高效能人士的七种心态

高效能人士的七个习惯

———— 杨波

一、 通过案列分析引射出“成功人士”背后的良好习惯

1、“效能”与“效率”的区别

2、IQ、EQ、AQ的分析

EQ：稳定好自己的情绪处理好与周围人的关系。

AQ：遇到困难与挫折时能积极主动，勇敢担当。

3、思维影响行为，行为造就习惯，习惯形成性格，性格决定命运

领导者要克服惯性思维，打破思维的定式。

定式思维的表现形式：（1）不知道这么做对不对；

（2）不想尝试新的方法；

（3）大家都这么做。

4、案例分析

武则天：很讲原则，从其对她男宠的态度便可体现。

乔吉拉德：销售汽车时态度积极、全情投入、善于倾听而且会进行意见反馈。

比尔盖茨（时间管理）：（1）尽量站着说话；（2）尽量在桌边讨论；（3）尽量用一张纸。 好的领导上班会做的第一件事：主动和员工打招呼、沟通。

5、公司危机关于习惯的反思

（1）公司的核心员工逐渐离职

公司的管理者的领导力与指挥力有问题；

不沟通、不辅导、不激励；

私心自用，揽权诿过。

管理是基础，领导是保障。

（2）公司顾客减少

管理者不注重克服；

对投诉者处理不当；

没有勤于联系；

不收集也不研读市场信息；

不改善销售技巧。

（3）公司的运营成本不断升高

管理者不善于成本比较；

从不节约不

财会 会计 职业规划 理财

正如一个人的杰出并不需要一个完美的人生，一本书的优秀并不因为它所表达的一切都是真理，而是因为他的某些部分表达了可能被忽视的真理。《高效能人士的七个习惯》是一本带有典型的美国精神的书。书中讲的道理通俗易懂，字里行间都带着闯劲和拼搏精神，大力宣扬个人的命运控制受自己控制。随着中国的开放和市场经济的逐渐建立，民众也渴望追求"拼搏"与"成功"，一扫先人的儒雅之风。本书在国内风靡一时也不难理解。在读完这本书后，我自己最大的收获是深刻地认识到要提高自己分析和解决问题的能力，必须从改变自己内心深处的价值观，对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手，也就是提高自身的素质，同时辅助一些必要和实用的有效方法。

《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成， 既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现"个人成功"，也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作。而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善。其中让我启发最大的是"要事第一"这一种习惯。"积极主动"的态度，"以终为始"的愿景，〃要事第一"的把握，"双赢思维"的互赖，

《高效能人士的七个习惯》备课资料

目录

七个习惯纲要 (1)

习惯一积极主动 (4)

1 定义 (4)

2 原则 (4)

3 思维 (4)

4 流程 (4)

5 人类的四种天赋 (4)

6 关注圈和影响圈 (5)

7 案例 (5)

习惯二以始为终 (9)

1 定义 (9)

2 原则 (9)

3 思维 (9)

4 流程 (9)

5 先有心智创造，后有实际创造 (9)

6 个人使命宣言 (10)

7 案例 (11)

习惯三要事第一 (13)

1 定义 (13)

2 原则 (13)

3 思维 (13)

4 流程 (13)

5 高效能地生活在第二象限 (13)

6 案例 (14)

习惯四双赢思维 (18)

1 定义 (18)

《高效能人士的七个习惯》备课资料

2 原则 (18)

3 思维 (18)

4 流程 (18)

5 人际交往的六种思维模式 (18)

6 双赢思维的五个要领 (19)

7 案例 (20)

习惯五知彼解己 (22)

1 定义 (22)

2 原则 (22)

3 思维 (22)

4 流程 (22)

5 沟通的挑战 (22)

6 有效的沟通——移情聆听 (23)

7 案例 (24)

习惯六统合综效 (28)

1 定义 (28)

2 原则 (28)

3 思维 (28)

4 流程 (28)

5 统合综效 (28)

6 沟通三层次 (29)

《高效能人士的七个习惯》备课资料

目录

七个习惯纲要 (1)

习惯一积极主动 (4)

1 定义 (4)

2 原则 (4)

3 思维 (4)

4 流程 (4)

5 人类的四种天赋 (4)

6 关注圈和影响圈 (5)

7 案例 (5)

