格力电器的企业愿景

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企业愿景使命

标签:文库时间:2025-02-15
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篇一:知名企业的愿景和使命

知名企业的愿景和使命

一、企业愿景和企业使命互通的:

1、麦当劳的愿景:控制全球食品服务业

2、柯达的愿景:只要是图片都是我们的业务

3、索尼公司的愿景(使命):为包括我们的股东、顾客、员工,乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会Dream In Sony

4、通用电器使命:

以科技及创新改善生活品质

在对顾客、员工、社会与股东的责任之间求取互相依赖的平衡;

5、微软公司愿景(使命):计算机进入家庭,放在每一张桌子上,使用微软的软件;

6、福特公司愿景(使命):汽车要进入家庭;

7、中国移动通信:

企业使命:创无限通信世界,做信息社会栋梁,

企业经营宗旨:追求客户满意服务

8、上海家化公司:奉献优质产品,帮助人们实现清洁,美丽,优雅的生活。

9、波士顿咨询公司的企业使命:协助客户创造并保持竞争优势,以提高客户的业绩

二、混用、重合的案例:

1、TCL的企业目标:创全球名牌、建国际企业;企业使命:创新科技、共享生活;企业宗旨:为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益;

2、华侨城集团

* 企业愿景:华侨城集团是企业家创新的舞台,是明星企业的孵化器,是创业者梦想成真的

家园,是具有高成长性和鲜明文化个性的国际化企业。

* 企业使命:华侨

企业发展愿景

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工商银行使命愿景和战略目标: 使命:

提供卓越金融服务 ——服务客户 ——回报股东 ——成就员工 ——奉献社会 愿景:

建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业 价值观:

工于至诚,行以致远

——诚信、人本、稳健、创新、卓越

工商银行企业文化体系主要包括使命、愿景、价值观、基本理念和行为准则等内容。

按照这一体系的指引,在新的历史发展阶段工商银行将践行“提供卓越金融服务”的使命,倾力服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会,秉承“工于至诚,行以致远”的价值观,把“经营、管理、创新、发展”作为企业的行为准则,将“道德、尽职、服务、执行、协作、学习”作为员工的行为准则,朝着建设“最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业”的愿景迈进。

交通银行的企业愿景、企业使命:

1、企业使命:提供更优金融方案 持续创造共同价值

“提供更优金融方案,持续创造共同价值”是交通银行作为企业公民的崇高使命,也是交行人的终极责任。持续创造共同价值,充分反映了交通银行对责任、利益、诚信的态度,是建设和谐银行的清晰表达。

2、 企业愿景:建设价值卓越的一流国际金融集团

企业愿景口号大全

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企业愿景口号大全

1、努力为客户打造更给力的明天。 2、细节决定成败,选择成就未来。 3、劳动创造财富,精诚丰收辉煌。 4、如果没有今天,怎么会有未来。 5、今日努力做事,明日高兴拿钱。 6、凝聚我们的力量,收获明日的辉煌。 7、如今拼搏于未来,未来享受于如今。 8、同甘共苦创明天,齐心协力每一天。 9、态度决定成败,团结创造未来。 10、热爱创造奇迹,努力铸造成功。 11、辛辛苦苦工作,踏踏实实赚钱。

12、小配件,大作为,技艺精湛,收获金秋。 13、关注你所专注,放心你所用心。 14、望今朝踟躇满志,盼明朝硕果累累。 15、互帮互助像螺母,松里松外靠不住。 16、创新业绩你我他,成就丰收靠大家。 17、创新奋进心牵手,收获辉煌共拥有。 18、凝聚我们的力量,收获明日的辉煌。 19、细节决定一切,态度造就未来。 20、今天的汗水,为了明天的幸福。 21、举手投足间,为你我创造价值。

