湖南省关键岗位人员配备管理办法

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湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法(试行)

标签:文库时间:2024-10-01
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湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配

备标准及管理办法(试行)

第一条 为规范建设工程施工项目部、现场监理部关键岗位人员配备和管理,确保建设工程质量和安全生产,根据《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》、住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构及专职安全生产管理人员配备办法》(建质 2008 91号)和有关法律法规、标准规范等规定,结合本省实际,制定本办法。

第二条 在本省行政区域内从事新建、改建、扩建房屋建筑工程(包括与其配套的线路管道和设备安装工程、装修工程)和市政基础设施工程等活动的施工项目部、现场监理部关键岗位人员的考核、配备和管理适用本办法。

本办法所称施工项目部是指建筑施工企业为完成建设工程施工合同任务派驻施工现场的施工管理机构;现场监理部是指工程监理企业根据建设工程委托监理合同派驻施工现场的监理机构。

本办法所称施工项目部关键岗位人员是指项目负责人、项目技术负责人、施工员、安全员、质量员、标准员、机械员、材料员、资料员;现场监理部关键岗位人员是指总监理工程师(总监代表)、专业监理工程师(指主导专业,下同)、监理员。

第三条 工程项目建设单位在招标文件中应要求投标人按国家和省有关法律法规、规范标准和本办法规定配备建

关于印发《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法(试行)》的通知

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关于印发《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法(试

行)》的通知

湘建建?2010?109号

各市州建设局(建委、规划建设局),衡阳市、邵阳市建工局,长沙市、永州市房产局:

现将《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法(试行)》印发给你们,请认真遵照执行。执行中有何问题和建议,请及时函告我厅建管处。

附件1:施工项目部关键岗位人员配备标准 附件2:现场监理部关键岗位人员配备标准

附件3:施工项目部关键岗位人员任职条件及主要职责 附件4:现场监理部关键岗位人员任职条件及主要职责

湖南省住房和城乡建设厅

二O一O年四月三十日

湖南省建设工程施工项目部和现场监理部 关键岗位人员配备标准及管理办法(试行)

第一条 为规范建设工程施工项目部、现场监理部关键岗位人员配备和管理,确保建设工程质量和安全生产,根据《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》、住房和城乡建设部《建

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筑施工企业安全生产管理机构及专职安全生产管理人员配备办法》(建质?2008?91号)和有关法律法规、标准规范等规定,结合本省实际,制定本办法。

第二条 在本省行政区域内从事新建、改建、扩建房屋建筑工程(包括与其配套的线路管

中层管理岗位及关键岗位人员轮岗管理办法

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中层中层管理岗位及关键岗位人员轮岗管理办法

为了加强对重点领域和关键环节人员的管理与监督,增强各级中层管理岗位和关键岗位反腐倡廉工作的针对性和有效性,促进其勤奋工作和廉洁自律,制定了中层管理岗位及关键岗位人员轮岗管理办法,具体如下:

一、中层管理岗位及关键岗位范围与条件

1、中层管理岗位及关键岗位的范围,是指在公司经营管理活动中,掌握重要信息和资源,具有一定职权和事权,对公司经营和领导决策有较大影响,具有潜在影响廉洁从业风险的岗位。主要围绕公司在物资采购、工程招标、广告宣传、终端供应、成本管理、财务集中管理、重要通信资源管理、人力资源、手机入网管理、佣金和代理费发放、CP/SP 合作、代理商管理等,具有建议权和决策权的工作岗位。中层管理岗位人员是指所有中层干部、关键岗位人员是指从事关键岗位的工作人员。

2、人力资源部会同纪检监察部明确关键岗位,详见附件,根据业务情况和工作变化对关键岗位实行动态管理。在编制关键岗位说明书时,要明确廉洁从业和反腐倡廉工作职责,对于涉密的关键岗位人员,要与其签定《员工保守公司商业秘密协议书》。 3、中层管理岗位人员及关键岗位人员一般应具有以下条件: (一)政治素质好,认同企业核心价值观和企业文化,对

中层管理岗位及关键岗位人员轮岗管理办法

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中层中层管理岗位及关键岗位人员轮岗管理办法

为了加强对重点领域和关键环节人员的管理与监督,增强各级中层管理岗位和关键岗位反腐倡廉工作的针对性和有效性,促进其勤奋工作和廉洁自律,制定了中层管理岗位及关键岗位人员轮岗管理办法,具体如下:

