关于种子长成大树成长的作文

我愿意变成大树，为人类的生活环境增添绿色，为人类的身体健康贡献力量。

我变成大树后，一定会为人们抵挡沙尘暴、暴风雨。让人们生活在美好的环境里，不再受恶劣的环境袭击。在抵挡暴风雨时，我会毫不犹豫地用我高大坚固的身体”挡住来势汹汹的暴风雨。就算我的头发会被吹掉，就算我的手臂会被折断，我也心甘情愿。而在抵挡沙尘暴时，我也会竭尽全力去挡住来势凶猛的沙尘暴。就算我的发髻被吹乱吹黄，就算我的身体披满沙尘。

我变成大树后，作文我还要让自己充当大自然的空气净化器，将有害气体转化为氧气，使祖国每一寸领土上的人民都能呼吸新鲜空气。在烈日炎炎的日子里，我张开大伞般的臂膀，让人类在树荫下乘凉。此时，我就像一位一丝不苟的守护神。

在隆冬来临之际，我宁愿牺牲自己让伐木工人砍伐，到工厂加工，变为火柴，为人们点亮一把把希望之火。这时，我的牺牲是有价值的，因为我的牺牲给别人带去了幸福快乐。

当我履行了这一切诺言后，我感觉自己真正的变成了一棵快乐的大树。

一颗在土地酝酿”的种子；一棵沉淀历史的树。题记

在外婆家，有棵银杏树，据说已有五百多年的树龄。妈妈一直想带我去看看，我却不以为然：一棵树有什么好看的，难不成有树精？但，当我真的站在这树底下时，抬头，却是无限的震撼

它的树冠特别大，许是为了在炎炎夏日遮出一片荫蔽吧。就如一把巨伞一般，那纵横交错的树枝桠就是这巨伞的伞骨，排得凌乱错落。

它的叶子特别精致，如一把把小巧的扇子。轻轻拾起，放在手心，凑在鼻尖，好似闻到了些不同的味道。而它的颜色在这时，就像是把金、黄、橙色打翻后泼洒的，深深浅浅，把玩时别有一番趣味。

银杏树静静地站在那儿，自成一种庄严的气场，使嘻嘻哈哈的人在它面前，也作文不由得从心里生出了敬意。它如一位百经沧桑的老人，哪怕不出声，你也能够感受到它所蕴含的智慧”。

银杏树静静地站在那儿，这附近的树虽多，银杏树却独它一棵。它没有伴儿，孤零零地，却依然度过了五个世纪。似什么也不在乎：它不在乎是谁把它种下；不在乎它看到的世界是什么样的；也不在乎有谁来看它，只默默地在天地间生长着

那，它是什么时候被种下的呢？是明，还是清？亦或它只是被人随手扔在路边的，那需要多努力才能发芽、成树、结果？一颗种子需要多努力才能成为大树呢？大树又要多久才能酝

在我的小学生涯中，我最想担任的职务是班长，不过我一直没有选上。

第一次选班长，那是在四年级的时候。那时的我因为觉得班长的权利仅次于老师，所以非常希望自己能选上。在老师说竞选班长时，我举起了犹豫的右手。讲到我了，我胆怯地走上了讲台。在发完言后，我获得了雷鸣般的掌声。不过我落选了。落选的我坚信，这一次不行，下一次再来。

时间过得很快，转眼间我就五年级了，我迫不及待的等候着竞选班委的那一天到来。在过去的一个学年里，我也从班长哪里学到了无论是待人接物还是学习品德都要一丝不苟得认真对待。这也是我的一大缺点。

那一天，蓝天作文白云和太阳都在给我助威似的，天气好极了。第一节课就是竞选班委的那一节课，竞选的第一个项目就是班长，这一次我毫不犹豫地举起了手。在前面的同学演讲时，我就在下面默默地背了几遍演讲稿。终于到我了，我迈着矫健的步伐向讲台走去。讲完了，同学们照例给了我雷鸣般的掌声。许多同学在投票时给了我肯定，支持我。不过我十三票，王希晨十四票，我有一次落选了。在同学们眼中，也许我还有些我自己不知道的缺点。可能是有些时候上课讲话，作业书写不认真之类的。

只要功夫深，铁杵磨成针。我会不停地改正自己身上的坏毛病，我相信，自己总有一天，会当上班长的。

店长成长手册1 / 32

一、门店营运的四大重点

顾客满意；人员发展；营业额成长；利润提成；

二、门店管理组的分配以及工作重点

店经理职掌： Q.S.C→ ☆ 任何时间对门市Q.S.C均有责任 营业额→

☆ 了解门市商圈内主要竞争对象和主要人潮聚集场所，以计划和推动促销活动并提升业绩。 ☆ 配合执行促销活动，全面配合整体促销活动，并积极的规划及拓展地区性促销活动 ☆ 预估月及调整周的营业数据