22、企业的未来,就是我们的明天。 23、同甘共苦创明天,齐心协力每一天。 24、你的产量有多少,看你配件好不好。

企业愿景口号大全

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篇一:公司企业文化(愿景使命核心价值观)标语

公司企业文化(愿景 使命 核心价值观)标语 愿景使命愿景 丰富人们的沟通和生活 使命 聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通讯与信息解决方案和服务,延续为客户创造最大价值。 核心价值观 公司核心价值观是扎根于我们内心深处的核心信念,是华为走到今天的内在动力,更是我们面向未来的共同承诺。它确保我们步调一致地为客户提供有效的服务,实现“丰富人们的沟通和生活”的愿景。 成绩客户 为客户服务是华为存在的唯一理由,客户需求是华为发展的原动力。我们坚持以客户为中心,快速响应客户需求,延续为客户创造长时间价值进而成绩客户。为客户提供有效服务,是我们工作的方向和价值评价的标尺,成绩客户就是成绩我们自己。 艰苦奋斗 我们没有任何稀缺的资源可以依靠,惟有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中,和在劳动的预备过程当中为充实进步自己而做的努力。我们坚持以奋斗者为本,使奋斗者得到公道的回报。

篇二:关于征集企业愿景的通知

关于开展企业文化理念征集活动的通知

各部门:

为适应公司发展的需要,迎合精准医疗的大环境,同时为了激发全体员工共同参与文化建设的积极性,引导大家对企业文化

关于征集企业愿景的通知

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关于开展企业文化理念征集活动的通知

各部门:

为适应公司发展的需要,迎合精准医疗的大环境,同时为了激发全体员工共同参与文化建设的积极性,引导大家对企业文化相关问题的思考,深入挖掘全体员工智慧,市场部特面向全体员工开展企业文化理念征集活动。 一、 征集内容

根据公司实际要求,修订 “企业愿景”和制定“企业口号”; 1. 企业愿景

愿景:是指企业的长期愿望及未来状况,组织发展的蓝图,体现公司永恒的追求。 2、口号

企业口号是一个企业对外的形象、理念等的宣传。 二、来稿要求 1、企业愿景:;

2、口号:要有高度的概括性,文字精练、易记,富有感染力。体现我们公司的形象及核心经营理念,起到广而告之的作用,例如:王老吉的广告语“怕上火,喝王老吉”,其它同行企业的口号见附1。现征集该口号主要用于公司网站及企业画册等对外宣传媒介。

1

3、要有长期的指导性,要在今后相当长的时期内发挥其应有的作用。 三、参与方式及提交时间

可选择以下任意一种方式参与征集活动:

1. 邮件方式:通过邮件发送到市场部XXX处,邮箱XXX; 2.纸质方式:将文件直接送交公司市场部XXX处。

提交时间: 请于XXX前提交。 四、 奖励措施

为鼓励大家参与

关于征集企业愿景的通知

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关于开展企业文化理念征集活动的通知

各部门:

为适应公司发展的需要,迎合精准医疗的大环境,同时为了激发全体员工共同参与文化建设的积极性,引导大家对企业文化相关问题的思考,深入挖掘全体员工智慧,市场部特面向全体员工开展企业文化理念征集活动。 一、 征集内容

根据公司实际要求,修订 “企业愿景”和制定“企业口号”; 1. 企业愿景

愿景:是指企业的长期愿望及未来状况,组织发展的蓝图,体现公司永恒的追求。 2、口号

企业口号是一个企业对外的形象、理念等的宣传。 二、来稿要求 1、企业愿景:;

2、口号:要有高度的概括性,文字精练、易记,富有感染力。体现我们公司的形象及核心经营理念,起到广而告之的作用,例如:王老吉的广告语“怕上火,喝王老吉”,其它同行企业的口号见附1。现征集该口号主要用于公司网站及企业画册等对外宣传媒介。

1

3、要有长期的指导性,要在今后相当长的时期内发挥其应有的作用。 三、参与方式及提交时间

可选择以下任意一种方式参与征集活动:

1. 邮件方式:通过邮件发送到市场部XXX处,邮箱XXX; 2.纸质方式:将文件直接送交公司市场部XXX处。

提交时间: 请于XXX前提交。 四、 奖励措施

为鼓励大家参与

格力电器企业价值评估

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珠海格力电器企业价值评估

资产评估 王欣

[摘要]依靠“坚持自主创新、掌握核心科技、以卓越品质取胜”的发展思路,以空调制冷业为核心的珠海格力电器在金融危机爆发后,抓住了全球市场低迷的历史机遇,取得了优异的业绩,在家电行业股市低迷的情况下,依然卖盘强劲。珠海格力电器股份有限公司于1996年在深圳交易所上市,上市以来业绩良好,连续多年入选“中国最具发展潜力上市公司50强”,是家电类上市公司中的老牌绩优股。本文运用自由现金流量折现模型和相对价值模型评估格力电器的企业价值。

