直面四大考验化解四种危险

直面“四大考验”、化解“四种危险”的若干思考

胡锦涛在七一讲话中提出“四大考验”和“四种危险”，向全党发出重要警示，可谓振聋发聩、令人警醒。如何经得起“四大考验”、化解“四种危险”，涉及诸多问题，以下五个问题尤为值得重视。

一、直面“四大考验”、化解“四种危险”，应解决认识问题，树立风险意识和忧患意识

90年来，中国共产党经历了枪林弹雨的考验，也渡过了“—穷二白”的建设难关。在改革开放30多年以后，中国这条巨船，似乎驶入宽阔的海面，表面上看没有遭遇急流险滩，然而，最大的考验是成功以后的考验，最大的危险是意识不到的危险。事实上，我国正处于巨大的社会转型隘口，发展的矛盾与问题“世所罕见”，面临的挑战和风险“前所未有”。

近年，—些西方国家针对中国的快速崛起，提出了“中国威胁论”。实际上，“中国威胁论”是这些西方国家的一种策略。它们运用这种策略的主要动机是激发西方国家国民的危机感，告诫本国人民不要懈怠并始终保持紧迫的心态，不断进取，以免被中国等发展中国家赶上或超越。在西方的一些政治家看来，—个国家如果没有外部压力、没有竞争对手，就会求安逸、图享受，就会麻痹大意、不思进取、停滞不前。而为了保持国民的竞争状态，就必须

直面“四大考验”、化解“四种危险”的若干思考

胡锦涛在七一讲话中提出“四大考验”和“四种危险”，向全党发出重要警示，可谓振聋发聩、令人警醒。如何经得起“四大考验”、化解“四种危险”，涉及诸多问题，以下五个问题尤为值得重视。

一、直面“四大考验”、化解“四种危险”，应解决认识问题，树立风险意识和忧患意识

90年来，中国共产党经历了枪林弹雨的考验，也渡过了“—穷二白”的建设难关。在改革开放30多年以后，中国这条巨船，似乎驶入宽阔的海面，表面上看没有遭遇急流险滩，然而，最大的考验是成功以后的考验，最大的危险是意识不到的危险。事实上，我国正处于巨大的社会转型隘口，发展的矛盾与问题“世所罕见”，面临的挑战和风险“前所未有”。

近年，—些西方国家针对中国的快速崛起，提出了“中国威胁论”。实际上，“中国威胁论”是这些西方国家的一种策略。它们运用这种策略的主要动机是激发西方国家国民的危机感，告诫本国人民不要懈怠并始终保持紧迫的心态，不断进取，以免被中国等发展中国家赶上或超越。在西方的一些政治家看来，—个国家如果没有外部压力、没有竞争对手，就会求安逸、图享受，就会麻痹大意、不思进取、停滞不前。而为了保持国民的竞争状态，就必须

直面“四大考验”、化解“四种危险”的若干思考

胡锦涛在七一讲话中提出“四大考验”和“四种危险”，向全党发出重要警示，可谓振聋发聩、令人警醒。如何经得起“四大考验”、化解“四种危险”，涉及诸多问题，以下五个问题尤为值得重视。

一、直面“四大考验”、化解“四种危险”，应解决认识问题，树立风险意识和忧患意识

90年来，中国共产党经历了枪林弹雨的考验，也渡过了“—穷二白”的建设难关。在改革开放30多年以后，中国这条巨船，似乎驶入宽阔的海面，表面上看没有遭遇急流险滩，然而，最大的考验是成功以后的考验，最大的危险是意识不到的危险。事实上，我国正处于巨大的社会转型隘口，发展的矛盾与问题“世所罕见”，面临的挑战和风险“前所未有”。

近年，—些西方国家针对中国的快速崛起，提出了“中国威胁论”。实际上，“中国威胁论”是这些西方国家的一种策略。它们运用这种策略的主要动机是激发西方国家国民的危机感，告诫本国人民不要懈怠并始终保持紧迫的心态，不断进取，以免被中国等发展中国家赶上或超越。在西方的一些政治家看来，—个国家如果没有外部压力、没有竞争对手，就会求安逸、图享受，就会麻痹大意、不思进取、停滞不前。而为了保持国民的竞争状态，就必须

