内部审计规章制度与工作制度

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规章制度之应急预案工作制度

标签:文库时间:2025-02-13
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应急预案工作制度

【篇一:应急预案管理制度】

应急预案管理制度 1.目的

为了规范安全生产突发事件应急预案的管理,完善应急预案体系,增强应急预案的科学性、针对性、实效性,‘依据《中华人民共和国安全生产法》、《突发事件应对法》、《道路运输条例》、《道路旅客运输及客运站管理规定》、《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安监总局令第17号)等法律法规及相关规定,制定本制度。 2.范围

本制度适用于应急预案编制、预案评审、预案实施、应急队伍、宣传教育、应急装备、应急演练等工作。 3.应急预案的编制

3.1应急预案的编制应当符合下列基本要求:

3.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定; 3.1.2结合本公司的安全生产实际情况; 3.1.3结合本公司的危险性分析情况;

3.1.4应急组织和人员的职责分工明确,并有具体的落实措施:

3.1.5有明确、具体的事故求援措施和应急程序,并与其应急能力相适应;

3.1.6有明确的应急保障措施,并能满足本公司的应急 工作要求;

3.1.7预案基本要素齐全、完整,预案附件提供的信息准确; 3.1.8预案内容与专项应急预案相互衔接。

3.2公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生

规章制度之应急预案工作制度

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应急预案工作制度

【篇一:应急预案管理制度】

应急预案管理制度 1.目的

为了规范安全生产突发事件应急预案的管理,完善应急预案体系,增强应急预案的科学性、针对性、实效性,‘依据《中华人民共和国安全生产法》、《突发事件应对法》、《道路运输条例》、《道路旅客运输及客运站管理规定》、《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安监总局令第17号)等法律法规及相关规定,制定本制度。 2.范围

本制度适用于应急预案编制、预案评审、预案实施、应急队伍、宣传教育、应急装备、应急演练等工作。 3.应急预案的编制

3.1应急预案的编制应当符合下列基本要求:

3.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定; 3.1.2结合本公司的安全生产实际情况; 3.1.3结合本公司的危险性分析情况;

3.1.4应急组织和人员的职责分工明确,并有具体的落实措施:

3.1.5有明确、具体的事故求援措施和应急程序,并与其应急能力相适应;

3.1.6有明确的应急保障措施,并能满足本公司的应急 工作要求;

3.1.7预案基本要素齐全、完整,预案附件提供的信息准确; 3.1.8预案内容与专项应急预案相互衔接。

3.2公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生

内部审计工作制度

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山丹县国土资源局内部审计工作办法

第一章 总则

第一条 为独立监督和评价本单位及下属各中心所、事业单位财务收支、经济活动的真实性、合法性,切实加强财务管理工作,保护单位资产的安全、完整,保证经济业务活动符合国家法律、法规的有关规定,根据国家《预算法》、《会计法》、《审计法》及《审计署关于内部审计工作的规定》等有关法律、法规和规定,结合我局实际,特制定本办法。

第二条 本办法所指内部审计是局内部审计机构依照局领导的要求,派出内部审计人员,依法实施内部监督,检查本局及所属单位的会计账目及相关资产,监督其财务收支真实、合法、效益的活动。

第三条 内部审计工作应坚持以下原则:

(一)依法审计的原则。内部审计机构依照有关法律、法规和本办法的规定,行使审计监督权。

(二)独立客观公正的原则。内部审计机构或审计人员办理审计事项,应严格遵守内部审计职业规范,忠于职守,坚持原则,做到独立、客观、公正。

(三)保守秘密的原则。内部审计机构或审计人员应对被审计单位的重要事项保密,不得随意对外公开。

(四)回避的原则。审计人员办理审计事项,与被审计单位主要领导或者责任人有利害关系的,应当回避。

第二章 机构和人员

第四条 成立内部审计机构,在本局主要负

教研工作制度

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2020—2021学年第一学期

教研工作制度

为切实提高教科研工作管理成效,全面提升教研组建设,加快促进教师专业成长发展,着力提高教师执教能力和学科专业素养。联系本校实际,特制定本《教研工作制度》,现把具体要求阐述如下:

