进场日期：2013年9月15日。截止2014年10月，除K54+060—K54+360滑坡段不能施工外，其余均已完工。

二、民工工资管理办法

1、准则

为规范务工人员工资支付行为，预防和解决拖欠或扣克务工人员工资问题，有效维护广大务工人员的合法权益，促进企业的健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）等有关法律法规以及劳动保障部、建设部，《关于切实解决建筑业企业拖欠民工工资问题的通知》（劳社部发[2003]27号）和各级政府与主管部门的有关规定，特制定本办法。

2、加强对民工

课 程 设 计 报 告

学院、系： 专业名称： 课程设计科目 学生姓名： 指导教师： 完成时间：

青岛农业大学理信学院 信息与计算科学

数据结构 张酒学 孙华丽

2016年6月 18日---6月24 日

员工工资管理系统

摘 要

本文主要利用c++语言的文件操作能力设计开发一个小型的管理信息系统，在VS2013的环境下开发此次程序。至少具有如下功能：对职工信息的录入、修改或删除，通过职工姓名进行查找，并逐项列出相关的职工信息，另外也可以查看所有职工目前的工资状况。有一个文本菜单来调用各个功能的函数及一个主菜单来提示用户如何操作。

关键词 c++语言管理信息 工资状况 VS2013 数据结构 单链表

1 设计目的

在计算机中建立相应的数据结构，利用程序实现工资的输入、查询、增加、删除、修改、统计、输出等操作。

进一步掌握利用C++语言进行程序设计的能力；通过数据结构的线性表知识制作一个管理系统；学会调试一个较长程序的基本方法；学会利用流程图表示算法。

《工资管理系统》的设计与实现，此次程序设计主要利用c++语言的基础知识开发一个简单的职工工资管理系统。工资管理系统是一个企业不可缺少的一部分，它利用计算机对职工工资进行统一管理，

员工工资管理系统

本科生毕业论文(设计)

员工工资管理系统

姓 名 学 号 专 业 指导教师

计算机科学与技术

2011年5月18日

II

摘 要

本系统为员工工资管理系统。系统能够提供对员工工资的管理，包括员工工资汇总、工资发放明细和对部门信息、岗位信息、员工信息以及员工考勤的管理，本系统还实现了员工工资结构的设置操作，实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理。 本系统主要采用SSH(Spring + Struts + Hibernate)框架，是一个基于Web的工资管理系统，支持员工相关信息Web查询和发布等。开发工具采用MyEclipse 8.6，Tomcat6.0服务器，Mysql5.5数据库，编程语言使用Java、JSP。在开发过程中使用到的技术主要有：Struts2.1.6、jQuery1.4.4、Javascript ，CSS等

关键词：工资管理；考勤管理；SSH框架；Web查询

III

Abstract

The system for the staff payroll system. System can provide the w

104国道嵊州段改建工程路面LM-2合同段

2014年民工工资发放

自

查

报

告

浙江宝业交通建设工程有限公司

2014年11月4日

104国道嵊州段改建工程路面LM-2合同段

2014年民工工资发放排查报告

一、项目概况

104国道嵊州段改建工程路面第LM-2合同段，主要工作为本工程第七合同段完成路基工程后的路面工程。本合同段自三塘村向西穿过彭山隧道，后经缸窑、李村、圳滕村上跨上三高速左转向东，与黄泥桥村附近104国道新昌段改建工程相接。本合同段起点桩号K51+750,终点桩号K57+680,全长5.93km。

合同工期：4个月。进场日期：2013年9月15日。截止2014年10月，除K54+060—K54+360滑坡段不能施工外，其余均已完工。

二、民工工资管理办法

1、准则

为规范务工人员工资支付行为，预防和解决拖欠或扣克务工人员工资问题，有效维护广大务工人员的合法权益，促进企业的健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）等有关法律法规以及劳动保障部、建设部，《关于切实解决建筑业企业拖欠民工工资问题的通知》（劳社部发[2003]27号）和各级政府与主管部门的有关规定，特制定本办法。

2、加强对民工

员工工资管理系统 需求规格说明书

西安XX有限公司 2012年2月

目 录

1引言 .............................................................................................................................. 4

1.1 编写目的 ............................................................................................................ 4 1.2 背景 ................................................................................................................... 4 1.3 定义 .............................................................................................................

一、模块设计

（1）主登陆界面模块：该模块提供管理系统的主界 面，是主系统的唯一入口和出口，该界面提供用户登陆 并选择并调用各子模块

（2） 员工界面： 员工进入该模块进行选择查询操作。 （3）工资管理人员界面：工资管理人员进入操作界 面。

（4）工资浏览界面：管理人员浏览所有员工工资。 （5）工资添加界面：管理人员添加员工工资信息。 （6）工资删除界面：管理人员删除员工工资信息。 （7）工资查询界面：在此模块中，管理人员有五种 查询方式，员工有3种查询方式。

（8）工资修改界面：管理人员修改员工工资信息。

登录界面 员工界面 工资管理员界面 员工工资查询 工资信息浏览工资信息添加工资信息删除工资信息查询工资信息修改

二、数据库设计 列名 工资编号 员工编号 员工姓名 年份 月份 基本工资 加班费 奖金 总工资 备注

数据类型 Int Int Varchar Varchar Varchar Nvarchar Nvarchar Nvarchar Nvarchar Nvarchar 长度 4 4 20 10 10 10 10 10 10 200 是否为空 否 否 否 否 否 可以 可以 可以 可以 可以 三、需