领导干部心理调适与压力管理

领导干部压力管理与心理调适

成功人士的不完满人生

生死牛玉儒

“阅兵书记”李兴民患妄想症

2004年9月14日，安徽省宿州市

原副市长李兴民涉嫌受贿被公审

压垮北川地震后自杀官员的最后稻草下儿在 ，子能 存学够 长放 校 看 的了 遗 见 相一 址 自 册本 的 家 儿大楼 子石房 身着羌族服装的生活照 成头和

今 年 清 的明 冯在 翔北 川 老 城

北川农办主任震后5个月自杀 2009/4/20,北川县县委 董玉飞工作照 疑悲伤过度 宣传部副部长冯翔因 工作压力和丧子之痛自杀

2003年以来非正常死亡官员不完全名单 余小平，江西上饶市委书记，2003年8月26日在家中自缢。 栗全华，河南遂平县委社会治安综合治理办公室主任，2004年 7月8日，到沈寨乡检查工作时与人斗酒，连碰5碗白酒，因重 度酒精中毒引起脑出血死亡。 王大为，曾担任吉林省长吉办主任，2004年7月29日以涉嫌“ 渎职”被检方带走调查。在接受调查期间离奇死亡。官方调查 结论是：“长吉办的建设资金使用管理没有任何违法违规问题 ，王大为是清白的”。 徐发，原黑龙江省检察院检察长，2005年8月13日从9层楼高的 家中阳台上跳下身亡。 2006年1月22日，重庆大足县人事局副局长

现代社会领导干部作为社会经济发展的领导者,调适好自己的心态

领导干部心理调适

且末县委党校 杨广兴

内容提要：

（一）从“杯弓蛇影”谈起――心理失衡及其对健康的危害

1、心理失衡导致认知功能障碍。 2、不良情绪影响健康。

（二）掌握“选择的自由”――心理失衡的调适原则

1、人性最可贵的一面，就是人有“选择的自由”。

2、积极的态度，是人进行心理调适的基本原则。

（三）心病还需“心药”医――心理失衡的调适方法

1、遭遇挫折时的心理调适方法

2、面对压力时的心理调适方法

3、处理人际关系时的心理调适方法

正文；

随着社会生活领域的急剧变革、竞争日趋激烈和社会信息的空前丰富，人们的心理负担也在日益加重。人们所要处理的心理问题不再是以前那些简单的喜怒哀乐等情绪压力的处理，而要处理更加复杂的心理问题。例如，面对日益激烈的社会竞争，人们要学会处理竞争带来的挫折和压力，面对更加复杂的社会关系，人们要学会协调好各种各样的人际关系。这些问题处理不好，就会处于烦躁、愤怒、忧郁、压抑的状态之中，我们把这种状态又称为“第三状态”。

良好的心理状态不仅是正常工作的保证，而且对人的一生都有着重大影响。正如一首歌里唱到：“生活像一条路，总有一些坑坑洼洼；生活像一团麻，总有那解不开的小疙瘩；生活像一

领导干部心理健康与心理调适

铁力市委党校 田笑梅

通过这几年的心理咨询师的学习，我觉得一个人的心理健康是非常重要的，因为人的心理健康状况怎样，决定一个人对事物的看法怎样，那对不同事物的看法不同，就决定一个人行为方式不同，那最终就会导致这个人对工作态度和生活态度以及人际关系也不同，可以说乐观向上的人往往看到的是蓝天白云，红花绿草，他经常看到生活的美好的一面，他就有前进的动力，而心理不健康人，往往只看生活中的负面的东西，他会经常叹息，抱怨，会常常处于一种消极状态之中，总觉得生活没有意思，生活得空虚，无聊，不充实，缺乏内心向上的动力，那么这样人的心理就一直会处在焦虑和抑郁状态之中，如果长期在这种状态下工作和生活，心理就会不健康，心理不健康了，就会导致身体上的不健康，时间长了就会出现生理上的疾病。经调查发现，有很多癌症患者都是在前一年或几年前出现一些重大事件，导致了心理的巨大变化，从而演变到得病这样一个结果，最后使自己的生命过早的离去，我们老师有这样一句话，让我觉得很有道理，说命运其实也是在运命，有的人就认命，总是认为命运是由别人来安排的，你这一生的贫富，是否出人头地，都是老天安排的，如果真的是这样，我说，一个人就不需要怎么努力了，就等着命

