意外险调查要点

意外伤害保险索赔申请书

申请事项 被保险人姓名 保险单/保险卡号码 事故日期 原因 意外医疗（ ） 意外烧烫伤（ ） 意外残疾（ ） 意外身故（ ） 年龄 身份证号码 地点 职业 现状 事故是否已通知本公司 □是 请注明日期： 年 月 日 □ 否 事事故经过（申请 故人详细填写） 经过 事故是否报公安/交警/劳动或卫生部门处理 □ 是（请附材料） □否 事故者如身故，是否已检验死因 □ 是（请附报告） □否 目前是否正在申请或已获得其它保险公司、社保或第三者的给付及补偿， □ 是 □否 若是，请具体说明： 申请人姓名 与被保险人 关 系 □配偶 □本人 □父母/子女 □监护人 联系电话 理赔通知送达地址 邮 编 如属保险责任，保险金领取方式： 1、银行转账 2、委托（单位/个人） 3、自领 开户银行 户名（限申请者本人） 反保险欺诈提示 诚信是保险合同

团体意外保险投保方案

中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司

联系人：李亚清

联系方式：15903689755

公司地址：郑州市文化路115号金茂大厦A座

一、 中国人寿公司简介：

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。 2008年，中国人寿保险（集团）公司及其子公司总保费收入达到3220.52亿元，境内寿险业务约占寿险市场份额的42.7%；总资产达到12846.11亿元，可运用资金超过11000亿元。

中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、

品牌建设与推广方案

公司员工商业保险购买方案分析

一、保险目的

进一步提高员工福利，解除员工后顾之忧，增强公司凝聚力，保障企业安全运营，提升企业核心竞争力。

二、保险具体方案

1. 适用险种

（1）雇主责任险

（2）团体人身意外险

2. 承保适用人

凡年满十六周岁至六十五周岁，身体健康、能正常工作的在职员工，均为被保险人。

3. 保险险种具体分析

（1）雇主责任险

①保险标的

雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任。

②保险期限和保险责任起讫时间

该保险期限为一年，自保险单载明的保险责任起始日零时起至保险责任终止二十四时止。

③保障期间

在保单有效期内，“雇主责任险”只保障雇员在受雇并且在执行任务期间；虽然在保险期间，但雇员所受伤害或者侵犯第三人权益并不是发生在执行雇主安排的任务，或者与完成安排的任务有关的活动期间，雇主是不承担赔偿责任的，保险人也就当然地不承担对雇主的赔偿义务。

④保障范围

页脚内容

品牌建设与推广方案

在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡。（当雇员在完成雇主交付的工作或者任务时，侵犯了第三人的合法权益导致第三人损害的，雇主与雇员承担连带赔偿责任，雇主赔

中国意外险市场需求调研及未来五

年发展机会分析报告

观研天下（北京）信息咨询有限公司

观研天下 企业发展咨询第一站

意外险行业市场调研报告相关问题解答

1、什么是意外险行业调研

意外险行业调研是开展一切咨询业务的基石，通过对特定意外险行业的长期跟踪监测，分析市场需求、供给、经营特性、获取能力、产业链和价值链等多方面的内容，整合意外险行业、市场、企业、用户等多层面数据和信息资源，为客户提供深度的意外险行业市场研究报告，以专业的研究方法帮助客户深入的了解意外险行业，发现投资价值和投资机会，规避经营风险，提高管理和运营能力。

意外险行业研究是对一个行业整体情况和发展趋势进行分析，包括行业生命周期、行业的市场容量、行业成长空间和盈利空间、行业演变趋势、行业的成功关键因素、进入退出壁垒、上下游关系等。

关于意外险行业市场调研中主要包含以下几点核心内容

行业环境分析 行业环境是对企业影响最直接、作用最大的外部环境 行业结构分析 行业结构分析主要涉及到行业的资本结构、市场结构等内容。一般来说，主要是行业进入障碍和行业内竞争程度的分析。 行业市场分析 主要内

2015年贵州省导游考试经验交流：旅行社责任险不等于旅游意外险必过技巧

1、地陪代表接待社，是整个旅游接待计划和旅游团在当地活动的（）
A执行者 B决策者
C组织者 D实施者 E管理者
2、随着导游人员数量的增加以及大众旅游活动的发展，导游服务呈现出以下发展趋势（）
A导游服务人性化 B导游讲解内容趣味化
C导游语种多样化 D导游服务内容复杂化
E导游服务的影响社会化
3、哪个等级的导游人员应该是旅行社的骨干力量（）
A初级 B中级
C高级 D特级
4、安全从事导游工作的保障（）
A严于律己遵纪守法 B身心健康 C崇高的道德品质 D卓越的口才
5、1841年7月5日谁利用包租火车的形式组织了一次从哪里前往哪里的团体旅游活动。这次活动标志着近代旅游及旅游业的开端（）
A托马斯库克.利物浦.莱斯特 B托马斯库克.劳普罗.利物浦
C托马斯库克.莱斯特.劳普罗 D马可波罗.利物浦.莱斯特
6、作为组团社的代表，全陪在旅游团中起着什么作用（）
A主导作用

2015年云南省导游考试经验交流：旅行社责任险不等于旅游意外险最新考试试题库

1、国家旅游局制定的旅游安全管理暂行办法第五条规定，旅游安全管理的原则是()。

A、统一领导，分级管理，以基层为主 B、安全第一，预防为主

C、建章建制责任落实 D、定期检查，综合治理

2、基督教的主要派别有( )。

A.婆罗门教

B.天主教

C.东正教

D.新教

E.古兰教

3、国内航空运输企业对旅客人身伤亡的赔偿责任限额为：( )

