科室对临床用血执行情况自查

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学校办学章程执行情况自查

标签:文库时间:2025-02-15
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西乡县城关镇中心学校

学校办学章程执行情况自查报告

学校办学章程是学校实施依法治校、依法治教和依法自我管理的基础性、法规性文件。建立并完善学校章程对于全面贯彻党的教育方针、实施依法治教、规范办学行为、提高教育质量、办人民满意的教育具有十分重要的意义。我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真执行学校办学章程,全面贯彻落实党的教育方针,坚持依法治校,不断推进学校现代制度建设,全面提高学校管理水平,推动了全镇教育事业稳定、健康、持续发展。现将我校办学章程执行情况汇报如下:

一、强化依法治校意识,不断健全学校规章制度,完善学校办学章程。

健全的规章制度是学校依法治校的具体体现。我校根据不断发展的教育形势,审时度势,逐步完善学校管理制度,凝炼办学章程。在2011—2012学年里,我们修订完善了《教职工教育目标责任考核办法》、《班级管理综合考核办法》、《教职工安全稳定岗位目标责任考核办法》、《城关镇中心学校教职工安全稳定工作目标责任管理考核办法》等制度。同时将各项制度汇编成册,明确各个岗位职责,目标任务清晰。健全的工作制度,促进了学校管理向科学化、制度化、精细化方面发展,形成了高效有力的管理格局。结合学校中长期发展规划和学校自己的特

制度执行情况自查报告

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第1篇:制度执行情况自查报告

制度执行情况自查报告

为了加强某些制度的管理以及落实到实处的情况,那么制度执行情况自查报告究竟怎么写呢。以下这篇来自资料下载网整理的制度执行情况自查报告范文。

制度执行情况自查报告:

根据市效能办《关于开展对首问负责制、限时办结制、责任追究制执行情况进行专项督查的通知》要求,我局本着实事求是的原则,对首问负责制、限时办结制、责任追究制的落实情况,进行了深入细致的自查。现将自查情况汇报如下:

一、在加强学习上狠下功夫,切实提高-干部职工对三项制度的认识

局党组充分认识到认真落实三项制度是建立健全行政效能制度体系的关键,是推进干部作风转变,全面提高机关效能的重点,对三项制度的落实高度重视,首先狠抓三项制度学习。局党组中心组*次集中学习三项制度,做到学前有安排、学习有考勤、有发言、有笔记,起到了表率作用。同时,通过组织动员会、学习讨论会以及印发学习提纲引导干部职工学习的方式,系统组织机关干部职工学习了胡-锦-涛总书记、温-家-宝总理等中央领导以及自治区领导和市领导有关转变干部作风,加强机关效能建设的一系列重要讲话,逐条学习了《首问负责制》、《限时办结制度》和《责任追究制度》,使广大干部职工充分认识到认真贯彻落实三项制度,对于开展转

绩效执行情况自查报告第2页

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篇一:2014年度绩效指标完成情况自查报告

市场营销部绩效指标完成情况自查报告

为了给下半年的工作指明方向,使下半年工作的重点更有针对性,现对上半年工作做一总结和疏理。

一,经营指标完成情况

截止2014年6月30日我厂累计签约合同金额5074万元,其中新签合同额为3104万元(集团内1687万元,集团外1417万元),完成本年度计划新签合同额的17.24%。

二,市场开发工作中遇到的困难

1.2014年上半年受国际黄金市场及有色矿产市场持续走低的影响,矿山采选设备市场需求量一再下降,市场竞争进一步加剧,造成我厂在对外市场开拓过程中难度加大,营销额与去年同期相比明显下降,形势不容乐观。

2.虽然我常在近几年来取得了长足的发展,但由于我们起步低,生产技术和研发能力弱,市场开拓体系不够成熟,对集团外市场开发起步晚,造成我们缺乏打破既定市场格局的能力,只能在夹缝中求生存,与别人竞争时处处掣肘,步履维艰。

3.由于矿山装备制造业,尤其是中低端矿山采选设备制造处于行业下游,准入门槛低,造成生产厂家林立,市场竞争无序。面对一些轻装上阵的私营企业时,企业运营成本居高不下,产品成本较高;和

