公司卫生管理制度.doc

宁德漳湾垃圾焚烧发电有限公司

卫生管理制度、宿舍用电制度

总则

第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁以及食堂的卫生管理。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条人资行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环境卫生设施的开支经费由人资行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。

第六条人资行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第一章公共区域的清扫与保洁

1

第一条公司公共区域（包括厂区、公共绿地、员工宿舍寝室外环境等）的清扫与保洁，由人资行政部负责安排人员进行。

第二条公司各部门应当按照人资行政部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。办公室各部门的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责

公司卫生管理制度

第一章 卫生责任及目的

1、为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。

2、 本制度适用于办公环境的卫生设施的设置、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、以及卫生管理。

3、凡在工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。

第二章 卫生管理责任划分

1、公司所有部门的卫生（包括地面、桌面）均由本部门内部划分，落实到人员负责。

2、公司员工以外个人办公、生活区、公共区域划分责任区（总经理办公室、会议室、茶水间、卫生间）按值日生表值日。卫生将纳入考核和评比工作，行政部门负责定期检查及考核卫生情况。

第三章公共区域的清扫与保洁

1、会议室的日常卫生每日值日生负责清扫保洁，如有会议行政清扫整洁，各部门会议则由各部门负责卫生。

2、禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

3、厕所每天至少清扫，要做好除臭、及时清除污渍工作。

第四章 办公室内务卫生的清扫与保洁

1、每天上班前打扫办公室卫生，对伸手可及的地方进行打扫，做到面洁（包括地面、桌面、柜面、门、墙及办公设备等）、窗明、物整

齐。室内无与办公无关的物品，墙上不得乱钉乱挂；

2、桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭；房门拉手处、灯开关无污渍；

3、饮水机、

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云南禄达财智实业股份有限公司兰坪分公司

食堂卫生管理制度

防止“病从口入”，搞好食堂卫生是关系全体员工身体健康的大事，必须引起厨房工作人员思想上的高度重视，必须花大力气搞好食品、厨房、餐厅及周围环境卫生，为此，特制定食堂卫生管理制度。

一、食品卫生管理

①采购原料食品，要保证新鲜卫生；不得购买未经有关部门检验的肉

类，病死、毒死或死因不明的畜禽、水产品及有异味、腐烂、发霉、生虫的原料；各种食品、调料要符合卫生要求，防止过期变质；存放食品、原料要做到离地、离墙，干湿物品不得同室存放。

②操作时要分台、分池操作，以免交叉污染；蔬菜类要按一拣、二洗、

三切、四浸泡的顺序操作。

③处理过的原料应及时加工烹调，烹调时要煮熟，以保证食用安全，

以防止中毒。

④加工好的熟食品要妥善保管，如存放时间超过1H，要重新回炉加

热处理后才能食用。

⑤生、熟食品要分冰格子存放，以防熟制食品受到污染。

二、个人卫生管理

①厨房工作人员须接受卫生培训，保持个人卫生，养成良好的卫生

习惯，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤洗衣服、勤洗被褥、勤换工作服，使自己保持良好的工作风貌。

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三、厨房卫生管理

①厨房各种用品、用具，用后必须及时清洗干净。冰箱（柜）内存

放物品要分袋

食堂管理

公司食堂卫生管理制度

一、认真贯彻执行“食品卫生法”。预防消化道传染病，杜绝食物中毒，为员工的健康提供可靠保障。

二、从业人员坚持健康检查制度，取得卫生监督机构签发的“健康证”后方可上岗。

三、坚持经常性卫生制度。

1由原料到成本实行“四不”制度，即：不卖、不收、不用腐烂变质的原料、不卖腐烂变质的食品。

2成品（食物）存放实行“四隔离”制度，即：生与熟、成品与半成品、食物与杂物及药物、食品与天然冰隔离。

3用具（餐具）实行“四过关”制度，即：一洗、二刷、三冲、四消毒。碗、筷、杯、盘等消毒后妥善保管，防止二次污染，切菜刀、板及容器要生熟分开，用后及时洗刷、刮净、消毒。

