组织纪律考评个人总结范文

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违反组织纪律瞒报个人事项典型案例剖析

标签:文库时间:2025-03-16
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违反组织纪律瞒报个人事项典型案例剖析

违反组织纪律瞒报个人事项典型案例剖析

违纪问题通报:

xx区xx镇综治办副主任xx不如实填报个人档案资料,违反了组织纪律。xx年1月30日,xx区纪委给予xx党纪处分。

事件回顾:

xx年11月中旬的一天,郧县(现xx区)xx镇原赵山村党支部书记xx得到消息,全县要从村“两委”主职干部中公开招考乡镇干部!得到消息后,xx喜忧参半,喜的是有了进入公务员队伍的机会,忧的是自己的实际年龄超过了报考条件。xx心里明白,本人是xx年x月x 日出生,不符合“xx年x月x日后出生,限定在35岁以内”的报考

第一讲党的组织制度与组织纪律

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党的组织制度与组织纪律

提纲:

——党的组织制度及其内涵。 ——党的组织纪律及其内涵。

——自觉遵守党的组织制度和纪律的必要性。

党的组织制度及其内涵

每个政党都要采取一定的形式把它的成员组织起来,调动他们的积极性,以完成它的历史使命和各个时期的任务,这就形成了政党的组织原则和组织制度。

十七大报告明确规定:“党是根据自己的纲领和章程,按照民主集中制组织起来的统一整体。”

民主集中制就是中国共产党的根本组织原则。

宪法规定,我国坚持人民民主专政的国家制度。

一、民主集中制的形成和发展

1、马克思、恩格斯积极探索党的根本组织原则和制度

马克思、恩格斯《共产党宣言》(第一章): “无产者组织成为阶级,从而组织成为政党这件事,不断地由于工人的自相竞争而受到破坏。”

恩格斯强调,工人政党内部必须发展民主,开展充分的自由讨论,敢于公开批评和纠正自己的错误。他还强调,应该按照党章的要求按时召开党的代表大会和中央全会,使全党有更多地发表意见的机会。

恩格斯《卡尔.马克思“1848至1850后的法兰西阶级斗争”一书导言》:“德国工人仅仅以自己作为最强有力、最守纪律并且增长最快的社会主义政党的存在,就已经对工人阶级事业作出头一个重大贡献。”等等。

马克思、恩格

违反党的组织纪律主要表现及典型案例

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违反党的组织纪律主要表现及典型案例

第十八届中央纪委第三次全会强调,要全面加强党的纪律建设,严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律,克服组织涣散、纪律松弛现象。党的组织纪律,是党的重要纪律之一,是处理党组织与党组织之间,以及党组织与党员之间关系的行为准则,也是维护党在组织上团结统一的基本原则和制度。

《中国共产党纪律处分条例》(下称《条例》)将违反组织纪律和违反人事纪律的行为在同一章节作了规定,鉴于组织纪律与人事纪律既有区别,又联系紧密,囿于篇幅,本文仅依据《条例》的相关规定,对办案实践中常见的违反组织纪律的行为表现形式进行梳理。

总的来看,违反组织纪律的行为大多发生在党员身份管理等4个方面。 党员身份管理方面

表现形式一:违反规定发展党员,或为非党员出具党员身份证明的。(条规依据:《条例》第六十条)

党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体,发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。党章和中共中央办公厅2014年6月印发的《中国共产党发展党员工作细则》对发展党员工作作出了明确规定,其核心是坚持党要管党、从严治

党,目标是建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

“向解放军学习组织纪律”主题班会活动设计

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没有规矩不成方圆

——“向解放军学习组织纪律”主题班会活动设计

富源学校高一(3)班 朱小剑

【活动构想】以辩论赛的形式来举办本次主题班会,以“纪律与个性发展”之间的关系为辩论主题,全盘由学生来操作,包含主席、辩手、评委等等。希望能激发学生的思维能力,在辩论中理解“纪律”与“个性发展”以及他们之间的关系,并进而在实际行动中处处时时遵规守纪,以期良性发展个性。 活动目标:

1.粗略了解解放军的纪律观念。 2.了解辩论赛的规则与流程。

3.通过辩论,树立学生的纪律观念。 活动地点:

五楼多媒体教室 活动时间:

2013.4.24下午第一节 参加人员:

高一(3)班全体学生

活动流程: 辩题:

正方——纪律促进个性发展 反方——纪律约束个性发展 辩论赛流程: 一、主席致辞

辩题相关背景资料;介绍比赛规程、参赛队及所持观点、评判团成员,然后宣布比赛开始。

另:选手结合自己的辩题进行自我介绍。 二、比赛阶段

(一)开篇陈词 正方一辩发言(立论)(2分) 反方一辩发言(立论)(2分)

(注:每方队员在用时剩余30秒时,主席提醒辩手,时间用完时,主席举红牌宣布终止发言。)

(二)攻辩 1、正方二辩针对反方二辩或三辩提问。 2、正方三辩针对反方二辩或三辩提

思想组织纪律作风整顿动员会领导讲话稿

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老师们:

新的一年,新的学校,新的气象。经过近两年的努力,今年,我校新的教学楼和操场的落成了,如今,我校无论从是学校硬件建设,还是在校生人数、社会声誉,教书育人,各方面都取一定的成绩,取得了社会各界和教育主管的认可,从某种意义上讲,已由二三流,向一流迈进中。但我们应该认识到,在我们老师当中,还存在一些消极落后的思想情绪,在我们的校园,在各类老师身上的确还存在一些歪风邪气,极少一部分老师的所作所为,根本不像个人民教师,在社会,在家长中形成了一些负面的影响。现在,按教育工委、教育局要求,对教职工思想、纪律、作风整顿,我们要利用这个机会,认真自查、自究自身的缺点,与时俱进,提升素质,尤其是提高教师的师德师风水平和思想业务素质。

当前,我校教职工主要存在下面思想作风方面的问题:

一.有的教师办公流于形式,外出不打招呼,办私事现象严重。老师和值班人员打起了“碰头仗”,值班人员来他来,值班人员走他走,紧盯着值班人员的一举一动,干工作是为别人干的。老师在办公闲谈、玩电脑、搞娱乐,把办公视为儿戏。别人玩他也玩,别人不办公他也不办公,别人消极他也消极,别人把工作干好了他却干不好。

二.有的教师不会或不用导学案,素质评价手册、作业批改手册形同虚设。教师设计导学案,改作业

党课讲稿:《强化组织纪律 扎紧制度牢笼 打造坚强的战斗堡垒》

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党课讲稿:《强化组织纪律 扎紧制度牢笼 打造坚强的战斗堡垒》

  同志们:

  根据“不忘初心、牢记使命”主题教育计划安排,今天由我围绕“强化组织纪律扎紧制度牢笼打造坚强的战斗堡垒”这个专题,给大家讲一课。主要讲四个方面内容:

  一、紧紧扭住固牢先进性根基不放,着力解决党的意识、党员意识淡化的问题

  党的意识和党员意识是党员的灵魂。如果党的意识、党员意识淡化,就会导致精神“缺钙”、思想真空,也会动摇党组织和党员的先进性根基。我们党刚刚组建时,李大钊、陈独秀、毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家,面对各种各样的艰难险阻,从来没有动摇过自己的信念和追求,那时候发展党员,第一条就是不怕死,因为对共产党来说,党的理想、党的利益要远远高于个人生死,正因为有这样舍身为党的大忠大勇,才有了新中国的红色政权。但进入新世纪新阶段,有些同志对党的了解浅了、对党的感情淡了、对党的信任少了,那份与党同呼吸、共命运,为党的事业倾情付出、真心奋斗的精神头越来越弱了。应该说,当前我们大家都能做到政治立场坚定,落实指示坚决。但个别的也存在党性观念淡化、弱化的问题,我归纳了一下主要有“三个

劳动纪律考核管理办法

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牙克石热电厂劳动纪律考核管理办法

为规范员工劳动纪律管理,保证正常工作秩序,优化职工队伍,提高工作效率,并结合我厂的实际情况,特制定本考核管理办法 。

一、严格遵守工作时间,不得迟到、早退、旷工等,有事外出执行请假制度,填写请假条并由部门负责人签字。无故迟到、早退15分钟以内者,每次罚款20元;无故迟到、早退15分钟以上,30分钟以内者,每次罚款30元;无故迟到、早退30分钟以上,1小时以内者,每次罚款50元;无故迟到、早退1小时以上者,按旷工处理。擅自脱岗一经发现罚款100元,并进行全厂通报。

二、旷工不到半天按半天处理,超过半天不到一天按旷工一天处理,旷工半天扣一天工资,旷工一天扣三天工资,旷工两天扣六天工资,连续旷工三天或月累计旷工五天按自动离职处理。

