优秀班组优秀事迹
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优秀班组事迹材料(多篇范文)
优秀班组事迹材料
目录
第一篇:优秀班组事迹材料 第二篇:优秀班组事迹材料 第三篇:优秀班组事迹材料 第四篇:优秀班组事迹材料 第五篇:优秀班组事迹材料 正文
第一篇:优秀班组事迹材料
一、兴学习之风、练业务素质,全面提升技术水平。
该岗以厂“绿色管理”创优活动为契机加强日常技术培训,通过开展“一日一练、一周一技、一月一考”,建立岗位练兵台,互学互助结“对子”等灵活多样的岗位培训活动,营造一个崇尚学习的良好氛围,全面提升岗位人员的技术水平。注水岗不但资料报表的填写和读书笔记记录有了很大进步,实际操作的技术水平,尤其是维护修理注水泵的技术也有了突飞猛进的发展。涌现出了修泵专家xx-x,青工技术能手xx-x,电脑行家xx等一批技术尖子.他们还经常利用工作空闲时间,召开班组技术座谈会,大家将自己多年的工作经验、巡检小窍门讲出来供大家学习参考。时间长了,员工们熟能生巧,个个独挡一面。
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注水岗大大小小十几台设备,每台设备的运行参数都不是一成不变的,一般情况下都会在基础数据范围内上下波动,岗上员工经过长时间摸索,通过“听、看、摸、闻”就可判断并调节每台设备的最佳运行参数。一次值班员工xx在巡视检查中发现正在运行的3#注水泵运转声
关于开展优秀班组和优秀班组长评比活动的通知
关于开展优秀工段(班组)、优秀工段长(班组长)
和优秀员工评比活动的通知
工段(班组)(以下简称工段)是企业的细胞,工段长(班组长)(以下简称工段长)是企业的兵头将尾,优秀员工是各级团队中的骨干,发挥好工段的战斗堡垒作用、工段长和优秀员工的模范带头作用,对提高企业基础管理水平,促进企业的稳定健康发展具有非常重要的意义。经公司研究决定,开展2012年度优秀工段、优秀工段长和优秀员工评比活动。
一、称号设立及评比范围: 1、设立优秀名称:
设立优秀工段、优秀工段长和优秀员工三个称号。评比活动每年底开展一次,每次评选出优秀工段共5个,优秀工段的工段长同时为优秀工段长。
评选优秀员工若干名,由公司评审领导小组根据标准最终确定。 优秀工段、优秀工段长、优秀员工在公司年度总结大会上进行表彰。 2、评比范围:
(1) 参加优秀工段评选的工段(班组),必须是公司各分厂、部门内设立的经公司核准的工段、班组组织。以班组名义参选的,班组人数至少在三人及以上。
(2) 员工在公司工作时间满八个月才能参与优秀员工评选。 二、优秀标准: (一)优秀工段标准:
1、所在部门要完成产量、质量、消耗、安全生产等经济责任制目标。工段要建立适应公司发展需要的管理方法,工段建设工作
优秀班组考评办法5
XX公司“优秀班组”评选办法
一、
目的
为了调动和激发制造部生产一线员工积极性和创造性,加强制造部班组建设和团队协作,展现班组优秀业绩、鼓励先进班组成绩,充分发挥先进典型的引领作用,带动制造部基层班组建设水平整体提高,公司决定开展月度评比“优秀班组、优秀班组长”活动。 二、
适用范围:
制造部分厂各班组 三、
评选时间:
以月为周期进行评选 四、
评选原则:
评选坚持“公正、公开、公平”的原则,以班组建设为核心,以质量、产量、安全、成本、六重为评选依据,增强评选工作的权威性和透明度。 五、
评选组织机构
1、评选小组组长:生产副总 2、常务副组长:三厂厂长
3、评选小组成员:制造部副经理、主任工程师、一厂厂长、二厂厂长、 焊接技师 六、评选标准: 1、基本评选条件:
①产量指标:按实际生产完成产量合计; ②质量标准:班组本月无重大质量事故; ③成本指标:按制造部各班组成本考核标准执行; ④安全指标:班组无轻伤及以上安全事故发生;
⑤6∑管理:依据六重、6S、6∑内容,对车间班组生产流程和技术进行改善和深化。或对产品质量、成本、6S等功能有较大改善且贡献突出的。 2、一票否决条件:
①当月班组出现轻伤及以上
优秀班组评定标准
2006年度优秀班组评定规则
2006年2月15日制定:制造部
一、生产性(生产计划达成、损耗时间) ( 22分)1、无故、日CPU值明显升高;
2、没有按生产计划和材料供应情况生产,以致超产或欠产影响出货并造成中间过程生产紊乱;-2分/次-5分/次3、正常生产情况下,损耗时间均控制在目标值以下;
