施工企业年度安全生产管理目标

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批准

生效日 期

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一、 目的

为确保公司各项安全生产制度得到贯彻落实，以有效的控制各类伤亡事故的发生，特制定本安全生产管理方针及安全生产管理年度目标。

二、 安全生产年度管理目标

1、五消灭

消灭重伤以上责任事故；消灭因酒驾或超速造成的重大交通事故；消灭因违反道路交通法造成的重大事故；消灭火灾爆炸事故；消灭重大职业危害事故。 2、二杜绝

杜绝违规指挥和违规操作；杜绝职工责任重伤事故。 三、 伤亡控制目标 1、死亡：零死亡。 2、重伤：重伤事故为零。 3、轻伤：每月不超过1起。 4、可记录事故比上年度减少10%。

5、重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零。 6、新增职业病病例为零

四、 安全生产标准化管理工作思路

为确保安全生产控制目标和伤亡控制目标达成，做到“安全无事故，现场达标准”并杜绝伤亡事故，尽可能减少轻伤的安全生产目标，在安全生产标准化管理上应坚持以下工作思路。

1、层层分解目标，定责任抓落实

安全直接影响生产，为确保生产顺利开展，在安全管理工作上，首先确立安全生产管理目标，明确责任，制定和完善各项安全责任制，让责任到位，并将安全生产目标与经济相结合，由上到下层层分解，最终落实到每一个人；其次是在实际工作中要坚

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生效日 期

备注

一、 目的

为确保公司各项安全生产制度得到贯彻落实，以有效的控制各类伤亡事故的发生，特制定本安全生产管理方针及安全生产管理年度目标。

二、 安全生产年度管理目标

1、五消灭

消灭重伤以上责任事故；消灭因酒驾或超速造成的重大交通事故；消灭因违反道路交通法造成的重大事故；消灭火灾爆炸事故；消灭重大职业危害事故。 2、二杜绝

杜绝违规指挥和违规操作；杜绝职工责任重伤事故。 三、 伤亡控制目标 1、死亡：零死亡。 2、重伤：重伤事故为零。 3、轻伤：每月不超过1起。 4、可记录事故比上年度减少10%。

5、重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零。 6、新增职业病病例为零

四、 安全生产标准化管理工作思路

为确保安全生产控制目标和伤亡控制目标达成，做到“安全无事故，现场达标准”并杜绝伤亡事故，尽可能减少轻伤的安全生产目标，在安全生产标准化管理上应坚持以下工作思路。

1、层层分解目标，定责任抓落实

安全直接影响生产，为确保生产顺利开展，在安全管理工作上，首先确立安全生产管理目标，明确责任，制定和完善各项安全责任制，让责任到位，并将安全生产目标与经济相结合，由上到下层层分解，最终落实到每一个人；其次是在实际工作中要坚

安全管理目标制度

一、指导思想

坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，以保障员工安全为根本出发点，以控制工伤事故为重点，不断增强项目部安全生产责任主体意识，抓好项目安全生产费用投入的落实，为公司的经济发展、安全发展、和谐发展创造良好的环境。

二、工作目标

1、因工死亡事故为零； 2、重大设备事故为零； 3、火灾事故为零；

4、一般隐患整改率95%，重大隐患整改率100%； 5、施工现场安全生产达标优良，（85分 以上大于60%，不合格率为零）。

6、特种作业人员持证上岗率达100%； 7、新工人教育达100%；

8、安全防护“三宝”利用率达100%；

9、总包单位与分包单位安全生产协议书签订率达100%；

三、安全生产领导小组名单 组 长: 副组长：

成 员： 四、工作措施

（一 ）安全生产责任制

项目部建立安全生产责任制度，并建立安全生产组织机构，针对安全生产责任制，制定具体的考核办法，并成立以项目经理为首的考核小组，每月一次对项目部所有管

GB50656-2011施工企业安全生产管理规范宣贯PPT

中华人民共和国国家标准

《施工企业安全生产管理规范》

( GB 50656-2011 )

宣

贯

2012-6-13

GB50656-2011施工企业安全生产管理规范宣贯PPT

中华人民共和国住房和城乡建设部公告 第1126号

—————————————————————————— 关于发布国家标准《 施工企业安全生产管理规范 》的公告

(2011年7月26日)

—————————————————————————— ● 批准《施工企业安全生产管理规范》为国家标准 ● 编号为GB 50656-2011 （以下简称《50656规范》） ● ● 自2012年4月1日起实施

GB50656-2011施工企业安全生产管理规范宣贯PPT

目 次

一、 《50656规范》制订的背景

二、《50656规范》的解读

三、《50656规范》的贯彻研讨

四、企业动态监督管理

GB50656-2011施工企业安全生产管理规范宣贯PPT

一、 《50656规范》规范编制的背景

1.1 针对企业安全生产管理现状 1.2 符合国情(管理\思维的习惯)

GB50656-2011施工企业安全生产管理规范宣贯PPT

1.1 企业管理现状

粗放----

二0一五年度 安全生产目标责任书

甲方： 集团建设有限公司 负责人：

乙方： 项目经理：

项目部 年 建设有限公司

月 日

为了落实与公司签订的安全管理目标责任书，达到本项目在该工程中无伤亡事故，单位工程项目死亡为零，登记工伤亡事故为零，轻伤事故控制在0.5‰的责任目标。坚持“安全第一，预防为主”、“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。以有效防范、减少安全事关的发生，保障全体职工生命、财产安全为目的，争创“文明工地”为重点，落实安全生产责任制及安全生产责任追究制。特制定本项目安全生产管理目标责任书作为对项目所有人员考评的依据。 工程名称 工程地点 建筑高度 施工单位 建筑面积 结构形式 项目经理 安全生产要点：按照JGJ59-99标准控制