一、中层管理岗位及关键岗位范围与条件

1、中层管理岗位及关键岗位的范围,是指在公司经营管理活动中,掌握重要信息和资源,具有一定职权和事权,对公司经营和领导决策有较大影响,具有潜在影响廉洁从业风险的岗位。主要围绕公司在物资采购、工程招标、广告宣传、终端供应、成本管理、财务集中管理、重要通信资源管理、人力资源、手机入网管理、佣金和代理费发放、CP/SP 合作、代理商管理等,具有建议权和决策权的工作岗位。中层管理岗位人员是指所有中层干部、关键岗位人员是指从事关键岗位的工作人员。

2、人力资源部会同纪检监察部明确关键岗位,详见附件,根据业务情况和工作变化对关键岗位实行动态管理。在编制关键岗位说明书时,要明确廉洁从业和反腐倡廉工作职责,对于涉密的关键岗位人员,要与其签定《员工保守公司商业秘密协议书》。 3、中层管理岗位人员及关键岗位人员一般应具有以下条件: (一)政治素质好,认同企业核心价值观和企业文化,对

湖南省水库管理办法

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湖南省人民政府令

(第83号)

《湖南省水库和灌区工程管理办法》已经1997年7月11日省人民政府第165次常务会议通过,现予发布施行。

省长 杨正午 一九九七年十月九日

湖南省水库和灌区工程管理办法

第一章 总则

第一条 为了保障水库、灌区工程的安全和正常运行,充分发挥工程效益,根据本省实际,

制定本办法。

第二条 本办法适用于本省境内国家管理的水库和灌区工程。灌区工程包括蓄水、引水、

提水工程。

水库大坝安全管理按照国务院《水库大坝安全管理条例》的规定执行。

第三条 县级以上人民政府应当加强对本行政区域内水库和灌区工程管理工作的领导,组

织有关部门依法做好水库和灌区工程的建设和管理工作。

第四条 县级以上人民政府水行政主管部门负责本行政区域内水库和灌区工程的监督管

理工作。

电力、林业、交通、地矿等有关业务部门,按照职责分工,协同水行政主管部门做好各自所辖的水库的监督管理工作。

第五条 水库和灌区工程实行分级管理、分级负责的原则。水库和灌区工程管理单位应当

做好水库和灌区工程的运行、维护、管理和防洪保安工作,确保工程安全,发挥

关键岗位管理办法

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公司关键、特殊岗位管理办法

1 目的

为了实现公司岗位的规范化管理,通过对一些具有关键、特殊性的岗位进行管理达到公司产品质量和管理水平的提升,特制定本办法。

2 适用范围

本办法适用于公司所属各厂部的关键、特殊岗位定义、识别、管理和培训等工作。

3 定义

3.1 特种作业

根据国家安全生产监督管理局相关资料文件规定,指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人,尤其是对他人和周围设施的安全有重大危险因素的作业。

公司内部主要包括:电工作业、金属焊接切割作业、起重机械(含电梯)作业、企业内机动车辆驾驶、锅炉作业(含水质化验)、压力容器作业、危险物品作业、冲压作业、剪切设备作业等。 3.2 关键工序

指公司在生产过程中特殊特性所在工序和影响产品特殊特性的工序。 3.3 质量控制点

经常出现产品质量问题,需进行重点检测、检验、控制和关注的点。 3.4 产品检验

对公司产品一种或多种特性通过观察和判断,适当时结合测量、检验、度量等手段所进行符合性评价。 3.5 体系审核

为获得审核依据,对体系进行客观的评价以确定满足审核准规的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的检查。

4 职责

4.1 资源管理部负责关键、特殊岗位在岗人员培训安排、培训资料归档、内部上岗证

湖南省信用信息管理办法

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湖南省信用信息管理办法

湖南省人同政府令

第202号

《湖南省信用信息管理办法》已经2005年11月11日省人民政府第69次常务会议通

过,现予公布,自2006年1月1日起施行。

省 长 周伯华

二00五年十一月二十四日

第一章 总 则

第一条 为了规范征集、披露、使用企业或个人信用信息的行为,形成有效的守信激励与失信惩戒机制,根据有关法律、法规,制定本办法。

第二条 凡在本省行政区域内征集、披露、使用企业或个人信用信息及开展相关活动,适用本办法。

第三条 本办法所称信用信息是指用于识别企业、个人身份,反映企业、个人经济状况、履约能力、商业信誉等信用状况的数据和资料。

本办法所称征信机构包括公共征信机构和商业征信机构。公共征信机构是指依法设立的负责建设信用信息数据库并提供信用信息查询的事业单位。商业征信机构是指依法设立的从事征集、披露、使用信用信息和从事资信调查、信用评估、信用担保、信用保险、信用咨询、保理等业务活动的企业法人。

