上海市劳动局官网

上海市劳动局、上海市财政局关于本市机关、企事业单位职

工子女托费等报销问题的补充意见

【法规类别】劳动工会综合规定

【发文字号】沪劳[85]资创字第207－2号 【发布部门】上海市劳动局上海市财政局 【发布日期】1985.12.31 【实施日期】1985.12.31 【时效性】失效

【效力级别】地方规范性文件

【失效依据】上海市人力资源和社会保障局规范性文件清理情况的通知

上海市劳动局、上海市财政局关于本市机关、企事业单位职工子女托费等报销问题的补

充意见

（沪劳（85）资创字第207－2号）

各主管局，各区（县）劳动局、财政局：

市劳动局、财政局沪劳（85）资创字第207号文下达后，在执行中，部分单位提出了一些问题，现经与有关部门研究，请按下列意见掌握处理：

一、凡符合计划内第二胎条件生育的\非独生子女\，其托儿补贴费和幼儿管理费可按沪府发【1985】47号文中\家长要多负担二元，单位报销部分相应减少二元\的规定办理；凡超计划生育的子女 1 / 1

上海市教育委员会、上海市统计局、上海市财政局关于2017

年上海市各区教育经费执行统计情况的通告

【法规类别】教育经费与财务 【发文字号】沪教委财[2018]80号

【发布部门】上海市教育委员会上海市统计局上海市财政局 【发布日期】2018.08.30 【实施日期】2018.08.30 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10

上海市教育委员会、上海市统计局、上海市财政局关于2017年上海市各区教育经费执行

统计情况的通告 （沪教委财〔2018〕80号）

各区人民政府，市政府各有关部门：

为贯彻落实《教育部国家统计局财政部关于加强和完善教育经费统计工作的意见 》（教财〔2016〕6号）精神，切实加强对各区教育经费执行统计情况的监测，现将2017年各区教育经费执行统计情况通告如下： 一、教育财政拨款情况

2017年，各区教育财政拨款548.61亿元，较上年增长6.43％。教育财政拨款增长最快的为松江区，较上年增长16.76%。 1 / 4

2017年，各区义务教育财政拨款320.23亿元，较上年增长8.55%。义务教育财政拨款

增长最快的为松江区，较上年增长20.85%。 二、中小学在校学生人

上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告

文件依据

沪劳保发（1995）83号

沪劳保保发（2000）14号

沪劳保综发（2003）2号

一、病假待遇

疾病休假工资标准：

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；

2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；

3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；

4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；

5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。 疾病救济费标准：

职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：

1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；

2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发；

3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。 注：

职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。

职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。

职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%，但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职

合同编号：XX-2020-01

上海市劳动合同范本

Shanghai labor contract model

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

第 1 页共 13 页

上海市劳动合同范本

前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

甲方（用人单位）：__________

法定代表人：__________

地址：__________

邮政编码：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

邮政编码：__________

联系方式：__________

第 2 页共 13 页

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着

上海市劳动保障局关于贯彻执行《上海市企业欠薪保障金筹

集和垫付的若干规定》的实施意见(试行)

【法规类别】公司企业财务管理 【发文字号】沪劳保关发[2007]51号 【发布部门】上海市劳动和社会保障局 【发布日期】2007.09.27 【实施日期】2007.10.01 【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

上海市劳动保障局关于贯彻执行《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》的实

施意见（试行） (沪劳保关发（2007）51号)

各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，市农村社会养老保险事业管理中心，市外地劳动力就业管理中心，各区县劳动和社会保障局，各有关企业：

为了贯彻落实《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定 》（上海市人民政府令第72号，以下简称《若干规定》），现就有关实施问题提出如下意见：

一、本市范围内的企业和领取营业执照的企业分支机构应当按户缴纳欠薪保障费。企业和领取营业执照的企业分支机构（以下统称企业）实行集中结算的，应当集中缴纳欠 1 / 2

薪保障费。

二、欠薪保障费由上海市社会保险事业基金结算管理中心（以下简称市社保中心）负责征收。各级农

上海市劳动保障局关于贯彻执行《上海市企业欠薪保障金筹

集和垫付的若干规定》的实施意见(试行)

【法规类别】公司企业财务管理 【发文字号】沪劳保关发[2007]51号 【发布部门】上海市劳动和社会保障局 【发布日期】2007.09.27 【实施日期】2007.10.01 【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

