机关事业单位工作人员转正定级审批表

机关事业单位转正定级审批表

国家机关、事业单位工作人员转正定级审批表姓名 正式招转时间 现工作岗位 (工种) 工资标准 提高教护10% 保留津补贴 见习 (临时) 工资 待遇 山区津贴 拟定 职务 (岗位) 工资 情况 性别 参加工作时间 拟定职务 (岗位) 基础职务(岗 位)工资 级别(技术等 级)工资 提高教护10% 保留津补贴 山区津贴 文化程度 干部或 工人 连续工 作年度

月工资合计

月工资合计

个人简历

单位意见

主管部门意见

审批机关意见

备注

国家机关、事业单位工作人员转正定级审批表

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机关事业单位转正定级审批表自我鉴定书

不管是什么工作，什么单位，每个人都希望大展身手，转正过程中的自我鉴定是很有必要的。下面是由风林网络小编为大家整理的“机关事业单位转正定级审批表自我鉴定书”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。

机关事业单位转正定级审批表自我鉴定书(一)

20xx年6月，我带着期冀和梦想来到了xx市xx财政分局。在中国民间文化艺术之乡---xx，开启了我人生的第一站。

在市财政局和镇政府领导的指导和培养下，在单位三位老领导的教导和帮助下，个人能力和业务水平得到了较大提高。现将过去一年的工作情况简要汇报如下： 一、思想上，做好政策法规“总目账”。

根据镇政府的统一要求，先后深入学习了“xx”普法、xx政治理论教育、工业强省城镇化带动战略及科学发展观等知识。同时，我非常关心和关注国家的大事要闻，用科学发展观看待事物、分析问题、解决矛盾。工作之余，我积极参加镇政府和财政局组织的文化体育活动，尽快融入到财政这个大家庭，增强“财政人”的集体荣誉感和政治责任感。

二、工作上，做好工作情况“明细账”。

在过去一年时间里，我先后完成以下工作。

一是全年录入、审

事业单位工作人员调动常批表

姓名性别出生年月出生地点

参加工作时

间政治

面貌

身体状况

职务

职称

文化程度所学专业

现工作单位

及地址

单位性质

拟调入单位

及地址

单位性质

本人主要简历

年月一年月在何地何部门工作岗位

本人主要表现

奖惩

情况

?单位性质指机关，全额拨款事业、差额拨款事业、自收自支管理事业、企业。

配偶情况

姓名出生年月结婚年月工作单位或住址职务职称

家庭主要

成员（父

母兄弟

姐妹子女

等）情况

姓名性别年龄称谓工作单位及地址

调动

理由

调出

单位

及主

管部门的

意见

调入单位

及主管部

门的

意见

审批

意见

湖南省机关事业单位大中专毕业

转正定级工资审批表

单位名称：衡阳协和微创医院 单位性质： 经费来源： 姓 名 毕业院校 入校学习 年 月 见习期 工资 夏 性别 男 所学 专业 学历 学位 医学学士学位 见习期满后新定职务（岗位） 出生年月 1983 艰边或贫困县 学习 年限 录（聘） 用 年月 年 南华大学 毕业 年月 临床医学 本科 2002.09 见习期 元 起止 时间 新定职务 新定级别（薪（岗位） 元 级、技术等级）工资 工 资 医师（初级） 执行 时间 元 呈报单位 意见 审批机关意 见 备注 年 月 日 年 月 日 此表一式三份，须存入本人档案一份。

机关、事业单位工作人员 工资管理有关问题的规定

为了进一步规范工资管理，严肃工资发放纪律，现就市直机关、事业单位工资管理有关问题作出如下规定：

一、加强人员编制计划管理，严把机关事业单位人员“进口”关

加强机关、事业单位的人员编制和计划管理，按照进人服从计划、计划服从编制的原则，严格按规定程序办理进人手续。人事、财政部门凭编制使用和增人计划卡及经费供应计划办理工资套改审批、工资统发和财政拨款等手续；对超编人员，编制、人事和财政部门一律不办理列编、增人和核发工资手续，不得纳入统发工资范围。

二、加强工资管理，严把审核发放关 1、及时办理调动人员的工资转移手续

机关、事业单位工作人员调动工作，由调出单位开出工资关系转移手续，连同行政介绍信或任职文件（处级干部）到组织、人事部门办理工资转移等手续。凡属财政统发工资人员，调出单位应先报市财政统发工资办（中心）办理工资帐户注销手续，组织、人事部门凭财政工资帐户注销通知单办理工资转移手续。对从县、市、区财政统发工资单位调至市直统发工资单位的工作人员，调入单位在办理工资手续时，须持有原单位同级财政和人事（组织）部门签具意见的工资转移证明。