[关键词]珠海格力电器 自由现金流量 相对价值 企业价值 评估

前言

2011年中国股市虽头顶IPO世界第一的光环,行情却再度熊冠全球。国内宏观政策持续紧缩,房产调控政策紧密出台,大宗原材料价格上涨带来成本压力,欧债危机继续恶化对出口影响进一步加深,这些都导致了家电行业股市低迷,业内对家电行业前景看淡。而格力电器稳健步伐,竞争力日益彰显,2011年度销售额同比增长幅度较大,前景依然乐观。珠海格力电器股份有限公司组建于1991年,是中国目前规模最大、技术实力最雄厚的大型专业化空调企业。至今已开发出包括家用空调、家庭中央空调和商用中央空调在内的20大类、100多个系列、30

格力电器企业价值评估

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珠海格力电器企业价值评估

资产评估 王欣

[摘要]依靠“坚持自主创新、掌握核心科技、以卓越品质取胜”的发展思路,以空调制冷业为核心的珠海格力电器在金融危机爆发后,抓住了全球市场低迷的历史机遇,取得了优异的业绩,在家电行业股市低迷的情况下,依然卖盘强劲。珠海格力电器股份有限公司于1996年在深圳交易所上市,上市以来业绩良好,连续多年入选“中国最具发展潜力上市公司50强”,是家电类上市公司中的老牌绩优股。本文运用自由现金流量折现模型和相对价值模型评估格力电器的企业价值。

[关键词]珠海格力电器 自由现金流量 相对价值 企业价值 评估

前言

2011年中国股市虽头顶IPO世界第一的光环,行情却再度熊冠全球。国内宏观政策持续紧缩,房产调控政策紧密出台,大宗原材料价格上涨带来成本压力,欧债危机继续恶化对出口影响进一步加深,这些都导致了家电行业股市低迷,业内对家电行业前景看淡。而格力电器稳健步伐,竞争力日益彰显,2011年度销售额同比增长幅度较大,前景依然乐观。珠海格力电器股份有限公司组建于1991年,是中国目前规模最大、技术实力最雄厚的大型专业化空调企业。至今已开发出包括家用空调、家庭中央空调和商用中央空调在内的20大类、100多个系列、30

华为公司的愿景和企业使命

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华为公司的愿景和企业使命

愿 景: 丰富人们的沟通和生活

华为公司的使命:

1、华为的追求是实现客户的梦想。

2、聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。

华为公司的宗旨

在公司愿景的表述形式上,不少公司并没有用“愿景”这个词,然而,他们对于公司愿景的理解与表述却是非常的系统与完整,华为就是一个典型的例子。在《华为公司基本法》中,华为公司文化基础性的内容是安排在《第一章 公司的宗旨》当中的。在这里,公司的愿景得到了充分的表达:

一、核心价值观 (追求)

第一条 华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想,并依靠点点滴滴、楔而不舍的艰苦追求,使我们成为世界级领先企业。

为了使华为成为世界一流的设备供应商,我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递,使内部机制永远处于激活状态。

(员工)

第二条 认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工,是我们事业可持续成长的内在要求。

〔技术)

第三条 广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成果,虚心向国内外优秀企业学习,在独立自主的基础上,开放合作地发展领先的核心技术体系,用

通过格力电器浅析企业的激励体制

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通过格力电器浅析企业的激励体制

引言

激励,就是激发和鼓励组织成员的工作动机,使其潜在的工作动机尽可能充分发挥和维持,从而更好地实现组织目标的过程。通俗地说,激励也就是平常人们所说的调动和维持工作积极性。

无论激励的具体形式如何,激励状态下的行为绩效均大于优于无激励状态下的行为绩效。具体地说,激励在领导管理中的作用主要表现在:一是吸引人才,壮大力量;而是发挥潜能,提高效率。三是激发创造性。

一、格力电器的辉煌崛起

格力电器成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业,2008年实现销售收入420.32亿元,净利润19.67亿元,连续八年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国空调业唯一的“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区。“一个没有创新的企业,是一个没有灵魂的企业;一个没有核心技术的企业是没有脊梁的企业,一个没有脊梁的人永远站不起来。”展望未来,格力电器将坚持“自我发展,自主创新,自有品牌”的发展思路,以“缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌”为目标,为“中国创造”贡献更多的力量。

二、格力电器的激励方式

(一)