习惯二以始为终 (9)

1 定义 (9)

2 原则 (9)

3 思维 (9)

4 流程 (9)

5 先有心智创造，后有实际创造 (9)

6 个人使命宣言 (10)

7 案例 (11)

习惯三要事第一 (13)

1 定义 (13)

2 原则 (13)

3 思维 (13)

4 流程 (13)

5 高效能地生活在第二象限 (13)

6 案例 (14)

习惯四双赢思维 (18)

1 定义 (18)

《高效能人士的七个习惯》备课资料

2 原则 (18)

3 思维 (18)

4 流程 (18)

5 人际交往的六种思维模式 (18)

6 双赢思维的五个要领 (19)

7 案例 (20)

习惯五知彼解己 (22)

1 定义 (22)

2 原则 (22)

3 思维 (22)

4 流程 (22)

5 沟通的挑战 (22)

6 有效的沟通——移情聆听 (23)

7 案例 (24)

习惯六统合综效 (28)

1 定义 (28)

2 原则 (28)

3 思维 (28)

4 流程 (28)

5 统合综效 (28)

6 沟通三层次 (29)

《高效能人士的七个习惯》学习心得再一次学习了《高效能人士的七个习惯》这本书，找到了差距的原因。

三十而立。尤其是从农村出来的男孩，我也梦想有一天可以通过自己的能力改变家族的生活环境，社会地位，给子孙后代营造一个温馨舒适的家庭环境。所以，成为一个成功人士就显得格外的必要。读书毕业到参加工作这么多年，也有一些自己的总结和感悟，也从书籍，电视，自媒体，等多方面了解到成功人士都拥有高效人士的七个习惯，我又冷静下来仔细阅读这本书，希望能从中收获不一样的东西。对照《高效能人士的七个习惯》这本书，我逐一思考改进自己的不足之处。我希望能从自己的总结和分析中厘清头绪，把握现在，展望未来，力争做一个成功人士。

我自认为是一个做事积极主动的人。从直销经理分享直销经验中我学到了他们的做事积极主动有激情，生活阳光开朗有热情。做事积极也可以等同于俗话说的勤快，虽然我做事勤快，但是在展现自己，发挥自己的优点，运用自己的想象力等方面我还是挺被动的。佛家说，人生是有因果轮回的，人生是一场修行。

我也是在社会摸爬滚打了多年才有一点体会，以前总是说金子到哪里都会发光，现在社会需要展现自己，没有人有耐心等待你慢慢开屏。可能这也是我缺少自信的表现吧。上大学后我就认识到自己缺少

自信，在有些事

勇敢承诺，对自己的行为负责，不逃避，做积极主动 改变的催生者，用—自觉、良知、想象力、独立意志而不是情绪及环境做决定，把精力放在影响圈。 以终为始 要事第一 愿景、目标、计划、原则、价值观。 目标的组织与实现。 资源充足，他人之得非自己之失，寻求互惠，双赢思维 合作是为了创造更多资源。不交易也是双赢的一种结果。 舍弃回答与提问，先了解对方再争取对方了知彼解己 解自己，开启真正的沟通的大门，提高沟通效率，改变自我思维定式。 非我，非你的方式，有分歧才有收获，充分统合综效 利用差异，不以妥协为目标，不仅止于合作而是共同创造。 不断更新

平衡产能与产出。 《高效能人士的七个习惯》培训试题

一、填空题：（每空2分） 1、《高效能人士的七个习惯》作者是_______________

2、个人领域成功需要养成的三个习惯是_______________、_________________、_______________。

3、重新探索自我中提到的以原则为中心的思维方式中的原则是指____________________________________________。

4、书中提到的品德成功论对应的另一种理论是___________

《高效能人士的七个习惯》读后感

天盾新材 张晓峻

读了史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》一书受到很大启发，该书以“七个习惯”为框架，详细说明了怎样成为一个高效能人士，每个章节都包含了丰富的内容，作者还通过一些细致生动的故事来渐入自己的观点。以前很少读这种关于个人和时间管理的书籍，觉得传达的思想大都类似，没有什么实质性的用途，但是这本书所表达的一些观点，确实触动了我的内心深处，尤其是其中还探讨了一些涉及到家庭，教育子女以及与人相处等方面的事，觉得很受用。前言中提到变化的世界，不变的原则，这本书出版至今虽然已经差不多20年，但是随着时代及社会的变迁，变化越彻底，挑战越严峻，书中倡导的积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效以及不断更新这七个习惯对人们越重要。因为我们的问题和痛苦是普遍存在的，他们的解决之道，一直而且永远都建立在普遍、永恒、不证自明的原则之上。

