绩效管理毕业论文好写吗

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浅谈企业绩效管理-毕业论文

标签:文库时间:2024-11-17
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论 文 摘 要

随着改革开放的迅猛发展,国外优秀企业管理经验的不断涌入,其中绩效管理以其完善的管理体系、详尽的流程和不断深化发展的特别,深受我国众多企业管理者的喜爱。目前,绩效管理已经成为我国企业管理的重要组成部分,变成一种员工激励制度,同时,绩效管理还不断的被深化,成为企业挖掘人才潜力的重要管理手段,给企业的可持续发展和良性循环带来无限生机。本文从我国企业绩效管理的现状出发,深入探讨了其中存在的问题,并针对问题提出了相应的改进措施和对策,旨在对我国绩效管理起到一定的促进作用。

关键词:绩效管理 企业 对策

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目 录

引言................................................................ 1 一、概述............................................................ 1 (一)绩效管理理论概述...................

工商管理绩效考核毕业论文

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花都恒通客运公司绩效考核中存在的问题及对策

摘要

绩效管理作为人力资源管理的一个重要组成部分,是人力资源的核心。绩效管理尽管看来是对员工工作实绩的考核,但它却是组织进行管理、决策和控制不可缺少的机制。绩效管理是企业生产与经营控制过程的重要组成部分,企业的绩效管理体系是实现其战略目标的重要保证体制。本文结合某公共汽车公司的实际情况,通过对该公司绩效管理问题的分析诊断,使企业充分认识到在绩效管理方面存在的不足,找出问题存在的根本原因,应用绩效管理的相关理论与思想对某公共汽车公司原有的绩效管理体系进行重新设计,以实现公司的战略目标,促进员工成长,使企业得以持续发展。

关键词:企业 绩效考评 方法

I

绩效考评是人力资源管理的核心,是激励机制的外部表现,是现代企业制度的基础,是了解人力资源管理现代化、合理化所不可或缺的重要方法,通过对从业员工能力发挥度、对业绩贡献度加以把握,从而达成加薪、升迁、人力配置、教育培训等方面的决策。但是我国企业受发展历史、规模实力和人员素质的影响认为考评就是打打勾,走走形式,实际上并没有用处,在绩效考评上更是存在诸多不规范和不科学的问题。在绩效考评上更是存在诸

工商管理绩效考核毕业论文

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花都恒通客运公司绩效考核中存在的问题及对策

摘要

绩效管理作为人力资源管理的一个重要组成部分,是人力资源的核心。绩效管理尽管看来是对员工工作实绩的考核,但它却是组织进行管理、决策和控制不可缺少的机制。绩效管理是企业生产与经营控制过程的重要组成部分,企业的绩效管理体系是实现其战略目标的重要保证体制。本文结合某公共汽车公司的实际情况,通过对该公司绩效管理问题的分析诊断,使企业充分认识到在绩效管理方面存在的不足,找出问题存在的根本原因,应用绩效管理的相关理论与思想对某公共汽车公司原有的绩效管理体系进行重新设计,以实现公司的战略目标,促进员工成长,使企业得以持续发展。

关键词:企业 绩效考评 方法

I

绩效考评是人力资源管理的核心,是激励机制的外部表现,是现代企业制度的基础,是了解人力资源管理现代化、合理化所不可或缺的重要方法,通过对从业员工能力发挥度、对业绩贡献度加以把握,从而达成加薪、升迁、人力配置、教育培训等方面的决策。但是我国企业受发展历史、规模实力和人员素质的影响认为考评就是打打勾,走走形式,实际上并没有用处,在绩效考评上更是存在诸多不规范和不科学的问题。在绩效考评上更是存在诸

供应链绩效管理策略研究--毕业论文

标签:文库时间:2024-11-17
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供应链绩效管理策略研究

摘 要

进入二十一世纪以来,随着全球经济一体化的加快,供应链管理能力已经成为企业在市场竞争中的重要能力。大型企业在全球范围内进行原材料的采购、生产加工与产品的分销和营销的过程中,只有建立了高效运转的供应链体系,才能确保企业具有满足市场需求的产品交付能力和成本。在供应链管理中,供应链的绩效管理非常关键,能帮助企业提高供应链运转效率、降低成本,有助于企业核心竞争力的提升。本文以供应链绩效管理为研究对象,在理论研究的基础上,对供应链绩效管理的基本理论进行分析,结合华为公司、淘宝网等企业的实践,总结供应链绩效管理的作用和意义,给出提升供应链绩效管理的具体方法。

关键词:供应链;绩效管理;层次分析法;SCOR模型

I

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目 录

摘 要.............................................................. I ABSTRACT........................................... 错误!未定义书签。 目 录............................

360绩效考核毕业论文

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南昌航空大学学士学位论文

1 引言

1.1研究意义

随着世界经济的迅速发展,世界各国企业相互渗透,中国的企业走向世界,国外的企业也在向中国渗透,中国的企业正在走向世界的市场,同时中国企业面临的企业竞争环境逐渐加大。尤其是2008年的金融危机对全球经济带来重大影响,中国企业面临更加激烈的竞争,为了企业更加长远的发展,使企业保持持续的竞争力尤其重要。企业的竞争包含很多方面,不且有资本的竞争还有市场和技术和产品上下游的整个产业链的竞争,同时还有人才的竞争,其中人才的竞争尤其重要,那个企业谁拥有优秀的人才队伍谁就能在激烈的企业竞争中取得优势,有人问过比尔盖茨:比尔盖茨先生,如果你离开微软,能搞一个一模一样的微软吗?比尔盖茨说:可以,如果带走100个人,我马上可以搞一个一模一样的微软出来。同样宝洁公司前董事长曾经说过:如果你把资金厂房及品牌留下,把人带走,我们的公司会垮掉;相反,如果你拿走资金厂房和品牌,而留下人,十年内将重建一切。比尔.盖茨先生和宝洁董事长的那些话说明了人才对企业的重要性。从而说明了企业的竞争最终是人才的竞争[1]。随着世界知识经济的来临和市场经济的竞争越来越激烈,国内外很多企业越来越重视人力资源管理在企业发展中所起的作用。