领导干部心理健康与心理调适

不断进步、日趋复杂的社会为现代人带来了日益凸显的情绪危机，来自生活、学习、工作、环境和精神孤独等方面的压力，使许多人背负了很多心理问题，遇到了很多心理障碍。这些心理问题往往使人们的心理失衡，甚至失去生活动力，严重影响着人们的身心健康和生活质量。所以，进行心理调适已经成为当今社会日益关注的话题。对于承担着重大社会责任的领导者来说，他们的工作绩效不仅取决于他的能力，而且更重要的是取决于他的心理素质。保持健康的心理状态已经成为现代领导者提高素质和实施领导行为的前提和基础。心理健康与心理调适已经成为一个很紧迫很有现实意义的话题。一方面，领导者、管理者群体因为他们特殊岗位的性质、职责和要求，导致他们可能是压力比较大的，紧张度比较高的容易遇到心理健康方面的危机和挑战；另一方面这一群体在过往的学习和培训中接受相关的心理健康知识和理论的传递好象又少了一些。所以，就形成了这样一种令人担忧的对照，一面是我们的领导者心理健康状态令人担忧，另一方面是他们对这一问题的关注之不足令人担忧。中共中央组织部于2006年出台的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，把心理素质作为考核的一个重要指标。这就表明干部的心理

基层领导干部处在工作一线,肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任,工作繁忙、事情繁杂、任务繁重,压力大、困惑多、心理负担重。在社会竞争日趋激烈、各种矛盾日益凸显的新形势下,基层领导干部的心理健康问题,已经成为不可忽视的问题。因此,高度重视并切实加强对基层领导干部心理健康与自我调适问题的研究和探讨,具有十分重要的现实意义。

心理健康纵横谈

党政干部论坛

浅谈基层领导干部心理健康-自我调适 b。黄梦其

基层领导干部处在工作一线，负着维护一方杂多变的生活状况和工作环境，肩精神难免处于高度紧稳定、发展一方经济的重任，工作繁忙、事情繁杂、任张的状态之中，深感工作压力大、险责任大。对于风务繁重，压力大、困惑多、心理负担重。在社会竞争环境适应能力和应急表现能力相对较弱者而言，精神日趋激烈、种矛盾日益凸显的新形势下，层领导紧张的状态显得尤为突出。他们中的有些人往往会各基干部的心理健康问题，已经成为不可忽视的问题。因因心理异常紧张而变得焦躁不安，最终导致其工作质此，高度重视并切实加强对基层领导干部心理健康量下降。主要表现在：的遇事不冷静，有有的考虑不与自我调适问题的研究和探讨，具有十分重要的现周全，有的行事不严密，的处事不果断。有更有甚者，实意义。一

思想颓废、作风漂浮

领导干部与领导班子绩效管理【Peoplelogic @ PO】

一、 政策与背景

领导班子和领导干部绩效管理是干部管理工作的有机组成部分。随着政治体制改革的不断深入和发展，一个体现科学发展观的考评体系正在全国范围内性。2009年，中央出台了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。与此相配套，中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》（简称“一个意见、三个办法”）。一个《意见》、三个《办法》，体现了中央对干部考核工作的新部署，意味着科学发展观的要求将被贯穿于干部考核的全过程。这一干部考核评价新模式的启动，是进一步提高全党干部工作科学化、民主化、制度化水平的重要标志。

二、 主要问题及解决思路

行政管理工作服务对象广泛、影响绩效因素众多、不同区域、不同工作性质和不同岗位差异较大等诸多因素导致科学考评领导班子和领导干部成为干部管理工作的难点，集中体现在以下几个方面：

一是，如何保证考评的“有效性”？

考评“有效性”包括考评的效度和信度两个方面。其中，效度是指考核指标所描述特征能反应考评

基层党政干部心理压力调查及其调适对策

摘要:面对纷繁复杂的国际、国内形势和日益激烈的区域竞争,基层干部面临着巨大的经济社会发展压力。探索经济社会发展对基层干部的心理影响及其所带来的心理压力,有助于构建基层党政干部心理健康服务的长效机制,提高基层党政干部的自我心理调适水平,从而提升领导干部的执政能力和领导水平。

关键词:基层党政干部;心理压力;心理健康;心理调适

面对纷繁复杂的国际、国内形势和日益激烈的区域竞争,广大基层党政干部在经济社会发展中担负的责任越来越重,面临的压力也越来越大,心理健康问题日益引起社会关注。领导干部的心态是社会心态的方向标,领导干部心理健康是科学决策的前提。因此,本文拟以某市局级以下基层党政干部为研究对象,分析基层党政干部心理压力的成因并提出对策,以提升基层党政干部的心理调适能力。