三、工作时间要坚守岗位,履行职责,严禁消极怠工、窜岗、闲聊,睡觉,吃零食、无故离岗等违章事宜,工作时间不得上网聊天、玩游戏,不得做与工作无关的事项,一经发现罚款50元。

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四、运行人员上岗时严格执行交接班制度。行政、生产管理、供应、门卫值班人员要严格执行值班制度,值班期间不到岗的罚款100元,中途擅自离岗造成一定经济损失的,按有关规定追究个人责任,并根据后果的

中国纪检监察:违反党的组织纪律主要表现及典型案例

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中国纪检监察:违反党的组织纪律主要表现及典型案例

第十八届中央纪委第三次全会强调,要全面加强党的纪律建设,严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律,克服组织涣散、纪律松弛现象。党的组织纪律,是党的重要纪律之一,是处理党组织与党组织之间,以及党组织与党员之间关系的行为准则,也是维护党在组织上团结统一的基本原则和制度。

《中国共产党纪律处分条例》(下称《条例》)将违反组织纪律和违反人事纪律的行为在同一章节作了规定,鉴于组织纪律与人事纪律既有区别,又联系紧密,囿于篇幅,本文仅依据《条例》的相关规定,对办案实践中常见的违反组织纪律的行为表现形式进行梳理。

总的来看,违反组织纪律的行为大多发生在党员身份管理等4个方面。 党员身份管理方面

表现形式一:违反规定发展党员,或为非党员出具党员身份证明的。(条规依据:《条例》第六十条) 党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体,发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。党章和中共中央办公厅2014年6月印发的《中国共产党发展党员工作细则》对发展党员工作作出了明确规定,其核心是坚持党要管党、

从严治党,目标是建设

劳动纪律考核管理办法

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牙克石热电厂劳动纪律考核管理办法

为规范员工劳动纪律管理,保证正常工作秩序,优化职工队伍,提高工作效率,并结合我厂的实际情况,特制定本考核管理办法 。

一、严格遵守工作时间,不得迟到、早退、旷工等,有事外出执行请假制度,填写请假条并由部门负责人签字。无故迟到、早退15分钟以内者,每次罚款20元;无故迟到、早退15分钟以上,30分钟以内者,每次罚款30元;无故迟到、早退30分钟以上,1小时以内者,每次罚款50元;无故迟到、早退1小时以上者,按旷工处理。擅自脱岗一经发现罚款100元,并进行全厂通报。

二、旷工不到半天按半天处理,超过半天不到一天按旷工一天处理,旷工半天扣一天工资,旷工一天扣三天工资,旷工两天扣六天工资,连续旷工三天或月累计旷工五天按自动离职处理。

三、工作时间要坚守岗位,履行职责,严禁消极怠工、窜岗、闲聊,睡觉,吃零食、无故离岗等违章事宜,工作时间不得上网聊天、玩游戏,不得做与工作无关的事项,一经发现罚款50元。

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四、运行人员上岗时严格执行交接班制度。行政、生产管理、供应、门卫值班人员要严格执行值班制度,值班期间不到岗的罚款100元,中途擅自离岗造成一定经济损失的,按有关规定追究个人责任,并根据后果的

村干部考评总结范文

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第1篇:镇开展村干部考评工作方案

镇开展村干部考评工作方案范文

根据天组明电〔 〕 号《关于认真开展村干部考核评议和村级财务审计工作的通知》精神,保证我镇村级换届选举工作顺利进行,现结合我镇实际,制定村干部考核评议工作方案如下:

一、考评对象

在规定职数范围内的在职村干部,大学生村官可不作为考评对象。

二、考评内容

主要考察村干部任职以来,尤其是 年换届以来的现实表现情况,主要包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。

三、考评方法和程序

1、村干部述职。召开由村“两委”成员、党员代表、村民代表、村民小组长等参加的述职评议会,村“两委”班子成员在会上进行述职。

2、民主测评。村干部述职后,组织与会人员对现任村班子及其成员、镇村聘用人员的德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行综合测评,测评票由镇统一制作。

3、个别谈话。安排所有在职村干部、部分党员代表、群众代表、村民组长逐人谈话,全面了解每个村干部的现实表现。

4、形成考核材料。根据考核评议及考核组自身平时掌握情况,对考评对象进行综合分析,确定考评等次(一般分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次),并逐人形成书面考察材料。

四、工作分组及时间安排

各村(社区)包村负责人为考核