☆ 针对门市目标之营业额及获利，具达成之责任。 利润控制→

☆ 在预算之内有责任维持损益表中所列之可控制费用及了解差异发生之原因，以做分析并做改善。 ☆ 编列年度预算计划中之营业额及损益表各项数据。 人际关系→

☆ 对门市人员附有选、训、用、留之责任(需控制人员离职率) ☆ 工作检查及沟通的安排与执行 ☆ 负责门市服务员工作绩效考核 ☆ 负责顾客意见调查及追踪

☆ 训练发展计划与训练手册之确实执行 行政工作→

☆ 固定资产的管理 ☆ 门市的公关 ☆ 考绩表的执行与保存 ☆ 行政政策的执行 ☆ 主持门店会议 ☆ 周、月报数据分析上报 ☆ 门市工作进度跟进

☆ 监督追踪门市各项行政工作执行 ☆ 员工排班及达成状况追踪 ☆ 门市营业状况及市

关于保护树木的作文400字一

最近，我在新闻、报纸和电视里，总是看见有人到处乱砍树的报道。现在，我国已经是树木最少的国家了，森林面积仅占十分之一，这使我非常伤心。

没有树木的土地贫瘠而荒芜。有树木的地方丰饶而美丽。树木的作用可大了，它就像抽水机，使空气湿润，山谷苍翠;它就像制氧机，使人和动物可以自由呼吸;它就像吸毒机，使空气洁净清新;它就 像消音器，减少噪音污染;它还是粉尘过滤器，当含尘量的气流通过树木时，随着风速的慢慢降低，空气中颗粒较大的粉尘会迅速下降，另外，有些树木的表皮长有绒毛或者能够分泌出油脂，它们能把 粉尘粘在身上，从而使经过森林的气流含尘量大大降低。如果没了树木，缺少了氧气的供给，也少了一个防风固沙的屏障，生态的环境被占据，生物圈规律被破坏了。气温会升高，制造成了气候不规律 的变化。砍伐后的树木废弃物会被燃烧掉，对环境造成了污染;人类会慢慢的因缺氧而死亡!鸟儿失去了美丽而欢乐的家园，大地没有了花香鸟语，最后将惩罚的还是我们——人类!

最后，我以一个地球人的身份呼吁大家：保护森林，人人有责!

关于保护树木的作文400字二

最近，我发现有许多小朋友喜欢把树枝折断或爬上比较低矮的小树上，这让我感到非常痛心。

大树是人类的好朋友，它最大的本领就是吸

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4个

阶 段

成就 成熟 成长

成功

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所有美好的结果 都因为有成长！

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成长阶段—培养高素质因梦而动 因爱而行

定位

观念

思考

行为

结果

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自我定位

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成功者的定位 成功是对爱的回报 成功者的定位成功是对爱的承担 成功者的定位 成功者的定位 成功是一种责任

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学

储备改变的能量

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1、新人C:专业知识、行业理念(OPP) 2、B角色：五大基本功

基层女干部成长成才之我见

今天，我参加这个庆“三八”妇女节，女干部成长成才座谈会，心情非常激动，感谢组织部、妇联给我这次难得的机会，让我向领导和同志们汇报工作，坦诚思想；让我同姐妹们研讨沟通，交流学习。我1990年师范毕业，先后在教育系统、政府部门、群团组织和三个乡镇工作。作为一名女干部，我始终坚持官要无所求，业要有所创，不管在哪个岗位上都要展示出自己最亮丽的风采！

一、树立一种意识，努力实现自我价值

女干部要成才，离不开组织的培养和群众的支持，离不开良好的政策环境和社会环境。最重要的还是要树立树立健全的自我意识，也就是成长成才意识。这是女干部走向成功的内因，是决定性因素。作为女干部，要使自己的才能得以施展发挥，很重要的是正确认识自我，确立奋斗目标。有了健全的自我意识，就会在适合的条件下，有效地施展发挥自己的才能。如果没有健全的自我意识，成长的环境再好，一些女干部也还是会受传统思想的影响随波逐流，淹没在短暂的人生河流中。从而在社会上留下女干部是麻绳提豆腐提不起、地上的泥扶不上墙等坏的影响，就会进一步加深社会对女性的偏见。

