弹性工作制度管理办法

关于建设工程管理办法工作制度、岗位职责

一、落实党风廉政建设责任制和各项廉政规定，一级带一级，为施工和监理单位工作人员做好示范。

二、严格工程计量和质量管理，严禁在工程计量和质量管理中弄虚作假、捞取好处。

三、任何人不得接受施工和监理赠送的礼金、礼品、有价证券和其它钱物，一时不便拒收的，上交综合科处理。

四、严禁假工作之便介绍工程分包,或者推销工程材料。

五、不得让施工单位报销应由个人支付的各类票据，不准利用工作之便吃、拿、卡、要。

六、不得参加任何由公款支付的在营业性歌厅、舞厅、夜总会等场所的娱乐活动。

七、严格财经纪律，不准用公款吃喝玩乐，不准以公款互相请客和招待亲友。

八、艰苦奋斗，勤俭节约办交通，禁止讲排场、摆阔气，挥霍公款，铺张浪费。

九、坚持实事求是作风，不得弄虚作假，谎报成绩，骗取荣誉、待遇或其它利益。

十、履行职责，做好本职工作，杜绝办事拖拉和推诿扯皮的不良风气。

奖惩制度

为充分调动工作人员的积极性，保证管理办高效运转，确保工程建设任务的顺利完成，根据有关规定制定本奖惩制度。 一、奖励和待遇

1、所有工作人员在各自的职责范围内，按时保质保量完成工作任务时，借用人员根据实际出勤天数发放补助，聘用人员发放聘用工资。 2、加班

关于建设工程管理办法工作制度、岗位职责

一、落实党风廉政建设责任制和各项廉政规定，一级带一级，为施工和监理单位工作人员做好示范。

二、严格工程计量和质量管理，严禁在工程计量和质量管理中弄虚作假、捞取好处。

三、任何人不得接受施工和监理赠送的礼金、礼品、有价证券和其它钱物，一时不便拒收的，上交综合科处理。

四、严禁假工作之便介绍工程分包,或者推销工程材料。

五、不得让施工单位报销应由个人支付的各类票据，不准利用工作之便吃、拿、卡、要。

六、不得参加任何由公款支付的在营业性歌厅、舞厅、夜总会等场所的娱乐活动。

七、严格财经纪律，不准用公款吃喝玩乐，不准以公款互相请客和招待亲友。

八、艰苦奋斗，勤俭节约办交通，禁止讲排场、摆阔气，挥霍公款，铺张浪费。

九、坚持实事求是作风，不得弄虚作假，谎报成绩，骗取荣誉、待遇或其它利益。

十、履行职责，做好本职工作，杜绝办事拖拉和推诿扯皮的不良风气。

奖惩制度

为充分调动工作人员的积极性，保证管理办高效运转，确保工程建设任务的顺利完成，根据有关规定制定本奖惩制度。 一、奖励和待遇

1、所有工作人员在各自的职责范围内，按时保质保量完成工作任务时，借用人员根据实际出勤天数发放补助，聘用人员发放聘用工资。 2、加班

2020—2021学年第一学期

教研工作制度

为切实提高教科研工作管理成效，全面提升教研组建设，加快促进教师专业成长发展，着力提高教师执教能力和学科专业素养。联系本校实际，特制定本《教研工作制度》，现把具体要求阐述如下：

一、学校

1.保障教师参加教研组活动时间，确保每周一次教研活动,每次活动一小时左右。

2.加强对教研组的管理与指导。校领导分工负责联系学科教研组，参与教研组计划拟定，指导学科教研活动，定期开展教学调研活动，关注常态课堂的教学质量。

3.建立教研组长例会制，每学期至少召开两次教研组长会议；以学年为周期对各教研组实施考核，并以精神与物质的形式对获得优秀的教研组和教研组长进行奖励。

4.以学年为周期，通过日常的观察、调查、调研等途径，做好学年教科研总结改进工作。

二、教研组

1.开学两周内订好本教研组学年、学期工作计划，目标明

1

确，安排具体，活动时间、工作措施落实，平时资料积累齐全，期末有书面总结。

2.教研组将活动的重点放在教师执教能力和学科专业素

养的提高上。活动要重视引导教师理解和掌握学科教学规范，提高课堂教学的设计与实施能力。教研的内容可以是解读课标和教材、教学设计、课堂教学、作业布置与批改、学生学习诊断、学业辅导、过程性评价、考试命题研究等。