这是一篇工作总结。

增强四种意识 整治四种风气

无极县法院自开展“人民法官为人民”和“作风建设年”活动以来，号召全院全体干警增强四种意识，整治四种风气，努力树立人民法院“司法为民”的良好形象。 一是增强责任意识，克服办案上的拖拉作风。无极县法院要求每名法官都要牢固树立责任意识、忧患意识、效率意识，在加快办案节奏、提高办案效率上狠下功夫，切实做到快立案、快分案、快送达、快开庭、快合议、快讨论、快制作法律文书、快审签、快宣判，坚持做到快审快结，努力提高工作效率。 二是增强自律意识，克服纪律上的散漫作风。要求干警严格遵守工作纪律、组织纪律、庭审纪律、会议纪律，从细节入手，从小节抓起，规范自己的言行。严格落实“十个严禁”“九项规定”等。无极县法院组织人员定期不定期对遵章守纪、上岗值班、卫生着装、庭审规范和车辆管理等情况进行督查纠错，检查后进行通报，督促干警廉洁司法、公正执法。 三是增强宗旨意识，克服对待当事人的生硬作风。全面贯彻以民为本的理念，要求干警正确对待和行使手中的权力，倡导进行换位思考，设身处地为人民群众排忧解难。高度重视解决事关群众切身利益的问题，及时审理涉及民生的案件，加强矛盾纠纷排查调处工作。切实改进对待当事人的

这是一篇工作总结。

态度，摒弃

篇一：四种命题练习题及答案

例1 命题“若y＝k，则x与y成反比例关系”的否命题是 x

[ ]

k，则x与y成正比例关系x

B．若y≠kx，则x与y成反比例关系

kC．若x与y不成反比例关系，则y≠xA．若y≠

D．若y≠k，则x与y不成反比例关系 x

分析 条件及结论同时否定，位置不变．

答 选D．

例2 设原命题为：“对顶角相等”，把它写成“若p则q”形式为________．它的逆命题为________，否命题为________，逆否命题为________．

分析 只要确定了“p”和“q”，则四种命题形式都好写了．

解 若两个角是对顶角，则两个角相等；若两个角相等，则这两个角是对顶角；若两个角不是对顶点，则这两个角不相等；若两个角不相等，则这两个角不是对顶角．

例3 “若P＝{x|x|＜1}，则0∈P”的等价命题是________．

分析 等价命题可以是多个，我们这里是确定命题的逆否命题．

解 原命题的等价命题可以是其逆否命题，所以填“若0?P，则p ≠{x||x|＜1}”

例4 分别写出命题“若x2＋y2＝0，则x、y全为0”的逆命题、否命题和逆否命题．

分析 根据命题的四种形式的结构确定．

解 逆命题：若x、y全为0，则x2＋y2＝0；

否命题：

傅里叶变换

对信号和系统的分析研究可以在时间域进行，也可以在频域进行。连续时间信号是时间变量t的函数，连续时间系统在时间域可以用线性常系数微分方程来描述，也可以用冲激响应来描述。离散时间信号（序列）是序数n的函数，这里n可以看成时间参量，离散时间系统在时间域可以用线性常系数差分方程来描述，也可以用单位脉冲响应来描述。

在时间域对信号和系统进行分析研究，比较直观，物理概念清楚，但仅在时间域分析研究并不完善，有些问题研究比较困难。比如，有两个序列，从时间波形上看，一个变化快，一个变化慢，但都混有噪声，希望用滤波器将噪声滤除。从信号波形观察，时域波形变化快，意味着含有更高的频率成分，因此这两个信号的频谱结构不同，那么对滤波器的性能要求也不同。为了设计合适的滤波器，就需要将时域信号转换到频率域，得到其频谱结构，分析其特性，进而得到所要设计的滤波器的技术指标，然后才能进行滤波器的设计。

在连续时间信号与系统中，其频域方法就是拉普拉斯变换与傅里叶变换。在离散时间信号与系统中，频域分析采用z变换与傅里叶变换作为数学工具。现在针对几种傅里叶变换的基本概念、重要特点、相互关系作详细的介绍。

傅里叶变换的几种可能形式

对傅里叶变换的几种可能形式进行总结，再进一步

篇一：世界四大尴尬部门——中国环保部

黑龙江中公教育：

昨天，“中国特色社会主义与中国梦宣传教育系列报告会”第一场在人民大会堂举行，环境保护部部长周生贤围绕环境保护有关问题作了报告。报告中周生贤调侃中国环保部是世界四大尴尬部门之一。(7月10日，京华时报)

