九型人格第四型适合什么工作

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九型人格

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九型人格:人力资源管理者必懂的知识

作为人力资源工作者,从本质来看就是与人打交道,为公司作出合理的聘用育留选择,怎样做到知人善任、将合适的人放在合适的岗位、让业绩好的员工分享到更多公司的业绩与成就呢?这就对人力资源工作者提出了更过高的要求,真正做好人力资源的开发的第一步是招聘到合适的人才,其次才是对人员的培训,制定明确的工作绩效标准和激励计划,做到人尽其才物尽其用。

九型人格,或称作九柱性格学,是一种性格分类,基本上把人的性格分成九类,与生俱来,不会改变。 阐明九型人格相关的图案称为九形图、九宫图、九柱图、九芒星等。

1 起源与演变

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2 侧翼理论 3 副型

4 人格健康阶梯

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4.1 思考主导(Thinking Centre) 4.2 感情主导(Feeling Centre) 4.3 本能主导(Instinct Centre)

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起源与演变

关于九型人格的起源有很多说法。其中一说指西元1920年,葛吉夫(G. I. Guardjieff)首先将九型人格学说传入西方,用它来阐释人类的九种特质。而真正将这套学说发扬光大的是艾瑞卡学的创办人奥斯卡·伊察索(Os

九型人格笔记

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九型人格与企业管理

九型人格是按照人们的思维 清晰 行为 把人分为九种性格类型,就行人格风靡世界,它广泛应用于公共关系 管理沟通 团队建设 婚姻家庭等多个领域并取得了惊人效果。

九型人格是一种动态发展系统,不是固定在某一种性格类型上。每一种性格的人他可能在某一状态下表现出另外一种性格的特征,但并不是变成另外一种性格,只是接近和类似其他性格的状态和特征。,九型人格能够帮一个人认识内心的自我 从而达到一种交流的和谐,从而达到一种超越自我的方向性,让超越自我变得简单,变得有针对性。

九型人格的九种性格中有三种性格的人喜欢去控制别人,有控制的欲望,首先是二号助人型,二号的人喜欢用爱来控制别人。八号领袖型性格是用力量和气势来控制,五号性格理智型是用知识来控制。 1号称为完美型 2号成为助人型 3号成为成就型

4号成为浪漫主义者(自我型) 5号称为理智型 6号成为忠诚型 7号成为活跃型

1

8号成为领袖型 9号成为和平型

九型人格阐述的智慧:九种性格共分为脑、心、腹 这三个智慧中心,五六七属于拿哦中心,二三四属于心中心,一八九属于腹中心,九型人格的成长第一步是让自己这三个智慧中心平稳 稳定,只有当你这三个智慧中心都稳定之后,你才更有可能发展出

九型人格心得

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九型人格心得

主要包含三个方面内容:九种人格我们分别能从其中汲取的优点;对于不同人格的下属应采取的沟通及交流手段;辩证的看九型人格之间的关系。 一、汲取九型人格的各自优点,逐步充实完善自己: 1、

完美主义者:对于工作的专注度,严谨性,纪律性是最重要的优点,精密型工作、高危型工作的必备的品质。 2、

给予者:适于营造良好的工作氛围,工作会优先考虑如何配合他人的工作,再求回报,非常理想的团队合作者。 3、

实干者:以目标为导向、目的性非常明确的特点,在企业中,如以绩效结果为导向,是最有执行力的。有助于团队效率的推动。 4、

悲情浪漫者:想象力、空间思维能力强,做外形艺术设计有非常好的灵感,创新是主要品质。 5、

观察者:专于本领域的技能,有充分的自信和能力,合格的技术性人才,对于本领域有全面的把握。 6、

怀疑者:多方面考虑风险及多个角度的可能性,能最大的限度的规避风险,逻辑性强,均以事实及数据为依据。 7、

享乐主义者:行事乐观,能缓解团队的工作压力,营造良性的工作氛围,团队的润滑剂。 8、

保护者:具备敢于承担、承诺的品质,号召力强,容易成为其他人依赖的对象,领导力强。 9、

二、对于工作中不同性格的下属,应采取对应的管理和激励方式: 1

九型人格心得

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九型人格心得

主要包含三个方面内容:九种人格我们分别能从其中汲取的优点;对于不同人格的下属应采取的沟通及交流手段;辩证的看九型人格之间的关系。 一、汲取九型人格的各自优点,逐步充实完善自己: 1、