关于认真做好创建全国双拥模范城工作的相关要求

一、准备材料包括：2007年至2010年双拥工作计划总结，双拥活动简报、宣传资料，数据报表等内容，形成专卷。

二、银江镇、各街道将资料收集完整（本单位及村（社区）的总结计划）于3月18前交区双拥办（区民政局优抚安置科，联系电话：2247157）。

双 拥 宣 传 标 语

1、拥军优属 拥政爱民 2、拥军优属 人人有责 3、拥军优属 固我长城

4、深入开展拥军优属拥政爱民活动 5、军政军民同呼吸、共命运、心连心 6、加强军政军民团结 密切军政军民关系

1

双拥工作制度

为切实做好XX的“双拥”工作，特拟定如下工作制度：

一、加强领导，提高认识，大力开展拥军优属创建活动的宣传，提高干部、群众的思想意识，养成良好的拥军优属习惯，促进社会稳定。

二、每季度召开一次拥军优属领导小组会议，总结工作，研究解决存在的问题。

三、每年召开两次以上座谈会，分析拥军优属工作中还存在哪些问题，总结前段工作，部署下步工作，按时兑现优抚政策，及时报送有关资料。

四、充分利用各种会议和宣传工作，在全区广泛开展国防教育活动。

五、大力开展军警民共建活动，制定XX共建公约，形成良好的社会共建环境

篇一：门诊管理制度(全)

目录

医院门诊部工作制度

门诊工作制度

出具诊断证明、病休证明制度

专家门诊管理制度

门诊病历制度

诊前准备制度

检诊制度

会诊转诊制度

门诊处方制度

门诊登记统计制度

医院门诊部工作制度

1、在院长领导下，负责做好门诊全面管理工作。

2、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务 质量。

3、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。

4、经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。

5、健全和落实好本部门各项规章制度。

6、建立本部门大事记。

7、严守工作岗位。每日检查开诊情况。

8、加强医德、医风建设，搞好门诊患者及社区合同单位满意度调查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。

门诊工作制度

一、业务副院长分工领导门诊，科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。

二、参加门诊工作的医务人员，应派有经验的医师和护士担任。要求门诊医师相对稳定，护士一般较长期固定。

三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。

四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于两个半天。

五、

破产管理人工作制度

第一章 总则

第一条 为规范江苏海堰建材有限公司破产管理人工作人员的行为，勤勉尽责、高效有序、忠实执行职务，制定本制度。

第二条 管理人员开展工作必须严格按照《企业破产法》《公司法》等相关法律、行政法规及本制度的规定开展工作，严禁发生任何违法违规行为。

第三条 根据破产工作实际需要，管理人工作团队指定总负责人、组长，现场分综合组、破产程序组、债权审核组、财产管理组、劳动人事组、财务组等（职责见破产管理人机构组别设置）。管理人工作人员应按照各自分工履行职责，实行专事专人、专人专责的工作制度。工作组之间应信息互通、协作配合、围绕目标、确保进度、创新高效地履行管理人职责。

第四条 管理人工作人员应对履行职务过程中所获取的债权人、债务人相关信息严格保密，不得披露给无关第三人。如需对外披露信息，实现须征得管理人负责人同意，并报人民法院。

第五条 管理人工作人员必须妥善保管文件资料，及时进行编号和装订，确保文档的完整、有序、整洁、便于查阅。

第六条 管理人工作人员应严格执行接待、证照管理、印章管理、开会、汇报的制度。

第二章 接待制度

第七条 管理人至少有两名以上常驻人员在现场办公，根据破产程序进行负责接收债权申报、债权人咨询、财产调查和管理、与相关利

护理管理工作制度—35项 一．护理部工作制度

1. 护理部有健全的领导体制，实行三级管理，对科护士长、护士长进行垂直领导，或实行总护士长与护士长二级管理体制。

2. 护理部负责全院护理人员的聘任、调配、奖惩等有关事宜。

3. 护理部定期讨论在贯彻医院护理的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

4. 护理部有年计划、季度计划、周工作重点，并认真组织落实，年终有总结。 5. 建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位责任制度。

