支护工岗位风险点有哪些

支护工岗位风险

风险预知1：帮顶活矸危石掉落伤人事故，敲帮问顶时活矸滑落伤手

预防措施：开工前、施工中严格执行“敲帮问顶”制度。按规定数量和规格使用锚固剂和锚索；锚索预紧力必须合格。支护前及施工过程中要及时找净活矸危石，同时使用好护帮网。敲帮问顶时，戴好防护手套。及时进行临时支护，保证后路畅通，严禁空顶作业。 支护工岗位风险

风险预知2：风、水管脱落伤人，钻杆折断伤人，钎子缠住衣服和手套伤人。

预防措施：风水管接头必须用专用销子固定牢。打眼时气腿推力不能过大，开钻时操纵阀必须开到轻运转位置，及时进行临时支护，保证后路畅通，严禁空顶作业。风水管使用专用U型卡连接牢固。使用风钻打眼时，严禁人员站在气腿正后方。严禁扶纤人员戴手套扶纤，同时扶纤人员要挽好袖口。 支护工岗位风险

风险预知3：锚杆机歪倒伤人或甩人，倒地伤人，回落伤手。 预防措施：锚杆机支腿必须固定牢；锚杆机必须扶稳；注锚索时搅拌时间不能超过规定。打锚杆人员扶牢锚杆机，保证后路畅通。锚杆机回落时，严禁手扶气腿。 支护工岗位风险

风险预知4：高空作业摔伤

预防措施：高空作业工作台必须搭设牢固；施工人员佩戴保险带。

支护工岗位风险

风险预知5：托盘或锚索梁掉落伤人

预防措施：上托盘或锚索梁时注

岗位风险点分析

组工干部作为基层要害部门和重要岗位，不断强化廉洁自律意识和岗位责任职责，构筑一套廉政风险防控管理机制尤为必要。本人结合自身组织工作经历，仔细分析，认真总结了组工干部潜在的岗位风险点，并进行了深刻剖析。

组工干部岗位风险点

在社会生活中，风险点是客观存在的，各行各业都存在风险点，往往看不到的危机才是最大的危机。作为一名乡镇的组织委员，我认为主要有以下几点岗位风险点。一是选人用人风险点。选人用人历来是关注的焦点，一旦出现问题，作为直接执行者，组工干部势必被推到风口浪尖上；二是拉拢诱惑风险点。由于在干部任免上或多或少的“先知先觉”，使组工干部容易成为一些别有用心之人拉拢和腐蚀的对象。形形色色的诱惑就在身边，稍有不慎，就会予人可乘之机；三是党员纳新风险点。党员纳新工作是保持党的纯洁性的一个基础，在工作中，容易受到感情因素的左右，在名额分配上讲究平衡，在把关要求不严，影响党员队伍的整体素质；四是评先评优风险点。在各项考核和评先树优中，搞特殊照顾，搞暗箱操作，影响评先树优的公平公正性。

二、风险分析

一是忙于日常工作，放松学习充电。平时过分强调工作忙，应酬多，放松了对世界观和价值观的改造，没有挤时间

主动去学习充电，知识积累较少。

二是“好

个人岗位风险点自查表

单 位： 填表日期： 年 月 日

注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；

2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人：

1

单位内设机构岗位风险点自查表

单 位： 填表日期： 年 月 日

注：1、本表内容应包含本部门干部的个人自查情况；

2、本表一式二份，一份上报，一份留存；

3、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 内设机构负责人： 填表人：

2

县直文化单位风险点专项清查表

单 位： 填表日期： 年 月 日

2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 填表人：

3

渠道销售专员职责_渠道销售专员岗

位要求有哪些

渠道销售专员职责1

1、执行公司的销售政策，扩大销售，完成公司下达的销售任务;

2、负责订单跟进，及时与客户、工厂、市场部、及财务部门沟通，跟踪落实生产、发货、工作及时完成，保证订单顺利实施同时协调客户退换货;

3、负责销售合同的应收款催收工作，对超期应收款按照规范要求及时上报并加紧催收;

4、维护客户关系，及时走访客户，及时收集反馈客户意见，并加以妥善解决或解释，提升客户满意度;

5、不断寻找新客户，增加成交机会，开发新的市场领域，扩大销售。

渠道销售专员职责2

1.面向客户提供置业投资分析和建议，达成成交。

2.团队协作，服务客户。

渠道销售专员职责3

1、负责公司所代理的产品在规定区域内分销渠道的覆盖，直销渠道的支持;完成公司下达的销售任务;

