企业安全生产管理人员培训考试答案

企业安全管理人员培训考试试题

部门/岗位： 姓名： 得分：

一、填空题（每个空格1分，共30分）

1、《安全生产法》规定，建立、健全本单位 是生产经营单位主要负责人的职责之一。

2、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产活动相应的 和 。

3、建设项目的安全设施必须与主体工程同时 、同时 、同时 ＿＿＿＿＿＿＿。

4、应急预案的管理遵循 、 、 和属地为主的原则。

5、综合应急预案应当包括本单位的____________、_____________、______________、______________等主要内容。

6、《安全生产法》规定：“安全生产管理，坚持____________________的方针”。 “生产经营单位的_________对本单位的安全生产工作全面负责。”

7、《安全生产法》规定：“国家实行生产安全事故 ，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故

企业安全管理人员培训考试试题

部门/岗位： 姓名： 得分：

一、填空题（每个空格1分，共30分）

1、《安全生产法》规定，建立、健全本单位 是生产经营单位主要负责人的职责之一。

2、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产活动相应的 和 。

3、建设项目的安全设施必须与主体工程同时 、同时 、同时 ＿＿＿＿＿＿＿。

4、应急预案的管理遵循 、 、 和属地为主的原则。

5、综合应急预案应当包括本单位的____________、_____________、______________、______________等主要内容。

6、《安全生产法》规定：“安全生产管理，坚持____________________的方针”。 “生产经营单位的_________对本单位的安全生产工作全面负责。”

7、《安全生产法》规定：“国家实行生产安全事故 ，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故

工矿企业安全管理人员继续教育培训考试题

一、单项选择题（共40题目，每题1分）：

1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业发生死亡事故一次性工亡补助金标准为（ ）。

A当地48-60个月平均工资；B当地36个月平均工资；C全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍；；D全国上一年度城镇居民人均可支配收入的30倍。

2、我国现行的安全生产方针是（ ）。

A安全第一、预防为主；B安全第一、预防为主、综合治理；C全第一、综合治理 ；D安全生产、综合治理 3、安全与生产是（ ）。

A相互对立的关系；B存在难以协调的矛盾；C辩证统一的关系 ；D是同一体的

4、《安全生产法》适用的是指从事（ ）活动的单位。 A行政；B生产；C经营；D: B+C

5、生产经营单位的主要负责人因安全生产违法行为受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（ ）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。 A3；B5；C8；D10

6、生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予（ ）的处分；构成犯罪的，依照《刑法》有关规定追究刑事责任。 A警告、记过；B记过、降职；C降职、撤

工矿企业安全管理人员继续教育培训考试题

一、单项选择题（共40题目，每题1分）：

1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业发生死亡事故一次性工亡补助金标准为（ ）。

A当地48-60个月平均工资；B当地36个月平均工资；C全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍；；D全国上一年度城镇居民人均可支配收入的30倍。

2、我国现行的安全生产方针是（ ）。

A安全第一、预防为主；B安全第一、预防为主、综合治理；C全第一、综合治理 ；D安全生产、综合治理 3、安全与生产是（ ）。

A相互对立的关系；B存在难以协调的矛盾；C辩证统一的关系 ；D是同一体的

4、《安全生产法》适用的是指从事（ ）活动的单位。 A行政；B生产；C经营；D: B+C

5、生产经营单位的主要负责人因安全生产违法行为受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（ ）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。 A3；B5；C8；D10

6、生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予（ ）的处分；构成犯罪的，依照《刑法》有关规定追究刑事责任。 A警告、记过；B记过、降职；C降职、撤

电梯安全管理培训课件

电梯安全管理人员培训

电梯安全管理培训课件

法

律

法法律

规

知

识

特种设备法律法规体系构架 分五个层次 涉及特种设备作业人员有：

-----------人大法律---质量法、安全生产 法 行政许可法、 节约能源法 法规 --------------国务院 第549号令特种设 备安全监察条例 规章 质监总局令 安全技术规范TSG ------------------- 特 种设备作业人员监督管理办法 引用标准GB、GB/T、JB等 特种 设备质量监督与安全监察规定

电梯安全管理培训课件

法

律

法

规

知

识

特种设备安全监察条例—549号(原来373号) 执行日期：(P1) 原来第373号令2003年2月19日国务院第68次常务会议通过， 自2003年6月1日起施行。由朱镕基总理签署 第549号令已经2009年1月14日国务院第46次常务会议通过， 自2009年5月1日起施行。 温家宝总理签署。

特种设备范围：(P11) 指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶，下 同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂) 内专用机动车辆。 目的：(P11) 为了加强特种设备的安全监察，防止和减少事故，保障人民群众生命和