该书第一部分讲到要重新探索自我，需要由内而外全面造就自己。“要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。”书中还讲到了品德比个人魅力更重要，甚至要比一个人的能力更重要

“思想决定行动;行动决定习惯;习惯决定品德;品德决定命运。”如何帮助你成就高效能人士,把握自己的成功人生,此文档很有启迪性和高效性。

关于高效能人士的七个习惯的理解

“思想决定行动；行动决定习惯；习惯决定品德；品德决定命运。”--------如果把握自己的命运，这是人的一生中需要不断思考的问题。在这段名言中，习惯是主轴，是重中之重。习惯对我们的升华有绝大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，常年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性的不足，左右着我们的成败。而关于《高效能人士的七个习惯》就是其中关于我们的习惯的经典之作，让我受益非浅。

高效能人士的七个习惯：主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、协作增效、不断更新。

一、主动积极

1.永远不要说“不可能”。

老师在上课的时候放了一段关于约翰.库缇斯的录像给我很大的震撼。他失去了双腿，在我们看来他是个残疾人，应该坐在轮椅上，甚至生活不能自理需要别人的照顾。但是，他认为没有什么事情是“不可能”的，他不断加强锻炼，最终双腿残疾的约翰.库缇斯却自如的“走”上舞台。约翰.库缇斯激励：我们永远不要对自己说“不可能”，面对外界的制约和环境的刺激，我们要选择主动积极的回应态度，迎难而上，一切皆有可能。

2：面对

《高效能人士的七个习惯》的读后感

《高效能人士的七个习惯》以“七个习惯”主题框架，每一个章节增加了更丰富的内容含量，汇集了作者史蒂芬·柯维10多年来对世界变化的新思考。史蒂芬·柯维博士他被《时代周刊》评为“美国25个最具影响力人物”之一，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。

篇一：

读了史蒂芬柯维的《高效能人士的七个习惯》受到了很大的启发。这是本很值得读的书，书中强调品行修养的同时，还介绍了为人处事的技巧。人的品德基本上是由习惯组成的，俗语说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运，习惯对我们的生活有绝大的影响。因为它是一贯的，在不知不觉中，长年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。本书将习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”三者的混合体。这种定义虽是第一次听说，但确实有道理。人类在幼年时候必须完全仰赖他人，经由长辈的引导与养育而成长，但随着光阴的流逝，我们日渐独立。生理、心理、情感与经济能力等方面都不断成长，直到有一天终于能够完成自立。是的，我们从出生就已开始在学习不同的习惯，良好的习惯让我们终生受用，其中它里面讲的成熟期三个阶段：依赖期、独立期、互赖清晰地展示了一个人从依

激情的成功

—读《高效能人士的七个习惯》有感

何为高效能？高效能就是掌握一定的做事原则和方法，比别人更快更好的完成既定的任务，《高效能人士的七个习惯》恰恰就为我们提供了这种原则和方法，他告诉我们在竞争激烈的年代，要完成最渴望的目标，战胜最艰巨的挑战，你必须发挥并应用一些原则或自然法则，因为它们恰好左右着你苦苦期待的成功。如何应用一个原理，因人而异，取决于个人独一无二的优势、天赋和创造力。但最根本的是，任何努力或成功，都离不开恰到好处并游刃有余地应用某些原则，这些原则对成功是不可或缺的。书中介绍的七个习惯对我们成功具有指导作用，下面我将具体谈谈我的感受：

一、 学会争取，把握时机

—积极主动，个人愿景的原则

人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性，只是不逃避为自己开创前途的责任。每个人遇到难题是，本能的反应是逃避，可是因为有责任，我们才学会了承担、面对，积极主动的原则就是要指导我们学会自我控制，为了自己的目标而争取，但是前提条件是自愿的，这就是习惯，当我们一个自觉的行为坚持二十一天之后就会自觉的形成习惯，所以当我们面对困难的时候，想的是如何让利用有效的方法