2、开发并建立稳定的业务销售网络，维护好区域内老客户，开发新客户，做好客户的深层销售工作，激发客户的全方位合作机会;

3、及时收集反馈客户与市场信息，及时了解竞争对手市场行为，掌握客户动向;

4、成为该产品线的专家，维持与厂家的关系，促进内部销售成交;制订并推进相关销售政策及方案。

5、计划并开展相关市场活动。

渠道销售专员职责4

1.了解行业市场及公司产品，通过公司资源或其他渠道开发

支护工试题1

一、选择题：（每道1分，共10分） 1、点柱支护的排列方式有 两种。

A、单排和双排， B、正悬和倒悬， C、三角形和矩形， D、菱形和五花形。 2、长度在 以上的采煤工作面叫长壁式采煤法。

A、30m， B、40m， C、50m， D、60m。 3、煤电钻的电压是 。

A、100V， B、110V， C、220V， D、127V。 4、普采工作面煤壁漏顶高度不大于 以上。

A、150mm， B、200mm， C、250mm， D、300mm。 5、采煤工作面允许的最高风速不得大于 。

A、2m/s，B、3m/s， C、4m/s， D、5m/s。 6、采煤工作面两巷的净高不得低于 。

A、2.2m，B、2.0m，C、1.8m，D、1.6m。

7、采煤工作面是上下机头处要坚持使用好＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

A、四对八梁，B、∏型梁，C、绞接梁，D、戴帽点柱。 8、质量标准化规定底软时必须穿鞋，钻底量小于＿＿＿＿mm。

A、50，B、100，C、150， D、200。

9、采煤工作面最小控顶距的空间一般不得少于＿＿＿＿支柱。

A、 3排，B、4排，C、5排，D、2排。

10、中厚煤层工作面

附件1

岗位廉：风政点险查自表-2-16年上0年半姓 名 部室 信贷 填部日期报

岗名位称贷经信理⑴根相据要关对求客初步户选筛； ⑵与户接客触探，融讨方资案与险风制措施控 ⑶负；责信贷查调编、《信写贷行可性析分报》告 岗位；职责⑷ 按照议评议决理基金办信增贷款续手落实，险风制措控施 ；贷后⑸理与到期管款催贷收 ⑹;贷档后的案理。整

⑴严禁客户之与有间人借贷关私； 系严⑵索禁、收取客受户财； 廉政物风险 ⑶禁严随接受意客户喝吃玩，损乐我坏公司象形； 严⑷违反信禁贷原则私徇亲向属朋友、人、情户关系和业推企荐和放贷发。款点

⑴真执行认《政廉准》则； 加强学习，自觉⑵抵制正不之风 ⑶严；格行各项执规章度制，实责任落制 ；防控措施 严格按工作程⑷、要求序和工作律办事纪。2016年上半 年廉 自律 情洁况⑴加强学，不断提高习想思识，认强增了觉自行党执风廉规政的定觉自。性认真学习 小平邓论理“和三代表”个要重思想学，习有廉关建政设方面的规定政。策⑵正 对待权确，力真认行好职履责按。照风党廉政设落建情实，做况到制度之内 “缺不位”制，之度“外越不位”切。履实好行己工自职作责，能严格执行洁自廉 规律，没定违反廉政有定规制度的和行。为

室部责 人确认负签 字

分副总 管

小学岗位廉政风险点及防范制度

为了进一步增强岗位廉政建设的针对性和实效性，建立健全岗位廉政风险点防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，结合学校实际，特制订西街小学廉政风险点防范制度。 一、学校岗位廉政风险点防控领导机构

团小学岗位廉政风险防范教育活动领导小组组长由校长苏占杰担任，副组长由书记房新华担任，成员有其他班子成员、年级组长。领导小组下设办公室（设在学校办公室），具体负责廉政风险防范管理工作的组织实施、督查指导和考核、评估和建档工作。 二、岗位廉政风险点防范责任制度

1、廉政风险点防范对象为：学校班子全体成员、学校财务室报账员及全体教师。

2、廉政风险点防范管理工作内容：廉政风险点包括思想道德风险点、个人岗位职责风险点、业务流程风险点、学校制度机制风险点、外部环境风险点。

三、学校岗位廉政建设规定

1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必须由学校财务领导小组集体决定，并由校务委员会和教职工代表大会讨论通过后，才可以实施。