4.环境卫生实施“四定”制度，即定人、定物、定时间、定质量。划片分工、责任到人。坚持每天二小扫，每周一大扫，保持清洁，无异味。并落实、灭鼠、灭蝇、灭蟑螂措施。

5.个人卫生遵守“四勤”制：勤洗手剪指甲;勤洗澡理发；勤洗工作服、工作帽；勤换衣服。

四、实行卫生教育制度，饮食行业的从业人员必须国家法律要求接受相关的卫生知识教育，学习《食品卫生法》和有关的法规及卫生知识，掌握本行业卫生要求。

五、接受现场督察员、公司安全领导小组及总公司考核小组的检查和督导。

食堂管理

食堂厨房设备安全消防管理制度

一、

公司名称

卫 生 管 理 制 度

编制：

审核：批准：

发布日期：2010年5月10日

实施日期：2010年5月11日

修订日期：2012年3月31日

第一章 总 则

第一条 为了加强生产一线、生活区及办公区环境卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。

第二条 本制度适用于各分厂、各部门工作环境卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收、运、处理以及食堂的卫生管理。

第三条 凡在我公司工作的员工（包括试用工）和外来人员，均应遵守本制度。

第四条 综合部为公司环境卫生管理的主管职能部门，负责厂区的环境卫生管理工作；公司各有关部门、分厂应当按照各自的职责，做好环境卫生工作。

第五条 环境卫生设施的开支经费由综合部提出计划，经经理办公会研究讨论，报公司领导审批，批准后采购部负责按计划要求采购。

第六条 综合部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条 专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员及其劳动。

第八条 生产区域和各个办公室的清扫保洁工作自行负责和保持。

第二章 区域的清扫与保洁

第九条 厂区公共区

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云南禄达财智实业股份有限公司兰坪分公司

食堂卫生管理制度

防止“病从口入”，搞好食堂卫生是关系全体员工身体健康的大事，必须引起厨房工作人员思想上的高度重视，必须花大力气搞好食品、厨房、餐厅及周围环境卫生，为此，特制定食堂卫生管理制度。

一、食品卫生管理

①采购原料食品，要保证新鲜卫生；不得购买未经有关部门检验的肉

类，病死、毒死或死因不明的畜禽、水产品及有异味、腐烂、发霉、生虫的原料；各种食品、调料要符合卫生要求，防止过期变质；存放食品、原料要做到离地、离墙，干湿物品不得同室存放。

②操作时要分台、分池操作，以免交叉污染；蔬菜类要按一拣、二洗、

三切、四浸泡的顺序操作。

③处理过的原料应及时加工烹调，烹调时要煮熟，以保证食用安全，

以防止中毒。

④加工好的熟食品要妥善保管，如存放时间超过1H，要重新回炉加

热处理后才能食用。

⑤生、熟食品要分冰格子存放，以防熟制食品受到污染。

二、个人卫生管理

①厨房工作人员须接受卫生培训，保持个人卫生，养成良好的卫生

习惯，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤洗衣服、勤洗被褥、勤换工作服，使自己保持良好的工作风貌。

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三、厨房卫生管理

①厨房各种用品、用具，用后必须及时清洗干净。冰箱（柜）内存

放物品要分袋

超市操作间卫生管理制度(DOC)

除四害工作管理制度

彭阳县万家和超市

二0一六年编制

超市操作间卫生管理制度(DOC)

目录

1、除四害及卫生工作制度

2、操作间现场除“四害”卫生责任制

3、卫生防疫管理制度

4、“四害”防护消杀设备配置表

5、操作间现场"除四害"消杀记录

6、四害密度监测记录

7、废弃物处理统计表

8、除四害宣传资料

超市操作间卫生管理制度(DOC)

