早教机构员工手册礼仪守则

格林宝贝国际早教

员 工 手 册

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格林宝贝保密声明

本手册包含了格林宝贝早教机构的各项行为准则和规章制度，基于格林宝贝对员工统一管理的原则及建立良好团队合作伙伴关系,现郑重声明:

1. 员工入职后将得到本手册的保管权，此手册将指导每位员工的日常工作，请每位员工认真学习，15天内向分店店长上交本手册的学习心得体会。 2. 员工在本手册保管期间应严格遵守各管理条例,如有疑问应向店长提出。 3. 员工领取的手册均有独特编号，在本手册保管期内,不得复印、抄写或将之借阅他人。

4. 员工应本在格林宝贝长期健康发展的原则，有义务对不健全之处向各分店店长提出修正建议。

5. 员工在本手册保管期内对本手册的安全负责，离职前将本手册完整退还格林宝贝。如有遗失，需缴纳赔偿金100元。

6.本员工手册每六个月考核一次，考试成绩为全中心第一名（且分值不低于95分）的教师给予每月底薪上调30元的奖励。 7.格林宝贝保留对本手册的最终解释权。

格林宝贝国际早教

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目录

一、 格林宝贝保密申明…………………………………………………………2 二、 格林宝贝简介………………………………………………………………..4 三、 格林宝贝员工职业道德………………………

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格林宝贝保密声明

本手册包含了格林宝贝早教机构的各项行为准则和规章制度，基于格林宝贝对员工统一管理的原则及建立良好团队合作伙伴关系,现郑重声明:

1. 员工入职后将得到本手册的保管权，此手册将指导每位员工的日常工作，请每位员工认真学习，15天内向分店店长上交本手册的学习心得体会。 2. 员工在本手册保管期间应严格遵守各管理条例,如有疑问应向店长提出。 3. 员工领取的手册均有独特编号，在本手册保管期内,不得复印、抄写或将之借阅他人。

4. 员工应本在格林宝贝长期健康发展的原则，有义务对不健全之处向各分店店长提出修正建议。

5. 员工在本手册保管期内对本手册的安全负责，离职前将本手册完整退还格林宝贝。如有遗失，需缴纳赔偿金100元。

6.本员工手册每六个月考核一次，考试成绩为全中心第一名（且分值不低于95分）的教师给予每月底薪上调30元的奖励。 7.格林宝贝保留对本手册的最终解释权。

格林宝贝国际早教

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目录

一、 格林宝贝保密申明…………………………………………………………2 二、 格林宝贝简介………………………………………………………………..4 三、 格林宝贝员工职业道德………………………

优佳宝贝儿童潜能开发 www.ucarechina.com 早教行业在近几年备受关注，也吸引了大批投资者的关注。可对于很多初次创业的人士来说，他们还缺乏投资早教行业的经验，在整个投资过程中容易显得不知所措。那么选择加盟一个早教品牌，享受全程保姆式的加盟服务，就能很好的让园所运营起来，从选址到开园都有专人为你出谋划策。那么问题来了，加盟早教前要考察哪些方面？

一、早教加盟网址之品牌的定位

时下，各式各样的早教加盟品牌充斥着整个市场，有高、中、低端品牌，也有国际和国内的品牌，每个教育投资者都会有自己投资的预算和想法，根据自身的实际情况选择适合自己的品牌。如果要选择国际品牌，那就要选择有一定历史的品牌，因为只有一定实力的品牌才能在这么激烈的市场竞争中立足那么久。

二、早教加盟网址之品牌的教育体系

一个品牌的教育体系也是关系着园所运营的兴衰，教育体系一般分两种，一

用专业和爱点亮中国未来的力量

优佳宝贝儿童潜能开发 www.ucarechina.com 种是传统学前教育体系，一种是国际教育体系。越来越多民办的幼儿园都

篇一：公司员工守则(完整版)

**员工守则

一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族！ 制度只能对君子有效。对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。**公司的合格员工应该努力使自己变成君子。