完美主义者:对于工作的专注度,严谨性,纪律性是最重要的优点,精密型工作、高危型工作的必备的品质。 2、

给予者:适于营造良好的工作氛围,工作会优先考虑如何配合他人的工作,再求回报,非常理想的团队合作者。 3、

实干者:以目标为导向、目的性非常明确的特点,在企业中,如以绩效结果为导向,是最有执行力的。有助于团队效率的推动。 4、

悲情浪漫者:想象力、空间思维能力强,做外形艺术设计有非常好的灵感,创新是主要品质。 5、

观察者:专于本领域的技能,有充分的自信和能力,合格的技术性人才,对于本领域有全面的把握。 6、

怀疑者:多方面考虑风险及多个角度的可能性,能最大的限度的规避风险,逻辑性强,均以事实及数据为依据。 7、

享乐主义者:行事乐观,能缓解团队的工作压力,营造良性的工作氛围,团队的润滑剂。 8、

保护者:具备敢于承担、承诺的品质,号召力强,容易成为其他人依赖的对象,领导力强。 9、

二、对于工作中不同性格的下属,应采取对应的管理和激励方式: 1

九型人格讲义

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Seminar on Practical Enneagram

Seminar on Practical Enneagram

实用九型人格

研 讨 会

学习九型人格专业操守 九型人格是一种自我认识及个人成长的工具; 容许别人去发掘自己的个性; 性格型号不能完全形容一个人的全部; 九型人格是一门不断改进的学问; 九型人格鼓励我们要相互学习,取长补短; 不要乱“点人型”; 不要用九型“做借口”; 用九型做“提升自己”的蓝图。

Seminar on Practical Enneagram

什么是九型人格

『九型人格』是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具。它能清楚地指出自己在安定和压力状态下的行为模式,使我们能知己知彼突破个性局限,越过事业高原。

『九型人格』其实是一个很古老的智慧,其英文词Enneagram读成ANY-a-Gram,意思来自希腊文的Ennea即是“九”的意思,而Gram是指图形,所以,Enneagram实际上表示拥有九个方位的图形,亦有人称之为

九型人格(2)

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九型人格类型

第一型:完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】

*【欲望特质】:追求不断进步

〖基本困思〗:我若不完美,就没有人会爱我。

〖主要特征〗:原则性?、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错,也会纠正别人的错。

〖主要特质〗:忍耐 、有毅力 、守承诺 、贯彻始终 、爱家顾家、守法 、有影响力的领袖 、喜欢控制 、光明磊落。

〖生活风格〗:爱劝勉教导,逃避表达忿怒,相信自己每天有干不完的事。

〖人际关系〗:

你是典型的完美主义者,显浅易明。正因为你事事追求完美,你很少讲出称赞的说话,很多时只有批评,无论是对自己,或是对身边的人也是!又因为你对自己的超超高标准,你给自己很大压力,会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑!

〖愤怒、不满〗

属于第一型的你,相信常常这感觉,对吧?你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时,就很容易感到忿怒、不满,觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己,还有对周围的环境和人,都是一样,因为你对他们一样带有超高

九型人格基础工作坊

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欢迎到来九型人基础格作坊工师导:****

Lesson1: 型人九格形成及发的展◆

起源于阿拉伯地苏菲区,以口相传,一族代一代接 ,由长族传给部接族人,以有班管效族治人。自 十年代八,先后末现出几位九型人学格主的人物, 要两个要重物人是H eenlPal em r和 DaveD naeisl。

◆◆

加州丹福史学大MB开课A授九讲型格学人

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esson2 学习九:人型的格用作 它A够能帮我助认识们己自性的格征,特让们我更轻松的活生; B让我们它自己对 同的 事人 家恋人 和朋友更多有了。解 C 它让我去发掘们不性同所拥格的有 能,这潜潜些能包了爱括能的 感受力 他的能力人 及先知先觉的能力。以

如最佳何学习自己让 尽力:保灵持在持及守中正抱着尊重和关顾的态— 度抱开着及包容的放思维不莽—批判加静心聆听别 人,的我剖白 自抱着放及包容的开灵—心以理心来同会别人的体存 在本及根命困局 生展好现心奇—着真抱提问及渴求挚学习的精 神期待 丰富命生—渴望我成自

