支护工岗位风险点有哪些
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支护工岗位风险
支护工岗位风险
风险预知1:帮顶活矸危石掉落伤人事故,敲帮问顶时活矸滑落伤手
预防措施:开工前、施工中严格执行“敲帮问顶”制度。按规定数量和规格使用锚固剂和锚索;锚索预紧力必须合格。支护前及施工过程中要及时找净活矸危石,同时使用好护帮网。敲帮问顶时,戴好防护手套。及时进行临时支护,保证后路畅通,严禁空顶作业。 支护工岗位风险
风险预知2:风、水管脱落伤人,钻杆折断伤人,钎子缠住衣服和手套伤人。
预防措施:风水管接头必须用专用销子固定牢。打眼时气腿推力不能过大,开钻时操纵阀必须开到轻运转位置,及时进行临时支护,保证后路畅通,严禁空顶作业。风水管使用专用U型卡连接牢固。使用风钻打眼时,严禁人员站在气腿正后方。严禁扶纤人员戴手套扶纤,同时扶纤人员要挽好袖口。 支护工岗位风险
风险预知3:锚杆机歪倒伤人或甩人,倒地伤人,回落伤手。 预防措施:锚杆机支腿必须固定牢;锚杆机必须扶稳;注锚索时搅拌时间不能超过规定。打锚杆人员扶牢锚杆机,保证后路畅通。锚杆机回落时,严禁手扶气腿。 支护工岗位风险
风险预知4:高空作业摔伤
预防措施:高空作业工作台必须搭设牢固;施工人员佩戴保险带。
支护工岗位风险
风险预知5:托盘或锚索梁掉落伤人
预防措施:上托盘或锚索梁时注
组工干部岗位风险点分析
岗位风险点分析
组工干部作为基层要害部门和重要岗位,不断强化廉洁自律意识和岗位责任职责,构筑一套廉政风险防控管理机制尤为必要。本人结合自身组织工作经历,仔细分析,认真总结了组工干部潜在的岗位风险点,并进行了深刻剖析。
组工干部岗位风险点
在社会生活中,风险点是客观存在的,各行各业都存在风险点,往往看不到的危机才是最大的危机。作为一名乡镇的组织委员,我认为主要有以下几点岗位风险点。一是选人用人风险点。选人用人历来是关注的焦点,一旦出现问题,作为直接执行者,组工干部势必被推到风口浪尖上;二是拉拢诱惑风险点。由于在干部任免上或多或少的“先知先觉”,使组工干部容易成为一些别有用心之人拉拢和腐蚀的对象。形形色色的诱惑就在身边,稍有不慎,就会予人可乘之机;三是党员纳新风险点。党员纳新工作是保持党的纯洁性的一个基础,在工作中,容易受到感情因素的左右,在名额分配上讲究平衡,在把关要求不严,影响党员队伍的整体素质;四是评先评优风险点。在各项考核和评先树优中,搞特殊照顾,搞暗箱操作,影响评先树优的公平公正性。
二、风险分析
一是忙于日常工作,放松学习充电。平时过分强调工作忙,应酬多,放松了对世界观和价值观的改造,没有挤时间
主动去学习充电,知识积累较少。
二是“好
岗位风险点自查表
个人岗位风险点自查表
单 位: 填表日期: 年 月 日
注:1、本表一式二份,一份上报,一份留存;
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 填表人:
1
单位内设机构岗位风险点自查表
单 位: 填表日期: 年 月 日
注:1、本表内容应包含本部门干部的个人自查情况;
2、本表一式二份,一份上报,一份留存;
3、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 内设机构负责人: 填表人:
2
县直文化单位风险点专项清查表
单 位: 填表日期: 年 月 日
2、按规定时间上报,填写内容如有需要,可增页填写。 填表人:
3
渠道销售专员岗位要求有哪些
渠道销售专员职责_渠道销售专员岗
位要求有哪些
渠道销售专员职责1
1、执行公司的销售政策,扩大销售,完成公司下达的销售任务;
2、负责订单跟进,及时与客户、工厂、市场部、及财务部门沟通,跟踪落实生产、发货、工作及时完成,保证订单顺利实施同时协调客户退换货;
3、负责销售合同的应收款催收工作,对超期应收款按照规范要求及时上报并加紧催收;
4、维护客户关系,及时走访客户,及时收集反馈客户意见,并加以妥善解决或解释,提升客户满意度;
5、不断寻找新客户,增加成交机会,开发新的市场领域,扩大销售。
渠道销售专员职责2