一些行业巨头比起来我们的产品质量不高,技术含量不足,这些原因都造成我们强有力地市场竞争

绩效执行情况自查报告第2页

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篇一:关于事业单位绩效工资实施情况的自查报告

关于事业单位绩效工资实施情况的自查报告区财政局:根据《关于做好迎接全市开展事业单位绩效工资实施情况检查的通知》(Xx 人社发[2012]162 号)、《关于印发Xx 其他事业单位绩效工资实施方案的通知》(Xx 人社发〔2011〕157 号)等文件要求,现将我局事业单位绩效工资实施情况汇报如下:一、实施办法(一)绩效工资构成事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。事业单位主要负责人绩效工资水平与职工绩效工资平均水平为 1.2:1。(二)绩效工资分配情况 1.固定发放绩效工资基础性绩效工资占绩效工资总量的 70%,其中基础性绩效的 90%(70%×90%=63%)为固定部分,该部分对服从工作安排,履行岗位职责,完成规定的工作任务每月发放。基础性绩效的 10%与考核挂钩,占绩效总量的7%(70%×10%=7%)。 2.考核发放绩效工资考核部分占基础性绩效工资的10%(占绩效工资总量的7%)。奖励性绩效工资占绩效工资总额的 30%,与基础性绩效考核部分拉通考核(占绩效工资总量的37%),简称为考核性绩效工资,根据每考核周期工作人员得分结果核算发放。(三)考核细则结合局属事业单位实际,对单位党政主

廉政准则贯彻执行情况自查报告

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第一篇:廉政准则贯彻执行情况自查报告

《廉政准则》贯彻执行情况自查报告

2014年8月15日

按照市纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作实施方案要求,结合自身实际,认真对照“八个禁止”“52不准”的规定,对《廉政准则》贯彻执行情况进行了自查自纠。现将有关情况报告如下:

一、充分认识《廉政准则》的重要意义

通过学习,我深刻地认识到,《廉政准则》是党中央为加强党员领导干部廉洁自律工作采取的重要举措。是领导干部行为规范的一场及时雨,是党员干部尤其是领导干部的从政指南,为促进党员领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制提供了重要的制度保证。党员领导干部能否做到清正廉洁,直接关系到改革发展稳定大局、人民群众的利益、干部队伍建设以及党和政府的形象,因此,必须不断加强党员领导干部廉洁自律工作,促进党员领导干部廉洁从政。

二、认真贯彻落实《廉政准则》

(一)没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。没有索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物;没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、

项目项目执行情况总结

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留坝县交通局

西河口至凤县坪坎公路改建工程

项目执行报告

在省市交通部门的关心、指导下,我们紧紧依靠县委、县政府的大力支持,经过交通战线全体人员的共同努力,按照上级要求,按照项目实施计划顺利完成了西坪公路施工任务,现将项目执行情况报告如下: 一、工程概况

1、建设依据、建设规模及主要技术指标: 该建设项目由陕西省发展和改革委员会(陕发改交运[2005]564号)批准修建,并已列入基本建设计划,资金来源为国债。该公路的建设对于改善区域运输条件,加快沿线群众脱贫致富具有重要意义。 留坝县西河口至凤县坪坎公路改建工程全长20.024公里,建设标准为山岭重丘区四级,设计行车速度20公里/小时,K0+000-K14+300路基宽为6.5米,局部受限路段路基宽采用4.5米,K14+300-K20+024路基宽4.5米,行车道宽4.0-5.0米。路面采用15cm厚水泥稳定碎石基层,18cm厚水泥混凝土路面面层。

2、工程进度:西坪公路开工于2006年3月8 日,竣工于2007年12月31日。

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3、项目投资及来源:该公路建设项目属国债建设项目,批准预算总投资1627.57万元,其中利用国家补助资金1000万元,其余不足部分由市

泗河小学课程计划执行情况自查报告

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泗河小学课程计划执行情况自查报告

根据上级有关部门关于义务教育课程计划实施的要求和我校实际情况,就执行课程计划的情况进行了自查,现汇报如下:

一、课程开设情况

在市、区教育局相关文件精神的指引下,我校认真贯彻落实了学科课程方案,具体做法是,每学期开学前根据上级教育主管部门的文件精神拟定课程计划,由校行政会讨论研究,形成课程方案、教师分工、学校课程总表、班级课表和教师课程表,为学期开学工作做好充分准备。

二、课程排齐,规范上墙、到班

我校非常重视课程计划管理,力求在课程开设上保证学生全面发展。

综合实践活动(生活、生命与安全)等地方与学校课程,全面开设。 音乐、体育、美术课程全面落实。

校本课程的开设和建立是学校创建特色的需要,根据学校发展规划,我校结合实际初步拟定“硬笔书法”的校本课程内容,本学期利用地方和校本课时在一至六年级每期开展一次“硬笔书法”比赛。

