企业当前急需解决的问题

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浅谈公安维权工作急需解决的问题和对策

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浅谈公安维权工作急需解决的问题和对策

2008-9-12 16:42:57 东莞交警支队 阅读129次

现实生活中,各地特别是一些被执法对象,暴力妨碍警察等国家机关工作人员执行公务的事件并非少见,演绎出一个个“警可欺而法不可辱”的版本,令人担忧。从云南的“4.20”事件、到上海杨佳袭警事件再到贵州瓮安“6.28”事件来看,现在的执法环境对公安机关来讲,是不和谐多于和谐。试问,如果连国家“合法暴力”机器--保护群众安全的警察,在执行公务时,都像“豆腐”做的一样,也保护不了、不去保护自己的人身安全,任凭不法分子泄愤,而普通百姓的安全,今后还能指望谁呢?当今形势下,广东公安该如何解决维权中存在的问题呢?这将成为公安维权工作中的重中之重。

一、公安维权工作中存在的问题

(一)群众的法律意识增强(实质上是保护自己的意识增强,而不是守法意识的增强),给警察的执法提出了更高的要求。部分群众对法律理解不准确,加之少数民警执法不文明,容易引起群众反感,产生抵触情绪,有的民警不会做群众工作,不善于化解矛盾,以硬碰硬,遇到群众情绪激动时控制不住自己情绪,导致矛盾愈演愈烈。

(二)社会风气不利于民警正当执法,警察也是“弱势群体”。表现为以下两点:第一,暴力袭警日

审理离婚损害赔偿案件急需解决的若干问题

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审理离婚损害赔偿案件急需解决的若干问题

减小字体 增大字体 作者:佚名 来源:不详 发布时间:2008-11-4 18:37:55

目录

一.离婚损害赔偿的提出条件-------------------------------------3

(一)离婚损害赔偿的责任主体是离婚诉讼当事人中无过错方的配偶— --------------------------------------------------------4

(二)离婚损害赔偿的义务主体是过错方--------------------------4 (三)离婚损害赔偿要在规定的期间内提出------------------------4 二.审理离婚损害赔偿急需解决的问题-----------------------------4 (一)证据问题------------------------------------------------4 (二)损害的认定问题------------------------------------------6 (三)赔偿数额的确定问题--------------------------------------

新课改《历史课程标准》急需解决几个重要问题

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新课改下历史教学的问题

新课程《历史课程标准》急需解决的几个重要问题

赵亚夫

(首都师范大学 历史系,北京 100089)

摘要:此次课程改革中历史学科推出了两个《课程标准》,即7—9年级的《全日制义务教育历史课程标准(实验稿)》和10—12年级的《普通高中历史课程标准(实验)》(文中简称《标准》)。这两个《标准》在《基础教育课程改革纲要(试行)》(文中简称《纲要》)的指引下,呈现出一定的时代性,并在推进历史新课程实验、转变教师传统的教学方式方面,取得了一些成绩。但是,其中存在的问题也不能忽视。 进一步完善《标准》,使之成为推进历史课程改革的有效工具,本文就两个《标准》存在的主要问题,提出中肯的改善意见。

关键词:历史课程;课程标准;课程成效

中图分类号:G632.3 文献标识码:A 文章编号:1004—9142(2006)05—0105—07

《全日制义务教育历史课程标准(实验稿)》和《普通高中历史课程标准(实验)》在文本结构上完全一样。在课程构建方式上,按照时下的说法,前者是“主题”式,后者是“模块”式,差异较大。然而,不管是不是从应试的角度看,只要区别了初中历史教学和高中历史教学(甚至可以包括小学),对学段学习内容的考虑就不能回避

当前希望解决的思想理论问题

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当前希望解决的思想理论问题

一、下岗职工就业难问题。这个问题表现的尤为突出,因而引起了干部群众的广泛关注。采取各种形式和措施,最大限度地促进下岗失业人员实现再就业,但目前来看,再就业压力仍然很大。主要表现在四个方面。一是等待安置的劳动力总量居高不下,供求矛盾十分突出。特别是大量富余农村劳动力向城市转移,以及受经济结构调整、国企改革进一步深化和“入世”初期等因素影响,就业压力更大。二是缺乏有效就业岗位。非公有制经济和第三产业落后,就业空间狭小,渠道较窄,就业岗位严重不足,就业难度很大,因而产生很多不稳定因素。三是下岗失业人员技能单一。下岗职工绝大多数技能单一。四是择业、就业观念落后。一些苦、脏、累、险的岗位无人问津。外出打工又瞻前顾后,挑挑捡捡。五是下岗职工在就业创业过程中面临资金、场地、技术等多方面的困难。解决这些问题,首先要运用好中央的一些扶持下岗失业人员再就业的新政策,充分利用好税费减免、小额贷款、社保补贴等方面的扶持政策。要加强对下岗职工的培训,切实提高下岗职工的各方面素质,以适应岗位的要求和需要。同时,要采取多种措施,广开门路,最大限度地挖掘就业岗位,为下岗失业人员提供更多的就业机会。