长出努付力源—自对生的命动原力

察自觉已1.刚我的才思想…是.2刚我才行的是…为 3.刚才我的觉感是…

生存的制机了生存, 争为取边身有能 力照顾 的他人的关爱与 认 同

家九九子型人老大:「要

工作中的九型人格

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生活与工作中的九型人格

九型人格九型人格(Enneagram)发源于二千五百年前的古 巴比伦王国,是古代西亚波斯等地区的宗教内发展 出来的一种人格类型,后被回教苏菲派吸收,作为 鉴别弟子类型的方法。二十世纪七十年代衍生发展 成为九型人格。 它探索人类潜意识深层的期待与渴望,可惜许多对 心理学研究不深的朋友只把它理解为行为心理学, 所以在学习和使用时会出现一些单凭行为去判断的 误区。但人际关系的纠纷往往是因为人们只看到行 为上的差异,而不能了解对方内心的深层需要所造 成的。

1. 人格被分为九型,你必然属于其中一型。而这个型就是你的「基 本人格型态」。一个人的基本人格类型是不会变的,即使在现实生活中, 因为某些因素,而有了种种变化,但即使你的基本人格型态可能有某部 份的隐藏或是调整,却不会真正改变。 2. 虽然人的基本性格型态是不会改变,但是某一型的典型描述,却 不见全然符合某一个人,原因正是上面说过的:人们为了顺应成长环境、 社会文化,他们在安定或压力的情况下,有可能出现一些差异。而必须 强调的是:每一个人的成长环境都是独一无二,所以同类型人之间可能 有许多共同点,但却也各自拥有一些属于自己最特殊的特质。 3. 九型人格中,没有哪一型是全然

工作中的九型人格

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生活与工作中的九型人格

九型人格九型人格(Enneagram)发源于二千五百年前的古 巴比伦王国,是古代西亚波斯等地区的宗教内发展 出来的一种人格类型,后被回教苏菲派吸收,作为 鉴别弟子类型的方法。二十世纪七十年代衍生发展 成为九型人格。 它探索人类潜意识深层的期待与渴望,可惜许多对 心理学研究不深的朋友只把它理解为行为心理学, 所以在学习和使用时会出现一些单凭行为去判断的 误区。但人际关系的纠纷往往是因为人们只看到行 为上的差异,而不能了解对方内心的深层需要所造 成的。

1. 人格被分为九型,你必然属于其中一型。而这个型就是你的「基 本人格型态」。一个人的基本人格类型是不会变的,即使在现实生活中, 因为某些因素,而有了种种变化,但即使你的基本人格型态可能有某部 份的隐藏或是调整,却不会真正改变。 2. 虽然人的基本性格型态是不会改变,但是某一型的典型描述,却 不见全然符合某一个人,原因正是上面说过的:人们为了顺应成长环境、 社会文化,他们在安定或压力的情况下,有可能出现一些差异。而必须 强调的是:每一个人的成长环境都是独一无二,所以同类型人之间可能 有许多共同点,但却也各自拥有一些属于自己最特殊的特质。 3. 九型人格中,没有哪一型是全然

名家论坛--九型人格

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名家论坛---九型人格- 第一讲 井然有序的1号性格

1号性格---改革者;别名:道德楷模,完美主义者;质量监督员,戏称法官。 一、遵从伦理道德 二、工作按流程程序 三、按照公司的理念和原则 四、听从长辈的金玉良言

对就是对,错就是错。黑就是黑,白就是白。很公正,做事很有原则,讲效率。事事要求完美。

在逆境时,容易批判。会给对方很大压力。 站有站相,坐有坐相,很正式。 经常说:你应该。。。不应该。。。。。 很严肃。。。

说话直接,苛刻,挑剔。适合做技术类工作。 他们心里恐惧的是:变坏。 代表人物:鲁迅、孔子。

一味的纠错。太追求完美。给自己人为地套上枷锁。不能自由自在的生活。自我过于压抑。

1号性格需要改变自己过于压抑的性格。

第二讲 爱心天使--2号性格

代号:给予者;帮助者,全爱者,爱心大使;情感银行。 很热心,友善,逆境就叫讨好,顺境就叫友善。 别人有事,他帮不上忙事,自己很难受。 愿意与人接触。

跟这样的人沟通时,要近一点,要亲密一点。 喜欢布置家,逛家居店。 喜欢小花小草,喜欢柔和的东西。 和蔼可亲,语气柔和。 大方,希望整个团队都很开心。 很好说话。很给人面子。

忽略自己的需求,更在乎别人的需求。 最好面子。 心太软。

太在乎内心