网站转化率的影响因素研究毕业论文

小结平衡转化率问题 平衡转化率＝%100)()( 或物质的量的浓度质的量该反应物的起始起始物或物质的量浓度量某反应物转化的物质的

别要引导学生在审题过程中进行4个关注：一要关注容器是否可变，二要关注化学反应是否可逆，三要关注各物质的状态是否都为气体，四要关注反应两边气体体积是否相等,现将有关平衡转化率的问题小结如下：

一、多种反应物

1.可逆反应达到平衡后加其一。

这种情况不管状态如何均认为所加物本身转化率减小其它物质转化率增大

例1：，反应达到平衡后增大的浓度，则平衡向正反应方

向移动，的转化率，

而的转化率。

逆向运用:

例2.反应: 在恒温恒容的容器中3A(g)+B(g) 3C(g)+2D(g)达

到平衡后加入C则A的转化率2、可逆反应达到平衡后按等比例加入各种反应物，分2种情况（1）恒温恒压：由于恒温恒压时等比例扩大或缩小反应物的用用量均与原平衡等效，故转化率不变，各反应物和生成物的体积分数不变，各反应物和生成物物质量会跟原平衡相比，等比例增加，但浓度不变。

（2）恒温恒容：此时可以看成反应叠加后，增大压强使平衡向气体总系数小方向移动。

例3．。在密闭容器中按的比例充入和，反应达

到平衡后，若其它条件不变，再按的比例充入和，反应重新

达到平衡后，平衡转化率

和的平

如何计算淘宝网店成交转化率

全店的销售额=成交人数×客单价 成交人数=访客数×全店的成交转化率

如何提高店铺的访客数，很重要的一点就是吸引更多的新用户，不管是投放直通车广告，还是做钻石展位推广，目的都是为了吸引更多的新客户及吸引回头客，提高回头客再次购买率。本文出自谷得网：/tg/?name=右耳1226 成交转化率漏斗模型的第一层是有效入店率，第二层是旺旺咨询率，第三层是旺旺咨询转化率和静默转化率，第四层是订单支付率，第五层是成交转化率。

1、有效入店率

衡量访客是否流失的一个很重要的指标就是访客跳失人数，跳失人数指访问店铺一个页面就离开的访客数。与跳失人数相反的是有效入店人数，有效入店人数指访问店铺至少两个页面才离开的访客数，即：访客数=有效入店人数+跳失人数。所以成交转化率漏斗模型第一层就是有效入店率，有效入店率=有效入店人数/访客数，而跳失率=跳失人数/访客数

对于一个店铺来说，要尽可能地降低全店的跳失率，增加全店的有效入店人数。

小贴士：有效入店人数指标就目前来说是一个全新的概念，当访客到达店铺，直接点击收藏、旺旺咨询、购物车、立即订购后离开店铺都应该算有效入店。

2、旺旺咨询率

旺旺咨询率=旺旺咨询人数/访客数。

3、旺旺咨询转

由吉林石化公司研究院与有机合成厂共同协作开发的具有自主知识产权的科研新成果——高转化率丁苯橡胶1502新技术,最近正式通过专家验收。

维普讯资thp:/t/ww.wcqivp.oc

河m化南工

4 6

H E AH ECL IDS R NN C MIA U T NY20 6年0

第2 3卷国台新型首喷嘴对置式多煤水浆气炉化，前在目已东充山矿州集团业属所国的化工公泰司投入生产， 从结束此我国引进了国煤外化技气的术史。历日 前，项这新技术过了通家专鉴。定这台新型气炉与引进化国的同类技术相比，外 化炉负气荷可节范调扩围一倍大氧，气消低耗煤炭，综合用利率，高产出一氧的化碳、气氢等料原成分气更纯，生甲醇产程过中生的产气直体接电。发可贵更的是，对种煤的用适范广围，尤适其于消耗低灰用熔点的高煤炭。硫高煤硫炭燃在烧中因其排出量大的害有体气，染空污气，禁止被所在锅有使用炉。这项新技术烧的燃高硫煤炭在高温反，应下基不产牛有害气本体经脱，硫成生了副产品，被技术界称“高硫煤的为全面解冻” 对

。高转化率丁苯橡胶 015 2新术由吉技石化林公研究司与院有机成合共同协作厂发开的具自有知主识权产科研新成的—果高转—化率苯橡丁胶 1 0新技术， 2最近5正式过通家验专收。该