判断

1生产系统中管理上的缺陷不会构成事故隐患。 A（实际上是错误的，但是题库中的答案是正确）

11事故与原因是必然的关系。 A

12事故与损失是偶然的关系。 A

23“不申请，不认定”是工商认定程序的特点。 A

33生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者地方标准。 B（“地方标准”应为“行业标准”）

34特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或着1亿元以上直接经济损失的事故， A

36上海市安全生产监督管理局负责研究部署、统筹协调本市安全生产工作中的重大事项。

B（市安全委员会）

37生产经营单位至少每年向安全生产监督部门和专项监管部门报告重大危险源的监控实施情况。

B（“每年”应为“每半年”）

41危害和整改难度较小，发现后能够在3日内排除，或者无需停止使用相关设施设备、停产停业即可排除的隐患，为二级事故隐患。 B（“二级”应为“三级”；“三级”最小，“一级”最大）

43建设施工单位应当每季度对本单位事故隐患排查治理情况进行汇总分析，并向富有安全生产监管职责的部门报送季度报表。 B（“每季度”应为“每月”）

44负有安全生产监管职责的部门应当制定年度监督检查

安全管理员知识必备内容涉及安全生产法律法规、安全技术等内容的相关习题

企业安全生产管理人员任职资格培训

习 题 集

2011年8月30日

无锡市安全生产监督管理局

安全管理员知识必备内容涉及安全生产法律法规、安全技术等内容的相关习题

安全法律法规知识题库

单选题

1、下列对地方性法规与地方政府规章的法律效力之分说法正确的是（ A ）。

A. 地方性法规高于地方政府规章 B. 地方性法规低于地方政府规章 C. 地方

政府规章高于地方性法规但低于行政法规 D. 行政法规高于地方性法规，但

低于行政规章

2、安全生产法律体系既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范，也包

括（ A ）。

A. 行政法律规范，技术性法律规范、程序性法律规范 B. 地方性法律规范，

技术性法律规范，程序性法律规范 C. 行政法律规范，地方性法律规范，技术

性法律规范 D. 技术性法律规范，程序性法律规范，各种安全生产规章

3、《安全生产法》是对（ C ）的安全生产普遍适用的基本法律。

A. 商业单位 B. 事业单位 C. 所有生产经营单位 D.行政部门

4、《安全生产法》中所称的生产经营单位，是指从事各类生产经营活动的（ D ）。

A. 公民 B. 个体工商户 C. 工厂 D. 基本单元

5、为了保证安

中咨工程建设监理公司 赤壁生物质发电厂监理部

监理人员培训班考试题

姓名： 得分：

一、填空题（共30分。每小题要求全部空格答对，部份答对不得分。） 1、（ “安全第一，预防为主”）是我国的安全生产方针。 2、建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得（ 上岗 ）作业。

3、（ 企业经理 ）是施工单位安全生产第一责任人，（ 项目经理 ）是工程项目安全生产第一责任人。

4、施工现场临时用电工程必须采用（ TN-S ）系统，配电系统采用（ “三级配电，两级保护” ）。

5、根据《建筑施工安全检查标准》，在检查评分中，当保证项目中有一项不得分或保证项目小计得分不足（ 40 ）分时，此检查评分表不应得分。

6、安装、维修或拆除临时用电工程，必须由（ 电工 ）完成。 7、高支撑模板系统是指高度大于或等于（ 4.5 ）米的模板及其支撑系统。

8、根据《建筑施工安全检查标准》，汇总表得分值在（ 及以上时，为施工现场安全评价为优良。

80 ）分

9、气焊（割）的气瓶距明火间距在无隔离措施时应大

基层管理人员培训制度

第一节 总则

公司在中级领导干部、初级管理干部、基层管理人员三个层级中开展了综合管理人员培训工作，为更好的规范培训工作，使基层的教育培训工作科学化、制度化和规范化特制订此制度。

第一条 本制度适用公司基层管理人员。

第二条 以科学的课程体系为基础，坚持学以致用原则，注重培训效果分享及跟踪评估。

第二节 培训目的

第三条 为了加强培训工作，提高公司全体员工的整体素质和专业技术水平，以适应企业的快速发展，结合公司的实际情况，特制订本规定。

第二条原则和政策

(1)公司培训按照“经济、实用、高效”的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。

(2)员工的专业化培训通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。

第三条适用范围 本制度适用于基层管理人员 (二)培训内容和形式 第四条培训内容

培训内容包括企业文化培训、专业技术培训和人力资源管理培训。

(1)企业文化培训

让员工了解公司经营管理的情况，如公司的发展战略、价值观、基本制度、责任与执行力等，让员工掌握企业的发展阶段、发展目标和行为规范，提高员工的对企业的责任心，工作中的执行力。

(2)专业技术培训

不断实施在岗员工岗

《食品安全法》试题A卷

（时间：30分钟 总计：100分）

单位： 姓名： 职务： 成绩

一、填充题（每空3分，共36分）

1、《中华人民共和国食品安全法》于2009年2月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过，本法自2009年 月 日起施行。《中华人民共和国食品卫生法》同时废止。

2、制定《中华人民共和国食品安全法》的目的是为了保证食品安全，保障公众 和 。

3、食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于 年。食品出厂检验记录应当真实，保存期限不得少于 年。 4、安排患有本法第三十四条中所列疾病的人员从事接触直接入口食品的工作，将处以 元以上 元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。

5、被吊销食品生产、流通或者餐饮服务许可证的单位，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起 年内不得从事食品生产经营管理工作。违反本法规定，受到刑