除四害及卫生工作制度

一、组织领导

为提高职工健康意识，预防传染病的发生，降低四害密度，加强对除四害的工作力度，办公室除四害情况及方法，制订除四害的工作制度。

二、认真执行相关除“四害”要求，加大本办公室检查督办力度。

三、开展“四害”的危害及疾病传播的宣传，增强职工除害防病意识。

四、实行目标管理，对水房、操作间要重点督查，落实防制措施。

五、坚持春、秋季以灭鼠为重点的除“四害”活动，做到购药到位、投药到位、器械落实到位、经费和消杀技术人员到位。

六、坚持环境治理为主的综合防制方针，清除“四害”孳生场所，在化学防治中，注重科学合理用药，不使用国家禁用的药物。

七、搞好资料整理工作。

八、将“四害”密度控制在全国爱卫会规定的标准内，为创建国家卫生城奠定基础。

九、灭鼠工作

⒈把除四害工作列为办公室爱卫工作

卫生制度范本卫生管理制度

【幼儿园常规卫生管理制度】

1、教师早晨来园要用抹布把桌、椅、窗等地方擦干净，物品摆放整齐。周一和节假日要提前来园打扫卫生。同时要对门前、院内、楼梯和厕所的卫生分包负责打扫

2、注意幼儿的精神状态，生病要立即送医院或通知家长。

3、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间，教师应按时给幼儿服药。

4、要培养孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，养成饭前、便后洗手的习惯。

6、组织幼儿午餐时，教室要保持安静，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。

7、幼儿午睡时教师不得卧床午休，注意幼儿的午睡姿势，口中、手中不得有物品，盖好被子，午睡时保持安静，保证时间，按时起床，指导和帮助幼儿穿好衣服。

8、注意保护幼儿视力，调换座位，正常教学时间不能看电视。

9、被褥要经常摊开晾晒，保持清洁干净，有污染时要及时更换。定时清洗玩具，打扫屋顶和墙角的蜘蛛网。

10、室内要经常通风换气，每天定时用消毒水消毒,毛巾和杯子每天清洗。

11、夏季注意灭蚊蝇，扫把、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁，不乱放。

12、班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，照价赔偿。领取物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。

【村卫生管理制度】

20xx年我村卫生

公司管理制度汇总 汇 编

年9月

管理制度 2010 - 1 -

三大禁忌二大遵从

公司管理制度汇总一、三大禁忌

1、男女关系禁忌

2、职务侵占禁忌 3、拉帮结派禁忌

二、两大遵从

、遵从于本职岗位 、遵从于工作职责

12 - 2 -

公司管理制度汇总 - 1 -

目 录

行政中心管理制度

第一章 行政中心管理制度大纲

? 编制目的 ? 工作概要 ? 工作职责 ? 适用范围

第二章 行政工作管理制度

? 总则

? 文件收发制度 ? 文印管理制度 ? 印章、印信管理制度 ? 电话使用管理制度 ? 办公设施使用管理规定 ? 固定资产管理规定 ? 库房管理制度 ? 车辆管理制度 ? 卫生管理制度 ? 乐捐基金管理制度 ? 吸

集团公司薪酬管理制度

第一章 总 则

第一条 薪酬管理是企业管理的重要内容，建立合理的薪酬管理体系，是企业经营与发展的需要，是应对外部竞争和内部激励的有效手段。为适应现代企业发展的要求，结合公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。

第二条 薪酬管理原则

本薪酬管理制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒、效率优先兼顾公平、公正的基本原则以及根据激励、高效、简单、实用原则，在薪酬分配管理中要综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工所在岗位在公司的相对价值、员工`贡献大小等因素。

第三条 薪酬增长机制

1、薪酬总额增长与人工成本控制

薪酬增长,要建立与企业经济效益、劳动生产率与劳动力市场相应的薪酬增长机制。

薪酬总额的确定要与人工成本的控制紧密相联，加强以人工成本利润率、人工成本率和劳动分配率为主要监控指标的投入产出效益分析，建立人工成本约束机制，有效控制人工成本增长，使企业保持较强的竞争力。

2、员工个体增长机制

对员工个人工资增长幅度的确定由市场价位和员工个人劳动贡献、个人能力来确定，对企业生产经营与发展急需的高级紧缺人才，市场价位又较高的，增薪幅度要大；对本企业工资水平高于市场价位的简单劳动