二、青少年健康成长的社会环境问题

当前村干部存在的问题及解决办法

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当前村干部存在的问题及解决办法

2014年中央农村工作会议明确指出,“小康不小康,关键看老乡……中国要强,农业必须强;中国要美,农村必须美;中国要富,农民必须富。坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活方针。”面对农村发展的新形势、新要求,战斗在农村一线的村干部能力建设上的一些问题日益凸显。为了更好地发现和解决村干部身上的共性问题,提高基层战斗力,八宝镇组织部从第十一届村支两委换届至今对此展开了专题调研,并提出了相应建议。

一、存在的主要问题

1、年龄偏大,文化程度不高。八宝镇根据村干部级数设臵的有关规定,精心组织,科学引导,共选有138名村干部。其中具有高中及以上文化38人,仅占27.5%;平均年龄51岁,45岁以上的108人,占78.3%。村干部年龄偏大,文化偏低,导致对政策理论水平低,对党在农村的各项方针政策领会不全、把握不准,更难结合实际创造性地贯彻执行。

2、观念落后,双带能力不强。“火车跑得快,全靠车头带”,一个村的发展很大程度上要靠村干部响应国家政策,顺应市场形势,带领村民搞建设。当前,不少农村干部思想保守,观念陈旧,开拓进取精神不强,市场经济意识淡漠,满足现状,固步自封,很不适

当前村干部存在的问题及解决办法

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当前村干部存在的问题及解决办法

2014年中央农村工作会议明确指出,“小康不小康,关键看老乡……中国要强,农业必须强;中国要美,农村必须美;中国要富,农民必须富。坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活方针。”面对农村发展的新形势、新要求,战斗在农村一线的村干部能力建设上的一些问题日益凸显。为了更好地发现和解决村干部身上的共性问题,提高基层战斗力,八宝镇组织部从第十一届村支两委换届至今对此展开了专题调研,并提出了相应建议。

一、存在的主要问题

1、年龄偏大,文化程度不高。八宝镇根据村干部级数设臵的有关规定,精心组织,科学引导,共选有138名村干部。其中具有高中及以上文化38人,仅占27.5%;平均年龄51岁,45岁以上的108人,占78.3%。村干部年龄偏大,文化偏低,导致对政策理论水平低,对党在农村的各项方针政策领会不全、把握不准,更难结合实际创造性地贯彻执行。

2、观念落后,双带能力不强。“火车跑得快,全靠车头带”,一个村的发展很大程度上要靠村干部响应国家政策,顺应市场形势,带领村民搞建设。当前,不少农村干部思想保守,观念陈旧,开拓进取精神不强,市场经济意识淡漠,满足现状,固步自封,很不适

当前企业面临的主要问题和困难

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抗疫情、促发展,正在大力开展的温暖企业行动,以问题为导向,找痛点、通堵点,全方位解决企业复工复产及长远发展面临的困难和问题。

8.7万人在线领取政策“礼包”

“工地急需增加一块基建用表,从申报到装表通水需要多长时间?要办理一些什么手续?”4月3日,株洲经开区一家房地产项目施工方负责人致电企业服务专线,向当天现场接听专线的水务集团负责人在线咨询。

受疫情影响,不少企业在复工复产中仍有不少问题待解决。帮助企业直面困难,推进惠企政策落地助企,市温暖企业行动领导小组办公室接连开展了一系列活动。

企业服务专线疫期政策专场接听活动,从3月4日开始至今,已开展了23期,每个工作日上午9点半到11点,人社、财政、税务、金融办、发改、工信、国网等与政策密切有关的部门负责人轮番坐班接听,共接听并受理企业问题近400个。

政策礼包,更以课堂形式送到企业身边。“温暖企业·共克时艰—疫期新政速递大讲堂”目前已经连续举办2轮共计8场,分别以政策解读、项目申报、招工用工、金融支持4个主题为专场,线上线下同步推进、解读答疑分步进行,帮助企业用足用好现行政策。3月以来,已有480多家企业现场参与,60多名职能部门业务骨干面对面为企业答疑,线上直播平台参与人数更是高达8.7万。