6. 健全科护士长、护士长的考核标准，护理部每月汇总科护士长、护士长月报表，发现问题及时解决。

7. 全面实施以病人为中心的护理服务。 8. 护理质量控制工作：

7.1 由主管临床的护理部副主任负责。年有工作计划，月有检查重点，有记录，并有改进措施及奖惩制度。

7.2 护理部深入科室查房，协助临床一线解决实际问题。 7.3 每季度进行住院患者、出院患者、门诊患者满意度调查。

7.4 坚持夜班督导查岗制，不定期检查，每周抽查不少于二次，并有记录。 7.5 建立护理不良事件报告体系，以促进护理质量、安全管理体系的持续改进。

9. 组织定期不定期开展多种形式的护理

一、门诊工作制度

1．业务副院长统一领导门诊工作，门诊各科室在各科主任管理下开展工作。

2．各科室参加门诊工作的医务人员的工作安排由各科室负责。

3．门诊工作人员应关心、体贴病员，态度和蔼、讲文明、有礼貌，耐心解答问题，对高热、危重、老龄病员应尽量提前按排就诊，使门诊成为医院文明窗口。

4．门诊医师对病员要认真检查，简明扼要、准确及时记载病历，治疗时处方、药品剂量、治疗单等要相符，不得有误，保证疗效、科学合理地用药，尽量减少药物滥用或给病人增加不必要的经济负担。

5．对疑难、重症病员不能确诊或病员再次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师会诊，以提高门诊就诊质量。

6．门诊各科室应相互协作，在坚持首诊负责制的前提下，认真履行必要的会诊制度，避免工作扯皮、推诿病员的事件发生。

7．门诊各医技科室的检查、报告，必须做到准确及时，换药室、治疗室、注射室、要严格操作规程，做好“三查七对”工作，尤其是换药等治疗、医师要加强对其检查指导，必要时亲自操作。

8．门诊各科与住院部及病房应加强联系，以便根据病房使用及病员情况，有计划的收容病员住院治疗。

9．加强检诊，做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。传染性疾病应同时做好疫情报告。

10．门诊应经常

局机关单位信息报送工作制度办法

第一条

为了进一步规范和加强X信息报送工作，使信息工作更好地为科学决策和指导工作服务，特制定本工作制度。

第二条X信息工作必须围绕市委、市政府及省X厅的中心工作和我市X工作的重点，及时、准确、全面地反映全市

X工作动态和重要情况。

第三条局办公室负责X信息工作的综合协调和归口管理。

第四条局机关各科室、局属各单位，各县（市、区）X 局是X信息工作的主体，及时主动报送信息是各科室、各单位的重要职责和任务。局机关各科室、局属各单位，各县（市、区）X局应加强对信息工作的领导，明确一名负责人具体分管，确定一名信息员，具体负责X信息的采集和报送，确保信息工作正常开展。

第五条信息员应认真履行职责，钻研业务，积极主动开展工作，不断提高信息报送质量。

第六条各县（市、区）X局每月至少提供3条以上、局机关各科室、局属各单位每月至少应提供1条以上质量较高的信息。

各单位报送X信息的主要内容：

1．市委、市政府、省X厅的重大方针、政策、部署，在全市X系统的贯彻情况；

2．市委、市政府、省X厅领导同志关于我市X工作的

重要批示和交办事项的完成情况；

3．局重大决策、重要工作部署及局领导批示、交办事项的贯彻执行情况及在贯彻执行中遇到的困难和问题；

4．局领导关注

压铸车间工作制度

第一条：上班时间不准穿拖鞋、不准吸烟【吸烟要到时指定的地方、每次不得超过得分钟，一天不得超过三次】，上班时间不准听耳机，违者每次罚款10元。

第二条：按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不离岗【因特殊情况离岗，要向主管或领班说明情况方可离开】离岗时间每次不能超过10分钟，一天不能超过四次，每班一次离岗不得超过两人，按离岗时间长短给予处罚

第三条：在修机修模其间必须听从上级安排、不得串岗、玩手机和聊天，否则按规定处理。 第四条：到上班时间必须准时开机，到上班时间没按时开机的，一律按迟到论处。

第五条：上下班人员必须交接清，包括生产、机台运行状况、机台卫生，否则每次罚款10元。 第六条：下班人员尽快离开生产车间，不得和上班人员聊天影响他人工作。

第七条：上夜班开机人员要严格遵守夜间上下班作息时间，不得在上班其间打瞌睡或玩手机。 第八条：开机人员不得随意停机，因机台故障要及时告知主管或领班，在现场协助排除故障。

第九条：开机人员不得从后间拿产品，不得私自更改机台参数，恶意损坏机台和模具者，除照价赔偿损失外另罚款200元。

第十条：开机人员要做到产品自检，发现问题及时反映上级，若造成批