A、16600元 B、10万特别提款权 C、400000元 D、70000元

4、旅行社应当妥善保存《条例》规定的招徕、组织、接待旅游者的各类合同及相关文件资料，以备县级以上旅游行政部门检查，保存期应当不少于( )年

A、一年 B、两年 C、三年 D、四年

5、旅行社应当妥善保存《条例》规定的招徕、组织、接待旅游者的各类合同及相关文件资料，以备县级以上旅游行政部门检查，保存期应当不少于( )年

A、一年 B、两年 C、三年 D、四年

6、旅游突发公共事件按其对旅游者造成的伤亡程度不同，分为( )三级。

A、重大、较大、一般 B、特大、重大、一般 C、特大、较大、轻微 D、重大、较大、轻微

7、旅行社应当妥善保存《条例》规定的招徕、组织、接待旅游者的各类合同及相关文件资料

雇主责任险——不容忽视的保障

主要内容一、雇主的责任风险 二、雇主责任险简介 三、雇主责任险的特殊性 四、雇主责任险为雇主分忧

一、雇主的责任风险1、2008年开始实施的新《劳动法》,对劳动者权益的维护力度空 前加大，劳动者维权意识也快速提高，劳动者因工伤事件，频繁与 企业雇主产生争议，或将企业告上劳动仲裁机构或法庭，或者采取 极端行动“讨个公道”。

2、由于广东制造业发达，劳动密集型企业数量众多，工伤事故发 生频率也相当高。劳动者因工伤获得的赔付及希望获得的赔付额也 在不断提高，这也意味着雇主的责任越来越大。

3、近年来，广东省劳动争议仲裁案件总量出现了大幅飙升的势头。 2008年，仲裁案件总量达30万宗。今年前三季度，仲裁案件总量 已经超过30万宗，预计全年仲裁案件总量有望达到40万—50万宗。 其中，很多都是因为工伤赔偿分歧引发的争议。

二、雇主责任险 --保险责任

三、雇主责任险的特殊性与人身意外伤害险作对比 1.保险标的不同

雇主责任险保险标的是雇主承担的赔 偿责任，雇主只有对雇员 履行了赔偿义务后，保险 人才对雇主赔偿。

人身意外伤害险保险标的是被保险人的 人身，当被保险人因意外 而受伤害时，保险人应当 按照保险合同的约定赔偿。

三、雇主责任险的特

贷前调查要点

A、一般性基础资料 ·········································································································· 1 一、法人客户需提供的资料 ······························································································ 1 二、个人客户需具备的提供的资料 ····················································································· 1 三、担保人需提供的资料································································································· 2 B、调查的主要方法及内容 ·································································

篇一：三险的办理流程

养老保险

一）企业到所在区的社保局领取新参保企业需要填报的表格。

（二）携带地税登记表原件及复印件、工商营业执照原件及复印件、验资报告原件及复印件。携带从成立日起每季度提供一本会计记帐凭证及近期连续带三个月记账凭证。

（三）携带近期银行连续三个月银行对帐单，申请地税支付个人收入明细表和扣缴个人所得税报告表，并加盖地税管理申报专用章。

（四）国有企业或集体企业参保人需携带人事档案（无人事档案的带劳动合同）。

（五）外资企业中的外籍人员需携带护照原件复印件。

（六）企业有离退休人员的需出据离退休工资存折复印件和身份证原件及复印件。

（七）企业有外单位参保的需出具在原单位参保带有企业代码和个人编码的证明；凡是在省社保局、行业统筹、外地参保的的人员需加盖当地社保部门公章。

（八）企业填好表格后，加盖企业印章，持以上述手续到所在区的社保局窗口办理。 医保办理：您单位办理医疗保险需要到医保中心拷取企业参保软件，根据软件的提示录入完整信息、打印出相关表格并加盖公章后，携带软件中参保须知所列参保手续、保存有完整信息的U盘，在每月1—25日到医保中心办理单位参保手续，在您单位缴纳次月的医疗保险费用中，职工的医疗保险待遇在次月1日生效，无需补缴以前的费用。如

“商业险+重疾险”弥补少儿医疗险不足

XXXX年，北京、深圳、珠海等城市开始施行少儿医疗保险政策，今年起，天津等城市也将步入全民医保，学生儿童看病可享受政府补贴。已经推行或正在推行的少儿医疗保险政策，将逐渐改变过往医疗保险制度中“少儿保障缺席”的局面，也让广大家长们吃了颗“定心丸”。

但是，少儿医疗保障不再“缺席”并非等同于保障已充足，根据已推行的少儿医疗保险政策，国家提供给孩子们的医疗保障，只能解决最基本的、部分的儿童住院医疗费用，家长们对孩子医疗方面的保障仍然不应掉以轻心，应考虑通过商业医疗保险补足社会医保不能报销的住院医疗费用，或通过购买给付型的商业少儿医疗保险来获得更高层次的医疗保障。

社保保障不足

由于性质所致，政府为儿童提供的医疗保障费用很低，只能为家长们提供最基本的、部分的儿童住院医疗费用。

以去年深圳市政府出台的少儿医保制度为例，年缴费75元，参保后少儿发生的住院和大病门诊基本医疗费用均可报销，保障20万元，额度不小，但是，5000元以下报销比例仅为75％，20万元的费用可报销90％，年度支付20万元。

而北京市出台的少儿医保制度则为：个人年缴费50元，理赔时，起付标准为650元。起付标准以上部分由学生儿童大病医疗保险基金支