此外,我市

我国当前的社区管理存在的问题及解决方案

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城市社区管理存在的问题分析及对策

【摘要】

现代城市履行社区管理职能是其重要功能,而社区管理职能主要是由居委会承担和完成的。但是,居委会历史和现实原因,在履行管理职能时有较多问题。不仅仅是硬件的匮乏、软件的缺位,更重要的还在于职实的背离性等,都使之产生难以摆脱的困惑。而要解决其根本问题,应从制度保障、工作方式转变、促进居提高等方面予以改善。 【关键词】

居委会 居民自治 工作方式

一、当前居委会社区管理存在的问题及原因分析 (一)普遍问题

居委会的职责、作用和地位说明了居委会在社区建设与管理中发挥着重要作用,是社区建设与管理的主体。但是,我国城市居委会目前存在的一些问题,使其不能很好地适应社区建设与管理的客观要求。

1. 角色错位,社区居委会负担过重。 其具体表现有:

(1)居委会超权限、超职能、超量工作。《组织法》规定,居委会是一个群众性自治组织,而目前居委会所从事的工作是大大超出其权限和职能。

(2)居委会承担了大量非“责”之责,并且是有责无权。目前各居委会内都挂满了各种各样的牌子,有治安责任人、计划生育责任人等,这些项目的责任人都是居委会的主任。

(3)不合理的选举和考评制度。按照《组织法》规定,居民委员会向居民会议负责,

我国当前的社区管理存在的问题及解决方案

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城市社区管理存在的问题分析及对策

【摘要】

现代城市履行社区管理职能是其重要功能,而社区管理职能主要是由居委

会承担和完成的。但是,居委会历史和现实原因,在履行管理职能时有较多问题。不仅仅是硬件的匮乏、软件的缺位,更重要的还在于职实的背离性等,都使之产

生难以摆脱的困惑。而要解决其根本问题,应从制度保障、工作方式转变、促进

居提高等方面予以改善。

【关键词】

居委会居民自治工作方式

一、当前居委会社区管理存在的问题及原因分析

(一)普遍问题

居委会的职责、作用和地位说明了居委会在社区建设与管理中发挥着重要

作用,是社区建设与管理的主体。但是,我国城市居委会目前存在的一些问题,

使其不能很好地适应社区建设与管理的客观要求。

1.角色错位,社区居委会负担过重。作为居民自治组织的社区居委会,不是

一级国家行政组织,没有行政权力来控制和推动社区的各项事业。而“自治”制度

又不健全,行政权力对社区干预多,上级行政部门几乎都可以交任务、下指标给

社区居委会,对社区提出要求,居委会的情况就是责任大、权利小、事情多、经费少、待遇低、力量弱,造成社区居委会的超负荷劳动。其具体表现有:

(1)居委会超权限、超职能、超量工作。《组织法》规定,居委会是一个群众性自治组织,而目前居委会所从事的工作是大

当前解决人民群众身边腐败问题的思考

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对切实解决人民群众身边腐败问题的思考

近年来,在各级党委的正确领导下,经过各级纪检监察机关和广大干部、群众的努力,反腐倡廉建设取得了阶段性的成效。但由于诱发腐败问题的因素仍然存在,所以发生在群众身边的腐败问题仍然存在。主要表现在有的党员干部对自身要求不严,作风粗暴,方法简单;有的办事不公,优亲厚友,与民争利;有的以权谋私、贪污受贿,甚至出现“小官大贪”等。这就严重影响了党的宗旨和改革发展稳定大局,影响到党和政府的形象,影响到社会和谐稳定,群众的反映是非常强烈的。因此切实解决人民群众身边腐败问题成为当前一个重要的课题,笔者认为应着重从以下几方面的工作做起。

一、从制度和机制入手,探索建立一整套防腐保廉的预防体系和反腐倡廉的长效机制。

首先从制度建设入手,将制度建设贯穿于反腐败各个环节当中,在加强教育、发展民主、健全法制、强化监督等各方面都建立起长效的反腐制度。制度建设不能出现反腐败真空地带,特别是针对腐败现象易发多发、涉及“权、钱、人”的关键部门和重点领域,要结合实际制定重点防范的制度和措施,集中力量解决社会和群众反映强烈的突出问题。要强化涉及重大政府投资、公共财政支出、主要财政收入等部门的反腐制度创新,在工商税务、金融证券、土地批租、政府采购