4、正常生产情况下,当月每日CPU值控制在目标值以下;5、月生产计划保质、保量,按期完成。
二、品质安全 (42分)
1、不按标准作业,或擅自改变作业方法、设备操作;
2、除规定作业之外,擅自操作设备,强制运行有故障的设备;3、针对以上发生人身、设备品质、安全事故或导致作业不良发生;
4、设备或其它需始前点检确认的项目,未及时确认,造成重大不良流出;5、各工序有制品或半成品的现品票,流动写错、贴错、漏贴或少数现象者;6、发现设备、作业始前点检未填写或未进行;
7、下工序、QA抽检、社内巡察发现有异常或不良现象;8、无故占用通道,破坏消防设施,存在安全隐患的现象;9、遭客户投诉、发生重大异常不良的责任者;10、客户参观监察无异常发现;且表现优秀者;11、发现品质安全隐患,及时报连相者;
12、全月无交通安全事
优秀班组申报材料
篇一:先进班组汇报材料
先进班组汇报材料
回顾这一年的工作生涯,我们班组始终坚持严于律已,遵纪守法以积极热忱的心态投入到工作中。在完成了自身工作的同时,不断培养不骄不躁,吃苦耐劳的优良作风。为此感谢上级各部门领导对我班组工作的肯定,感谢同事们对我班组的支持和帮助。在公司及各部门领导的正确领导及全体员工的共同努力下,无论在思想上技术上还是在设备日常维护工作上都取得了长足的进步和巨大的收获,现将这一年的工作汇报如下:
一、班组安全管理
在班组安全管理方面,班组每位成员从岗位责任出发,明确安全责任,形成班组中的安全责任网络,经常对班组人员进行安全教育,在设备检修作业及巡检中做到事事安全先,万事安全先,贯彻“安全第一,预防为主”的方针,认真参加安全知识培训,班组人员积极参与各项安全活动,分配工作时首先要考虑安全因素才能胜任当前工作。而每位现场操作人员都能够本着认真负责的态度,井然有序的,有条不紊的完成工作。在不断提高自身能力的同时经常向领导反应安全生产中存在的问题以改进安全生产和劳动条件,针对具体问题提出合理化建议。对重点作业的设备现场,或在较危险的作业之前,提出相应的安全技术措施并加以实施。
二、班组、班风建设方面
班组建设是素质文明的一个重要体现,同时也反映
优秀员工及优秀班组评选通知和标准
篇一:关于开展“优秀员工”及“先进班组”评选
关于开展“优秀员工”及“先进班组”评选
活动的通知
目前车间已进入批量生产阶段,各项工作均有条不紊地开展,广大员工的综合素质的业务水平稳步提高,为进一步激发广大员工的工作热情,充分发挥班组团队精神,营造“学技能、比业务、争先进、创一流” 的环境氛围,促进车间各项工作再上新台阶,经车间领导研究决定,自1月份开始在全体员工及班组中开展“优秀员工”及“先进班组”评选活动。具体事宜通知如下:
一、 指导思想
以提高员工业务技能、综合素质及班组团队开拓精神为根本,以“学技能、比业务、争先进、创一流”为主线,全面展示车间员工比学赶帮超、拼搏奉献的崭新风貌,促进广大职工快速成长成才,促进明年各项目标任务的顺利完成。
二、 评比原则
1、注重实绩原则。评选活动要结合员工的岗位业绩及班组的综合业绩,“优秀员工”选树立爱岗敬业、技术过硬、勇于奉献的优秀员工,事迹和贡献在班组内要突出,对推进班组工作贡献较大。“先进班组”评选具有团队精神,业务整体水平提高快,与其它班相比在安全、质量、产量、现场等方面有明显实绩。
2、群众公认原则。“优秀员工”必须是政治素质高、职工评价好、班组信得过、班组内有较大影响的员工,“先进班组”在车间要有影响力
优秀党员事迹
篇一:企业优秀党员事迹材料
企业优秀党员事迹材料
陈平,男,汉族,1957年4月出生,江苏人,1991年10月入党,1976年11月参加工作,高中文化,现任建邺区建筑工程有限公司劳动工资管理、党务员。陈平同志工作认真负责,对同志热沈关怀,以自身的实际行动努力做好本职工作,按照创建“达标支部:的要求,抓好基层支部的基础建设,实践入党时的誓言,争做合格党员。该同志长期从事企业的人事、保卫、党务工作,为保持企业的稳定,积极协助领导做好日常工作。由于市场经济的影响,企业经营困难,下岗职工比重较大,因资金困难,拖欠职工药费数额较大,对此,矛盾比较突出,群众有不满情绪。为了企业的安定,该同志在工作中,热情接待职工来访耐心解答问题,在加强沟通的同时,配合领导及时解决职工的实际困难,受到员工的好评。由于企业经营状况不佳,为解决职工就业,该同志协助企业领导开展横向联营,增加收入。为调动合作主的积极性,他热情做好服务,协调各方关系,在工商、公安、环保、税务、城管等部门间加强沟通,维护企业合法权益,同时,指导联营方自沉遵守国家的法律、法规,协助做好职工的劳动定理,在党务、工会、共青团工作中,帮助做好基础工作,规范工作程序,加强合作,为企业增加经济效益的同时,又促进下岗