一、基层党政干部心理压力普遍较大,心理健康状况需要关注

本次调查采用自编的基层党政干部心理压力源问卷,主要包括基层党政干部基本信息和基层党政干部心理压力、社会支持、应对方式问卷以及基层党政干部工作压力源问卷三部分。调查对象主要包括在党校学习的进修班、党政正职班、城区中青班、妇女干部班学员以及某区各局、街道、乡镇的党政一把手或副职等基层

关于基层党员领导干部工作生活压力的调研报告

近日，徐闻县纪委就基层领导干部工作生活压力问题开展调研，发现基层领导干部特别是乡镇领导干部存在着工作超负载、生活差待遇、身心亚健康等现状，亟待引起重视。

一、基层党员领导干部工作生活的现状 （一）工作压力大。

一是各项日常工作压力大。计生工作压力大。计生考核内容不断增多，计生考核连年不断，上级每年分配 “四术”任务，又要杜绝强制手段，难于完成落实。殡改工作压力大。当前，农村入土为安骨为贵的旧风陋习仍然根深蒂固，群众不自觉接受殡改政策，偷埋土葬现象较多，强行起棺火化需花费大量人、财、物力，又容易引发群体性事件。新农保工作压力大。要求短短两年内农村覆盖率达100%不科学。除个别群众不予接受外，外出工作人员、打工人员约占三份之一，按户籍人口分配任务不合理，难予完成任务。多数乡镇干部和村委会都要垫付资金才能完成任务，村委会最多的平均每年垫付2万元左右，少的也有3000多元。综治信访维稳工作压力大。由于体制改革，土地田园划分、企业破产改制等许多历史遗留问题，导致基层存在着较大的不稳定因素，以农村土地、安全事故矛盾纠纷居多。一般一个乡镇一年共接纠纷矛盾案件约50至80宗。但实际中，还有一部分群众宁可相信越级上访

领导干部带班管理制度（值班管理制度）

1.目的

根据当前公司发展需要和切实保障公司各项制度的贯彻执行，加强对各车间、分厂的巡查监督力度，增强干部员工责任心。提高快速应变能力，及时有效发现和解决问题，从管理上杜绝各类事故的发生，为企业的持续稳定健康发展打好扎实基础，特制订以下值班制度：

2.值班的组织体系

2.1公司值班负责人为任亚强副总。

2.2安全环保科三班制巡检，由安全环保科科长负责安排。

3.值班人员及住宿设施配置确定

3.1公司副总，公司各车间主任、部门负责人必须参与值班，对值班人员定期开会培训，每季度不少于一次。

3.2值班人员配置

公司值班由安环保、相关车间主任、部门负责人及机工、电工、仪表工组成，每班2-3人。

3.3被褥、床垫、枕套以每床一套配备，空调、电视、电话完好。

3.4室内保持整洁，床上用品定期清洗。

4.值班人员具备基本条件

4.1要有高度的责任感且能独挡一面工作方可为值班组长，确保值班期间所在单位的正常运行。

4.2公司机修、电工、仪表工同样需具备在值班期间处理相关问题专业技能。

5.值班要求

5.1值班人员应以身作则，坚守岗位，深入各车间、配套部门进行巡查，并对安全人员进行监督。

5.2轮到值班人员原则上不得请假。如有特殊情况，组长请假需请示总负

领导干部讲党课的意义

大纲

一、领导干部讲党课是党的优良传统在新时期的进一步发扬光大

二、领导干部讲党课是新时期党的可持续发展的必然要求

三、领导干部讲党课是推进学习型党组织建设的重要举措

四、领导干部讲党课是强化领导干部自身学习修养的有效途径

五、领导干部讲党课是反腐倡廉的重要预防警示

知识点汇总

概念

C01：党性的核心内容

C02：党在社会主义初级阶段的奋斗目标

原理和观点

K01：老一辈革命者对领导干部讲党课的认识——是作为共产党人的职责和义务

K02：领导干部害怕讲党课的原因

K03：正确对待和处理社会上客观存在的一些事件和问题的态度 K04：学习型组织的五项修炼

K05：党的各级领导干部要做马克思主义学习型政党建设的组织者、领导者和实施者，也应当在推进马克思主义学习型政党建设方面真正发挥表率作用 K06：领导干部的“德”的要求

K07：胡锦涛同志多次强调的反腐倡廉工作要下大气力抓好的四个方面的工作，以及在各级领导干部中大力倡导的八大良好风气中，都把学习和教育放在了第一位

重要信息

I01：2009年5月，中共中央政治局委员中央组织部部长李源潮同志在全国机关党的建设工作会议上强调，要建立健全领导干部讲党课制度，党委(党组)负责同志要带头讲党课

I02：以胡锦涛同志为总书