1.面向客户提供置业投资分析和建议,达成成交。
2.团队协作,服务客户。
渠道销售专员职责3
1、负责公司所代理的产品在规定区域内分销渠道的覆盖,直销渠道的支持;完成公司下达的销售任务;
2、开发并建立稳定的业务销售网络,维护好区域内老客户,开发新客户,做好客户的深层销售工作,激发客户的全方位合作机会;
3、及时收集反馈客户与市场信息,及时了解竞争对手市场行为,掌握客户动向;
4、成为该产品线的专家,维持与厂家的关系,促进内部销售成交;制订并推进相关销售政策及方案。
5、计划并开展相关市场活动。
渠道销售专员职责4
1.了解行业市场及公司产品,通过公司资源或其他渠道开发
单体支护工题库
支护工试题1
一、选择题:(每道1分,共10分) 1、点柱支护的排列方式有 两种。
A、单排和双排, B、正悬和倒悬, C、三角形和矩形, D、菱形和五花形。 2、长度在 以上的采煤工作面叫长壁式采煤法。
A、30m, B、40m, C、50m, D、60m。 3、煤电钻的电压是 。
A、100V, B、110V, C、220V, D、127V。 4、普采工作面煤壁漏顶高度不大于 以上。
A、150mm, B、200mm, C、250mm, D、300mm。 5、采煤工作面允许的最高风速不得大于 。
A、2m/s,B、3m/s, C、4m/s, D、5m/s。 6、采煤工作面两巷的净高不得低于 。
A、2.2m,B、2.0m,C、1.8m,D、1.6m。
7、采煤工作面是上下机头处要坚持使用好__________。
A、四对八梁,B、∏型梁,C、绞接梁,D、戴帽点柱。 8、质量标准化规定底软时必须穿鞋,钻底量小于____mm。
A、50,B、100,C、150, D、200。
9、采煤工作面最小控顶距的空间一般不得少于____支柱。
A、 3排,B、4排,C、5排,D、2排。
10、中厚煤层工作面
信贷岗位廉政风险点自查表
附件1
岗位廉:风政点险查自表-2-16年上0年半姓 名 部室 信贷 填部日期报
岗名位称贷经信理⑴根相据要关对求客初步户选筛; ⑵与户接客触探,融讨方资案与险风制措施控 ⑶负;责信贷查调编、《信写贷行可性析分报》告 岗位;职责⑷ 按照议评议决理基金办信增贷款续手落实,险风制措控施 ;贷后⑸理与到期管款催贷收 ⑹;贷档后的案理。整
⑴严禁客户之与有间人借贷关私; 系严⑵索禁、收取客受户财; 廉政物风险 ⑶禁严随接受意客户喝吃玩,损乐我坏公司象形; 严⑷违反信禁贷原则私徇亲向属朋友、人、情户关系和业推企荐和放贷发。款点
⑴真执行认《政廉准》则; 加强学习,自觉⑵抵制正不之风 ⑶严;格行各项执规章度制,实责任落制 ;防控措施 严格按工作程⑷、要求序和工作律办事纪。2016年上半 年廉 自律 情洁况⑴加强学,不断提高习想思识,认强增了觉自行党执风廉规政的定觉自。性认真学习 小平邓论理“和三代表”个要重思想学,习有廉关建政设方面的规定政。策⑵正 对待权确,力真认行好职履责按。照风党廉政设落建情实,做况到制度之内 “缺不位”制,之度“外越不位”切。履实好行己工自职作责,能严格执行洁自廉 规律,没定违反廉政有定规制度的和行。为
室部责 人确认负签 字
分副总 管
小学岗位廉政风险点及防范制度
小学岗位廉政风险点及防范制度
为了进一步增强岗位廉政建设的针对性和实效性,建立健全岗位廉政风险点防范管理机制,使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制,结合学校实际,特制订西街小学廉政风险点防范制度。 一、学校岗位廉政风险点防控领导机构
团小学岗位廉政风险防范教育活动领导小组组长由校长苏占杰担任,副组长由书记房新华担任,成员有其他班子成员、年级组长。领导小组下设办公室(设在学校办公室),具体负责廉政风险防范管理工作的组织实施、督查指导和考核、评估和建档工作。 二、岗位廉政风险点防范责任制度
1、廉政风险点防范对象为:学校班子全体成员、学校财务室报账员及全体教师。
2、廉政风险点防范管理工作内容:廉政风险点包括思想道德风险点、个人岗位职责风险点、业务流程风险点、学校制度机制风险点、外部环境风险点。