**公司提倡的价值观是：诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。

-------------摘自美国联邦**公司（FEDERALTECSUN，INC.）员工守则

我将认真地阅读这本手册内容，努力使自己成为**公司的合格员工，靠近君子，远离小人。

我将非常珍惜并保护好该手册，只要我在**公司工作一天，这本手册就会伴随我一天。 如果我因故离开了**公司，我会严肃地将此手册还给**公司。

宣誓人签字：

员工守则

1. 员工必须遵守公司的各项规章制度。

2. 坚决服从上级（包括执行长、值班长、领班）的管理，杜绝与上

级顶撞。

3. 制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任

何员工都必须服从，不得抵抗。

4. 禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。

5. 员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要

篇一：公司员工行为规范

公司员工行为守则

第一章总 则

第一条 为规范员工行为，维护企业形象，推广特色的企业文化，特

制定本规范。

第二章 遵守公德

第二条 公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对

不允许违背公德、违反法律的现象存在。

第三章 爱岗敬业

第三条 爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率

和工作质量。

第四条 尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公

司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对

自己的失误承担责任。

第五条 服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作

做好，不与领导背道行事。

第六条 逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有

重大失误或特别情形下，不得越级汇报。

第四章 团结协作

第七条 紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起

融洽的人际关系。

第八条 严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我

批评。

第九条 不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。

第十条 不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。

第十一条 保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待

公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方

法解决问题。

第五章 遵守纪

千镇连锁、贴近你我 --- 尚好连锁超市

尚 好 连 锁 超 市

员

工 守 则

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千镇连锁、贴近你我 --- 尚好连锁超市

员 工 守 则

第一条：本公司员工必须遵守公司规章制度，忠实履行岗位职责。 第二条：本公司员工平日言行要诚实、谦让、廉洁、谨慎、敬业。

第三条：各级管理人员就其职权范围内所发命令，其属下员工必须服从；员工对两级主管领 导

时发命令，以直接主管领导的命令为准。

第四条：本公司员工须遵守以下行为规范： 一、上、下班及接班，出入规范：

1、按时上、下班，不迟到，不早退；上、下班首先填划考勤，由店长负责。 2、上班时间要穿工装，工牌佩戴在左胸前。 3、进出工作场所，要主动向其他同事致意。

4、携带物品进出时，要主动向上级作说明并接受检查。

2020

员工手册连锁餐厅员工守则范本

_0514文档

EDUCATION WORD

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员工手册连锁餐厅员工守则范本_0514文档

前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、

系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰

富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。

本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】

餐厅是属于食品服务行业，为了更好的服务于每一个顾客，该连锁餐厅制定员工守则，下面小编给大家介绍关于连锁餐厅员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。

1.工作时，必须穿戴整洁地深色防滑皮鞋，必须穿袜子。

2.女性可化淡妆，男性不可蓄胡须。

3.根据卫生要求，在生产区工作时间不可戴任何首饰及手表。

4.女性头发应当梳理整齐，不得遮面;男性前发不过耳，后发不可越领。

5.手指甲应修剪整齐并不可涂抹指甲油。

6.在工作开始前，休息后回到工作区域或任何手可能变脏的时候，必须洗手消毒。

7.如果你患的疾病有传染性，如重感冒或传染性眼炎，餐厅管理组有权要求你暂不上班，待健康情形完全恢复再开始工作。

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安全

对公司来说，员工、顾客及餐厅的安全是十分重要的，

第六组创业计划书

公 司 名 称： 黄山市小红帽早教有限责任公司

团 队 成 员： 魏明，吴博乐，王占峰，王云杰，张志鹏，张健，黄涛，刘启航，石秀君，淘路，胡广，梅自然，胡登永，李朝阳，魏连好，朱克峰

公 司 目 标: ① 以幼儿发展为基奠，满足幼儿教育的需求 。 ②利用优秀的师资队伍，以人为本,因材施 教全力培养幼儿的德智体美劳。 ③运用现代科学的管理方法，是我们小红帽早教机构 成为黄山市幼儿教育先锋。

公 司 注 册 资 金：50万

目 录

创业（商业）计划书 ..................... 错误！未定义书签。 一、计划摘要 .......................... 错误！未定义书签。 二、公司介绍 .......................... 错误！未定义书

员 工 手 册

XXXX医疗美容机构

部门

致 辞

亲爱的XXXX同仁：

恭喜您成为XXXX的一员！我们热烈欢迎您！在未来的日子里我们携手共进为XXXX的明天增光添彩。因为有你们，XXXX的民田将无比灿烂辉煌！

本院制定《员工手册》，需要每一个人认真自觉遵守执行。XXXX同仁务必熟知《员工手册》的内容，并在工作中自觉遵守，成为一名守职敬业、出类拔萃、德才兼备、快乐成长的优秀员工。我们相信，在XXXX同仁的努力下，XXXX的事业会更加受到顾客的欢迎和尊重，使每一位XXXX人在自心、在家庭、在社会都以身为XXXX一员为荣！XXXX的未来会更加美好！

XXXX医疗美容机构

请您认真阅读完《员工手册》，熟悉、理解其中的内容。当您阅读完了以下手册的所有政策及规定之后，请在最后一页签字确认。

手册中涉及的内容均为商业机密，每位员工均有保密的义务，如有泄露商业机密者，公司将追究其法律责任。

企业简介

XXXX医疗美容机构，成立于2012年，注册资金2000万人民币，占地1500余平米，坐落于京津冀经济圈核心地带的任丘市，是经河北省卫生

员工守则

第一章 总则

第一条 为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。

第二条 制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 第三条 公司情况介绍。

第四条 本手册仅适用本厂全体员工。

第二章 员工的权利和义务

第五条 员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。

第六条 员工必须爱厂如爱家的意识，树立\我为公司，公司为我\的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。

第七条 员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。

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第八条 员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。

第九条 员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理