南京大学本科生毕业论文（设计）中文摘要

毕业论文题目：消费者网络购买意愿影响因素的实证研究 商学院院系电子商务专业 级本科生姓名：郑元昌 指导教师（姓名、职称）：李小琳、副教授 摘要：

随着网上购物市场规模的扩大，网上购买行为受到了越来越多的社会关注。网上购物由于购物环境的虚拟性、买卖双方的时空不对等、交易风险比较高等特点，购买意愿的影响因素与传统方式不同。本文旨在寻求消费者网上购买的行为规律，研究消费者网上购买意愿的影响因素及其内在的联系。通过文献综述，本文先回顾了网上购买意愿影响因素的理论研究，并以TAM理论、信任理论、感知价值理论为基础构建了消费者购买意愿影响因素模型。通过对消费者的问卷调查，借助结构方程模型方法和SMART、AMOS等分析软件，对理论假设进行了检验。最后，基于模型的分析结果，提出了本文研究的不足和未来进一步研究的方向。研究结果表明，感知风险对信任有负向影响，感知易用对感知有用有正向影响，感知有用和信任对购买意愿无直接影响，但通过感知价值对购买意愿产生影响。

关键词：购买意愿；结构方程模型；感知价值；技术接受模型；信任II

南京大学本科生毕业论文（设计）英文摘要

THESIS: The Influ

由吉林石化公司研究院与有机合成厂共同协作开发的具有自主知识产权的科研新成果——高转化率丁苯橡胶1502新技术,最近正式通过专家验收。

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第2 3卷国台新型首喷嘴对置式多煤水浆气炉化，前在目已东充山矿州集团业属所国的化工公泰司投入生产， 从结束此我国引进了国煤外化技气的术史。历日 前，项这新技术过了通家专鉴。定这台新型气炉与引进化国的同类技术相比，外 化炉负气荷可节范调扩围一倍大氧，气消低耗煤炭，综合用利率，高产出一氧的化碳、气氢等料原成分气更纯，生甲醇产程过中生的产气直体接电。发可贵更的是，对种煤的用适范广围，尤适其于消耗低灰用熔点的高煤炭。硫高煤硫炭燃在烧中因其排出量大的害有体气，染空污气，禁止被所在锅有使用炉。这项新技术烧的燃高硫煤炭在高温反，应下基不产牛有害气本体经脱，硫成生了副产品，被技术界称“高硫煤的为全面解冻” 对

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汽车燃油经济性的影响因素前面讨论得到汽车行驶的燃油消耗量为

Q s =Pb

1.02u a

ρg

或Q s = CFb ηT

式中C ——常数；

F ——行驶阻力，F= F t + F w 。

由上式可知，等速百公里燃油消耗量正比于行驶时的行驶阻力与燃油消耗率，反比于传

动效率。发动机的燃油消耗率，一方面取决于发动机的种类、设计制造水平；另一方面又与汽车

行驶时发动机的负荷率有关。下面分别从汽车使用和结构两个方面，讨论影响燃油经济性的因素，从而可以看出提高燃油经济性的一些途径。

图2-4 是一美国中型轿车在EPA 城市和EPA 公路循环工况中的燃油化学能与汽车各处消耗能量的平衡图。由图可以看出：汽车燃油消耗除与行驶阻力(滚动阻力与空气阻力)、发动机燃油消耗率以及传动系效率有关之外，还与停车怠速油耗、汽车附件（空调等）消耗及制动能量损耗有关。在城市循环工况中，后三个因素的影响相当大，它们消耗的能量总计达燃油化学能的25.2％。但传统结构的汽车在这些方面尚未找到突破性的提高燃油经济性的措施。

2.3.1 汽车使用方面

2.3.1.1 汽车行驶速度汽车满载在良好路面上行驶时，存在

一个使得等速燃料消耗最小的车速，即技术经济车

速。车速高于或低于经济车速，汽车等速油耗均上升。不

毕业设计（论文）题目：人员因素对铁路行车安全的影响 一、毕业设计（论文）内容

铁路是国民经济的大动脉，是联系社会生产、分配、 交换、消费的纽带，铁路运输安全是维持运输生产系统运行秩序正常、旅客生命财产平安无险、货物和运输设备完好无损的综合表现。