三、学校岗位廉政建设规定
1、学校大额经费的使用,学校重要财产的处置,必须由学校财务领导小组集体决定,并由校务委员会和教职工代表大会讨论通过后,才可以实施。
2、不准利用职务之便,向学生、学生家长索取钱、物,不能接受学生家长的吃请,不向学生及家长推销商品。
3、不准利用职务之便,
重点岗位廉政风险点防控措施
重点岗位廉政风险点防控措施
根据《海珠区贯彻落实市纪委〈关于加强廉政风险预警防范机制建设的意见〉的实施意见》及《海珠区建设和园林绿化局廉政风险预警防控工作实施方案》部署要求,为了进一步加强局系统党风廉政建设及反腐败工作,强化廉政风险预警防范,加强监督制约和规范权力运行,我局全面开展了岗位廉政风险排查工作,并根据不同岗位风险梳理出具有针对性的防控措施,共排查岗位94个,查找出潜在风险点301个,制定防控措施430项,尤其是对行政许可、行政审批、行政处罚、招投标管理、工程管理及内部“人、财、物”管理等各个重点环节加强风险预警防控,提出防控措施如下:
一、行政许可、审批岗位廉政风险及防控措施。
(一)岗位廉政风险涉及范围:
1.涉及的行政许可权、行政执法(审批)权:建筑工程施工许可;临时占用道路许可;开挖道路许可;工程竣工、验收备案审批;施工图审查备案审批;临时排水备案审批;永久排水备案审批;临时占道钢排架备案审批;项目手册年审;树木砍伐、迁移审批。
2.涉及部门/单位:建筑业管理科、市政管理科,园林管理科。
3.责任廉政监察员:罗春阳(建筑业管理科、市政管理科)、蔡焕煜(园林管理科)。
(二)岗位廉政风险点及表现形式:
对申请材料把
合同管理的各环节有哪些风险管控措施?
合同管理的各环节有哪些风险管控措施?(总会计师协会—周国海教授)
【文章导读】合同管理在现代企业管理中是如此重要,但是,你真的了解合同管理吗?我们从合同管理的流程出发,特别是2016年6月份营改增政策全面实施后我为为大家讲述了各环节的风险点,本文就告诉大家具体的应对措施。
合同调查
第一,审查被调查对象的身份证件、法人登记证书、资质证明、授权委托书等证明原件,必要时,可通过发证机关查询证书的真实性和合法性,关注授权代理人的行为是否在其被授权范围内,在充分收集相关证据的基础上评价主体资格是否恰当。
第二,获取调查对象经审计的财务报告、以往交易记录等财务和非财务信息,分析其获利能力、偿债能力和营运能力,评估其财务风险和信用状况,并在合同履行过程中持续关注其资信变化,建立和及时更新合同对方的商业信用档案。 第三,对被调查对象进行现场调查,实地了解和全面评估其生产能力、技术水平、产品类别和质量等生产经营情况,分析其合同履约能力。
第四,与被调查对象的主要供应商、客户、开户银行、主管税务机关和工商管理部门等沟通,了解其生产经营、商业信誉、履约能力等情况。
合同谈判
第一,收集谈判对手资料,充分熟悉谈判对手情况,做到知己知
有哪些靠谱点的网上兼职工作?
篇一:你还想做兼职吗?——告诉你一个真实的兼职
你还想做兼职吗?
——告诉你一个真实的兼职
By ZZ
有人说“如果大学生活是一篇旋律多变的乐章,那么兼职生活就是其中必不可少的一个变调”,诚然,大学四年,兼职似乎成了许多人的必修课,不管是那些家庭贫困的学生,又或是那些家境稍好的学生。在课余时间做兼职,一方面能够赚得客观的收入,补贴自己的生活开销;另一方面,也能或多或少锻炼自己的能力,增加自己的社会经验,虽然效果对于每个人并不是都那么好。
本人曾在武汉一家兼职中介公司做过一个星期,这一个星期自己一直在思考兼职中介,想了很多,最终还是没在那里做了,像是自己的良知过不去,越做越觉得是在欺骗学生(虽然并不一定是欺骗),心里也越没有底气,便没有做了;另外本人也想把这几天的一些想法写下来,与大家分享。
一、兼职中介存在的原因分析
为了分析兼职中介存在的原因,首先定义“中介”,即是一种以向客户提供中间代理服务的机构,它本身并不能直接提供相应的服务和物品,但是它能够替你寻找并安排这些服务和物品,供你选择并决定,那么兼职中介提供的服务便是为你“找兼职”。德国古典哲学家黑格尔的一句名言“凡是存在的都是合理的,凡是合理的都是现实的”,虽然这句话不一定正确,但是用在兼职中介上还是