毕业论文 - 绩效考核设计

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凯翰商贸有限公司仓库员工绩效考核制度优化设计

重庆工商大学派斯学院 工商管理专业2012级6班 金宏

指导老师 何顺林

摘要:在经济社会不断发展的今天,资源的竞争已逐渐成为企业之间与行业之间竞争的中心和重点。人力资源作为企业生存和发展的根本资源和重要资源,更是在企业竞争中发挥着举足轻重的作用。绩效考核作为人力资源管理中的一个重点,也是企业人力资源管理的一个难点,是所有企业管理者不得不重视的难题。本文通过对杭州凯翰商贸有限公司仓库员工绩效考核制度中存在的问题进行分析,在学习和运用现有人力资源管理与绩效考核相关理论研究的基础上,借鉴其他企业仓库的绩效考核制度,针对其现有存在的问题与不足和预测将来可能出现的问题,对杭州凯翰商贸有限公司仓库员工绩效考核制度进行了优化设计。

检索词:仓库员工管理 人力资源管理 绩效考核 KPI关键绩效指数

一、引言

随着中国改革开放的不断深入,企业之间的竞争也变的越发激烈,企业的管理渐渐的由起初的粗放式管理变得更为精细更为科学的管理模式。绩效考核作为企业人力资源管理的一个重要环节,也逐渐的受到管理者的重视。绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用预先制定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并

汉口有代写专科毕业论文吗

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汉口有代写专科毕业论文吗 关键词:汉口,毕业论文,专科,代写
汉口有代写专科毕业论文吗 介绍:毕业季,各种原因很多汉口的专科学生无法完成自己的论文创作,他们在知识储量,写作能力上跟其他本科甚至硕士的学生有一定的差距。那么汉口有代写专科毕业论文的吗?此篇文章是分析汉口地区代写的相关资讯,大家可以参考一下。    一、汉口代写专科毕业论文去哪里找代写机构呢:    实体店面。代写实体店面相对较少
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毕业季,各种原因很多汉口的专科学生无法完成自己的论文创作,他们在知识储量,写作能力上跟其他本科甚至硕士的学生有一定的差距。那么汉口有代写专科毕业论文的吗?此篇文章是分析汉口地区代写的相关资讯,大家可以参考一下。
  
  一、汉口代写专科毕业论文去哪里找代写机构呢:
  
  实体店面。代写实体店面相对较少,如果汉口本地专科毕业生可以选择实体代写,优点是有店面,可信度高,缺点就是费用高,因为写作成本就高了,而且安全系数低,一般实体店面的代写机构的专业写手老师都是本地的,如果刚好代写遇到自己的导师,这个氛围总是很尴尬的,其次是实体店面肯定有客户比较清楚的身份信息,毕竟代写近几年

毕业论文-存货管理

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毕业设计(论文)

题 目 企业存货管理问题探讨 学 院 财 经 学 院 专 业 会 计 学 E B 班 级 2013级1班 学生姓名 X X 指导教师 X X X

重庆交通大学

2015年

目 录

摘 要 .................................................................... I ABSTRACT ................................................................ II 第一章 引 言 ............................................................. 1

1.1研究背景和意义 .................................................... 1 1.2存

教育管理--毕业论文

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信阳广播电视大学校长提高培训毕业论文

农村教师队伍管理的难点

和对策

姓 名: 吴耀俊

院 系:信阳广播电视大学校长培训班 专 业: 教 育 管 理

时 间: 2015 年 11 月 29 日

试论农村教师队伍管理的难点和对策

【摘 要】 百年大计,教育为本。随着社会的不断发展,农村教育的作用也越来越重要,新的教育课程改革给农村教育发展带来了机遇也带来了挑战,而农村教师流动性大、待遇不高、分布不均、结构不合理等问题也阻碍了农村教育的发展。解决好农村教师队伍管理中的问题,必须多管齐下,加大教育投入,加快教育改革,建立健全师资培训等相关教育制度。 【关键词】 农村教师 管理难点 对策

国运兴衰系于教育,只有一流的教育,才有一流的人才,才能建设一流的国家。中国是个农业大国,九亿农村人口决定了我们必须要对农村教育事业给予更多的关怀,农村教育发展的好坏直接关系到我国教育事业的成败。教师是学校发展的根本,建立一支稳定的、高素质的农村教师队伍是农村教育事业发展不可缺少的条件,当前,农村教师的管理和

工程管理毕业论文

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篇一:(本科)工程管理专业毕业论文

毕业论文

题 目:建筑工程施工管理研究 学 院:呼伦贝尔学院

专 业:工程管理(本科) 年 级:2013级

姓 名:刘泱

日 期:年 月日

摘 要

建筑工程施工阶段的管理是整个工程项目管理的关键,其管理的好坏,对工程项目的质量、安全、进度、成本的控制将产生重要的影响;本研究通过分析建筑工程项目施工管理中存在的问题,阐述了项目施工管理创新的必然性,提出了创新的原则和方案;并就建筑工程施工项目管理中的成本控制、进度控制及质量控制存在的问题进行分析及论证。

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关键词: 建筑工程 施工管理 项目管理 创新 成本控制,进度控制,质量控制

Abstract

The management of the building construction phase is the key to the entire project management, and management is good or bad, will have a major impact on projectquality, safety, schedule, cost control; this study was to analyze the cons