到县、市、区任职的领导干部及在市直单位之间调动工作的人员，坚

事业单位工作人员奖励审批表主要事迹

东营市机关事业单位工作人员奖励审批表之主要事迹该同志注重学习，具备过硬的思想政治素质与突出的业务能力，一贯认真履行工作职责，工作上扎扎实实、勤勤恳恳、兢兢业业，为胜利教育改革发展稳定做出了突出贡献。一、起草大量公文，组织落实相关工作。每年起草宣传思想、精神文明建设工作要点等各类公文100多个，并组织协调落实相关工作。二、信息宣传工作成绩突出。认真规划本单位整体信息宣传工作，协调各方，做好胜利教育的对内对外宣传工作。撰写并发表了大量新闻稿件。三年来，共在各级各类媒体发表新闻稿件300多篇。负责胜利教育网上的“教育新闻”、“教师文苑”、“文明建设”、“教师节”几个固定栏目和“素质教育”、“学习贯彻十七大”、“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”、“政风行风建设”、“争当黄河三角洲开发建设排头兵”等主题活动专栏共10多个专题栏目审稿发布工作，三年来共审核、提交、发布了10000多篇稿件。很好地扩大了胜利教育的影响力。制定信息宣传工作科学考评办法，实行量化考核，形成了激励机制。抓好通讯员队伍建设，组织好相应培训。三、积极抓好各种主题教育活动。制定了“全面落实科学发展观”、“争当排头兵”等专题教育活动的一系列文件、

机关事业单位工作人员休假请假制度（暂行）

一、病假

（一）请假手续 1、请假

请病假七天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位批准、主要领导签字后方可休假。

2、续假

请病假两个月以上的，须本人每月到单位（本人确实不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情）办理续假手续后方可继续休假。

病休期满恢复工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原串疾病本来就没好，恢复工作一年内又续假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。

3、医务鉴定

请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴定。经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的，按旷工论处。经鉴定符合病退条件的，办理病退手续。经鉴定因病不能正常工作，但又未完全丧失工作能力的，可准其继续休假；每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予继续休假。超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定予以辞退或解聘。

1

（二）病假待遇 1、基本工资

①工作人员病假不满两个月的，发给基本工资。 ②工作人员病假两个月以上的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间基本工资：

工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%；工

事业单位工作人员奖励审批表

姓 名 民 族 职 务 常希文 汉 性 别 政治面貌 级 别 女 党员 出生年月 1979、4 文化程度 工资档次 硕士 参加工作时间 拟授何种奖励 2007、7 记 功 曾受何种奖励 主 要 事 迹 我从事教育教学工作以来，时时以一个优秀教师的标准要求自己，工作勤勤恳恳、兢兢业业。以校为家，热爱学生、团结同志，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。 在教育教学中，不断提高自己的教学认识水平，在教学中我不错过任何一个可以提升自身业务素质的机会，向优秀教师、先进教育工作者学习，并认真写心得。结合中职学生实际情况，我参与了六十多页校本教材的编写工作。我既教书又育人，经常对学生进行思想品德教育，教育学生要自立自强，诚实守信，为人正直：在学习上要积极进取，开拓创新，待人要宽厚，做事要有责任心：在生活上要勤劳节俭，生活简朴。作为班主任，工作琐细而繁重。我把“动之以情，导之以行、晓之以理、持之以恒”作为关心学生

主 要 事 迹 的座右铭。班上农村进城务工、父母离异家庭的孩子有大部分，在我细致、耐心地工作下，他们都能自强、愉快地在这个和谐的班级大家庭中生活、学习。有的父母离异学生

事业单位工作人员奖励审批表

姓 名 民 族 职 务 常希文 汉 性 别 政治面貌 级 别 女 党员 出生年月 1979、4 文化程度 工资档次 硕士 参加工作时间 拟授何种奖励 2007、7 记 功 曾受何种奖励 主 要 事 迹 我从事教育教学工作以来，时时以一个优秀教师的标准要求自己，工作勤勤恳恳、兢兢业业。以校为家，热爱学生、团结同志，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。 在教育教学中，不断提高自己的教学认识水平，在教学中我不错过任何一个可以提升自身业务素质的机会，向优秀教师、先进教育工作者学习，并认真写心得。结合中职学生实际情况，我参与了六十多页校本教材的编写工作。我既教书又育人，经常对学生进行思想品德教育，教育学生要自立自强，诚实守信，为人正直：在学习上要积极进取，开拓创新，待人要宽厚，做事要有责任心：在生活上要勤劳节俭，生活简朴。作为班主任，工作琐细而繁重。我把“动之以情，导之以行、晓之以理、持之以恒”作为关心学生

主 要 事 迹 的座右铭。班上农村进城务工、父母离异家庭的孩子有大部分，在我细致、耐心地工作下，他们都能自强、愉快地在这个和谐的班级大家庭中生活、学习。有的父母离异学生

机关事业单位工作人员福利政策有关规定

第一部分：有关假期及待遇

一、婚、丧假……………………………………………………2 二、年休假………………………………………………………2 三、探亲假………………………………………………………3 四、病假…………………………………………………………4 五、事假…………………………………………………………5 六、产假…………………………………………………………5 第二部分：死亡待遇

一、丧葬补助费…………………………………………………6 二、一次性抚恤金………………………………………………7

三、遗属生活困难补助…………………………………………7 第三部分：工伤管理…………………………………………………9

人事局工资福利和退休管理科编制

二〇〇八年四月

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机关事业单位工作人员有关假期及待遇问题

一、婚、丧假

按照《重庆市人事局关于国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请婚假问题的通知》(渝人发[1999]17号)规定：

⒈工作人员结婚，由本单位行政领导批准，给予5个工作日的婚假(不含国家法定节假日，晚婚的另增加假期10个工作日，晚婚：男满25岁，女满23岁)。

⒉工