上海市劳动保障局关于贯彻执行《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》的实

施意见（试行） (沪劳保关发（2007）51号)

各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，市农村社会养老保险事业管理中心，市外地劳动力就业管理中心，各区县劳动和社会保障局，各有关企业：

为了贯彻落实《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定 》（上海市人民政府令第72号，以下简称《若干规定》），现就有关实施问题提出如下意见：

一、本市范围内的企业和领取营业执照的企业分支机构应当按户缴纳欠薪保障费。企业和领取营业执照的企业分支机构（以下统称企业）实行集中结算的，应当集中缴纳欠 1 / 2

薪保障费。

二、欠薪保障费由上海市社会保险事业基金结算管理中心（以下简称市社保中心）负责征收。各级农

上海市司法局文件

沪司发法制（2006）8号

市司法局关于印发行政许可申请书示范文本的通知

各区县司法局，局律师工作管理处（司法考试处）、公证工作管理处、司法鉴定管理处、基层工作处、法制处、监察室，上海法律人才交流中心：

《上海市司法局行政许可公示内容（试行）》（沪司发法制〔2005〕11号）共规定19种行政许可申请书示范文本，根据实际工作需要，我局对上述文本进行了修订。现将修订后的《上海市司法局行政许可申请书示范文本》印发给你们，请严格遵照执行。

特此通知。

二ОО六年六月十三日

主题词：司法 行政许可 示范文本 通知

抄送：司法部法制司，市政府法制办，局机关其它部处室 上海市司法局办公室 2006年6月13日印发

（共印80份）

示范文本一：

行政许可事项申请书

申请人 姓名 住址 身份证件名称 身份证件号码 申请从事行政许可 事项的名称 序号 申请人提供的材料目录 1 2 3 4 5 6 7 8 法律文书送达方式 申请人联系方式 性别 电话 邮编 (照片) 身份证□ 护照□ 来往内地通行证□ 香港、澳门永久性居民中的中国居民申请在内地从事律师执业核准 来源

封 面入物

上海市劳动模范刘晓刚L i u Xi a o g a n g, t h e Sh a n g h a i Mo d e l Wo r k er

。龚慧 G o n g H u i刘晓刚教授拥有多个“第一”, 家级教学团队，目前该课程和教设计、平面设计、服装结构、材他是我国服装设计领域的第一位材已被国内多家同类高校推广和料、染整等多个专业技术领域的硕士和第一位博士，也是我国第 采用；2 0 1 0年他被评为服装设计优秀专家和骨干教师，奋战 6 0 0一

代服装设计名家和名师。2 0世 领域唯一的“上海市领军人才”。

余天，设计的各岗位款式累计近 5 0 0款。最终从近 2 0支投标的

纪 9 0年代初上海繁华的商业街上满处招贴着他的时装设计发布会海报的时候，他却淡泊于媒体的

教书育人，不辱使命

设计团队中脱颖而出，被确定为2 0 1 0年上海世博会志愿者、参观

追踪报道，拒绝了企业的高薪聘请，回到他最钟爱的三尺讲台。

2 0世纪 9 0年代初刘晓刚教 者服务、礼宾接待、司机等世博 授就连续三次被评为“上海市高局官方服装。 校优秀青年教师”。为使我国的服

敢为人先，挑战“第一”

装设计教育更加系统化，刘教授从 2 0 0 7年起，主编了我国最完整

编号：

劳 动 合 同 书

（固定期限）

甲 方： 乙 方： 签订日

期： 年 月 日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址

第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载

劳动合同劳动局正式文本

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

劳动合同书

甲方：（用人单位）

名称:联系电话：

法定代表人（主要负责人）

地址

乙方（劳动者）：姓名—性别居民身份证号码

户口所在地邮政编码

家庭住址—邮政编码

联系电话

甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平■等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第_条劳动合同期限

经双方协商一致，本合同期限采取下列第—种形式形式。

（一）固定期限：自年月日起

至年月日止，其中（有，无）试用期，试用期自年月.

日至年月日。

（二）无固定期限：自年—月—日起，其中（有，无）试用期，试用期自绊

月日至年月日。

第二条工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方的工作地点为

2、乙方工作内容（或工作任务）是

甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。

3、甲方因为生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合

同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件

第三条工作时间和休息休假

1、甲