“水里和陆地的不是一个部门管，一氧化碳和二氧化碳不是一个部门管。”“我听说世界上有四大尴尬部门，中国的环保部就是其中之一。”环保部部长的一席话并非调侃，而是真实的透露出当前国内环保部门以及环保事业所面临的无奈。

近年来，伴随着环境污染问题接连浮出水面，环境保护成为热门词汇越来越受到公众的重视。正因如此，拿环保局长“开涮”逐渐开始流行网络，从“请环保局长下河游泳”到“悬赏游泳”，环保局长成为独自担当社会情绪的“出气筒”，环保部门也“荣膺”世界四大尴尬部门之一。

实际上，让我们平心静气地面对环保问题，便能发现治污重任绝不是环保部门一家能够独自完成的。来自职责定位和执行现实的错位，造成环保部门“看得见管不到”、“有问题治不了”的窘境；导致环保局长“站得住的顶不住，顶得住的站不住”的困境。在现实工作中，环保部门就像一个消防员，哪里起火了就去哪里。由此看来，荣膺“世界四大尴尬部门”绝不仅仅是环保局一家的尴尬！

5）四种性格及简单特征

人依据性格的内向与外向性，沟通的主动与被动性为座标，沟通的四维象限示意如下：

内向

分析型 支配型

被动

和蔼型 表现型

主动

外向

四种性格人的简要特征与沟通方法 ① 分析型，可形象地称之为猫头鹰型。性格特征为：严肃认真，有条不紊，有计

划有步骤，合乎逻辑。沟通时表现为：真实的，寡言的缄默的，面部表情少，动作慢，准确语言，注意细节，语调单一使用挂图。沟通方法：展现数据、用实例论证、准时赴约、遵守承诺。

② 驱动型（支配型），可形象地称之为老鹰型。性格特征为：果断，独立，有能力，

热情， 审慎的，有作为。沟通时表现为：有目光接触，有目的，说话快且有说服力，语言直接，使用日历，计划。沟通方法：干练的风格、直入主题。

① 友善型（和蔼型），可形象地称之为鸽子型。性格特征为：合作、友好、赞同、

耐心、轻松。沟通时表现为：面部表情和蔼可亲、频繁的目光接触、说话慢条斯理、声音轻柔，抑扬顿挫、使用鼓励性的语言、办公室里有家人照片。沟通方法：攀亲拉故、建立私交、多用礼貌用语与问候。

② 外向型（表现型），可形象地称之为孔雀型。性格特征为：外向直率友好、热情

的、令人信服的、幽默的、合群的、活泼的。沟通时表现为：快速的动作和手势、生动活泼

5）四种性格及简单特征

人依据性格的内向与外向性，沟通的主动与被动性为座标，沟通的四维象限示意如下：

内向

分析型 支配型

被动

和蔼型 表现型

主动

外向

四种性格人的简要特征与沟通方法 ① 分析型，可形象地称之为猫头鹰型。性格特征为：严肃认真，有条不紊，有计

划有步骤，合乎逻辑。沟通时表现为：真实的，寡言的缄默的，面部表情少，动作慢，准确语言，注意细节，语调单一使用挂图。沟通方法：展现数据、用实例论证、准时赴约、遵守承诺。

② 驱动型（支配型），可形象地称之为老鹰型。性格特征为：果断，独立，有能力，

热情， 审慎的，有作为。沟通时表现为：有目光接触，有目的，说话快且有说服力，语言直接，使用日历，计划。沟通方法：干练的风格、直入主题。

① 友善型（和蔼型），可形象地称之为鸽子型。性格特征为：合作、友好、赞同、

耐心、轻松。沟通时表现为：面部表情和蔼可亲、频繁的目光接触、说话慢条斯理、声音轻柔，抑扬顿挫、使用鼓励性的语言、办公室里有家人照片。沟通方法：攀亲拉故、建立私交、多用礼貌用语与问候。

② 外向型（表现型），可形象地称之为孔雀型。性格特征为：外向直率友好、热情

的、令人信服的、幽默的、合群的、活泼的。沟通时表现为：快速的动作和手势、生动活泼