二、坚定一个信念，努力提高能力素质

在优胜劣态、强者生存、竞争日益激烈的今天，女干部想要在社会取得一席之地，必须坚定能力生存的信念，

子长隶属于陕西省延安市，地处黄土高原腹地，清涧河上游。之所以叫子长是为了纪念革命领袖谢子长将军而得名。

在子长城中最美最多的要属花了。子长的花之所以多是因为子长城中的草开花，树开花，花也开花。不过大多是野花，也正是这样才为子长又加了一道风景。

子长最美的地方要属秀延河了，在秀延河与两岸景色的衬托下，天和地的界限显得十分亲密”。在夏日骄阳的照射下秀延河显的十分金黄。到了傍晚，你若到秀延河上散步，微风姑娘会为你梳理头发，吊桥照应着从秀延和河喷出来的泉水，让泉水显的色彩斑斓，像七彩的彩虹照射在你温暖的心中。

在寒风中子长作文会为你打开一道冬天的大门。这时，天上降下来许多白色的小精灵，屋檐上便戴上了一顶雪白的帽子，山姑娘穿上了一件白色的新衣裙，土地公公给自己盖上了一床白白的棉花被，树给自己穿上白色铠甲，羞涩的松叶用白色的衣裳把自己给隐藏起来，等待着春天的到来。几个雪人瞪着眼好像在一起玩木头人”。那这些可爱的小雪人是怎么来的呢？原来是穿大衣的小可爱在一起堆的呀！不过这一切都是冬姑娘慷慨的馈赠。

子长这迷人的风景，不仅有四季的装点，还有辛勤的人们的创造。若步入子长，你会陶醉在其中，流连忘返，不亦乐乎。步入子长这一座美丽的城市，你会觉得自己

子长，被群山环抱着。

正值初冬的子长，群山呈现出一片土黄色，残存的枯草像是一层绒毛，紧贴在群山上。群山俯视着子长，俯视着这所被它们保护的小城。

子长的大街小巷遍布着滑溜溜的薄冰，色彩不一，从乳白到米白，又从米白到灰白，再到几近透明的灰暗。各种树木上挂着许许多多的冰溜，还有那些晶莹的碎冰，在阳光下灿灿生光，反射出瑰丽的七彩颜色。树叉间的鸟窝此时显得非常醒目，乱蓬蓬的将要掉下来似的。从前的群鸟们早已飞去温暖的南方，真乃千山鸟飞绝”了。四周静悄悄的，只有那鸟窝在寒风中一摇一摆。虽说是不及一个晶莹剔透的冰雪世界，却也有许银装素裹，玉树琼枝的味道的，只是这份美丽作文耐人寻味了。

强烈的太阳光打破了这份宁静。老人们把摇摇椅放到太阳下，径直坐上去，半眯着双眼，一摇一晃的睡着了。孩子们也纷纷探出了头，一人找一块薄冰踩着，直到把冰块踩碎，于是发出啪-啪-啪！”的声音。每踩出一道裂缝，就兴奋的大叫起来。这叫声吵醒了眯着眼睡觉的老人，他们打着呵欠，伸伸懒腰坐起来了，坐在摇摇椅上饶有兴趣地看着孩子们冻得红扑扑兴奋的笑脸。分不清孩子们脸上的红晕是兴奋的还是冻僵的，自己也便捋一捋胡须哈哈大笑起来。而孩子们呢？他们全然忘记了外面的世界，仍在自顾自地踩着薄

积极营造新员工成长成才的适宜氛围

摘要：关注大中专生在企业的起步、成长，做到有计划主动培养和因才使用，帮助新员工尽快胜任工作、尽早成为企业的骨干，是企业人力资源管理工作的重要方面，也是企业又好又快发展的需要。本文在企业大中专生综合考察的基础上，分析研究新员工对企业的认同感或归属感，总结提炼优秀大中专生的成长特点，审视企业人力资源管理制度对员工成长发展的积极作用，探讨大中专生综合考察工作的意义。

关键词：培养氛围提升完善

江苏扬农化工集团有限公司（以下简称集团公司）从1999年开始，集团公司每两年组织一次大中专生综合考察工作，调查了解新员工初涉职场的工作感受、个人思考的职业生涯设计以及学习、发展等需求。2011年的这项工作从9月份开始，历时两个半月，由管理部、党办、瑞祥公司办公室等部门10名相关人员组成的考察组，对2004-2010年间进公司工作分布在27个部门的189名新员工进行了综合考察。在综合考察的基础上，对于主动培养新员工的优秀品格，快速提升新员工的业务技能，促进员工在企业的健康成长和发展；对于改进企业人力资源管理工作，营造新员工成长的适宜环境，有着积极的指导意义。 1 新员工优秀品格的主动培养

尽管集团公司在新员工招聘录用时，能够坚持