小学生优秀事迹优秀4篇
在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家对事迹都不陌生吧,事迹可以起到引导读者认识先进,学习先进的作用。拟事迹需要注意哪些问题呢?这次帅气的小编为您整理了小学生优秀事迹优秀4篇,希望大家可以喜欢并分享出去。
篇一:小学生优秀事迹 篇一
因为父母工作忙,所以我从一年级起,就没有让爸爸妈妈操心。我有着良好的学习习惯:上课认真听讲,积极举手发言,发表自己的意见,与老师一起互动。课间,我总会把不懂的问题去请教老师,请教同学,学习“不耻下问,不懂就问”的精神。按时完成老师布置的作业,积极参与学校组织的各项活动:合唱啊,打乒乓球啊·····等等。老师不在的时候我总是帮着管理班级,在我的管理下,同学们安静极了,有的在看书,有的在做作业······远处,偶尔传来几声鸟鸣声,显得异常清脆。在家里,我总是帮妈妈做家务,帮着照顾妹妹,争当“在校做个好学生,在家做个乖乖女”。
我的爱好很广泛:看书,写毛笔,打乒乓球,唱歌·····我酷爱的就是写毛笔了,它不但可以让我们的心平静下来,而且还能养身修性。每次在练字时,我的心总能静下来,享受最美好的时刻。浓郁的墨香四处飘散,手中的毛笔舞动着,所谓“墨花飞舞”,使人感到惬意!练字好似我的知己,在烦恼的时候,练一下字,刚才的烦恼一下抛到
优秀监考员优秀事迹材料
郝得很同志于1998年调入陕西省商洛中学,12年来,积极参与国家教育考试监考工作,师德高尚,遵纪守法,廉洁奉公,原则性强。至今共承担高考监考、中考监考任务24次。他在监考过程中,严格履行监考员职责,对学员既严格规定,又关怀爱护,从而让学员在轻松愉快的环境中发挥自己的水平,考出真实的成绩。
多年来,每次监考他都能积极参加考区和考点组织的考前业务培训会,认真听取考务管理人员的讲解,学习《考务细则》中的每一项条款,熟悉监考工作流程。
每场考试开考前,他都能细心地组织学生入场,让学员按照规定存放好禁止带入考场的物品。入场后,他能认真组织学生学习《学员须知》和《考试违规处罚条例》,并对学员相关证件和相关资讯逐一核对检查,做到学员对号入座,资讯填涂无差错。在整个监考过程中,他能时刻注意考场内的情况,尽心尽力为全体学员服务,及时制止违规违纪做法。他所监考的考场,安静温馨,秩序井然,考风良好。每场考试终了,他都能及时准确地回收试题、试卷和答题卡,做到分数齐全、排列有序、考场记录完整,相关资讯核实准确。在随后的省市阅卷过程中,他所监考的考场,未发现有试卷缺少、错装、填写错误及装袋不规范等问题。 总之,在多年来承担的数十次监考任务中,郝晓宏同志始终能认真执行《监
优秀班组长评选通知
江西铜业集团公司永平铜矿工会委员会文件
永铜工字〔2014〕15号
关于开展“优秀班组长”评选的通知
各单位工会:
为进一步调动和激发班组长开展“创建”活动的积极性,充分发挥先进典型的引领作用,推动班组建设整体水平提升,矿工会决定开展“优秀班组长”评选活动。现将有关事项通知如下:
一、评选条件
班组管理标准化、规范化、制度化,积极导入学习型组织理念,扎实开展“创建”活动;班组成员精神面貌好、团队凝聚力强、整体素质有显著提升。同时具备下列条件:
1、认真落实安全生产责任制,严格执行安全生产法律、法规,遵守安全操作规程,无人身、设备事故,班组安全文明生产有成效。
2、强化内部管理,班组管理有特色、有好的做法和经验,
管理水平显著提高。
3、带领班组按照精简高效的原则,科学组织、合理分工,在完成生产任务、提高产品质量、狠抓节支降耗、重视节能减排、提升生产效率上取得好成绩。
4、带头开展创新创效活动,组织班组成员在自主管理、合理化建议、QC攻关等方面取得成果,有较好的经济效益或社会效益。
5、积极组织本班组各岗位技能培训和理论学习,认真开展“师带徒”、“技师授课”等活动,班组成员参加各级各类岗位练兵、技术比武活动取得好成绩,技术业务素质明显提高。