一、学校

1.保障教师参加教研组活动时间,确保每周一次教研活动,每次活动一小时左右。

2.加强对教研组的管理与指导。校领导分工负责联系学科教研组,参与教研组计划拟定,指导学科教研活动,定期开展教学调研活动,关注常态课堂的教学质量。

3.建立教研组长例会制,每学期至少召开两次教研组长会议;以学年为周期对各教研组实施考核,并以精神与物质的形式对获得优秀的教研组和教研组长进行奖励。

4.以学年为周期,通过日常的观察、调查、调研等途径,做好学年教科研总结改进工作。

二、教研组

1.开学两周内订好本教研组学年、学期工作计划,目标明

1

确,安排具体,活动时间、工作措施落实,平时资料积累齐全,期末有书面总结。

2.教研组将活动的重点放在教师执教能力和学科专业素

养的提高上。活动要重视引导教师理解和掌握学科教学规范,提高课堂教学的设计与实施能力。教研的内容可以是解读课标和教材、教学设计、课堂教学、作业布置与批改、学生学习诊断、学业辅导、过程性评价、考试命题研究等。

双拥工作制度

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关于认真做好创建全国双拥模范城工作的相关要求

一、准备材料包括:2007年至2010年双拥工作计划总结,双拥活动简报、宣传资料,数据报表等内容,形成专卷。

二、银江镇、各街道将资料收集完整(本单位及村(社区)的总结计划)于3月18前交区双拥办(区民政局优抚安置科,联系电话:2247157)。

双 拥 宣 传 标 语

1、拥军优属 拥政爱民 2、拥军优属 人人有责 3、拥军优属 固我长城

4、深入开展拥军优属拥政爱民活动 5、军政军民同呼吸、共命运、心连心 6、加强军政军民团结 密切军政军民关系

1

双拥工作制度

为切实做好XX的“双拥”工作,特拟定如下工作制度:

一、加强领导,提高认识,大力开展拥军优属创建活动的宣传,提高干部、群众的思想意识,养成良好的拥军优属习惯,促进社会稳定。

二、每季度召开一次拥军优属领导小组会议,总结工作,研究解决存在的问题。

三、每年召开两次以上座谈会,分析拥军优属工作中还存在哪些问题,总结前段工作,部署下步工作,按时兑现优抚政策,及时报送有关资料。

四、充分利用各种会议和宣传工作,在全区广泛开展国防教育活动。

五、大力开展军警民共建活动,制定XX共建公约,形成良好的社会共建环境

门诊工作制度

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篇一:门诊管理制度(全)

目录

医院门诊部工作制度

门诊工作制度

出具诊断证明、病休证明制度

专家门诊管理制度

门诊病历制度

诊前准备制度

检诊制度

会诊转诊制度

门诊处方制度

门诊登记统计制度

医院门诊部工作制度

1、在院长领导下,负责做好门诊全面管理工作。

2、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况,加强信息反馈,提高服务 质量。

3、做好门诊环境管理和秩序管理,达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。

4、经常深入科室调查了解各项工作落实情况,进行分析,发现问题及时解决。并及时向院长汇报工作,提出改进工作措施。

5、健全和落实好本部门各项规章制度。

6、建立本部门大事记。

7、严守工作岗位。每日检查开诊情况。

8、加强医德、医风建设,搞好门诊患者及社区合同单位满意度调查,进行分析改进工作措施,提高服务水平。

门诊工作制度

一、业务副院长分工领导门诊,科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。

二、参加门诊工作的医务人员,应派有经验的医师和护士担任。要求门诊医师相对稳定,护士一般较长期固定。

三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者,应及时请上级医师诊视。

四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例,每人每周一般不少于两个半天。

五、

餐饮规章制度范本-规章制度

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餐饮规章制度范本-规章制度1

一、上班必须按规定着工作服,工作鞋,佩戴工号牌,统一发型,只准穿肉色。(黑色袜男员工)