第四条 征集、披露、使用信用信息及开展相关服务活动,应当以信贷、纳税、合同履约、产品质量的信用记录为重点,遵循独立、客观、公平、公正、审慎的原则,保证信用信息真实、完整;尊重个人隐私,保守商业秘密,保护国家

项目管理班子的人员配备

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项目管理班子的人员配备、素质及管理经验

(一)项目组织机构

本公司将依法组织施工,建立项目经理负责制,并成立“XXX工程项目部”。实行项目经理负责制,对本工程进行全面的全过程的动态管理和控制。拟派的项目经理及主要管理人员具有较高理论知识和丰富实践经验的同志担任,以强化施工现场管理,确保工程顺利按期竣工。

施工组织管理网的制定将遵循“组织最优化”和“技术经济化”。

项目经理:项目经理是实施本工程的最高代表人,将代表本公司履行对业务的主要工程承包合同,对满足设计(或更改)、验收规范、标准要求及达到合格等级负责;对阶段按期交工负责;按质量体系的要求,投入充分的人力、物力和财力,保证该工程项目的顺利实施。项目经理每月在工地的天数应满足监督工程师或业主的要求。

另外,为加强该项目部的领导和管理,本公司将制定专门的负责人,直接过问参与、管理该项目部的工作,本公司的总工程师也将在此工程中投入足够的精力。

项目经理部设:项目经理、项目副经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员、材料员、预算员等。其职责如下:项目经理职责

①贯彻执行国家、省、市和工程所在地政府有关工程建

设和建筑业管理的法律、法规、规章和政策,遵守企业的各项规章制度。

②严格遵守国家的工程建设标准、规范、规程、

湖南省征地拆迁资金管理办法

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湖南省财政厅、湖南省国土资源厅关于印发《部省合资合作铁路(湖南

段)征地拆迁资金管理办法》的通知

省铁路建设投资有限公司,有关市、县(市、区)财政局、国土资源局:

为加强部省合资合作铁路(湖南段)征地拆迁资金的管理,规范资金审批程序,保障铁路建设征地拆迁工作的顺利进行,结合铁路征地拆迁资金管理、使用、监督的实际情况,我们制定了《部省合资合作铁路(湖南段)征地拆迁资金管理办法》。现印发给你们,请遵照执行。 二○○九年三月二十五日

部省合资合作铁路(湖南段)征地拆迁资金管理办法

第一章 总则

第一条 为规范部省合资合作铁路(湖南段)征地拆迁资金的管理,保障铁路建设征地拆迁工作的顺利进行,根据《中华人民共和国会计法》和铁道部与湖南省人民政府签署的《关于加快推进湖南铁路建设的会议纪要》(铁计函[2008]965号),结合铁路征地拆迁资金管理、使用的实际情况,特制定本办法。

第二条 本办法所称征地拆迁资金是指通过省铁路建设投资有限公司自有资金、金融机构贷款资金、政府债券资金等方式建立的专门用于部省合资合作铁路(湖南段)的土地补偿、安置补助、青苗补偿、地面附着物补偿、建(构)筑物拆迁补偿、征地拆迁管理和其他相关方面的专项资金。

第三条

湖南省征地拆迁资金管理办法

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湖南省财政厅、湖南省国土资源厅关于印发《部省合资合作铁路(湖南

段)征地拆迁资金管理办法》的通知

省铁路建设投资有限公司,有关市、县(市、区)财政局、国土资源局:

为加强部省合资合作铁路(湖南段)征地拆迁资金的管理,规范资金审批程序,保障铁路建设征地拆迁工作的顺利进行,结合铁路征地拆迁资金管理、使用、监督的实际情况,我们制定了《部省合资合作铁路(湖南段)征地拆迁资金管理办法》。现印发给你们,请遵照执行。 二○○九年三月二十五日

部省合资合作铁路(湖南段)征地拆迁资金管理办法

第一章 总则

第一条 为规范部省合资合作铁路(湖南段)征地拆迁资金的管理,保障铁路建设征地拆迁工作的顺利进行,根据《中华人民共和国会计法》和铁道部与湖南省人民政府签署的《关于加快推进湖南铁路建设的会议纪要》(铁计函[2008]965号),结合铁路征地拆迁资金管理、使用的实际情况,特制定本办法。

第二条 本办法所称征地拆迁资金是指通过省铁路建设投资有限公司自有资金、金融机构贷款资金、政府债券资金等方式建立的专门用于部省合资合作铁路(湖南段)的土地补偿、安置补助、青苗补偿、地面附着物补偿、建(构)筑物拆迁补偿、征地拆迁管理和其他相关方面的专项资金。

第三条