本论文以我国铁路行车安全现状为研究背景，用安全系统工程的有关原理，对影响铁路行车安全的因素进行了分析，影响铁路行车安全的因素主要为：人、设备、环境三大类。通过对实际资料的分析可知，在影响铁路行车安全的三大因素中，人的因素是引起铁路行车事故发生最重要的因素，也是人机系统中最难控制和预测的因素。因此，本论文对人的因素进行了着重研究， 从人的生理、心理、思想、业务、群体等因素进行剖析，较为系统的阐述了人的因素对铁路行车安全的影响。从而，可以针对不同的人，不同的特性，采取相应的措施， 使行车事故得到控制或降到最低限度，这对发展和保障铁路行车安全具有十分重要的意义。

此外，本论文还围绕影响铁路行车安全的因素提出了发展和保障铁路行车安全的一些策略和措施，并且结合铁路行车安全现实状况，特别提出了保证其行车安全的几点建议，以期对保障其铁路行车安全有一定的帮助。

二、基本要求

结合铁路安全生产现状，运用系统工程的有关

内容提要：

随着知识经济的到来和全球经济一体化趋势的出现，人才已成为企业最主要的战略资源，企业的竞争归根到底是人才的竞争。企业只有吸引和留住人才，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在现代市场经济条件下，市场在资源配置中起基础性作用，人才作为一种资源也遵循这一规律。人才队伍的稳定是相对的，流动是绝对的，任何企业都无法留住所有人才。从宏观角度看，合理的人才流动有利于企业健康地发展，但对于具体企业而言，人才队伍的相对稳定是必要的。目前国内中小企业由于某些原因，人才流失现象比较严重，给企业造成了巨大的损失。本文正是基于采取国内中小企业人才流失问题进行研究，试图构建行之有效的控制机制，帮助企业留住人才。本文从企业人才流失原因分析入手，提出了企业人才流失问题的影响因素及采取措施，构建了企业人才流失的危机管理体系。本文研究的目的在于帮助企业应对激烈的人才竞争，正确应对人才流失问题，使得人才流动与企业的战略决策相匹配，确保企业长期稳定的发展。

关键字：人才；人才流失；影响因素；采取措施

目 录

一、深圳中小企业人才流失的目的及意义 ........................... 0

（一）目的...........................

提高效果转化率三步曲

很多企业都存在培训效果转化率低的问题，带来的直接后果是老板对培训信心不足，培训部门的经费经常被削减。要提高培训的转化率要从以下几个方面入手：

第一、选择正确的培训模式，使培训和企业的发展目标之间有密切的联系。 第二、完善培训项目的设计和执行。 第三、营造良性的学习环境。

选择正确的培训模式

培训模式主要有传统模式与现代模式两类，两者的主要区别如下：

第一、传统培训大多以讲授为主，在教室中进行，培训工作者扮演的是组织者的角色，员工更多的是被动接受培训，这导致培训知识与实际运用相互割裂。同时，这种培训模式也使很多企业成为了培养人才的基地，投入很大的成本培养了人才，最终却留不住人才。

第二、现代培训模式主要是为员工搭建一个发展的平台，以学员为主，强调自主学习。主管所承担的角色越来越多，要帮助下属不断提高。这样就利于在企业中营造出热爱学习的氛围，成为留住人才的主要原因。

如果培训目标与企业战略目标、阶段目标不吻合，员工会觉得培训没有用，自然也不会去推动，培训和业务之间出现短路，导致培训与实践之间不能进行有效的转化。

因此，培训从业者在实施培训时要密切关注以下几点： 一、培训是否支持公司的战略目标

第七章 化学反应的方向和限度

【考纲要求】

1.理解化学平衡常数及转化率的概念及意义。 2.能进行化学平衡常数的相关计算。

【方法指导】学生先认真阅读课本和资料，独立完成《知识梳理》的内容，然后完成对应的例题和练习题，对知识活学活用。 【知识梳理】

导学一：化学平衡常数 1、概念：

在一定温度下，当一个可逆反应达到平衡状态时， 的比值是一个常数，这个常数就是该反应的化学平衡常数（简称平衡常数）。 2、表达式：对于一般的可逆反应，mA（g）+ nB（g）3、化学平衡常数的意义。

（1）平衡常数的大小反映了化学反应进行的 （也叫 ）。 K值越大，表示反应正向进行得 ，反应物的转化率 ； K值越小，表示反应正向进行得 ，反应物的转化率 。 （2）利用Ｋ可判断反应的热效应

若升高温度，Ｋ值增大，则正反应为 反应(填“吸热”或“放热”)。 若升高温度，Ｋ值减小，则正反应为 反应(填“吸热”或“放热”)。 总结