二、女服务员:上班要化淡妆,不准浓妆艳抹,长发要盘起,短发不过肩,留海不超过眼睛,头发不准染色,不准梳过于夸张的发型。

公司内部规章制度汇编

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公司内部管理规范

一、行为规范

1.严格遵守考勤规定,不得迟到、早退、旷工或擅离职守。

2.注意个人卫生和礼仪,保持良好的个人形象,并处处维护公司形象。 3.上班时间内不得从事与工作无关的活动。

4.平日言行应诚实、廉洁、谦虚、勤勉,不得从事任何破坏公司秩序或声誉的活动。

5.不得在公司内吸烟。

6.做好保密工作,不得泄露公司机密或提供任何协助予同业竞争者。 7.节约爱护公司财物,不得浪费或故意损毁,未经许可,不得擅自携出。 二、办公秩序

1. A.周一至周五上班,周六、日休息。每日上班时间为:5月-9月的

8:30-18:00;10月-12月、1月-4月的8:30-17:30。

B.所有员工应严格遵守公司的作息时间,不迟到、不早退、不旷工。 C.严格履行考勤制度,上班指纹打卡。

D.认真执行请销假制度,未经批准,不得中止工作或脱离工作岗位。 E.谈话或打电话时应保持态度诚恳亲切,用语谦逊文雅、温和有礼,并控制音量,以免影响他人工作,严禁高声喧哗或起哄。

2.外部来访客人应安排在一定区域内,原则上不允许在上班时间内会见私客,如有特殊情况,需事先征得批准,会见私客的时间不得超过十分钟。 3

压铸车间工作制度

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压铸车间工作制度

第一条:上班时间不准穿拖鞋、不准吸烟【吸烟要到时指定的地方、每次不得超过得分钟,一天不得超过三次】,上班时间不准听耳机,违者每次罚款10元。

第二条:按时上下班,不迟到、不早退、不串岗、不离岗【因特殊情况离岗,要向主管或领班说明情况方可离开】离岗时间每次不能超过10分钟,一天不能超过四次,每班一次离岗不得超过两人,按离岗时间长短给予处罚

第三条:在修机修模其间必须听从上级安排、不得串岗、玩手机和聊天,否则按规定处理。 第四条:到上班时间必须准时开机,到上班时间没按时开机的,一律按迟到论处。

第五条:上下班人员必须交接清,包括生产、机台运行状况、机台卫生,否则每次罚款10元。 第六条:下班人员尽快离开生产车间,不得和上班人员聊天影响他人工作。

第七条:上夜班开机人员要严格遵守夜间上下班作息时间,不得在上班其间打瞌睡或玩手机。 第八条:开机人员不得随意停机,因机台故障要及时告知主管或领班,在现场协助排除故障。

第九条:开机人员不得从后间拿产品,不得私自更改机台参数,恶意损坏机台和模具者,除照价赔偿损失外另罚款200元。

第十条:开机人员要做到产品自检,发现问题及时反映上级,若造成批

《社区矫正工作制度》

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山东省社区矫正工作制度

一、 领导小组制度

第一条 省、市、县(市、区)、乡镇(街道)应分别建立

社区矫正工作领导小组,定期召开例会,每年不少于一次。遇有重大事项随时召开。

第二条 例会的主要内容是,学习有关文件精神,制定工作

计划和具体措施,听取有关部门工作汇报,协调有关部门开展工作,解决实践中出现的问题。

第三条 领导小组办公室应在会前征求相关部门意见,确定

议题,做好会议记录,将有关决定事项整理存档,并负责决定事项的督促落实。

第四条 社区矫正领导小组成员、联络员应按时到会,遇有

特殊情况不能到会的,应提前请假,并指派他人参加。 二、 请示报告制度

第五条 各级社区矫正组织对工作中的重大问题和紧急情

况,应在报告同级领导小组的同时,向上一级社区矫正组织报告;遇有超越现行规定的事项,必须请上级社区矫正组织批准后方可实施。

第六条 各级社区矫正组织对下一级社区矫正组织的请示报

告事项,应及时予以答复;超越职权范围的,应向上一级社区矫正组织请示。 三、 学习培训制度

第七条 社区矫正组织应加强对社区矫正工作者的培训,全

面提高社区矫正工作者的教育管理能力和执法水平。培训应坚持理论联系实际、学用一致、讲求实效的原则。

第八条 培训内容包括政治理论、法律法规、