安全目标

一、千人死亡率控制在零。 二、千人重伤率控制在2‰以下。

三、建立健全安全生产组织与各项规章制度及各项制度的落实措施，

制定各项负责人员的责任与职责，并对日常安全生产实行轮流值班制。

四、层层签订安全生产责任书，制定安全生产保证措施，进行定期

和不定期检查和考核。

五、无火灾、交通、爆炸、盗窃、食物中毒等其他重大

浅析现代企业安全生产管理

摘要：安全生产责任重大，涉及到职工生命安全的大事，关系到企业的生存发展和稳定。在如今社会主义市场经济快速发展期间，安全生产是各行业中的一项重要工作内容，更是我们现代企业管理的一项重要工作准则。做好安全生产工作，就是企业生存发展的基本要求。我们要深刻认识到当前安全生产工作重要性、必要性、特殊性以及安全体系的完善性。要遏制和克服对安全生产持淡漠轻视、侥幸麻痹的思想，进一步加强对安全生产工作重要性的认识，最大限度地减少各类事故的发生和存在的隐患。

现代企业兴起并快速发展，重大生产事故和环境污染相继发生，造成了大量的人员伤亡和巨大的财产损失，给社会带来了极大危害，使人们不得不在一些企业设置专职安全人员，对工人进行安全教育。下面笔者就关于现代企业安全生产管理方面的问题，谈一谈自己的一点认识。

关键词：安全生产、安全监管、安全事故

一、现代企业安全生产管理存在的问题

谈到如何加强对企业安全生产工作的管理，就必须从分析安全生产存在的问题方面入手，寻找产生问题的根源。

1. 机构制度问题

如果在安全生产管理过程中没有很完善的管理机构，对于安全工作来说，等于存在很大的瑕疵和纰漏。安全管理系统包括企业中各级安全管理人员、安全防护设备

矿山企业安全生产管理

赣州市安监局 刘康生

2011年9月20日

一、我国矿山的现状

1.生产方式落后 矿产品不同于其它产品，其品质取决于天然禀赋，占有了资源通常就能够获得垄断利润，矿山不存在残酷的市场竞争。其它产品则必须依靠其后天的品质，才能在激烈的市场中生存下去。因此，从市场角度上讲，矿山没有太多的创新求变的内在需求，矿产品能不能卖个好价钱，完全取决于市场，与生产过程无关。

2.安全管理粗放 没有竞争，就不可产生高品质的现代化的管理。管理出效益，但是矿山的效益主要还是取决于矿产资源的禀赋。品位高、脉幅大、埋藏浅、自然灾害少，不需要管理，一样有巨大的效益。

3.人员素质低下 。

4.政府监管缺位。社会给了政府太多的企望，就是因为我们的政府自觉自愿地担当起了无限责任政府的角色，我们政府有无限的责任，但却不可能有无限的本领，无限的能力。作了很多份外的事，结果却适得其反。

5.权力资本纠结。每起特别重大矿难事故都揪出了权力与资本的龌龊，更加强化了社会对公权力在矿业领域异化的认识。事实上，权力与资本的勾结，不一定是特定行业领域的现象。从媒体披露的情况看，当今社会的各个行业领域，都能够发现两者交媾的影子。

6.如果站在我国高速工业化城镇化进程的视野，对矿业进行分析、观

安全生产管理目标考核 汇报秦皇岛首钢长白机械有限责任公司

2010年12月15日

安全生产管理的主要内容

一、安全生产责任制 1、建立安全生产责任制的必要性 2、建立安全生产责任制的要求 3、安全生产责任制的主要内容 主要负责人、其他负责人、中层部门负责人、班组长、岗位工人 二、安全生产管理机构和人员 三、安全生产投入和安全技术措施计划 四、安全生产教育培训 五、建设项目“三同时” 六、安全生产检查 七、劳动防护用品管理 八、国外先进安全生产管理经验 日本5s活动，即“整理、整顿、清扫、清洁、养成”

安全生产事故1、轻伤事故：指造成职工肢体伤残，或某器 官功能性或器质性程度损伤，表现为劳动能 力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工 歇工在一个工作日以上，损失工作日低于105 日的失能伤害，但够不上重伤。 2、重伤事故：指造成职工肢体伤残，或某器 官功能性或器质性程度损伤，听觉等器官受 到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能 障碍，或损失工作日等于和超过105日，劳动 能力有重大损失的失能伤害。

公司领导对安全工作非常重视，要求各单位逐级逐 项地进行落实。我公司安全监察部严格按照《关于 落实2010年度安全生产责任目标管理》的

目 录

编制依据........................................................................................................................................... 1

安全目标........................................................................................................................................... 1

安全管理组织机构 ........................................................................................................................... 1

一、安全管理组织机构设置文件 ....................................................................................

目 录

编制依据........................................................................................................................................... 1

安全目标........................................................................................................................................... 1

安全管理组织机构 ........................................................................................................................... 1

一、安全管理组织机构设置文件 ....................................................................................