2、严格控制课时量和教学进度 在执行课程计划的过程中,我校严格按《义务教育课程计划》中的要求落实工作,坚持不增加课时,不组织补课,不增加学生课业负担,不增加学生教辅资料的征订,不增加学生在校时间,不增加学生课后作业量的原则,做到执行规定不含糊,同时教导处根据上级主管部门的要求,统一把握教学进度,定期检查

核心制度执行情况检查记录

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核心制度执行情况检查记录

( 年第 季度)

科室: 检查日期: 年 月 日 得分: 检查项目 分值 主要检查内容 扣分标准 核心制度1项不了解或基本不掌握,每人每项扣2分,掌握不全或有明显缺陷每人每项扣1分 抽查科室的2位医师对转科、转院流程的掌握情况,检查转科、转院过程中医师10分 审核程序;在急诊内科、外科检查时抽查2位医师对首诊科室、首诊医生负责制度的知晓情况。 对转科、转院流程不掌握的或转科、转院无上级医师意见记录的,每人(次)扣2分;首诊负 责制不了解或不掌握每人扣1.5分,概念不清、掌握不全每人扣1分 扣分 核心制度知晓情况 抽查科室的主治医师和住院医师各1人对医疗核心20分 制度的掌握情况,每人考核2项。 首诊负责制 查房制度 入院48小时内无主治医师查房记录,每份扣1分;主任医师查抽查科室2份运行病历(外房记录、主治医师查房记录与住科抽查术后病历、内科抽查院医师病程记录内容相同或基10分 住院10天左右病历),检查本相同,每发现1次扣1分;主查房制度落实情况。 治医师每周查房少于2次、主任医师每周查房少于1次的,发现1次扣1分 疑难病

核心制度执行情况检查记录

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核心制度执行情况检查记录

( 年第 季度)

科室: 检查日期: 年 月 日 得分: 检查项目 分值 主要检查内容 扣分标准 核心制度1项不了解或基本不掌握,每人每项扣2分,掌握不全或有明显缺陷每人每项扣1分 抽查科室的2位医师对转科、转院流程的掌握情况,检查转科、转院过程中医师10分 审核程序;在急诊内科、外科检查时抽查2位医师对首诊科室、首诊医生负责制度的知晓情况。 对转科、转院流程不掌握的或转科、转院无上级医师意见记录的,每人(次)扣2分;首诊负 责制不了解或不掌握每人扣1.5分,概念不清、掌握不全每人扣1分 扣分 核心制度知晓情况 抽查科室的主治医师和住院医师各1人对医疗核心20分 制度的掌握情况,每人考核2项。 首诊负责制 查房制度 入院48小时内无主治医师查房记录,每份扣1分;主任医师查抽查科室2份运行病历(外房记录、主治医师查房记录与住科抽查术后病历、内科抽查院医师病程记录内容相同或基10分 住院10天左右病历),检查本相同,每发现1次扣1分;主查房制度落实情况。 治医师每周查房少于2次、主任医师每周查房少于1次的,发现1次扣1分 疑难病

关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠的报告

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关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠的

报 告

县纪委:

按照《临澧县<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查实施方案的通知》(临纪发【2011】6号)要求,对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》“八个禁止”,“52个不准”,我局认真组织学习开展自查自纠,现将有关自查自纠情况报告如下:

一、学习宣传《廉政准则》情况

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》下发以来,我局按照上级的要求,高度重视,精心组织,多措并举,及时的组织广大党员干部和职工进行学习。

(一)成立班子,制定方案,促进学习。首先局成立《廉政准则》贯彻执行专项学习领导小组,负责学习活动的组织领导。局长王卫红任组长,副局长于坤清、纪检组长张泽进任副组长,人事股、办公室主要负责人为成员,领导小组办公室设在纪检组,负责日常学习指导和检查督导,办公室主任由张泽进担任,陈丽萍任联络员。其次迅速召开党组会,专题研究部署,制定工作方案。与创先争优及局其它工作同安排,共部署,制定了“动员——学习——讨论,自查——反思——整改”的宣传、学习方案。再次是充分利用电视、

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网络及相关载体,持久的开展学习活动,提高广大党员干部对《廉政准则》重要性的认识。