2、不准利用职务之便，向学生、学生家长索取钱、物，不能接受学生家长的吃请，不向学生及家长推销商品。

3、不准利用职务之便，

重点岗位廉政风险点防控措施

根据《海珠区贯彻落实市纪委〈关于加强廉政风险预警防范机制建设的意见〉的实施意见》及《海珠区建设和园林绿化局廉政风险预警防控工作实施方案》部署要求，为了进一步加强局系统党风廉政建设及反腐败工作，强化廉政风险预警防范，加强监督制约和规范权力运行，我局全面开展了岗位廉政风险排查工作，并根据不同岗位风险梳理出具有针对性的防控措施，共排查岗位94个，查找出潜在风险点301个，制定防控措施430项，尤其是对行政许可、行政审批、行政处罚、招投标管理、工程管理及内部“人、财、物”管理等各个重点环节加强风险预警防控，提出防控措施如下：

一、行政许可、审批岗位廉政风险及防控措施。

（一）岗位廉政风险涉及范围：

1.涉及的行政许可权、行政执法（审批）权：建筑工程施工许可；临时占用道路许可；开挖道路许可；工程竣工、验收备案审批；施工图审查备案审批；临时排水备案审批；永久排水备案审批；临时占道钢排架备案审批；项目手册年审；树木砍伐、迁移审批。

2.涉及部门/单位：建筑业管理科、市政管理科，园林管理科。

3.责任廉政监察员：罗春阳（建筑业管理科、市政管理科）、蔡焕煜（园林管理科）。

（二）岗位廉政风险点及表现形式：

对申请材料把

合同管理的各环节有哪些风险管控措施？(总会计师协会—周国海教授)

【文章导读】合同管理在现代企业管理中是如此重要，但是，你真的了解合同管理吗？我们从合同管理的流程出发，特别是2016年6月份营改增政策全面实施后我为为大家讲述了各环节的风险点，本文就告诉大家具体的应对措施。

合同调查

第一，审查被调查对象的身份证件、法人登记证书、资质证明、授权委托书等证明原件，必要时，可通过发证机关查询证书的真实性和合法性，关注授权代理人的行为是否在其被授权范围内，在充分收集相关证据的基础上评价主体资格是否恰当。

第二，获取调查对象经审计的财务报告、以往交易记录等财务和非财务信息，分析其获利能力、偿债能力和营运能力，评估其财务风险和信用状况，并在合同履行过程中持续关注其资信变化，建立和及时更新合同对方的商业信用档案。 第三，对被调查对象进行现场调查，实地了解和全面评估其生产能力、技术水平、产品类别和质量等生产经营情况，分析其合同履约能力。

第四，与被调查对象的主要供应商、客户、开户银行、主管税务机关和工商管理部门等沟通，了解其生产经营、商业信誉、履约能力等情况。

合同谈判

第一，收集谈判对手资料，充分熟悉谈判对手情况，做到知己知

篇一：你还想做兼职吗？——告诉你一个真实的兼职

你还想做兼职吗？

——告诉你一个真实的兼职

By ZZ

有人说“如果大学生活是一篇旋律多变的乐章，那么兼职生活就是其中必不可少的一个变调”，诚然，大学四年，兼职似乎成了许多人的必修课，不管是那些家庭贫困的学生，又或是那些家境稍好的学生。在课余时间做兼职，一方面能够赚得客观的收入，补贴自己的生活开销；另一方面，也能或多或少锻炼自己的能力，增加自己的社会经验，虽然效果对于每个人并不是都那么好。

本人曾在武汉一家兼职中介公司做过一个星期，这一个星期自己一直在思考兼职中介，想了很多，最终还是没在那里做了，像是自己的良知过不去，越做越觉得是在欺骗学生（虽然并不一定是欺骗），心里也越没有底气，便没有做了；另外本人也想把这几天的一些想法写下来，与大家分享。

一、兼职中介存在的原因分析

为了分析兼职中介存在的原因，首先定义“中介”，即是一种以向客户提供中间代理服务的机构，它本身并不能直接提供相应的服务和物品，但是它能够替你寻找并安排这些服务和物品，供你选择并决定，那么兼职中介提供的服务便是为你“找兼职”。德国古典哲学家黑格尔的一句名言“凡是存在的都是合理的，凡是合理的都是现实的”，虽然这句话不一定正确，但是用在兼职中介上还是